& اهـــــــلا وســـهــــلا بـــكــم في منتــديــات مدرسة ياسر عمرو الثانوية للبنات & أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى &&أهلاً وسهلاً بكم في منتديات ياسر عمرو الثانوية&& منتديات مدرسة ياسر عمرو الثانوية القسم التعليمي لجميع الصفوف مادة الادارة والاقتصاد aya tamimi عدد المساهمات: 367 تاريخ التسجيل: 05/03/2011 العمر: 27 "بسم الله الرحمن الرحيم " الحوافز والدوافع... ما الفرق بين الحافز والدافع ؟؟؟ الدافع: ==== الدافع ينبع من داخل الشخص كحب التميز لدى أحد الموظفين مثلا ، فهو مؤثر داخلي يدفعه للتألق في عمله حتى وإن لم يأمره شخص بذلك أو يعطيه مكافأة الحافز: ==== الحافز فهو المؤثر الخارجي كأن يحتاج موظف ما إلى مكافأة ، أو التقدير... فكلها مؤثرات خارجية. ما هي الدوافع والحوافز الأساسية للتغيير الإداري؟ - الموسوعة التقنية. (((و المصطلحان متشابكان جدا فأحيانا قد يخلق الحافز دافعا))) مفهوم الدوافع والحوافز... *_^ الدافع ( Motive) حالة داخلية جسمية أو نفسية ، تثير السلوك في ظروف معينة ، وتواصله حتى ينتهي إلى غاية معينة.
والفرق بين مستوى الإنجاز السابق ومستوى الطموح يطلق عليه (فرق الهدف)، والفرق بين مستوى الطموح ومستوى الإنجاز الجديد هو (فرق الإنجاز)، وهو ما يقوم بتحديد مشاعر النجاح أو الفشل لدى الفرد. سابعًا: نظرية الاتجاهات الحديثة: نظرية العدالة أو المساواة لأدمز: تمثل هذه النظرية تعديل النظريات السابقة التي لها علاقة بالنظرية الاقتصادية، فهي ترى أن ما يدفع الإنسان هو ليس فقط مقدار الحافز الذي يعرض عليه بل عدالته أيضًا. نظرية التوقع او التفضيل لـ فيکتور فروم: إن هذه النظرية تركز على العمليات العقلية التي تتم قبل الاستجابة من الفرد للحافز الذي يتعرض له، وصاحب هذه النظرية هو الأستاذ (فيكتور فروم)، وهي تحاول التوقع لقوة الاندفاع عند الفرد في وقت محدد، وكذلك تختلف من فرد لآخر، وهي ترى بأن قوة الاندفاع تكون حصيلة ما يحصل في العقل ويؤثر في السلوك الذي ينتج عن الفرد.
والفرق بين مستوى الإنجاز السابق ومستوى الطموح يطلق عليه (فرق الهدف)، والفرق بين مستوى الطموح ومستوى الإنجاز الجديد هو (فرق الإنجاز)، وهو ما يقوم بتحديد مشاعر النجاح أو الفشل لدى الفرد. سابعًا: نظرية الاتجاهات الحديثة: نظرية العدالة أو المساواة لأدمز: تمثل هذه النظرية تعديل النظريات السابقة التي لها علاقة بالنظرية الاقتصادية، فهي ترى أن ما يدفع الإنسان هو ليس فقط مقدار الحافز الذي يعرض عليه بل عدالته أيضًا. نظرية التوقع او التفضيل لـ فيکتور فروم: إن هذه النظرية تركز على العمليات العقلية التي تتم قبل الاستجابة من الفرد للحافز الذي يتعرض له، وصاحب هذه النظرية هو الأستاذ (فيكتور فروم)، وهي تحاول التوقع لقوة الاندفاع عند الفرد في وقت محدد، وكذلك تختلف من فرد لآخر، وهي ترى بأن قوة الاندفاع تكون حصيلة ما يحصل في العقل ويؤثر في السلوك الذي ينتج عن الفرد.
التحفيز أو الدافع هو مفتاح الإنجاز في كل شيء، وهو للإنسان بثمابة الوقود بدونه يصعب إنجاز أي شيء في الحياة. ويوجد نوعين رئيسيين للتحفيز، داخلي وخارجي سنتعرف عليهم في هذه المقالة. النوعين الرئيسين للتحفيز كل أنواع التحفيز تندرج تحت نوعين رئيسيين هما التحفيز الداخلي والخارجي 1 تحفيز داخلي في هذا النوع من التحفيز يكون الدافع للشخص هي الرغبات الداخلية مثلا الرغبة في فقدان الوزن للحصول على الشعور بالسعادة لامتلاك جسد متناسق. من أشكال التحفيز الداخلي الرغبة في الشعور بالفخر والحب والرغبة في التعلم والإستقلالية. 2 تحفيز خارجي على العكس من التحفيز الداخلي يكون التحفيز الدافع هو الرغبات الخارجية، بإستخدام المثال السابق يمكن أن نسمي التحفيز خارجيا عندما يكون الهدف من فقدان الوزن الحصول على إعجاب شخص ما. من اشكال التحفيز الخارجي الرغبة في في الحصول على المال أو لقب أو المكافآت. اشكال أخرى من التحفيز 3- التحفيز بالمكافأة الحصول على مكافأة بعد الإنتهاء من المهمة يجعل الأشخاص أكثر تصميماً على تحقيقها، لتلقي المكافأة في التي وعودوا بها. 4- التحفيز بالخوف من أقوى أنواع التحفيز وكلما كانت المخاوف كبيرة بما يكفي لمنع الشخص من الإستسلام، المسائلة أو الحساب شكل من أشكال التحفيز بالخوف.
وتلعب الحوافز دورا في تشكيل الدافعية الإنسانية وإشباع حاجاتها، وهي عبارة عن فرص أو وسائل يمكن بواسطتها إثارة رغبات الفرد، وخلق الدافع لديه من أجل الحصول عليها وإشباعها من خلال سلوك مرغوب فيه. يتضح من معنى الحافز أنّه يختلف عن الدافع فالأول خارجي في حين أن الثاني نابع من داخل الفرد. ويشير كيث ديفيز " في هذا الخصوص إلى أنّ: " الدوافع ما هي إلا تعبير عن حاجات الفرد لذلك فهي شخصية و داخلية، في حين الحوافز من جانب أخر تكون خارجية عن الفرد ذاته. فهي تمثل عوامل مؤثرة خارجية موجودة في بيئة الفرد، فمثلا عندما تقوم الإدارة بمنح العاملين حوافز معينة فإنها تقوم بإثارة دوافعهم بطريقة إيجابية بهدف خلق الشعور لديهم بالتقدير والرضا والرغبة في أداء العمل الإجابة برأيي كما يلي: الدافع: نحتاجه لدفع الموظف لعمل مستقبلي. الحافز: نحتاجه لتحفيز الموظف لعمل حاضر وقائم. العلاقة بينهما: الحافز يُثمربلا دافع ، أما الدافع فلا يُثمر بلا حافز ، والأفضل الجمع بينهما حسب حاجة الموظف لهما.
الحاجات الأساسية (فسيولوجية): وهي الأكل والشرب والمسكن والملبس. الحاجات الأمنية أو الحاجة للأمن: الحماية من أخطار العمل أي الأمن الوظيفي والتأمينات. الحاجات الاجتماعية: وهي الصداقة والانتماء في العلاقات الاجتماعية. حاجات تقدير الذات المركز: وهي احترام الذات واحترام الآخرين. حاجات إثبات الذات او تحقيق الذات: وهي التقدم والإبداع. يتضح من من الحاجات الخمس في هرم ماسلو هي على شكل هرم قاعدته رقم واحد وقمته رقم خمسة، وهي تحقيق الذات أن الإنسان مدفوع لإشباع خمس حاجات متتالية، تبدأ بإشباع الحاجات الأساسية أو ما يطلق عليها الحاجات الأولية ثم تندرج إلى الحاجات الأعلى. خامسًا: نظرية التوقع: إن نظرية التوقع نادى بها (فروم، وبورتر، ولولر) تُبنى على افتراض أن سلوك الفرد قائم على عمليه الإدراك والتحليل والمفاضلة بين الخيارات المتاحة للقيام بسلوك محدد، والموازنة بين التكلفة والفائدة المتوقعتين لكل خيار من تلك الخيارات، ويتبع الفرد بعد هذه العملية العقلانية السلوك المتوقع أن يحقق له أكثر عوائد بأقل التكاليف، ويبعده أكثر ما يمكن عن الصعوبات، والاستمرارية في الأداء والدافع يعتمدان بشكل أساسي على قناعة الموظف ودرجة الرضا، وهما نتيجة إدراكه لمدى العلاقة الإيجابية بين المكأفاة التي يحصل عليها وبين ما يدرك ويعتقد أنه يستحقه.
نظريات الدوافع والحوافز: هنالك مجموعة من النظريات للدوافع والحوافز التي اتفق عليها رواد علم الإدارة ، وفيما يلي تعريف أهم هذه النظريات، وهي كالآتي: أولاً: النظرية التقليدية الكلاسيكية (theory traditional): صاحب هذه النظرية هو عالم الإدارة (فريدرك تايلور)، وقد كان رأيه هو النظر إلى الموظف على أنه شخص اقتصادي، فكل ما يهمّه أن يعمل على رفع قيمة الدخل المادي فقط، ومن ثم فإن زيادة إنتاجيته ترتبط بنظام سليم للأجور التشجيعية، فزيادة الحافز على العمل والتحكم فيه تكون من خلال الأجور التي تدفع للموظفين. ثانيًا: نظرية تغيير السلوك (Behavior Modification): إن أصحاب هذا الفكر هم رواد علم النفس بالسلوكين، ويعتمد رأي السلوكيين في تفسير السلوك على ما يطلق عليه قانون الأثر، فالسلوك الذي يترتب عليه نتائج مفرحة للشخص هو السلوك الذي سيقوم الشخص بعد ذلك بإعادة، أما السلوك الذي تترتب عليه نتائج غير مفرحة، فإن الفرد سيتوقف عنه وا يقوم بإعادته. ثالثًا: نظرية ذات العاملين لدفريدريك ميرزیرخ (Two factors Theory): تهتم هذه النظرية على دور العمل وظروفه في حياة الأفراد الموظفين، وقد قام (هیر زبرغ) بدراسة استطلاعية لممثلين من المحاسين والمهندسين، ليتم فهم الشعور المتعلق بالأعمال التي يقومون بها، وقد استنتج من هذه الدراسة إلى تصنيف العوامل إلى نوعين وسمّى النوع الأول العوامل الدافعة، والنوع الثاني العوامل الوقائية.
وأضاف: المشروع يتميز بموقعه في الوسط الجديد لمدينة الطائف ضمن الأحياء السكنية المجاورة والمرافق التجارية والترفيهية المميزة، حيث يقع داخل النطاق العمراني لعروس المصائف جوار حيي الشرفية والرحمانية على أحد أهم الطرق الرئيسة القادمة من مكة المكرّمة - طريق السيل. ونوّه بدور الوزارة ممثلةً بـ"سكني" في متابعة المشروع ضمن الشراكة الفاعلة بينهما، وبإشراف لجنة البيع والتأجير على الخارطة "وافي" ودعم من مركز إتمام. وأردف: تنفيذ المشروع يتم بتقنية متطورة وهي نظام البناء المسلح المتكامل عن طريق الصب في الموقع لكامل المبنى بوساطة "القوالب النفقية TF"، التي تساعد بشكل كبير على سرعة إنجاز البناء بمعايير سلامة ومتانة عالية ودقة كبيرة في المقاسات ودون استخدام الطوب واللياسة. اكتمال تنفيذ 40% من الأعمال في مشروع «مدينة الورود» بالطائف. وتابع: تم التعاقد مع عدد من المصانع العالمية لهذه التقنية من الولايات المتحدة الأمريكية وألمانيا والنمسا وكوريا وكولمبيا. وقال "العبيكان": المشروع صمم بمراعاة أفضل معايير التخطيط حيث لا يقل عرض الشوارع في المشروع عن ٢٠م، وتتوافر فيه خدمات الماء والكهرباء وخطوط الهاتف والإنترنت FIBER وشبكة صرف صحي وأرصفة وإنارة خارجية وكاميرات مراقبة عامة لتعزيز جودة حياة ساكنيه لما يتوافر فيه من نوادٍ صحية وملاعب وحدائق ومتنزهات عامة ومبانٍ تجارية وصحية وتعليمية.
مدينة الورود مشروع الإسكان - YouTube
ويضم المشروع مناطق وسطية ترفيهية تجارية مميزة بطول أكثر من ألفي متر تضم المحلات التجارية والمقاهي والمطاعم و #الحدائق و #النوادي والمسابح وميدان "المشهد العملاق"، الذي يتميز بمنارة ستكون علامة فارقة للمدينة تضاف للمعالم المعمارية السعودية المميزة. وراعى البرنامج في المشروع الجديد الذي يتم تنفيذه بالشراكة مع القطاع الخاص، تنوع التصاميم والنماذج للفلل السكنية، حيث وفرت من خلاله 4 نماذج بمساحات تبدأ من 250 مترا مربعا وبقسط شهري يبدأ من 1. 665 ريال، لتتناسب مع عدد أفراد الأسرة ومستوى دخلهم الشهري. مدينة الورود مشروع الإسكان - YouTube. وتبدأ أسعار الفلل في المشروع الذي سيتم تسليمه للمستفيدين خلال فترة تتراوح بين عامين إلى ثلاث أعوام من تاريخ توقيع العقود النهائية 499. 499 ألف ريال. وأوضح "سكني" في بيانه أنه أتاح إجراءات حجز الوحدات السكنية تحت الإنشاء في هذا المشروع، من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للبرنامج على الرابط ، حيث يمكن من خلاله الاطلاع على كافة تفاصيل المشروع والمرافق التي يضمها، وكذلك حجز موعد لزيارة معرض المبيعات واستكمال إجراءات الحجز. يذكر أن وزارة الإسكان أعلنت مطلع العام الماضي 2017 عن إطلاق برنامج "سكني"، وتم خلال المرحلة الأولى تخصيص 282 ألف خيار سكني وتمويلي.
وفي مطلع العام الجاري أعلنت عن مستهدف المرحلة الثانية من البرنامج بتخصيص 300 ألف خيار سكني وتمويلي، وتم منتصف سبتمبر الماضي الإعلان عن الدفعة التاسعة من البرنامج بتخصيص أكثر من 33 ألف خيار سكني وتمويلي تتوزع في مختلف مناطق المملكة. ومع هذا المشروع يبلغ إجمالي ما تم تخصيصه خلال عام 2018 أكثر من 215 ألفا تتوزع بين الوحدات السكنية تحت الإنشاء، والأراضي المجانية والقروض العقارية المدعومة بما يحقق نحو 70 في المئة من مستهدف البرنامج خلال العام 2018. كما أطلقت الوزارة ممثلة ببرنامج "سكني" العديد من المشاريع للوحدات السكنية تحت الإنشاء تتوزع في عدد من مدن المملكة، إضافة إلى استمرار عمليات التسليم في مشاريع الوزارة للوحدات السكنية الجاهزة في عدد من مدن ومحافظات المملكة، كالقنفذة، وبيش، وصامطة، وثادق، وعرعر، والعيينة، والخبر والمبرز.
أظهرت أعمال البناء والتشييد في مشروع إسكان "مدينة الورود" الواقع في محافظة الطائف ويتم تنفيذه بالشراكة مع القطاع الخاص، تقدماً ملحوظاً في إنجاز المخطط العام والتطوير بالتوازي مع تنفيذ الوحدات السكنية، حيث وصلت نسب الإنجاز في المشروع إلى 40%، وفق الجداول الزمنية وتحت إشراف برنامج البيع والتأجير على الخارطة "وافي". وشهد المشروع اكتمال أغلبية أعمال البنية التحتية والإنارة في جميع مراحله وانتهاء بناء مجموعة من الفلل، فيما تم البدء بأعمال بناء الأسوار والتمديدات الكهربائية وتركيب النوافذ والأبواب وأدوات السباكة، على أن يبدأ تسليم أولى الوحدات في المشروع خلال العام المقبل، ويمكن الاطلاع على نماذج الوحدات وحجزها واختيار الجهة التمويلية المناسبة إلكترونياً بسهولة واستحقاق فوري عبر موقع وتطبيق سكني على الرابط:. من جهته، قال رئيس مجلس إدارة شركة "إدارة" للتنمية والتطوير - المطورة للمشروع - الدكتور عبدالقادر العبيكان: مشروع مخطط "مدينة الورود" يعد أحد أهم المشاريع العمرانية التي تشهدها المحافظة، وهو أحد مشاريع برنامج "سكني" التابع لوزارة الإسكان الذي ينفذ عن طريق التطوير بالتزامن حيث يتم إنهاء أعمال التخطيط بالتزامن مع أعمال البناء، ويوفر المشروع 4775 فيلا بمساحات تبدأ من 250 - 749 م2، وأسعار تبدأ من 499 ألف ريال وقسط شهري يصل إلى 1665 ريالاً، فيما تتجاوز المساحة الإجمالية للمشروع 9 ملايين متر مربع.
يقع مشروع مدينة الورود في شمال محافظة الطائف في موقع مميز داخل النطاق العمراني مجاور لحي الشرفية و الرحمانية وجنوب جسر فندق الانتركونتننتال على أحد أهم الطرق الرئيسية القادمة من مكة المكرمة "طريق السيل" قد أتى هذا المشروع بتحالف كبرى الشركات الوطنية والعالمية تحت مظلة برنامج الإسكان احد برامج رؤية المملكة 2030 الطموحة وبإشراف من الشركة الوطنية للإسكان الذراع الاستثماري لوزارة الاسكان ، و يلبي حاجة المواطنين في محافظة الطائف الذي تجاوز عددهم المليون نسمة. ويعد مشروع مدينة الورود اكبر مشروع في محافظة الطائف بل ومن أكبر مشاريع المملكة التطويرية العمرانية. مزايا مدينة الورود أرصفة وإنارة خارجية خطوط هاتف وانترنت DSL شوارع بعرض 20 متر فأكثر ضمن النطاق العمراني مركز ترفيهي تجاري ملاعب وحدائق ومنتزهات عامة شبكة كمرات مراقبة عامة تم عمل التصاميم لدى أحد أفضل المكاتب الهندسية في الشرق الأوسط شركة الاتحاد الهندسي "خطيب و علمي" و روعي فيه تنوع الأذواق و طبيعة العائلة السعودية و كذلك روح التغيير كما روعي في الحسبان عدد أفراد الأسرة حيث يوجد عدة خيارات من المساحات للأرض و البناء. روعي في التصميم التنظيم الخارجي لحديقة الفيلا و ذلك لإعطاء أقصى ما يمكن من الخدمات ضمن المساحة المخصصة للحديقة, وروعي في التصميم المرونة العالية للتعديل أو الإضافات المستقبلية
ذكر برنامج سكني التابع لوزارة الإسكان السعودية، بمتابعة أعمال البناء في مشروع مدينة الورود في محافظة الطائف، والذي ينفذه مطور عقاري من القطاع الخاص، أنها وصلت إلى 40%، وفق الجدول الزمني، وتحت إشراف وافي، وهو برنامج البيع والتأجير على الخارطة، وشهد المشروع اكتمال أغلب أعمال البنية التحتية، كما تم الانتهاء فعلياً من بناء مجموعة من الفلل، إضافةً لذلك تم البدء في بناء الأسوار، وكذلك عمل التمديدات الكهربائية، فضلاً عن الانتهاء بالتتابع من تركيب الأبواب والنوافذ وأعمال السباكة، حيث أن من المقرر أن يبدأ خلال العام القادم تسلّيم أولى وحدات المشروع. حول مشروع مدينة الورود وتتيح بوابة سكني، للمستفيدين من المشروع إمكانية الاطلاع على نماذج وحدات المشروع، وحجزها عن طريق خدمة حجز موعد سكني علاوةً على إمكانية اختيار الجهة التمويلية المناسبة إلكترونياً، وذلك عبر الرابط. إسكان الطائف موقع فريد وقال الدكتور عبدالقادر العبيكان، رئيس مجلس إدارة شركة "إدارة" للتنمية والتطوير"، وهي الجهة المطورة، أن مشروع مدينة الورود واحد من أهم المشاريع السكنية التي تشهدها محافظة الطائف، وأحد مشاريع برنامج سكني ويقع على مساحة تبلغ 9 ملايين متر مربع.