محمدعبده فيني تعب لا والله اكثر.. رماد المصابيح - YouTube
جربي علاجها وتعالي بشرينا اغتسلي بماء زمزم و بماء البحر والله كريم بس الاولاد والزوج مالهم ذنب بمرضك يكبرون على خوف ورعب وحالات نفسيه عشانك عصبيه خليهم يعيشون حيات طفوليه سعيده وفي امان مشكلت الوالدين ينفسون على عيالهم كأنهم يعاقبونهم على ابتلاء الله لهم خافي الله فيهم وفي زوجك الخااص مغلق عندها ارقي نفسك برقيه الامراض الجلديه مع رقيه الشفاء وايات السكينه واعملي حجامه ٣ شهور وراء بعض وبإذن الله تروح اذا قصدك الإكزيما فعلاجها مووووويه البحررررر وعن تجربه في ولدها تتطلع من فتره لفترة وما يطفيها الا مويه البحر
هذه الفئة هي التي كدحت طوال حياتها لبناء جيلنا الحالي، وهم الذين وضعونا على مسار العلم والتطور، ولهم الفضل بعد الله، فيما نحن نعيشه، ولا يمكن اعتبارهم أقل من الناحية العقلية أو المعرفية، لأن عقولهم تعتبر بمثابة كنوز من الخبرات والمعارف. نعم من المتعارف عليه، أن الكثير من العمليات الفسيولوجية لدى الإنسان تتباطأ مع التقدم في السن- للأسف- لكن وفقاً لدراسة نشرت في «Topics in Cognitive Science» تناولت هذا الموضوع، وأقتبس منها: «إن كبار السن لديهم معلومات أكثر بكثير في أدمغتهم مقارنة بالأصغر سناً، لذا فإن استرجاعها بشكل طبيعي يستغرق وقتا أطول. ونوعية المعلومات في الدماغ الأكبر سناً أكثر دقة». فيني تعب لا والله اكثر مما. وكانت نتائج الدراسة تلخص وتشير إلى أن الشباب قد يكون أداؤهم في اختبارات الأداء المعرفي أسرع، إلا أن كبار السن لديهم «حساسية أكبر للاختلافات الدقيقة». وهذا ما يجعلنا ندرك أن مسألة الحكمة التي يمتلكها كبار السن ليست مجرد مديح أو مجاملة لهم؛ بل هي حقيقة تعود إلى تراكم الخبرات والمواقف التي قاموا بمواجهتها خلال حياتهم. مهما اعتقدت أنك وصلت من مكانة أو منصب أو علم، تذكر أن استشارة الكبار ستجعلك تنظر إلى أماكن لم تتوقع أنه يجب عليك النظر إليها، وستتوسع مداركك إلى حدود لا يمكنك تصورها، أن الكبار في السن بمثابة الكنوز التي يغفل عنها الجميع، ولا يوجد شيء يجعلهم سعداء أكثر من تقديم نصيحة لأولئك اليافعين في الحياة، فهذا يجعلهم يشعرون بدورهم ومكانتهم التي يستحقونها.
بيض الله وجهك يا وجه الخير المكرمة نزلت اليوم تم إيداع مبلغ 1700 ريال في حسابي البنك الأهلي التجاري الساعة 10. 44 صباحاً.
وفي الختام كرّم معالي رئيس الجامعة القائمين والمنظمين واللجان العاملة بالملتقى. ********
وبينت اللجنة ان الجائزة العلمية وبراءة الاختراع وما في حكمهما تعتمد بموافقة وزير التعليم العالي بناء على توصية من الهيئة الوطنية للتقويم والاعتماد الاكاديمي. مكافأة نهاية الخدمة: ويراعى في صرف مكافأة نهاية الخدمة ان تصرف لمن زادت خدماته على عشرين عاما في وظائف ( استاذ، استاذ مشارك، استاذ مساعد، محاضر) وفق راتب الدرجة التي يشغلها عند انتهاء خدمته وتصرف المكافأة عن جميع خدماته السابقة في وظائف التعليم العالي عند تحقق سنوات الخدمة علىها. وتصرف المكافأة لعضو هيئة التدريس بما يعادل الراتب الاساسي لآخر شهر كان يتقاضاه عند تقاعده على وظائف ( استاذ، واستاذ مشارك، واستاذ مساعد، ومحاضر) عن كل سنة من سنوات الخدمة. ولا تصرف المكافأة لمن يتقاعد على وظيفة (معيد). بدل التعليم الجامعي يراعى في صرف بدل التعليم الجامعي ان يصرف البدل شهرياً بنسبة 25% من الراتب الأساسي للدرجة الأولى من السلم لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم. وان يصرف البدل لعضو هيئة التدريس ومن في حكمه الذي يبلغ نصابه الحد الأعلى. ويوقف صرف البدل في حال عدم إكمال عضو هيئة التدريس لنصابه. جامعة الملك عبدالعزيز - الجامعة : فبراير أقل شهور الشتاء مطرا على معظم مناطق المملكة. ويستمر صرف البدل أثناء الإجازة الصيفية لعضو هيئة التدريس إذا استحق صرف البدل في الفصل الدراسي السابق للإجازة.
المكافآت الطلابية: تمنح لطالبات الانتظام لمراحل البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراة، الدبلوم التربوي، الدبلوم العالي في التربيه الخاصة، ماجستير تقنيات التعليم، ماجستير الادارة التربوية، ماجستير الإرشاد والتوجيه التربوي. • مكافآت طالبات البكالوريوس: تحصل الطالبة على المكافأة الشهرية حسب شروط استحقاق المكافأة التالية: 1. أن تكون الطالبة منتظمة. 2. أن تكون الطالبة سعودية أو من أم سعودية أو حاصلة على منحة خارجية ( تبادل ثقافي). 3. ألاّ تكون الطالبة موظفة. 4. تصرف المكافأة للطالبة خلال المدة النظامية لكل كلية. • مكافآت طالبات الدراسات العليا: تحصل طالبات الماجستير والدكتوراة على المكافأة الشهرية حسب الشروط التالية: 2. أن تكون الطالبة سعودية أو من أم سعودية أو حاصلة على منحة خارجية (تبادل ثقافي). 3. المكافأة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز البلاك. ألاّ تكون موظفة. مراجعة إدارة المكافآت الطلابية مبنى ( 65) غرفة ( 2A-4) تحويلة: 72151 • توقف المكافأة الشهرية: 1. عند الاعتذار عن الدراسة ( بعد صدور الجدول الدراسي) يتوقف صرف المكافأة ولا يتم تعويض الطالبة عن الفصل الذي يزيد عن المدة المقررة للتخرج من القسم. 2. عند التأجيل ( قبل صدور الجدول الدراسي) يتوقف صرف المكافأة في الفصول المؤجلة وتعوض عنها لفصول دراسية إضافية.
أصدر مركز التميز لأبحاث التغير المناخي بالجامعة توقعا فصليا عن شهر فبراير الذي يعد أقل شهور الشتاء مطراً على معظم مناطق المملكة، وأن التوقعات الفصلية الصادرة من المركز لازالت تشير إلى استمرارية حالة الجفاف التي تمر بها المملكة حالياً. وأن التوقعات الفصلية لشهر فبراير الحالي تشير إلا أن أجزاء متفرقة من المناطق الغربية والوسطى والشمالية الشرقية من المملكة قد تشهد بإذن الله تعالى بعض الأمطار ولكنها أقل من المعدل المناخي. جامعة الملك عبدالعزيز - الجامعة تنظم الملتقى الافتراضي الأسرة السعيدة. علما أنه لا توجد دلائل تشير إلى هطول أمطار متطرفة على محافظة جدة حيث تبلغ متوسط كمية الأمطار في شهر حوال 5, 5 مللميتر. وقد أشار الدكتور منصور المزروعي مدير مركز التميز لأبحاث التغير المناخي إلى التوقعات الفصلية لشهر فبراير من خلال نموذج المناخ بالجامعة والذي يتم تطويره حالياً بالمركز أن أنماط توزيعات الأمطار على المملكة لشهر فبراير متطابقة مع أنماط التوزيعات المناخية للنموذج ولكن كمياتها أقل من المعدل. وأضاف أن استمرار حالة الجفاف الحالية قد تسبب في إثارة الأتربة والغبار وحدوث عواصف ترابية. مبينا أن درجات الحرارة على معظم مناطق المملكة ستكون أقل من معدل شهر فبراير خاصة على المنطقة الوسطى والشرقية والشمالية الشرقية.
وفصلت اللجنة انه بالنسبة لكليات المحافظات فيصرف لها البدل حسب النسب التالية: أ - 20% للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 30كلم وحتى 60كلم. ب- 30% للكليات في المحافظات التي تبعد عن الجامعة أكثر من 60كلم وحتى 120 كلم. ج- 40% للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 120كلم. وشددت اللجنة على مراعاة عدم الازدواج في صرف البدل بين الجامعة والكليات على ان يصرف الأعلى من البدلين. كما يصرف البدل بنسبة 20% من الراتب الأساسي لمن هم في حكم أعضاء هيئة التدريس السعوديين العاملين في الجامعات الناشئة والكليات في المحافظات حسب الضوابط المحددة. وتقوم اللجنة بمراجعة البدل ونسبته ولمن يصرف والضوابط المحددة لصرفه والنظر في ما يلزم تقليصه كل ثلاث سنوات. فيما تقوم الجامعات برفع تقارير للجنة بنتائج التطبيق. و يستمر صرف البدل لعضو هيئة التدريس ومن في حكمه اثناء الاجازة الصيفية. المكافأة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز اودس. و اثناء اجازة التفرغ العلمي ويتوقف صرف البدل في حال ندب او اعارة عضو هيئة التدريس ومن في حكمه خارج الجامعة. واكدت اللجنة ان بدل الجامعات الناشئة يمثل حافزا مهما لتوفير الكفاءات السعودية المتميزة للجامعات والكليات الناشئة لاسيما في المرحلة الأولى لنشأتها، لافتة الى ان التعليم العالي مر بمرحلة ثبات على عدد جامعات محدد لسنوات طويلة انتقل بعدها للدخول لمرحلة جديدة تمثل انطلاق نحو التوسع في إنشاء الجامعات والكليات الجديدة لتحقيق متطلبات التنمية الشاملة وقد بدأت هذه المرحلة منذ بداية العام 1419هـ حيث بدئ بإنشاء الجامعات الجديدة وتوالت بعد ذلك حتى وصل عدد الجامعات إلى 19 جامعة.
اما في حالة الإعارة فانه ووفقا للائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم فعلى الجهة المستفيدة تحمّل راتب المعار وبدلاته ومكافآته. لأن الأصل في كافة السلالم الوظيفية أن تتحمّل الجهة المستفيدة كافة البدلات والمكافآت والتعويضات بما في ذلك الراتب وبدل النقل في حالة الإعارة. وباستثناء الراتب وبدل النقل في حالة الندب أو التكليف. ويشترط لإعارة عضو هيئة التدريس ومن في حكمه أن يكون قد أمضى ثلاث سنوات على الأقل في الجامعة، ولمجلس الجامعة في حالات الضرورة الاستثناء من ذلك. ألا يزيد عدد المعارين عن عضو هيئة تدريس واحد أو 10% من أعضاء هيئة التدريس في كل قسم في السنة والواحدة. أن يمضي من سبق أن أعيرت خدماته مدة في العمل بالجامعة لا تقل عن مدة إعارته السابقة. ألا يترتب على الإعارة اجازة بسير الدراسة خلال مدة الإعارة. المكافأة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز kau. أي شروط أخرى يراها مجلس الجامعة. وتكون الإعارة للجهات التالية: الجامعات والكليات الجامعية في الداخل والخارج. الوزارات والجهات الحكومية. المؤسسات العامة أو الخاصة. الحكومات والهيئات الإقليمية أو الدولية. وتكون الإعارة لمدة سنة قابلة للتجديد مدة أو مددا لا تزيد كل منها عن سنة، ولا يجوز أن تزيد مدة الإعارة عن خمس سنوات متصلة، ويجوز لمجلس الجامعة استثناء تجاوز هذه المدة بحد اقصى قدره سنتان، على ألا يزيد مجموع فترات الإعارة عن عشر سنوات طوال فترة عمل هيئة التدريس ومن في حكمه بالجامعة أو أي جامعة أخرى.