وكشف الرفاعى عن أن من بين الشكاوى والطلبات المتعلقة بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعى، ما تلقته المنظومة من المواطنة (ف. ح. ع. )، المقيمة بمركز قوص، محافظة قنا، توضح أنها أثناء صرف معاشها لشهر مارس 2022 من ماكينة أحد البنوك الحكومية، خرجت البطاقة الخاصة بها، ولم يخرج المبلغ المالي، وأنها تقدمت بشكوى على الخط الساخن للمعاشات، ولم يتم البت فيها حتى تاريخ تسجيل شكواها، وبتوجيه الشكوى للهيئة، أوضحت انه تم رد المبلغ محل الشكوى، وقامت الشاكية بصرفه بالفعل في أبريل الجارى. وفي سياق متصل، تلقت المنظومة شكوى من السيدة (ج. أ. تاريخ اﻻستحقاق للمعاش المبكر- التأكد من صحة تاريخ تقديم طلب صرف المعاش المبكر - منتديات الصياد دوت نت. م) أرملة، مقيمة بحى الدقى، محافظة الجيزة، تتضرر من تأخر صرف المعاش التأميني عن الزوج المتوفي، موضحة أنه ليس لديها أي مصدر دخل سوى هذا المعاش، وقد تقدمت بكافة المستندات المطلوبة، ولم يتم إنهاء الإجراءات حتى تاريخ تسجيل شكواها على المنظومة. وفور تلقي الشكوى تم استكمال بيانات الشكوى، والتوجيه إلى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، حيث تم تكليف منطقة شمال الجيزة بسرعة اتخاذ اللازم، وعليه تقرر تسجيل معاش على نظام الصرف الدوري اعتبارا من 1/5/2022 على البنك الأهلي المصرى- فرع النصر بقيمة المعاش.
أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية أن التسجيل والاشتراك عن المؤمن عليهم يمثل الخطوة الأولى نحو استيفاء المنافع التأمينية المقررة لهم عند اكتمال المدد اللازمة للحصول على المعاش التقاعدي أو مكافأة نهاية الخدمة أو تعويضات العجز والوفاة. وأوضح مدير إدارة عمليات المعاشات بالإنابة محمد صقر الحمادي ، أن "التسجيل والاشتراك عن المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص إلزامي بموجب أحكام القانون الاتحادي رقم /7/ لسنة 1999 للمعاشات والتأمينات الاجتماعية وتعديلاته، والذي يلزم جهات العمل بتسجيل المؤمن عليه فور التحاقه بالعمل عند انطباق شروط الشمول عليه، ويستثنى من ذلك المتقاعدين العسكريين الذين تم تعينهم في الحكومة الاتحادية بعد تاريخ 15/11/1999 بموجب قرار مجلس الوزراء رقم /21/ لسنة 1999". وأشار إلى أنه "يتوجب على كل مواطن يعمل لدى جهة عمل أن يتحقق فيما إذا كانت تلك الجهة قد قامت بتسجيله لدى الهيئة، وعليه المبادرة بالاتصال بالهيئة إذا تبين له عدم تسجيله حماية لحقوقه وحقوق أسرته". التاكد من صلاحية التامين الصحي. وبين أن الاشتراك في التأمين يحمي المؤمن عليه وأسرته من مخاطر العمل المحتملة، حيث يستحق المؤمن عليه المعاش في حال وفاته أو تعرضه لإصابة تفقده القدرة على العمل ولو كان مشتركاً في التأمين ليوم واحد، كما أن المعاش يمتد أثره ليشمل المستحقين ممن كان يعيلهم بعد وفاته، الأمر الذي يتطلب الحرص على التأكد من تسجيله واشتراكه حماية لمستقبلة وعائلته.
وأضاف: تلقت المنظومة أيضًا شكوى من المواطن (ر. م. ط. مجلس الضمان الصحي التاكد من التامين. ) الذى يتمتع بمظلة التأمين الصحى، وقام بدفع 5 آلاف جنيه تحت حساب قسطرة تشخيصية بأحد المستشفيات الحكومية على أن يتم استرداد المبلغ فور ورود خطاب التأمين الصحي إلى المستشفى، وأنه قام بالفعل بإحضار الخطاب للمستشفى ولم يتمكن من استرداد المبلغ المدفوع، وأنه حاليا محجوز لإجراء العملية، وبتوجيه الشكوى لوزارة الصحة والسكان، أوضحت أنه تم إصدار أمر دفع الكتروني لرد مبلغ التأمين باسم الزوجة على مكتب بريد العاشر من رمضان. كما تلقت المنظومة شكوى المواطن (ا. ع) بشأن عدم صرف إحدى شركات النقل والسياحة التابعة لوزارة قطاع الأعمال العام، لبعض مستحقاته المالية عن أرباح الشركة عن العام المالي 2019 / 2020، علاوة على عدم صرف القيمة المالية المستحقة عن رصيد إجازاته والمستحقة طوال مدة خدمته حتى إحالته للتقاعد لبلوغه سن المعاش في 2020، أسوة بزملائه، وبالتنسيق مع وزارة قطاع الأعمال العام، أفادت بالانتهاء من صرف كافة المستحقات المالية المتعلقة بالمواطن عن العام المالي 2019/2020 وتشمل قيمة مستحقاته من صندوق الادخار بالشركة بالإضافة الى قيمة البدل النقدي لرصيد الإجازات المرحل، وقيمة ما صرف لجميع العاملين والمتعلق بالمنحة المالية المقررة لعام 2019/2020.
ولفت الدكتور طارق الرفاعى إلى أن المنظومة تلقت شكوى المواطن (ح. ع) المقيم بمركز إسنا، محافظة الأقصر، والتي تضمنت أنه عند سحب مبلغ 500 جنيه من حسابه من ماكينة الصرف بمكتب البريد توقفت الماكينة، وانه قام بعمل استعلام جديد ليجد المبلغ مسجل انه قد تم صرفه وعند الاتصال بالخط الساخن للبريد أوضحوا أن المبلغ معلق، وبتوجيه الشكوى لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، قامت الهيئة القومية للبريد بفحص الشكوى ورد المبلغ لحساب العميل، كما أفادت أنه تم التواصل مع الشاكي الذى اكد زوال أسباب شكواه وتقدم بالشكر. وأضاف: تلقت المنظومة أيضاً شكوى من المواطن (ر. المعاشات: التسجيل والاشتراك عن المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص إلزامي. م. ط. ) الذى يتمتع بمظلة التأمين الصحى، وقام بدفع 5 آلاف جنيه تحت حساب قسطرة تشخيصية بأحد المستشفيات الحكومية على أن يتم استرداد المبلغ فور ورود خطاب التأمين الصحي إلى المستشفى، وأنه قام بالفعل بإحضار الخطاب للمستشفى ولم يتمكن من استرداد المبلغ المدفوع، وأنه حاليا محجوز لإجراء العملية، وبتوجيه الشكوى لوزارة الصحة والسكان، أوضحت أنه تم إصدار أمر دفع الكتروني لرد مبلغ التأمين باسم الزوجة على مكتب بريد العاشر من رمضان. كما تلقت المنظومة شكوى المواطن (ا.
إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع. "جميع الحقوق محفوظة لأصحابها" المصدر:" أخبار اليوم "
هاني بن حسن العفالق ( رئيس مجلس الادارة) بأسمي ونيابه عن أعضاء مجلس الادارة ومساهمي شركة إساد للموارد البشرية والخدمات العماليه ان نرحب بزوار الموقع والذي نتطلع ومن خلاله ان نحظى بفرصة بتقديم خدماتنا المميزة والتي نحرص ان تكون على اعلى مستوى من الجوده في الخدمه المقدمة مع الالتزام بالمعايير المهنيه والانظمه الحكومية والتنوع في المنتجات والخدمات المقدمه وبأسعار تنافسيه ومن خلال فريق عمل مدرب وملتزم ومدرك لأهمية معاييير الجوده والخدمه الراقيه لجمهور عملائنا وابناء منطقتنا الغاليه وكافة المقيمين على هذه البلاد الطاهره .
خدمة مقدمة من شركة مهارة للموارد البشرية والمتخصصة في توظيف الكوادر الوطنية، أطلقتها تحت اسم إسناد مهارة بالتزامن مع إطلاق نظام أجير لإسناد السعوديين. من نحن – إسناد مهارة. خدمة مقدمة من شركة مهارة للموارد البشرية والمتخصصة في توظيف الكوادر الوطنية، أطلقتها تحت اسم إسناد مهارة بالتزامن مع إطلاق نظام أجير لإسناد السعوديين. وهي إحدى المبادرات التي ترعاها وزارة الموارد البشرية والتي تساهم في تنظيم ورفع كفاءة سوق العمل من خــــلال الاســتفادة من الكـــوادر الوطنيـــة ورفع نســـــبة التوطين لدى المنشآت. توفيـر الكـوادر الوطنيـة لأصحاب الأعمال فــي مختلف القطاعات، وربط الموظفين في نظام أجير (اسناد السعوديين) استقطاب الكفاءات والمواهب ،التدريب والتطوير مهام إسناد مهارة الإختيار والتعيين إدارة ملفات الموظفين إدارة حساب التأمينات الاجتماعية إعداد مسيرات الرواتب إدارة حساب التأمين الطبي تنظيم الاجازات ومتابعتها إصدار الخطابات والإنذارات العمالية
خدماتنا لدينا مجموعة متكاملة من الخدمات الخاصة بكل ما يخص الموارد البشرية لمساعدة المنظمات على العمل بشكل أفضل. بداية من خلق المعايير المميزة إلى تدريب موظفيك على العمل بطرق أكثر فعالية ، كما نعمل على تقييم أدائك ، و ذلك لمساعدتك في الأداء بشكل أفضل في المستقبل. بفريق من الخبراء في كافة مجالات و حلول الموارد البشرية نضمن لك ما لا يقدر عليه الآخرون. توفير الموارد البشرية خبرة واسعة في خدمات إدراة الموارد البشرية للموظفين منذ بداية الصفة التعاقدية إلى نهايتها، و تتمثل في: ضبط الحضور والانصراف. الاجازات والعطلات ورحلات العمل. الخدمات والحلول | Kafa'at. إدارة الرواتب والنفقات المتعلقة بالعمل ونهاية الخدمة. الجزاءات التأديبية والتظلم. التأمينات الاجتماعية. التأمين الطبي. إدارة إصدار التأشيرات والإقامة ونقل الخدمات وإنجاز الإجراءات الحكومية إدارة خدمات الموارد البشرية: بناءاً على طلب العميل، يمكن لكفاءات تولى إدارة الموظفين الحاليين للشركة و تمكين العميل من التركيز على عمل مؤسسته و تخفيض قيمة التكاليف المستخدمة في إدارة الموظفين و ذلك عن طريق تعيين شركة كفاءات لتولى إدارة جميع خدمات الموارد البشرية بالمؤسسة مثل: تحليل وتقييم وتصنيف المهن.