عقدت الغرفة التجارية المصرية بالإسماعيلية إجتماع مجلس الإدارة الدوري برئاسة المهندس احمد عثمان رئيس الغرفة التجارية بالاسماعيلية، لمناقشة جدول الأعمال بحضور نائبي رئيس مجلس الإدارة، وسكرتير عام الغرفة وصندوق الغرفة وأعضاء مجلس الإدارة. وخلال الاجتماع أعلن المهندس أحمد عثمان، أن الغرفة في صدد دراسة إقامة معهد للعلوم التجارية بالتعاون مع جامعة قناة السويس في مبادرة، الأولى من نوعها على مستوى الغرف التجارية. وأشار رئيس الغرفة، أن الهدف من المعهد هو إعداد كوادر بشرية تمثل قاعدة للأندماج فى الاسواق وتحقيق معايير الجودة والرقابة في المنشآت الاقتصادية والتجارية والصناعية وفق مناهج علمية حديثة تواكب نظم التطور التكنولوجى في المؤسسات الاقتصادية. رئيس الغرفة الاقتصادية الليبية: الشركات المصرية سيكون لها النصيب الأكبر في مبادرة إعادة الإعمار. وتم مناقشة دراسة إقامة عدد من المعارض الثابتة والدائمة بدلا من المعارض المؤقتة والتى تتحمل تكلفتها الغرفة وترتط بمواعيد زمنية ومواسم فقط مؤكدا ان اقامة هذه المعارض الثابتة من شأنه ضمان المواطن الحصول على اسعار مخفضة للسلع طوال العام وذلك بعد العرض على اللواء شريف بشارة محافظ الاسماعيلية. كما ناقش المجلس خطة التحول الرقمى ورقمنة السجل التجارى وشدد جلال أبو الطاهر رئيس شعبة الخضر والفاكهة على دعم كل التجار للخطة وأستعدادهم للمشاركة فى دورات تعليمية من وزارة المالية.
رواد الأعمال 30 مارس، 2022 الأخبار اضف تعليق تقدم غرفة الزلفي، الأربعاء 30 مارس الجاري، ورشة عمل بعنوان «خطوات إدارة حساب الجهة لمنصة العمل التطوعي»، وذلك بمقر الغرفة. وتهدف الورشة التي يقدمها بداح بن عبد الرحمن البداح؛ المهتم والمحفز بالأعمال التطوعية، إلى: توضيح خطوات التسجيل في منصة العمل التطوعي. الغرفة التجارية دورات. التعرف على كيفية كتابة المهام. دعوة | لحضور ورشة عمل "خطوات إدارة حساب الجهة لمنصة العمل التطوعي" في #غرفة_الزلفي 🗓 يوم الأربعاء 2022/03/30 م 🕰4:30-6:30 م 📍 مقر غرفة الزلفي – الدور الثاني — غرفة الزلفي (@zulfiChamber) March 28, 2022 جهود غرفة الزلفي وتعمل الغرفة التجارية والصناعية بالزلفي على تقديم الاستشارات الاستثمارية المطلوبة؛ لحفز المشروعات على الاستمرار والتطور، وكذلك تدريب وتطوير القوى العاملة في المشروعات الاستثمارية.
5- توعية التجار بأساليب العرض والطلب الحديثة لمواكبة التطورات السريعة للمحال والسلاسل التجارية الكبيرة. الإمكانيات المعامل: ثلاث معامل مجهزة بأحدث وسائل التكنولوجيا تسع (60) متدرب في آن واحد. قاعة المحاضرات قاعة كاملة التجهيز للندوات والدورات التدريبية تسع (48) متدرب. قاعة المؤتمرات قاعة كبري للمؤتمرات والندوات تسع (450) فرد مجهزة بأحدث وسائل التكنولوجيا. انجازات الأكاديمية برامج تدريبة متطورة في كافة المجالات. ندوات وبرامج تخصصية تخدم المجتمع التجارى بالتعاون مع جهات اخرى في كيفية التعامل مع الجهات الحكومية والغير حكومية. مؤتمرات. مشروع التدريب من أجل التشغيل. برنامج مزاولة الاستيراد. برنامج مزاولة التصدير. بروتوكولات مع عدة جهات مختلفه. مجالات التدريب دورات مجانية متخصصة في مجالات تجارية واقتصادية مختلفة التسويق. الحاسب الآلي. دورات متخصصة في الحاسب الآلي. العرض التقديمي ICDL الإنترنت الفوتوشوب مهارات فن البيع. تنمية الموارد البشرية. دورات الغرفه التجاريه بالرياض. التسويق الإلكتروني. مهارات القيادة والإدارة. تدريب المدربين TOT التخطيط. إدارة الأعمال. مهارات الأتصال. خدمة العمـلاء. فن التفاوض. المحاسبة المالية. تعليم المحاسبة المالية لتصبح مصمم نظم محاسبية تنمية المهـارات البشرية.
إن كثرة ضغوط الأعمال تجعل الإنسان لا يتمكن من إنجاز الأعمال التي تنسب إليه هذا بجانب أنها يكون لها تأثير واضح على العمل وعلى الحالة النفسية ؛ لهذا السبب لابد من تحويل ضغوط العمل إلى محفزات. كيف نحول العمل الى متعة كيف نحول العمل إلى متعة في حال أنه عادة ما يستمر العمل في التراكم إلى أن يصبح عبارة عن مجموعة من الضغوط التي يكون من الصعب التعامل معها ؛ لهذا السبب لابد من أن تسعى إلى تحويل كل هذه الضغوطات إلى متعة ، وهذه النصائح سوف تساعدك في القيام بذلك: عليك أن تضع هدف لنفسك دائمًا وتحرص النظر إليه حتى يكون وسيلة للتحفيز. عليك تخيل ما تتمنى الوصول إليه بجميع التفاصيل إن هذا سوف يكون سبب في الشعور به بالفعل وتخيل كل شيء. تخيل كيف يبدو النجاح بالنسبة إليك واحرص على وضع الخطط لتحقيقه. عليك بكتابة قائمة بالأسباب التي تجعلك ترغب في تحقيق هذه الأهداف حيث أنه في عالم المشتت فإنك تصبح عرضة إلى أن تبتعد على المسار فيجب أن تبحث على طريقة حتى لا يحدث ذلك. كيف نحول العمل الى متعة - دار العرب |سؤال و جواب | نقاشات ساخنة. تقسيم الأهداف من أكثر الأمور التي سوف تسهل عليك الكثير حتى لا تشعر بالملل في الطريق. عند تحقيق كل واحد من الأهداف يجب أن تكافئ نفسك على هذا الأمر بشيء مميز بالنسبة لك حتى يكون لديك القدرة على إكمال الطريق وتحقيق الأهداف الأخرى.
ليست الأمور على هذا النحو.
برر علماء النفس أن إمكانية حل مشكلة إبداعية معقدة زادت من 11-16٪ إلى 58-75٪ بعد مشاهدة فيديو كوميدي مدته 5 دقائق ، يجب أن يكون العمل جادًا ولكن ليس متشددًا ، وأي لمسة من الفكاهة يمكن أن يكون لها آثار كبيرة. ما يجعل موظفيه يضحكون ليس فقط قيمة أفضل بل مكافأة. تشير العديد من الدراسات إلى أن استخدام الفكاهة من قبل الرئيس يرتبط بتحسين الأداء والرضا ، فضلاً عن زيادة تماسك المجموعة. على الرغم من أن رجال الأعمال لا يعرفون جميع الفوائد بالتفصيل ، إلا أنهم يدركون بشكل متزايد فوائد تحسين البيئات الترفيهية. لا أحد يشك في فوائد العمل في بيئة ممتعة ، لكن المتعة عادة ما تكون الأولوية الأخيرة ، وهذا على الرغم من أنهم ينتهي بهم الأمر إلى التمسك بالضغط والقمع. والاعتداء. كيف نحول العمل إلى متعة وحافز شخصي - المصري نت. الابتعاد عن المثاليه الزائده نوصيك دائمًا بإظهار الأخلاق العظيمة ونكران الذات والتعاون... إلخ. ولكن الكثير منا يبالغ في ذلك ، ويدفع أنفسنا إلى أبعد من قوته ، وهو ما لا نكرز به على الإطلاق. هون علي نفسك اثناء العمل فانت انسان أن تكون إنسانًا يعني أنك مخطئ. ولسنا أنبياء معصومين ولا ملائكة منزهين. لكن الكثيرين منا ينسون هذه الحقيقة ، ويعاقبون أنفسهم بشدة كلما أخطأنا ، وهو أمر شائع بالطبع.
تتمثل الطريقة الأساسية لإنشاء بيئة ممتعة في تكريس القليل من الخيال والموارد للمساحة التي يوجد بها مكان العمل ، مثل الهندسة المعمارية والديكور والألوان وجميع العناصر التي تحيط بالموظفين في عملهم والتي ترفع معنوياتهم بشكل كبير. استمع إلى تفضيلاتك على الرغم من أن البعض يعزو ذلك إلى عنصر الإلهاء ، إلا أن الكثيرين يقللون من أهمية قوة الموسيقى ، وأظهرت دراسة أن جودة الأنشطة التي يتم إجراؤها تكون أفضل عند وجود إشارات صوتية. المتعه هي الهدف من عملك يمكن أن يكون الدافع وراء العمل هو المتعة بشكل أساسي ، النشاط الذي يتم من أجل المتعة وليس لغرض القيام بالعمل لأنه واجب أكثر تسلية. الألعاب الخاصة بعملك ممتعة ، بمعنى آخر ، ممارسة الأنشطة نفسها مصدر للمتعة. الشركه ليست سيرك او ملهي الرهان على المتعة في العمل لا يعني تحويل الشركة إلى سيرك. الفكرة هي توفير القليل من الحافز دون أن ننسى الأهداف الجادة للمنظمة ، بالطبع يمكننا متابعة هذه التحديات دون أن نكون متشددين. اضفة المتعه الي العمل أظهر أن هناك علاقة بين المتعة في العمل وزيادة الإنتاجية. من الناحية التجريبية ، أظهروا العديد من تأثيرات المشاعر الإيجابية على الإبداع وصنع القرار والتحفيز والذاكرة وعناصر الأداء الأخرى.
معرفة حدودك إن القاعدة الذهبية هي معرفة أن تقوم لا ، حيث أنه عليك أن تتعلم كيفية رفض التزامات أكثر من طاقتك ، حيث أن جميعنا نعتقد أن لدينا القدرة على فعل كل شيء ولكن في حقيقة الأمر هذا يعتبر سبب لزيادة الضغط والتوتر ، حيث أن الالتزام في الأمور التي نقوم بها يعتبر وسيلة تمنحنا الإلتزام بالأشياء التي لابد من القيام بها وإنجازها بالطريقة الملائمة فقط. تحديد ما يمكنك التحكم به إن الحقيقة التي يجب أن تكون على معرفة بها هو أننا لا يمكننا التحكم في كل شيء ، حيث أنه عند التفكير في الأمر سوف تجد أنه يوجد الكثير من الأمور خارج سيطرتك ؛ لهذا السبب أحرص على أن تستخدم طاقتك في الأمور المفيدة لك والتي توجد بالفعل تحت سيطرتك حتى يمكنك التحكم بها بدلًا من توزيع طاقتك.
عدم المقارنة تجنب تمامًا المقارنة بين نفسك والأشخاص المحيطين حيث أن هذا يعتبر سبب في الشعور بعدم القدرة على إنجاز أي شيء والتقليل من الثقة في النفس ؛ لهذا السبب أحرص على التخلص من التوتر والقلق ، حيث أن المقارنة تعتبر تقييم غير عادل وسوف تكون سبب في زيادة الشعور بالتوتر والقلق فقط. طرق تحويل التوتر إلى نجاح إن الأشخاص الناجحين هم الذين تمكنوا من جعل الضغط والتوتر في صالحهم ، وتتمثل فيما يلي: معرفة أن الضغط يساعد على العمل يوجد العديد من الأنواع للتوتر حيث أنه ليس كل التوتر ضار ، ومن ضمن أنواع الضغط هو الذي نشعر به عندما نكون متحمسين إلى شيء ما ، والاجهاد الحاد هو الذي ينتج عنه العديد من العواقب والذي لابد من تجنبه ؛ لهذا عليك تحديد نوع التوتر الذي تتحمله. بناء المرونة إن المرونة هي الطريقة الوحيدة والمثالية التي يمكن التعامل منها مع الإجهاد ؛ لهذا السبب فإننا عندما نتعامل مع القضايا التي تسبب التوتر والضغط نتعلم مواجهة المحن والتعامل مع القضايا الهامة والتغلب على المشاكل ، حيث أن التعامل مع الإجهاد الحاد يعتبر وسيلة لبناء المهارات الحياتية ، حيث أنه لا أحد يمكن أن يصبح ناجحًا بدون أن يواجه الكثير من المواقف ويتعلم منها.