رصد – أثير نشرت وكالة الأنباء العُمانية تقريرًا عن حالة الطقس لليوم. وأفاد التقرير بأن الطقس سيكون غائمًا جزئيًا على المناطق الساحلية لمحافظة ظفار مع فرص لتساقط الرذاذ المتقطع وصحوًا بوجه عام على بقية محافظات السلطنة مع احتمال تشكل السحب الركامية وهطول أمطار متفرقة على جبال الحجر والولايات المجاورة لها خلال فترة ما بعد الظهيرة واحتمال تشكل السحب المنخفضة أو الضباب المتقطع خلال فترة آخر الليل والصباح الباكر على المناطق الساحلية من بحر العرب. فيما تبلغ درجات الحرارة في محافظة مسقط 43/ 38 وفي مدينة صلالة 31/ 27 وأعلى درجة حرارة متوقعة اليوم 47 درجة في ولاية الرستاق وفهود وأدناها 18 درجة في جبل شمس.
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق العضلة الركابية أصغر عضلة في جسم الإنسان وهى عضلة توجد في الأذن الوسطى وطولها يتجاوز المليميتر الواحد بقليل، هذه العضلة تحمي الأذن من الضوضاء الداخلية في الجسم ومن بينها صوتك فتقوم بتخفيضه، لذا يكون صوتك المسجل غريبًا عليك لأن هذه العضلة لا تعمل مع صوتك المسجل فتسمعه على طبيعته. تتوضع هذه العضلة إلى الجانب الوسطي من القطعة الحلمية للعصب الوجهي في الجزء الخلفي لجوف الطبل ضمن الناتئ الهرمي ويخرج وترها من ذروة الناتئ الهرمي ويتثبت على رأس عظم الركاب، وهي أصغر عضلة هيكلية في جسم الإنسان، تتمثل وظيفتها في تحقيق الاستقرار لأصغر عظم في جسم الإنسان وهو عظم الركاب، وتخرج العضلة من ثقبة دقيقة في قمة البارزة الهرمية (و هي تبارز مجوف مخروطي الشكل في الحجرة الخلفية للتجويف الطبلي)، و تنغرز في عنق عظم الرِّكَاب. تعصب العضلة الركابية من عصب خاص بها، ينشأ من العصب الوجهي، وتخف العضلة الركابية من اهتزازات عظم الركاب عبر سحب عنق العظم، فيمنع الحركة الزائدة لعظم الركاب، مما يساعد في التحكم في تضخيم الأمواج الصوتية من البيئة الخارجية العامة إلى الأذن الداخلية.
تستعد وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، لامتحانات الثانوية العامة 2022، واختيار مقار للجان لسير امتحان الثانوية العامة 2022 (الأساسية والاحتياطية) لطلاب «نظامي، خدمات، منازل» بجميع المحافظات على مستوى الجمهورية. مستشفى هوغو تشافير يجري أول عملية زراعة صمام لخفض ضغط العين - تلفزيون السلام. 31 مارس.. آخر موعد لتسليم استمارات لجان الثانوية العامة وأكدت الإدارة العامة للامتحانات ب وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، أن غداً الخميس 31 مارس آخر موعد لتسليم استمارات لجان المختارة لسير امتحان الثانوية العامة 2021-2022 بالمحافظات للجان النظام والمراقبة الخاصة بامتحانات الثانوية العامة، معتمدة ومختومة بخاتم شعار الجمهورية. وقالت الإدارة العامة للامتحانات، في خطاب مرسل للمديريات التعليمية، إن استمارات اللجان يكون موضح فيها اسم اللجنة والعنوان - رقم التليفون الأرضي- رقم مسلسل الإحصاء- الرقم التعريفي- الرقم الإلكتروني- سعة اللجنة- عدد الطلاب بها، ونسخة ورقية معتمدة ومختومة + أسطوانة CD، وبيان بالمدارس الثانوية بالإدارات التعليمية. مواصفات لجان امتحانات الثانوية العامة 2022 وحددت الإدارة العامة للامتحانات، مواصفات اللجان التي سيتم عقد بها امتحانات الثانوية العامة 2022 وهي كالتالي:- - أن تكون سعة الحجرة بلجان الثانوية العامة 16 طالبا.
مسقط- شؤون عمانية أوضحت المديرية العامة للأرصاد الجوية اليوم الخميس 21 أبريل 2022 أن الطقس صحو بوجه عام على معظم محافظات سلطنة عمان مع تدفق السحب العالية وفرص تشكل السحب وهطول أمطار متفرقة تكون رعدية أحياناً على أجزاء من جبال الحجر خلال فترة ما بعد الظهيرة، وتشكل السحب المنخفضة أو الضباب آخر الليل والصباح الباكر على أجزاء من محافظات جنوب الشرقية والوسطى وظفار وأجزاء من سواحل بحر عمان. الرياح: تهب على سواحل بحر العرب رياح جنوبية غربية معتدلة إلى نشطة، فيما تهب على سواحل بحر عمان رياح شرقية إلى شمالية شرقية خفيفة إلى معتدلة ، وتهب على بقية محافظات سلطنة عمان رياح جنوبية إلى جنوبية غربية خفيفة إلى معتدلة. البحر: هادئ إلى متوسط الموج على سواحل بحر العرب ويصل أقصى ارتفاع له متر ونصف المتر، فيما يكون هادئ الموج على بقية سواحل سلطنة عمان ويصل أقصى ارتفاع له متراً وربع المتر. التنبيهات: تدني مستوى الرؤية الأفقية أثناء تشكل الضباب وهطول الأمطار الرعدية. الرؤية الأفقية: جيدة بشكل عام وتنخفض في مناطق تشكل الضباب وهطول الأمطار الرعدية.
- ألا تقل اللجنة الاحتياطية عن 300 طالب. - توضيح نوعية الطلاب بالاستمارات ( نظامی - خدمات - منازل). - أن تكون اللجان المختارة غير مدرجة في أعمال الصيانه البسيطة أو الشاملة طوال فترة الامتحان. - وجود تليفون أرضي بجميع اللجان التي تم اختيارها. - صورة من إخطار الأمن باللجان المختارة لهذا العام 2021-2022 (لجان أساسية ولجان احتياطية) وموافقتها عليها. - صورة من إخطار الإدارة العامة للامتحانات باللجان المختارة والتعديلات التي تمت عليها والمبررات. - كروكي يدوى للجان المختارة بمحافظتكم معتمدة ومختومة (لجان أساسية ولجان احتياطية). - كروكي هيئة الأبنية التعليمية للجان المختارة بمحافظتكم معتمدة ومختومة (لجان أساسية ولجان احتياطية).
يعتني أخصائي الموارد البشرية بكل التفاصيل عندما يوصى شخص ما في القيادة للحصول على الجوائز والديكورات. كما يقومون بتنظيم حفل توزيع الجوائز وتكريم الجنود بكرامة وجديرة بالاعتراف بالعامة. ليس هناك الكثير لا يعالج اختصاصي الموارد البشرية يقوم أخصائي الموارد البشرية بتقييم الرغبات الوظيفية للجنود والمؤهلات للمهام المتقدمة ويقوم بإعداد ومعالجة طلبات النقل أو إعادة التعيين. هناك قائمة طويلة من مهام الـ 42 ألف. فيما يلي قائمة مختصرة بالواجبات المتبقية غير المعترف بها سابقاً: - إجراءات تصنيف أو إعادة تصنيف. - إعداد الطلبات وطلب أوامر. - إعداد ويحافظ على سجلات الموظفين وضابط المجندين. - إعداد واستعراض وثائق الضحايا المصابين. يراقب الإجراءات المعلقة. يبدأ ، يراقب ، عمليات تقييم العاملين. - نقل السجلات إلى منزل جديد للسجل أو مركز عمل جديد. - عمليات الأفراد للفصل والتقاعد. - العمليات وتنفيذ الإجراءات والإجراءات مستوى "الموظفين خدمة مركز SIDPERS". - عمليات تطبيقات OCS ، تدريب ضابط صف رحلة ، أو غيرها من التدريب. - توصيات عملية للحصول على الجوائز والديكورات. نسعى - أخصائي موارد بشرية. - يبدأ العمل لموانئ المرور والتأشيرات. معلومات التدريب يحضر جميع جنود الجيش 10 أسابيع من التدريب الأساسي على القتال وسوف يستمر 42A مع تسعة أسابيع من التدريب الفردي المتقدم مع تعليمات على رأس العمل على أنظمة الموارد البشرية.
ماهي وظيفة متدرب موارد بشرية ؟ هو المسؤول عن تحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات الموظفين الجدد مثل تفاصيل الاتصال ونماذج التوظيف وجمع بيانات كشوف المرتبات مثل عدد ساعات العمل والأوراق اللازمة والحسابات المصرفية وكذلك فحص السير الذاتية ونماذج الطلب المقدمة على الوظائف المتاحة يجب أن يكون المتدرب قادر على تنظيم وتنسيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية لدى المؤسسة. المهام الوظيفية لمتدرب موارد بشرية: تحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات عن الموظفين الجدد واضافة تفاصيل الاتصال. جمع بيانات الموظفين مثل الرواتب والإجازات وعدد ساعات العمل والحسابات المصرفية. متابعة عمليات التقديم على الوظائف الجديدة. جدولة وتأكيد المقابلات مع المرشحين للوظائف المتاحة. نشر وتحديث وإزالة إعلانات الوظائف من صفحات الوظائف والشبكات الاجتماعية. إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية حسب الحاجة مثل ميزانيات التدريب لكل إدارة. الإجابة على استفسارات الموظفين عن السجل الوظيفي مثل عدد أيام العطلة المتبقية. مراجعة وتوزيع قواعد وسياسات المؤسسة في تنسيقات رقمية أو نسخ مطبوعة. أخصائي موارد بشرية (MOS 42A) الوصف الوظيفي. المشاركة في تنظيم فعاليات المؤسسة المختلفة.
أخصائي موارد بشرية - يشار إليه في الغالب باسم أخصائي موارد بشرية - يساعد صاحب العمل في العثور على مرشحين للوظائف مؤهلين أكثر لتلبية احتياجات المنظمة. يقوم بتجنيد المتقدمين ومراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات وإجراء فحوصات الخلفية. قد يقوم أخصائي الموارد البشرية بإبلاغ المتقدمين بقبولهم أو رفضهم. غالبًا ما يتجاوز عمله أو تجنيده التوظيف. قد يقوم أخصائي الموارد البشرية بتوجيه الموظفين الجدد عن طريق شرح سياسات الشركة أو المؤسسة وإجراءاتها وفوائدها. وظائف موارد بشرية المملكة العربية السعودية غير محدد سنة - سنتين غير محدد بدون واسطة. بعض المتخصصين في الموارد البشرية لديهم واجبات أخرى بما في ذلك إدارة الفوائد والاحتفاظ بالموظفين. حقائق سريعة يحصل متخصصو الموارد البشرية على راتب سنوي متوسط قدره 60،350 دولارًا (2017). 547800 شخص يعملون في هذا الاحتلال (2016). في حين أن معظم المتخصصين في الموارد البشرية يقومون بتجنيد المتقدمين وفرزهم ، وكذلك تميل إلى المهام الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية ، بالنسبة لصاحب عمل واحد ، يعمل حوالي 16٪ في شركات التوظيف أو وكالات المساعدة المؤقتة ، حيث يعملون كاستشاريين لشركات أخرى. يعمل معظم المتخصصين في الموارد البشرية بدوام كامل خلال ساعات العمل العادية.
أخصائي موارد بشرية تندرج الوظيفة المعروضة تحت إدارة الموارد البشرية. سيكون الهدف الرئيسي لمسئول الموارد البشرية هو خدمة جميع أقسام الشركة فيما يتعلق بالموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون الموظفين، إضافة إلى التعيينات الجديدة ومتابعة وانهاء العقود وما يتبعهم من إجراءات نظامية، تحضير وتدقيق الرواتب الشهرية ونظام المكافآت والحسومات، الالتزام بأنظمة وزارة العمل وجميع ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية. عرض الوظيفة هذا مفتوح فقط للسعوديين داخل المملكة العربية السعودية. الواجبات الأساسية والمسؤوليات 1. رؤية واضحة وتقديم الدعم لجميع استفسارات الموظفين الروتينية والتوضيحات الخاصة بنظام الموارد البشرية والأنشطة الإدارية. 2. إدارة عمليات الاستقطاب والوظيف والإعداد لأي مرشح. 3. المعرفة والقدرة على الالتزام بسياسة الشركة وتحديث سياسات وإجراءات وممارسات الموارد الشرية مع تعزيز وتطوير ما يستجد على اللائحة الداخلية. 4. وصف وظيفي اخصائي موارد بشرية. ضمان إدارة موارد بشرية فعالة ومتوافقة وفق المتطلبات المحلية. متطلبات العمل يجب أن يكون الفرد قادراً على أداء مهام الوظيفة الأساسية. المتطلبات المذكورة أدناه تمثل المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة.
المسمي الوظيفي: أخصائي الموارد البشرية ملخص الدور: يطور ويوصي وينفذ السياسات المتعلقة بالاستغلال الأمثل للأفراد العاملين داخل الشركة وهو في سبيل ذلك يستخدم عدد من السياسات المختلفة والمترابطة معاً كالتعيين والتدريب وتنمية الآداء وتخطيط المسار الوظيفي والأجور والتدرج الوظيفي. ويخضع للإشراف المباشر من السيد مدير إدارة الموارد البشرية. المهام الرئيسية: ·يدرس ويطورالتنظيم الداخلي للشركة ويدرس تأثيره على مرونة وتنفيذ العمليات. يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة موضحاً الوحدات والعلاقات فيما بينها وتوزيع الادوار وتحديد المسميات الادارية لفريق العمل.
8) إعداد الية ومتابعة خروج الموظفين وأماكن تواجدهم خارج المكتب. اعداد قاعدة بيانات بالجهات التي تقدم خدمات التدريب ( معاهد – مؤسسات – مدربين) 9) الإعداد والتنسيق للدورات التدريبية وورش العمل للموظفين. 10) الاعداد والترتيب للأنشطة والفعاليات الاجتماعية الخاصة بموظفي المنظمة. (منها التعريف بالنظم - الحقوق - والواجبات - والانتماء -والرضاء الوظيفي. 11) المشاركة في ترتيب اجتماعات الموظفين والإبلاغ بمواعيدها وتدوين محاضرها. 12) إعداد الخطة الشهرية ورفع التقارير الشهرية لمدير الموارد البشرية. 13) المشاركة في إعداد الخطة السنوية والتقرير العام للوحدة. 14) تنفيذ ما يكلفه به المشرف المباشر بحيث لا يتعارض مع مؤهلاته وقدراته. #رابعا: شروط شعل الوظيفة مؤهل بكالوريوس علوم إدارية. خبرة في مجال الموارد البشرية لا تقل عن سنتين. #خامسا: المهارات والقدرات 1- إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة. 2- إتقان العمل على الحاسب الآلي. 3- القدرة على التحليل وإعداد التقارير. 4- قوة مهارة الاتصال والتواصل. 5- الإلمام بقانون العمل اليمني ولوائحه التنفيذية. القدرة على التفاوض وحل المشكلات. لتقديم طلب للحصول على هذه الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية ورسالة التوضيح إلى: [email protected] يرجى ذكر العنوان الوظيفي في موضوع البريد الإلكتروني الخاص بك
الخبرات العملية:خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال. 3. القدرات والمهارات المهنية: 1. القدرة العالية على التخطيط ووضع السياسات. المعرفة الواسعة بقوانين العمل الفلسطينية. معرفة جيدة في اللغة الانجليزية. مهارة جيدة في إعداد التقارير. 4. القدرات والمهارات الشخصية: 1. القدرة على العمل تحت الضغط. مهارات اتصال عالية. مهارات شخصية عالية. متحفز للعمل. توقيع الإدارة: التاريخ:.................... توقيع الموظف التاريخ:...................