ثقافة شركة نسما… تشارك شركة نسما القابضة في عدد كبير من المشاريع و المبادرات المجتمعية عبر المجموعة بهدف تعزيز رؤية و رسالة نسما القابضة ، التي تؤكد على الألتزام الجاد لكي تصبح شركة نسما تتمتع بإحترام و ثقة جميع أفرادالمجتمع الذي يستفيد منها بشكل أو بأخر، و يتضمن هذا الإلتزام ألتزام كل فرد من موظفي المجموعة. التدريب… توفر شركة نسما لموظفيها مجموعة كبيرة من البرامج التدريبية التي لها علاقة بوظائفهمو ذلك بهدف تحسين المهارات الخاصة بهم و تحقيق أداء وظيفي متميز ، و يشتمل التدريب الذي توفلاه الشركة على ثلاثة أنواع مختلفة من التدريب هي كما يلي: تدريب تنظيمي ، و صقل المهارات ، و تدريب تقني ، و تكون هذه الدورات التدريبية إما في مقر نسما أو من خلال التعاون مع مزودي الخدمات التعليمية الخارجية. المشاركات الإجتماعية… في كل عام تقوم شركة نسما القابضة بتنظيم مجموعة من المنتديات التي يكون هدفها جمع الموظفين في كل شركات مجموعة نسما ، حيث تعطي تلك المنتديات فرص جديدة للتواصل و الإتصال مع موظفين الشركة و المنتسبين إلى المجموعة ، و تعمل على الأسهام في تحديد الأولويات الإستراتيجية للعام المقبل ، هذا بالأضافة إلى أن تلك المنتديات تعد مكان متميز لتشجيع الصداقات و غرس الشعور بالأنتماء بين زملاء العمل.
العمل العام [ عدل] يرأس مجلس إدارة شركة جدة القابضة وشركة فرص السعودية للاستثمار، وهو عضو مجلس إدارة الشركة العربية للدواجن "أمات" وشركة "رعاية الطبية القابضة"، كما أنه عضو في المجلس الاستشاري لبنك "كوتس لندن" في الشرق الأوسط، ويترأس "لجنة تراحم" لرعاية السجناء بجدة، كما ترأس " جمعية البر بجدة "، وقد شغل سابقاً عدداً من المناصب العامة كرئاسة الغرفة التجارية والصناعية بجدة ، ورئاسة مجلس الغرف التجارية والصناعية السعودية، كما أنه كان عضواً بمجلس منطقة مكة المكرمة. مجال التعليم [ عدل] يشغل عضوية في كل من: مجلس أمناء جامعة الأمير مقرن بن عبد العزيز بالمدينة المنورة، وعضو مجلس أمناء جامعة دار الحكمة بجدة، وعضو بالمجلس الاستشاري لجامعة عفت بجدة. وسبق أن كان عضواً في كل من: مجلس أمناء جامعة الأعمال والتكنولوجيا (UTB)، وعضواً بالمجلس الاستشاري للمعهد السعودي للعلوم البحثية (SRSI) في جامعة الملك عبد الله للعلوم والتكنولوجيا.
[4] ولد صالح التركي عام 1947 م في مدينة بغداد وكان آخر من ولد هناك من أخوته، وكان والده يعمل ضابطاً لدى الشرطة العراقية آن ذاك، وبعد تحسّن الأوضاع السعودية قام الملك سعود بإستدعاء السعوديين المهاجرين خارج المملكة من خلال أهاليهم ودعوتهم للعودة إلى بلادهم للاستفادة منهم، وتقديم فرص معيشية أفضل بعد ازدهار الوضع المعيشي والاقتصادي للدولة، لذلك عادت عائلته وهو صغير لمدينة الرياض ، ثم إلى مدينة الظهران بالمنطقة الشرقية لتستقر العائلة بشكل مؤقت في إسطبل -تعود ملكيته لشركة أرامكو - قبل الانتقال لبيت الضباط. [4] في لبنان [ عدل] وفي عام 1958 م أنتقل التركي للبنان وهو في الصف الثالث ابتدائي مع أخوه عبد العزيز ليلتحقا بمدارس المقاصد الإسلامية في بيروت، وعاش فيها مع أخوه كونها كانت "مدارس داخلية"، وكان لعيشه في لبنان تأثير كبير في نشأته لأنه استمر فيها إلى أن حصل على البكالوريوس من الجامعة الأمريكية ببيروت، ، وعاصر الكثير من الحِراك السياسي التي كانت تمر به لبنان. [5] [6] في السعودية [ عدل] بعد انتهاء الدراسة الجامعية، صالح التركي ضمن حوالي 160 طالب سعودي كانوا ملتحقين معه في الجامعة أرسلوا برقية للملك فيصل وهم مازالوا في لبنان يطلبون توفير فرص تدريب لهم بعد عودتهم للسعودية ، فرد عليهم الملك فيصل ببرقية ، شكرهم فيها على حماسهم ووافق على طلبهم وأمرهم بالتوجه للسعودية ، وتحديداً مدينة تبوك.
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- قال صالح بن علي التركي رئيس مجلس إدارة شركة "نسما" القابضة، إحدى أكبر وأبرز الشركات السعودية، إن الموازنة الخاصة بالمملكة قوية وصلبة بفضل التخطيط القديم ووجود احتياطيات قوية، مضيفا أن نسب البطالة انخفضت بالفعل في البلاد، كما أشاد بقرار فرض الرسوم على الأراضي البيضاء، مشددا على أن الاستثمار في السعودية والدول العربية أكثر فائدة من الاستثمار في الخارج. الشريعة والمال
حين أصبح سلمان بن عبدالعزيز وليا للعهد، انتقل ابنه محمد من إمارة الرياض إلى ديوان ولي العهد مستشارا ومشرفا لا رئيسا للديوان، لأن الملك عبدالله كان أكثر ميلا حينها لاختيار الأمير فيصل بن سلمان لهذا المنصب بحكم معرفته به، بعدها تم وضع الأمير الشاب تحت مجهر الديوان الملكي وسجل له ضبط ديوان ولي العهد وإدارته بكفاءة، وهذا ما فعله أيضا ولاحقا في مكتب والده بوزارة الدفاع، عندها وافق الملك على تعيين محمد بن سلمان رئيسا لديوان ولي العهد ومستشارا خاصا لسموه. وبعد أن أوتي الأمير رئاسة ديوان والده والإشراف على مكتبه في وزارة الدفاع، أصبح على احتكاك دائم وجياش مع الديوان الملكي ورئيسه الشيخ خالد التويجري، أسعده الله، إضافة إلى الملك عبدالله، بل أصبح الملك يصدر تكليفات للأمير الشاب الذي أصبح مثار إعجاب الديوان الملكي لإنجازه المهام السياسية والاقتصادية في أيام وأسابيع، مع أن غيره كان ينجز مثيلاتها في أشهر وسنوات. توجه الديوان الملكي بعرض إلى الأمير الشاب كي يصبح أيضا مستشارا في ديوان الملك، لإضفاء الشرعية على المهام الخاصة التي توكل إليه خارج وزارة الدفاع وديوان ولي العهد، شاور الأمير الشاب والده، فكانت نصيحة الوالد هي الاعتذار، إذ ليس منطقيا أن يكون رئيسا في ديوان ومستشارا في آخر، فأبلغ الأمير الديوان الملكي بذلك نصا، ليصدر الملك عبدالله قراره بتعيين محمد بن سلمان وزير دولة وعضو مجلس الوزراء إضافة إلى مهامه الأخرى.
والرصيد المهني الأهم والأكبر للشركة منذ تأسيسها، وإلى يومنا هذا، ارتبطها بأرامكو. لم يشاهد صالح التركي الأمير محمد بن سلمان بشكل مباشر إلا عام 2012، وتم ذلك مصادفة خلال تسلمه جائزة سلمان لشباب الأعمال (فئة مبادرات رجال الأعمال لشباب الأعمال)، وخلال تلك المناسبة العامة لم يجر أي حديث بين الأمير وبين التركي، ولم يجر أي اتصال بعدها إلى تاريخه. ولعل الربط بين الشركة وبين الأمير، يعود إلى حضور الشركة في المشروع المكي العملاق (جبل عمر)، الذي شهد صراعا محتدما على مقاعد مجلس الإدارة انتهى بخروج الأب الروحي للمشروع، رجل الأعمال المكي القدير عبدالرحمن فقيه (الذي يملك من المشروع بشكل شخصي ما نسبته 2 بالمئة إضافة إلى حضوره فيه بشكل غير مباشر عبر شركة مكة للتعمير بما نسبته 10 بالمئة)، ووصول تحالف يملك ما مجموعه 40 بالمئة من المشروع يقال إن أحدهم ولي ولي العهد بنسبة ضئيلة غير مباشرة، مع العلم بأن أهم المساهمين في التحالف الجديد الصناديق الحكومية المتخصصة وآل السبيعي والشيخان صالح كامل وصالح صيرفي. كان المشروع مسلما كمقاولات إلى شركتي بن لادن وسعودي أوجيه، ولم يكن أداء الشركتين مرضيا بالمرة، فتمكنت نسما مع زميلاتها شركات المقاولات من السير بمشروع جبل عمر في الطريق الصحيح، كتنفيذ، إلى بر الأمان بعد دخوله بطريقة قانونية وشفافة.
ياسر الفريح وم. سامر عبدالصمد خلال التوقيع أبرم البنك السعودي البريطاني (ساب) مع شركة نسما وشركاهم للمقاولات المحدودة، اتفاقية تمويل لتشييد مشروع المجمع التجاري "الأفنيوز - الرياض" التابع لشركة شمول القابضة، أحد أهم المشروعات التجارية والسياحية والترفيهية على مستوى المنطقة. تم توقيع الاتفاقية بالمقر الرئيس لشركة نسما وشركاهم بالخبر، بين كل من الأستاذ ياسر الفريح مدير عام الشركات الكبيرة في بنك ساب والمهندس سامر عبدالصمد الرئيس التنفيذي للشركة، وذلك بحضور الأستاذ ماجد نجم نائب العضو المنتدب لمصرفية الشركات والمصرفية المؤسسية في ساب، والأستاذ رامي خالد التركي نائب رئيس مجلس الإدارة التنفيذي في شركة نسما وشركاهم، وكذلك حضور عدد من كبار المسؤولين التنفيذين لدى الطرفين. وبموجب الاتفاقية سيقدم بنك ساب تمويلا للمشروع لمدة ثلاث سنوات ونصف السنة، لصالح شركة نسما وشركاهم بهدف دعم السيولة النقدية لإنشاء المجمع التجاري "الأفنيوز - الرياض" الواقع على تقاطع طريق الملك فهد مع طريق الملك سلمان في مدينة الرياض، بمساحة إجمالية 390 ألف متر مربع، وبتكلفة قدرها 6. 4 مليارات ريال ويضم أكثر من 1300 متجر. وبهذه المناسبة علق الأستاذ ماجد نجم قائلاً: "تأتي هذه الاتفاقية تنفيذاً لاستراتيجية البنك الهادفة لدعم مسيرة التنمية والتطوير في المملكة وتحقيق مستهدفات رؤية 2030، حيث يعد مشروع الأفنيوز الرياض أحد المشروعات التنموية الواعدة في قطاعات التجارة والسياحة والترفيه، ونسعد بشراكتنا مع شركة نسما وشركاهم من خلال تقديم الحلول المالية اللازمة لتنفيذ هذا المشروع المميز".
الرئيسية / سلايد شو / تجديد عقود العمل المنتهية نهاية نيسان تلقائيا للاردنيين 31 مايو، 2020 سلايد شو, عالنار 5, 332 زيارة أصدر رئيس الوزراء الدكتور عمر الرزاز بلاغا ينص على وجوب تجديد عقود العمل المحددة المدة والتي تنتهي خلال الفترة الممتدة من تاريخ ٢٠٢٠/٤/٣٠ حتى اعلان انتهاء العمل بقانون الدفاع بالنسبة للعاملين الاردنيين فقط. والزم البلاغ صاحب العمل بإلغاء أي قرار سابق للبلاغ يخالف ذلك وإعادة الوضع على ما كان عليه بالنسبة للعامل الاردني حصرا واعتبار العقد مجدد تلقائيا حتى اعلان انتهاء العمل بقانون الدفاع (الا اذا اتفق صاحب العمل مع العامل على تجديد العقد لمدة تتجاوز انتهاء العمل بقانون الدفاع). كل ذلك شريطة ان تكون قد جرت العادة على تجديد عقد العامل والمعيار هنا ان يكون قد سبق وان تم تجديد العقد ثلاث مرات فاكثر قبل التاريخ المشار اليه وأن يكون العامل اردنيا. عمون شاهد أيضاً الوحدات يغادر ابطال آسيا بتعادله مع الفيصلي السعودي هرمنا – غادر نادي الوحدات الأردني دوري أبطال آسيا بعد تعادله بهدف لهدف مع فريق …
أصدر رئيس الوزراء الدكتور عمر الرزاز بلاغا ينص على وجوب تجديد عقود العمل المحددة المدة والتي تنتهي خلال الفترة الممتدة من تاريخ ٢٠٢٠/٤/٣٠ حتى اعلان انتهاء العمل بقانون الدفاع بالنسبة للعاملين الاردنيين فقط. والزم البلاغ صاحب العمل بإلغاء أي قرار سابق للبلاغ يخالف ذلك وإعادة الوضع على ما كان عليه بالنسبة للعامل الاردني حصرا واعتبار العقد مجدد تلقائيا حتى اعلان انتهاء العمل بقانون الدفاع (الا اذا اتفق صاحب العمل مع العامل على تجديد العقد لمدة تتجاوز انتهاء العمل بقانون الدفاع). كل ذلك شريطة ان تكون قد جرت العادة على تجديد عقد العامل والمعيار هنا ان يكون قد سبق وان تم تجديد العقد ثلاث مرات فاكثر قبل التاريخ المشار اليه وأن يكون العامل اردنيا.
كيفية تجديد عقد العمل تلقائيا يبحث كافة الأفراد عن كيفية تجديد عقد العمل تلقائيا وبطريقة سهلة وبسيطة، كما يبحثون أيضًا عن الشروط المطلوبة وكافة المستندات والأوراق التي تستخدم في تجديد عقد العمل عند انتهاء مدة صلاحيته. عقد العمل يعتبر عقد العمل وفقًا لقانون العمل التي توجد في إمارة أبو ظبي مثل أي اتفاق، سواء أكان هذا العقد لمدة محددة أو غير محددة. وهذا العقد يتم عقده بين صاحب العمل والموظف، حيث يقدم الموظف تعهد بالعمل لحساب صاحب العمل وتحت إدارته أو إشرافه. ويتم هذا العمل في مقابل أجر يقوم صاحب العمل بدفعه إلى الموظف، ومن أهم شروط عقد العمل أن يكون مكتوبًا باللغة العربية ويمكن كتابة نسخة منه باللغة الإنجليزية أيضًا. النقاط التي يتضمنها عقد العمل هناك عدة نقاط وبنود يتم وضعها في عقد العمل الذي يتم وضعه بين العامل وصاحب العمل، ومن هذه النقاط كما ذكر موقع البوابة: يجب أن يتضمن العقد تاريخ توقيع العقد. وكذلك يتضمن على تاريخ بدء العمل. بالإضافة إلى نوع العمل والمكان. وأيضًا يتضمن على الراتب. ويتم وضع عدة شروط يتم الاتفاق عليها بين الموظف وصاحب العمل. وكذلك مدة العقد، إذا كان العقد محدد المدة.
تم إضافة السؤال من قبل Ahmed El Sayed El Sayyad, اختصاصي في شؤون الأفراد, شركة سعودية متخصصه في تعبئة المياه الصحيه تاريخ النشر: 2019/05/26 2 الإجابات تم إضافة الإجابة من قبل Mohammedalmakki Magzoub Yousif Alhaj, General Manager, Almakki JR. Investment Co. Ltd قبل 2 سنتين يتم تجديد العقد تلقائياً للعاملين في الشركة إلا في الحالات التالية ١. أن ينص العقد بعدم التجديد ٢. رغبة احد الطرفين او كلاهما في عدم الاستمرار في العمل بموضوع العقد ٣. في حالة وجود مخالفات مسبوقة بانذارات كتابية بحق الموظف المعني بالعقد، الا اذا رغبت الشركة في استمرار الموظف في عمله تم إضافة الإجابة من قبل Ahmed ELzaher, Payroll Specialist, Elsewedy PSP قبل 2 سنتين على حسب نوع العقد فذا كان العقد محدد المدة و مذكور انه يجدد تلقائياُ فانه كما ذكر العقد و لكن يكون مجدد لمده مفتوحة او لمده محددة على حسب ما ذكر في العقد و من الممكن ان يكون العقد يجب تجديده بموافقة كتابية اذا ذكر ذلك في العقد