الداخل المحتل – مصدر الإخبارية خطّ مستوطنون من ما يسمى جماعة "تدفيع الثمن"، الليلة الماضية، شعارات عنصرية ونجمة داوود على جدران مسجد حسن بيك في مدينة يافا بالداخل المحتل عام 1948. وقالت مصادر محلية إن المستوطنين خطوا شعارات عنصرية على السور الشمالي للمسجد، ورسموا "نجمة داوود" باللون الأزرق. مفتى الجمهورية: تحرير سيناء دليلٌ على تضحيات الجيش المصرى. وقال إمام وخطيب المسجد الشيخ أحمد أبو عجوة في تصريحات صحفية إن "الاعتداء على المسجد يأتي ضمن مسلسل طويل من الاعتداءات منذ النكبة وحتى اليوم، مشيرًا إلى أن من نفذ الاعتداء يسعى لإشعال الأوضاع". وحمّل أبو عجوة شرطة الاحتلال الإسرائيلي المسؤولية الكاملة، موضحًا أن دورية شرطة تقف قرب المسجد، ورغم ذلك تم الاعتداء، ما يدل على وجود فشل ذريع من قبل الجهات المعنية والتي من المفترض أن تقوم بحماية المصلين والمسجد. وناشد أبو عجوة الأهالي بتكثيف الحضور للمسجد الذي يعدّ من أهم المقدسات الإسلامية في المنطقة. اقرأ/ي أيضاً: الداخل المحتل: الإفراج عن شاب وادعاء ضد آخر بسبب تظاهرة مناصرة للأقصى
الأحد 24/أبريل/2022 - 11:46 ص مفتي الجمهورية توجه الدكتور شوقي علام، مفتي الجمهورية رئيس الأمانة العامة لدُور وهيئات الإفتاء في العالم، بخالص التهنئة إلى الرئيس عبدالفتاح السيسي، والفريق أول محمد أحمد زكي، القائد العام للقوات المسلحة، وزير الدفاع والإنتاج الحربي، والقوات المسلحة المصرية قادةً وضباطًا وجنودًا، وجموع الشعب المصري، بمناسبة ذكرى "تحرير سيناء" الحبيبة التي توافق 25 أبريل من كل عام. وقال مفتي الجمهورية، في بيانٍ له اليوم: "إن تحرير سيناء الغالية ما كان ليتم إلا ببذل كل غالٍ ونفيس من أجل تحرير هذا الوطن، فقد بُذِلَت من أجل تحقيق ذلك الأرواح، حتى استطعنا أن نسترد كل شبر محتَلٍّ من أرض الوطن العزيز، وإن أبطال القوات المسلحة البواسل ليروون تراب الوطن بدمائهم الذكية من أجل حمايته والذود عنه ومواجهة المخاطر والتحديات التي تستهدف الوطن وتهدِّد أمنه واستقراره". وأضاف فضيلة المفتي: "ينبغي على المصريين جميعًا خاصة الشباب أن يتأملوا ويتعلَّموا من ذكرى تحرير سيناء، وكيف ضحى رجال القوات المسلحة بأرواحهم وجهدهم لكي نحتفل نحن الآن بهذا النصر العظيم، ففي تحرير سيناء دروس كثيرة نحن في أمسِّ الحاجة إلى أن نتعلمها ونعمل بها لننهض بمصرنا الحبيبة".
الهندي قال في تصريح سابق لـ"المملكة" إن نسب إشغال فنادق الأردن من بداية شهر رمضان المبارك ولغاية 18 نيسان/أبريل (الاثنين)، بلغت في فنادق العاصمة عمّان 47%، وفي فنادق البحر الميت 38%، و45% في فنادق البترا. أكّد وزير السياحة والآثار نايف الفايز، في تصريح سابق، أن القطاع السياحي بدأ بالتعافي التدريجي وسيكون بعافيته بالقريب العاجل. وأضاف في تصريحات صحفية، أنه "منذ شهر آذار/مارس الماضي بدأ الإقبال على السياحة، والأرقام ضمن المتوقع وصمود القطاع ساعدنا في هذه العودة".
الأحد 24/أبريل/2022 - 01:23 م السفيرة مشيرة خطاب شارك المجلس القومي لحقوق الإنسان في استقبال المفرج عنهم بقرارات من النيابة العامة ممن هم رهن الحبس الاحتياطي. حرب ثقافية في فرنسا.. كيف يؤجج التفسير اليميني للعلمانية العداء للمسلمين؟ | ثقافة - أخبارك اليوم. وأعربت السفيرة مشيرة خطاب، رئيس المجلس، عن تفاؤل أعضاء المجلس من النتائج المتوقعة في هذا الملف، مؤكدة أن الفترة القادمة سوف تشهد مزيدًا من المراجعات القانونية والإنسانية لكثيرين من المحبوسين احتياطيًا أو المحكوم عليهم ممن تنطبق عليهم شروط العفو الرئاسي. وثمنت خطاب، الخطوات التي تقوم بها الدولة المصرية ممثلة في الرئيس عبدالفتاح السيسي تجاه ملف حقوق الإنسان الذي بات واضحًا أن هناك إرادة سياسية حقيقية واقعية لتحسينه وتطويره، بما يتناسب مع المعايير والاتفاقيات الدولية لحقوق الإنسان في ظل بناء جمهورية جديدة تضمن حياة كريمة لكل المصريين. وكانت النائبة أميرة صابر، أمين سر لجنة العلاقات الخارجية في مجلس النواب، قد قالت إن هناك أنباء مؤكدة بشأن الإفراج عن عدد من المحبوسين. وقالت أميرة صابر، في منشور على "فيسبوك": "أنباء مؤكدة بشأن الإفراج عن عدد من المحبوسين، فرحة قريبة جدًا إن شاء الله قبل إفطار الأسرة المصرية".
الإثنين 25/أبريل/2022 - 05:13 م الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية غادرت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية أرض الوطن متجهة إلى واشنطن؛ للمشاركة في منتدى القيادة الوزاري بجامعة هارفارد المنعقد خلال الفترة من 24 إلى 27 أبريل 2022 بالتعاون مع لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأفريقيا، وبمشاركة وزراء من دول العالم المختلفة. ويتناول المنتدى مجموعة من المحاور والموضوعات حول التنمية الاقتصادية، والاستثمار في رأس المال البشري، واستعراض المساهمات الفعالة للوزراء، وممارسات وتحديات القيادة، والموازنة بين الاحتياجات الحالية والنمو طويل المدى وأجندة التنمية، بالإضافة إلى مناقشة إطار عمل استراتيجية المالية العامة، وتعبئة الموارد، وكيفية إنشاء بيئة استثمارية مواتية، والقيادة أثناء الأزمة. ويعد المنتدى فرصة للوزراء المشاركين لمراجعة أدوارهم ومساهماتهم في الحكومات، ومناقشة الأفكار والرؤى المختلفة التي تهدف إلى تحقيق التوازن بين الاحتياجات المالية والمتطلبات الملحة للمواطنين، والاستثمار من أجل الانتعاش الاقتصادي والنمو في المستقبل.
انتزع فريق ريال بيتيس، مساء أمس السبت 23 إبريل 2022، فوزًا هامًّا على حساب فالنسيا، بنتيجة 5-4 بركلات الترجيح، ليتوج بكأس ملك إسبانيا للمرة الثالثة في تاريخه. حصد الفريق الأندلسي، بهذا التتويج، بطاقة التأهل إلى بطولة الدوري الأوروبي الموسم المقبل، كما ضمن رفقة فالنسيا التواجد في النسخة المقبلة من كأس السوبر الإسباني 2023، وينضم إليهما بطل ووصيف الدوري الإسباني. مجريات اللقاء شهد ملعب "لا كارتوخا" في إشبيلية، لقاء ناري اتسم بالندية بين الفريقين، فقد تقدم ريال بيتيس مبكرًا عبر لاعبه بورخا إيجليسياس في الدقيقة 11، قبل أن يرد فالنسيا بهدف التعادل عبر هوجو دورو في الدقيقة 30 من عمر اللقاء. وفي الشوط الثاني، كرر كل فريق محاولاته من أجل تسجيل هدف الفوز، دون أن ينجح أحد، ليتجه الفريقان إلى الأشواط الإضافية التي لم تغير النتيجة، ومن ثم إلى ركلات ترجيح، نجح في حسمها ريال بيتيس بنتيجة 5-4، بعدما أهدر يونس موسى ركلة جزاء للخفافيش. REAL BETIS WIN COPA DEL REY ON PENALTIES 🏆 Look how much it means to them ⚪️🟢 — ESPN FC (@ESPNFC) April 23, 2022 خزائن ريال بيتيس تتزين بالكأس الثالثة مع إعلان ريال بيتيس فائزًا، رفع قائد الفريق خواكين سانشيز ، الذي يخوض موسمه الأخير في مسيرته، الكأس للمرة الثالثة في تاريخ النادي بعد نسختي 1976/ 77، و2004/ 05، والثانية له بعد 17 عامًا وهو في سن الـ40.
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحقّيّة العامل في إقامة دعوى من خلال خدمة التسوية الودّيّة للخلافات العمالية؛ للحصول على مستحقاته. وتَلَقَّتْ الوزارة، عبر تويتر، استفسارًا من عامل لدى إحدى المؤسسات قال فيها، «تعرّضتُ لفسخ العقد من صاحب المؤسسة التي أعمل بها، رغم أن لديّ عُذرًا والتواجد بالمستشفى، بينما يفيدني بإلغاء العقد؛ لأني لم أحضر ولم يتم التواصل معي، يعني صاحب المؤسسة قام بإلغاء العقد وفصلني بينما خضعت لعملية جراحية. وأوضحت الوزارة إمكانية إقامة دعوى من خلال خدمة التسوية الودية عبر الرابط.
وبينت القواعد أن الدعاوى ترفع إلكترونياً عن طريق مكتب العمل المختص بعد تعذر الوصول إلى تسوية، كما أوجبت تقييد الدعوى نظاماً وعقد جلستها الأولى خلال مدة لا تتجاوز عشرة أيام عمل من قيد الدعوى، كما وأوجبت حل الخلاف العمالي القائم في مدة لا تتجاوز 21 يوم عمل من تاريخ أول جلسة حضور أمام المصلح. إيقاف الخدمات وبينت القواعد أنه في حال تغيب المدعي عن جلسة من الجلسات المحددة للتسوية الودية يتم حفظ الدعوى بموجب محضر، وحاصرت القواعد صاحب العمل في حال تغيبهم عن الحضور أمام الجلسات الودية في الموعد الأول بإيقاف خدماته فوراً حتى يحضر وفي حال استمرار غيابه يسمح للعامل نقل خدماته لصاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل الحالي، على أن تحال الدعوى إلى المحكمة العمالية. وشددت القواعد والإجراءات المنظمة للتسوية الودية للخلافات العمالية على المدعين في الدعوى الجماعية توكيل ما لا يزيد عن ثلاثة أشخاص ينوبون عنهم في تقديم الدعوى وحضور جلسات التسوية الودية، مع إشعار مكتب التفتيش بوزارة العمل ومكتب المصالحة بالمحكمة العمالية عن وجود دعوى جماعية منظورة، كما شددت على إدارة التسوية الودية السعي بين العاملين وصاحب العمل بشكل مباشر بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة على حل الخلاف وحفظ حقوق الطرفين والوصول إلى حل عادل.
التسوية الودية مكتب العمل التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، فهي من الخدمات التي تقدمها الوزارة للعمالة في المملكة، وقد أصبحت مهمة للكثير من العمالة الذين يعانون من خلافات عمالية مع أصحاب العمل، وهذه الخدمة الجديدة تعتبر من الخدمات التي أطلقت للحفاظ على حقوق العمال، وسوف نتعرف على تفاصيل التسوية الودية مكتب العمل. التسوية الودية مكتب العمل تعتبر التسوية الودية بمكتب العمل من المراحل الأولى من مراحل النظر في دعاوي الخلافات العمالية بين العاملين وأصحاب العمل، حيث يتم من خلال هذه التسوية تقريب وجهات النظر والقيام بإجراء عمليات الوساطة لفض النزاعات والوصل لحل ودي مرضي لجميع الأطراف إن أمكن، أو القيام بإحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال 21 يوم عمل من بدء أول جلسة تسوية، وذلك حرصاً على إستقراغر العلاقة بين جميع الأطراف وإنهاء جميع القضايا العمالية في كل المنشآت والمؤسسات من جهة أخرى لتوفير بيئة عمل صحية للجميع. وتمكن هذه خدمة التسوية الودية الإلكترونية أمكانية تقديم الدعاوي الخاصة بالخلافات العمالية إلكترونياً، ويتم إستقبالها عبر الخدمة وإيضاح الموقف النظامي لهذه الدعوة لجميع الأطراف وإرفاق المستندات التي تلزم ومراجعتها من قبل الموظفين المختصين، والقيام بمنحهم مهلة أسبوع واحد للتفاوض المباشر، ومن بعدها تبدأ الإجراءات المتبعة لمباشرة النزاعات العمالية.
يوجد عدة مستندات مطلوبة للاستفادة من خدمة التسوية الودية ألا وهي إحضار عقد العمل، أو إحضار أي مستند يثبت علاقة العمل بين العامل وصاحب المؤسسة، بالإضافة إلى إحضار جميع المستندات الخاصة بكل قضية، حيث تختلف المستندات المطلوبة في كل قضية عن غيرها، في حالة وجود وكيل يجب إرفاق ما يثبت وكالته ويعطي إليه الحق في جميع الأعمال الخاصة بالتسوية الودية، حيث تمكنه من التنازل وقبول الصلح والتراضي وغيره من الأمور التي من الممكن أن تحدث خلال الدعوى.