في الأثنين 27 جمادى الآخرة 1440ﻫ الموافق لـ 4-3-2019م Estimated reading time: 3 minute(s) "الأحساء اليوم" – الأحساء تتجه وزارة العمل لإطلاق برنامج خاص بـ"توثيق العقود إلكترونيا" قريبا، وإلزام جميع المنشآت بتوثيق جميع عقود العمل إلكترونيا من خلال البرنامج بحسب تدرج وضعته الوزارة بناء على حجم المنشأة وعدد العمال، على أن يتم توثيق كامل عقود العاملين في منشآت القطاع الخاص «سعوديين وغير سعوديين» قبل الانتهاء من العام 2019. وبحسب "الوطن" فإن المبادرة تمكن أصحاب العمل من رفع وتحديث المعلومات الخاصة بعقود العمل للعاملين في القطــاع الخــاص (السعوديين وغير السعوديين)، كما تمكن العاملين من التحقق من صحة بيانات عقودهم، وذلك من خلال خدمة توثيق العقود عــبر بوابـة الخدمات الإلكترونية للمؤسســة العامة للتأمينات الاجتماعية. وينص قرار وزير العمل على أنه يجب على المنشآت توثيق عقود العاملين المنضمين حديثا بعد نشر هذا القرار، خلال فترة السماح للتسجيل وفق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية، أما فيما يخص العاملين المتعاقد معهم قبل نشر هـذا القــرار فيكــون توثيــق عقــودهم إلزاميا بناء على التدرج المعتمد بحسب حجم المنشأة وعدد العاملين.
خطوات توثيق عقود الموظفين عبر منصة مدد الإلكترونية نقدمها لكم من موقعنا ثقفني، حيث قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن خدمة توثيق العقود على منصة مدد الإلكترونية وذلك ضمن إطار تطوير تطبيق النظام الإلكتروني لكافة الخدمات الحكومية وذلك لتسهيل الإجراءات الروتينية التي يقوم بها أصحاب الشركات في إدارة العمليات المالية والإدارية المختصة بشئون العمال. في إطار تحديث وتنظيم أعمال القطاع الغير حكومي في المملكة العربية السعودية فمنصة مدد الإلكترونية تعتبر من أقوى المنصات التي شهدت تطورا غير مسبوق في تنظيم تلك الأعمال، وقد قامت الحكومة مؤخراً بفرض نظام يختص بحماية حقوق العمال في القطاع الغير حكومي وذلك بسبب كثرة الادعاءات القضائية التي يقوم بها عمال القطاع غير الحكومي بسبب ظلم بعض أصحاب الشركات، ومن خلال ذلك النظام الجديد يمكن متابعة صرف أجور العمال ومتابعة جميع العمليات المالية وغير المالية الخاصة بشئون العمال، أيضا توفر المنصة خدمة المحافظ الإلكترونية التي يمكن من خلالها صرف الرواتب المستحقة عن طريق البنك. خدمات منصة مدد الالكترونية لم تقتصر المنصة على خدمات حقوق العمال ولكنها أيضا تقدم خدمات عديدة لأصحاب الشركات منها: إدارة شئون العاملين، إدارة الأجور والمرتبات، خدمات توثيق العقود، ولعل من أهم الخدمات التي تهم العمال هي خدمة توثيق العقود على منصة مدد وذلك للشركات غير الحكومية، وبعد ورود العديد من التساؤلات والاستفسارات بخصوص كيفية التوثيق عبر المنصة فإليكم الخطوات التالية.
خطوات توثيق العقد من خلال الموظف كما ينبغي توثيق العقد من خلال الموظف والموافقة على طلب التوثيق الذي جرى إرساله في خطاب نصيه لإتمام عملية توثيق العقد الخاص به، وذلك عن طريق سماع الإجراءات التالية: كتابة رقم الهوية ورمز التحقق. الضغط على كلمة "تأكيد". إدخال الرقم السري الخاص بالموظف والذي جرى استقباله في خطاب نصيه من قبل. الضغط على كلمة ثبوت مرة أخرى. بعد ذلك يقوم الموقع بالانتقال إلى صفحة جديدة تشمل على العقد المراد توثيقه. الضغط على كلمة "عرض وتوثيق"؟ ثم يقوم الموظف بتحميل العقد بصيغة pdf. قراءة بيانات العقد الموجودة في الملف. بعد ذلك يتم العودة مرة أخرى إلى صفحة التوثيق. الضغط على كلمة قبول. ادخال رقم الهاتف مرة أخرى. الضغط على كلمة إرسال. تم توثيق العقد بصورة سليمة.
[5] شروط صحة الأذان بعد معرفة حكم الاذان للصلوات الخمس من الجيد أن نتكلم عن شروط صحة الأذان، فيجب أن تتوفّر شروط معينة في المؤذن الذي يقوم بتأدية الأذان وفي صيغة الأذان نفسه، حتّى يكون صحيحًا، والشروط هي كالآتي:[5] الإسلام: إذ لا بدّ للمؤذن أن يكون مسلمًا فلا يصحّ أذان الكافر، فهو غير أهلٍ للعبادة. التمييز: إذ لا يصحّ أذا الصبي غير المميّز، لأنّه غير أهل للعبادة، ولا يستطيع ضبط الوقت الصحيح. الذكورة: فلا يصحّ أن تقوم امرأةٌ بتأديةِ الأذان، لأنّ في صوتها فتنة للرجال. الأمانة والعدالة: فيجب أن يكون المؤذن من المؤتمنين؛ حتّى يؤخذ بقوله في الصيام والصلاة، كما أنّه يجب ان يكون عدلًا حتّى لا يخدع المسلمين. العلم بوقت الصلاة: حتى يتحرّى المؤذن وقت الصلاة فيأذن في أول وقتها الصحيح. مراعاة ترتيب الكلمات في الأذان وذلك بحس ما وردت في السنّة النبويّة، فترك الترتيب الصحيح يخلّ بالإعلام. مراعاة متابعة الكلمات حيث لا يكون هناك فاصل كبير بين كلّ كلمة وما يليها. الأذان في وقت الصلاة المحدد، فلا يصحّ الأذان بعد دخول وقت الصلاة، باستثناء الأذان الأول لصلاة الفجر وصلاة الجمعة فمن الجائز الأذان قبل الوقت.
حكم الأذان للصلوات الخمس مرحباً بكم إلى موقع مــــا الحـــل maal7ul الذي يهدف إلى الإرتقاء بنوعية التعليم والنهوض بالعملية التعليمية في الوطن العربي، ويجيب على جميع تساؤلات الدارس والباحث العربي، ويقدم كل ما هو جديد وهادف من حلول المواد الدراسية وتقديم معلومات غزيرة في إطار جميل، بلغة يسيرة سهله الفهم، كي تتناسب مع قدرات الطالب ومستواه العمري؛ وذلك من أجل تسليح القارئ والدارس العربي بالعلم والمعرفة، وتزويده بالثقافة التي تغذي عقله، وبناء شخصيته المتزنة والمتكاملة. حكم الأذان للصلوات الخمس عزيزي الزائر بإمكانك طرح استفساراتك ومقترحاتك وأسئلتك من خلال الضغط على "اطــــــرح ســــــؤالاً " أو من خلال خانة الـتـعـلـيقـات، وسنجيب عليها بإذن الله تعالى في أقرب وقت ممكن من خلال فريق مــــا الـحـــــل. وإليكم إجابة السؤال التالي: حكم الأذان للصلوات الخمس الإجابة الصحيحة هي: فرض كفاية.
جاء في كتاب الفقه على المذاهب الأربعة للشيخ عبد الرحمن الجزيري: اتفق الأئمة على أن الأذان سنة مؤكدة، ما عدا الحنابلة: فإنهم قالوا: إنه فرض كفاية بمعنى إذا أتى به أحد فقد سقط على الباقين، على أن للأئمة تفصيلاً في حكم الأذان. الشافعية قالوا: الأذان سنة كفاية للجماعة، وسنة عين للمنفرد، إذا لم يسمع أذان غيره. فإن سمعه وذهب إليه وصلى مع الجماعة أجزأه وإن لم يذهب، أو ذهب ولم يصل فإنه لم يجزئه، ويسن للصلوات الخمس المفروضة في السفر والحضر، ولو كانت فائتة: فلو كان عليه فوائت كثيرة وأراد قضاءها على التوالي يكفيه أن يؤذن أذانًا واحدًا للأولى منها: فلا يسن الأذان لصلاة الجنازة، ولا للصلاة المنذورة، ولا للنوافل، ومثل ذلك ما إذا أراد أن يجمع بين الظهر والعصر؛ أو المغرب والعشاء في السفر، فإنه يصليهما بأذان واحد. الحنفية قالوا: الأذان سنة مؤكدة على الكفاية لأهل الحي الواحد، وهي كالواجب في لحوق الإثم لتاركها، وإنما يسن في الصلوات الخمس المفروضة في السفر والحضر للمنفرد والجماعة أداء وقضاء، إلا أنه لا يكره ترك الأذان لمن يصلي في بيته في المصر، لأن أذان الحي يكفيه كما ذكر، فلا يسن لصلاة الجنازة والعيدين والكسوف والاستسقاء والتراويح والسنن الرواتب؛ أما الوتر فلا يسن الأذان له وإن كان واجبًا، اكتفاء بأذان العشاء على الصحيح.
حكم إقامة الصلاة ذهب المذهب المالكي إلى أن إقامة الصلاة هي سنة عين للمنفرد، وسنة كفاية للجماعة. أشار المذهب الحنبلي أن إقامة الصلاة هي فرض كفاية حيث أنها واجبة على البعض لتُسقط عن الباقي. اعتبر المذهب الحنفي أن إقامة الصلاة سنة واجبة ومؤكدة وهي سنة كفاية. أشار المذهب الشافعي أن الإقامة هي سنة كفاية للجمع وسنة عين للفرد. شروط الأذان لكي يصح رفع الأذان في الصلوات الخمس فهناك عدد من الشروط التي يجب أن تتوافر فيه وهي ما يلي: أن يكون في بداية وقت الصلاة حتى تُؤدى الصلاة في ميعادها. أن يؤذنها رجل لديه القدرة على نطق الكلمات باللغة العربية الصحيحة. أن يؤذن المؤذن عبارات الأذان بشكل متتالي كما ورد في السنة النبوية. عدم الانقطاع أثناء رفع الأذان أو التوقف لمدة طويلة. أن يكون الأذان مسموعًا بين الجميع حتى وإن كانوا قلة قليلة أو فرد واحد. شروط المؤذن أن يكون المؤذن على دين الإسلام. أن يكون رجلاً. أن يكون بالغ عاقل قادر. سنن الأذان يسن للمؤذن أن يكون ذو صوت جميل ولا يكون مزعج للسامعين. أن يتمتع المؤذن بالتقوى والورع. أن يضع إصبعيه في أذنيه عند الشروع في رفع الأذان. أن يضيف التثويب في صلاة الفجر وهي جملة:" الصلاة خيرٌ من النوم".