وهي المرة الأولى التي يلتقي فيها الأحمدان (الحريري وهاشمية) على من باتا يعتبرانه «خصماً سياسياً تحول إلى رمز للانقلاب على الحريرية السياسية». يصعب عزل زيارة السنيورة إلى دار الفتوى عن السجال القديم الذي تمظهر على شكل بيانات. ويمكن فهم أن السنيورة استعان على الحريري وابن عمته بدار الفتوى لتحصيل إجماع سني على قراره بالمشاركة في الانتخابات. ولذلك يبدو أنه كلما اقترب موعد الانتخابات النيابية اتسعت حدّة الخلاف بين الرئيس فؤاد السنيورة وتيار المستقبل. "دبكت" بين الحريري والسنيورة والآتي أعظم. رفض السنيورة قرار الحريري بتعليق عمله السياسي والإحجام عن خوض الانتخابات النيابية، وتفلّت من الالتزام به انطلاقاً من كونه غير محازب ولا تنطبق عليه بالتالي شروط المستقبل للراغبين في الترشح من المحازبين أي الاستقالة من التيار. بينما يريد الحريري التأكيد على قرار مقاطعة الانتخابات النيابية ترشحاً واقتراعاً كموقف سياسي من تركيبة القوى المكونة للنظام السياسي التي لم ولن تسهّل عملية الإصلاح السياسي ووضع رؤية إنقاذية للبلاد. يسعى السنيورة الى إجهاض وإفراغ توجهات الحريري من مضمونها ويستعين على قرار الحريري بالشكوى إلى دار الفتوى مدعوماً من المملكة العربية السعودية.
ويعود سبب هذه النسبة المرتفعة إلى وجود العديد من المشاكل الأمنية لوزارة الداخلية بسبب العبء على عدد الجرائم المحلية في المجتمع، وعدد الجرائم التي يرتكبها العمال الوافدون. وقد أدى ذلك إلى زيادة الحاجة إلى توظيف أكبر عدد من حراس الأمن للحد من ارتكاب هذه الجرائم والقبض على مرتكبيها. ثانيًا: المشكلات الديموغرافية تكمن هذه المشكلة في الفجوة في عدد العمالة الوافدة التي تتجاوز نسبة المواطنين الأصليين في دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك المملكة العربية السعودية، ودول أخرى، ونتيجة لاتساع هذه الفجوة مع تقدم السنوات، وكذلك حقيقة أن معدلات الخصوبة لدى المهاجرين تفوق معدل الخصوبة لدى الشعوب الأصلية، تعتبر متقدمة على الجنسيات الأخرى من العمالة الوافدة في التركيبة الديمغرافية للبلاد. ثالثًا: المشكلات الاجتماعية لأن نسبة العمالة الوافدة إلى دول الخليج تفوق نسبة المواطنين الأصليين في دول مجلس التعاون الخليجي، وأيضاً لأن النسبة الأكبر من هذه العمالة هي العمالة الحرة للخدم، والعادات والتقاليد التي يحملونها. تختلف عن عادات وتقاليد المجتمعات الخليجية. سيؤدي هذا إلى العديد من المشاكل الاجتماعية. بالإضافة إلى ذلك، فإن العديد من هؤلاء العمال يجهلون أنظمة وعادات وتقاليد المملكة، مما دفع البعض إلى اللجوء إلى ممارسة الأعمال التي تنتهك القانون داخل المملكة.
إن توظيف السعوديين لا يمثل تحديا لسوق العمل ولا تحديا للاقتصاد ولا تحديا لعرض العمالة السعودية. ولكن التحدي الفعلي هو عرض العمالة الوافدة وتدني أجورهم وعملهم لساعات طويلة وعدم تحقيق مستهدفات رؤية 2030، عدم تقليص معدل البطالة إلى 9% في 2020 وإلى 7% في 2030، وهذه معدلات سهل تحقيقها بل المتوقع تقليصها إلى معدلات طبيعية أقل من 4%. إذاً أين يكمن الخلل في سوق العمل؟ وما أهم أسباب ارتفاع البطالة بين السعوديين؟ فمعدل البطالة العام يمثل التوظيف الكامل للعمالة الوافدة، حيث إنه الأغلبية وتغطي العجز الكبير في توظيف السعوديين الباحثين عن عمل أو العاطلين، مما يجعل معدل البطالة العام مشوها (bias) ولا يشير إلى تقليص البطالة بين السعوديين. إذ المحور الرئيس هو فائض عرض العمالة الوافدة وعدم مرونة الطلب على توظيف السعوديين. ولكي تتضح الصورة العامة تم مقارنة العام 2019 ما قبل الجائحة بعام الجائحة 2020 والتي ما زالت قائمة على أساس ربع سنوي لمعرفة، إذا ما كان هناك نقلة (Shift) في عدد المشتركين من عدمه والذي يحدده اختبار تشاو الإحصائي والقياسي (Chow test) للفترتين. فان تحليل اتجاه الترابط بين المشتركين على رأس العمل من العمالة الوافدة والسعودية في مؤسسة التأمينات الاجتماعية للفترة قبل الجائحة من الربع الأول إلى الربع الرابع من 2019، بناءً على تقارير مؤسسة التأمينات الاجتماعية، والذي يشير إلى استمرار انخفاض عدد المشتركين الوافدين في الربع الأول، الثاني، الثالث، والرابع على النحو التالي: 2.
ولبعض العمالة الوافدة فوائد في التنمية الاقتصادية بالمملكة، لكن في المجمل تظهر لنا بعض السلبيات على المجتمع. ومن أهم الإيجابيات للعمالة الوافدة المشاركة في التنمية الاقتصادية الشاملة. ومن الأهمية معرفة أن تنوع الخبرة واللغة والثقافة والجنسية والمعرفة في الشركات والمؤسسات الربحية مفيد لها لأن العمالة الوافدة تجلب معها معرفة بأسواقها لتستفيد منها الشركات السعودية في وضع خطط تسويق منتجاتها في تلك الأسواق. ولقد أصبح تنوع الموظفين قيمة اقتصادية مضافة لمنتجات الشركات العالمية العابرة للقارات. وتعد التكلفة المنخفضة للعامل الوافد من دول شرق آسيا فائدة كبيرة للشركات السعودية، خاصة عندما تكون على درجة عالية من الكفاءة الحرفية والمهنية. وأكدت الدراسة التي نفذها مجلس التعاون الخليجي على الدور الكبير الذي تقوم به العمالة الوافدة من خلال مشاركتها في عملية البناء والتنمية الاقتصادية في المملكة ومساهمتها في سد النقص الكلي في العمالة الوطنية التي تحتاجها التنمية المستدامة المتسارعة. إن وجود العمالة الوافدة الفائضة عن الحاجة يضعف البنية الاقتصادية للمملكة لأنه يزيد من التكلفة من جهة ويسارع في تهالك البنية التحتية من جهة أخرى.
التي يطلع عليها أثناء العمل أو بسببه وألا يفشيها إلى الغير ، ومن هنا فقد شملت المادة أيضا، ألا يعمل لحسابه الخاص، وألا يمس كرامة صاحب العمل وأفراد الأسرة وألا يتدخل فيما يخصهم، وأن يحترم الدين الإسلامي ويلتزم بالأنظمة المعمول بها في المملكة وعادات المجتمع السعودي وتقاليده وألا يمارس أي نشاط يضر بالأسرة ، حيث يذكر أن مجلس الوزراء. إقرأ أيضاً: عروض إسطنبول ماركت الإمارات
نقلاً عن " الرياض " تنويه: جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط.
وأوضح أن العمليات الأمنية أسفرت عن ضبط مواطن تعمد صدم دورية أمنية... القبض على مقيمين بالرياض لجمعهما أموالاً مجهولة المصدر وتحويلها إلى خارج المملكة 17 مارس 2022 14, 856 تمكنت شرطة منطقة الرياض من القبض على مقيمين من الجنسية اليمنية، لجمعهما أموالاً مجهولة المصدر وتحويلها إلى خارج المملكة عبر حسابات بنكية لمؤسسات تعود ملكيتها لمواطن. وصرح المتحدث... القبض على 8 مقيمين لقيامهم بجرائم سرقة متنوعة في الرياض 15 مارس 2022 2, 631 تمكنت شرطة منطقة الرياض من القبض على 8 مقيمين من الجنسية البنجلادشية بعد أن شكّلوا مجموعتين وقاموا بارتكاب عدد من السرقات المتنوعة. وأوضح المتحدث الإعلامي لشرطة المنطقة أنه قبض على 3... القبض على مقيم بحوزته 35 ألف قرص إمفيتامين مخدر بالمنطقة الشرقية 14 مارس 2022 2, 535 تمكنت المديرية العامة لمكافحة المخدرات، اليوم (الإثنين)، من القبض على مقيم بحوزته 35. 400 قرص من مادة الإمفيتامين المخدر بالمنطقة الشرقية. وأوضحت المديرية أن المقبوض عليه من الجنسية... شاهد.. مداهمة استراحة حولتها عمالة وافدة لمعمل لتصنيع "المعسل والجراك" بالرياض 07 مارس 2022 4, 746 داهمت الفرق الرقابية التابعة لأمانة منطقة الرياض استراحة عزاب حولتها عمالة وافدة إلى معمل متكامل لتصنيع "المعسل والجراك".