منذ العصور الأولى والإنسان يبحث عن العمل ويعمل على الأرض مصداقا لقول االله سبحانه وتعالى: "هُوَ الّذِي جَعَلَ لَكُمُ الأَرضَ ذَلُولاً فَامشُوا فِي مَنَاكِبِهَا وَكُلُوا مِن رِزقِهِ وَإلَيهِ النّشُوُرُ"، (سورة الملك آية 15). ففي البداية عمل الإنسان لوحده مستخدما عضلاته وجسده ومن ثم استفاد من الحيوان والآلة وكذلك من التقنيات الحديثة مثل الإنسان الآلي (روبوت) ووسائل الاتصالات والحاسبات الآلية. ولقد أنشاء أماكن معينة من مصانع ومكاتب لتأدية الأعمال مما حتم على العاملين التنقل والذهاب إلى هذه الأماكن لتأدية أعمالهم. ومؤخرا بدأت ظاهرة انتقال مكان أداء الأعمال إلى أماكن قريبة ومناسبة لمنفذي تلك الأعمال مثل المنزل والتجمعات القروية خاصة في البلدان المتقدمة. ومن فوائد التقنيات الحديثة والتطور في وسائل الحاسب الآلي والاتصالات واندماجهما مع بعضهما البعض ، وانتشار التعامل والتخاطب الآلي خلال شبكة الإنترنت أنها أوجدت ويسرت العمل في بعض حقول العمل بحيث جعلتها ممكنة التنفيذ بجودة عالية، وبتكاليف إجمالية أقل من الطريقة الاعتيادية والتقليدية في أداء الأعمال. ولقد اختلفت الآراء والدول أيضا حول تعريف العمل عن بعد، فمنهم من يختصر العمل على وضعية وحجم صغير تحده بحدود العمل عن طريق الاتصالات الحديثة في فروع الحاسب الآلي والبرامج والاستشارات، وهناك من يتوسع فيه ويعتبر العمل في المنزل للكتاب والأدباء نوعًا من أنواع العمل عن بعد ، كما يعتبر إنهاء العمل بالفاكس من أنواع العمل عن بعد أيضا.
هذا الملف يتضمن عدد ساعات عمل كل موظف. حساب عدد ساعات التأخير للموظفين. حساب الأيام التي تغيب فيها الموظفين. مكافأة الموظفين الأكثر التزامًا بمكافأة معينة. المطلوب منك فرز أسماء الموظفين من الاعلى كفاءة ثم الأقل بناءً على الالتزام بالدوام. حساب عدد ساعات عمل كل موظف. خصم عدد ساعات العمل التي تأخر فيها الموظف. خصم الأيام التي تغيب فيها الموظف. مكافأة الموظفين الملتزمين ووضعهم في قائمة مخصصة. ارسال تقرير نهائي برواتب الموظفين بعد الخصومات وبعد المكافأت. الفقرة السابقة كانت مثال للعمل عن بعد قمنا بإعدادها نحن ، لكن الأمور تختلف من عمل لآخر. ايجابيات العمل عن بعد مميزات العمل المرن أو ممارسة الأعمال عن بعد كبيرة جداً ، ولكن العمل بهذه الطريقة يعتمد في المقام الأول على عامل الالتزام في كل شئ. فـ المميزات أو الايجابيات التي سوف تحدث عنها ، هي نفسها قد تتحول إلى عيوب للعمل عن بعد في حال عدم فهم الأمور بشكل صحيح ، وهذه أهم مزايا و فوائد العمل عن بعد: العمل الحر بدون قيود يمكنك ان تعمل في أي وقت بدون الالتزام بعدد ساعات عمل محددة ، هذا إن لم يكن عملك مرتبط بعمل في مقر الشركة الأم. لن في معظم الأحيان ، يكون العمل غير مرتبط بعمل الشركات ، و لكن مرتبط بمواعيد تسليم محددة ، و لكن على مدار اليوم.
عدم إمكانية العمل عن بُعد في كل الأعمال الممكنة، وقد يساعد في بعض الأعمال، إلا أنه خاص بالأعمال النظرية والتي يمكن تنفيذها وانتقال موادها إلكترونيا، وغير مناسب للأعمال العضلية والجسدية. هذا النوع من العمل يعتبر خروجا عن التقاليد السابقة في أنظمة العمل والأجور لحداثة الفكرة وحداثة استخدام وسيط العمل، فيفتقد إلى الكثير من التشريعات التنظيمية والقانونية لتحديد الأجور والعلاقات والارتباطات بين الموظف وصاحب العمل. قد يؤدي العمل عن بُعد إلى عزلة اجتماعية، خاصة في الوظائف الروتينية أو المتواضعة، حيث يفتقر الأفراد الذين يعملون عن بُعد إلى حافز الاتصال الشخصي، والتغذية الاسترجاعية المنتظمة بالنسبة للتقييم الشخصي والتحسن. يمكن أن يفقد أفراد العمل عن بُعد ما يحفزه على العمل، إلا إذا كانت هناك نظم أو سياسات جيدة لتسهيل عملية الاتصال بالعمل. قلة الدعم للتطوير الشخصي، والتداخل بين وقت العمل وأوقات الفراغ، ونوعية العلاقة التعاقدية بين الشركة والموظف. انعكسات على الموظف والمؤسسة والمجتمع للعمل عن بُعد انعكاسات إيجابية وسلبية على أطراف المعادلة المشتبكة (الموظف، والمؤسسة، والمجتمع)، منها على سبيل المثال لا الحصر: أولاً: الموظف: العمل بمرونة من المنزل باختيار أو تحديد أوقات عمل قابلة للتعديل حسب ظروف ورغبة وقدرة العامل عن بُعد.
اقرأ أيضًا: أفضل 5 رواد أعمال على مواقع التواصل.. شخصيات مُلهمة يُوفر تطبيق «Google Meet» خططًا أكثر تكلفة للمستخدمين تمنح العديد من الميزات المهمة التي تُساعد في إنجاز الكثير من المهام، وتتوافق هذه الخطط مع أصحاب المنظمات والمؤسسات الكبرى؛ إذ تتضمن خطة الأعمال التي تبلغ تكلفتها 12 دولارًا أمريكيًا لكل مستخدم شهريًا جميع ميزات الخطة الأساسية مع مساحة تخزين سحابية غير محدودة ومشاركين في الاجتماع يصل عددهم إلى 150. بالإضافة إلى ذلك تبلغ تكلفة خطة المؤسسة 250 دولارًا أمريكيًا لكل مستخدم شهريًا، وتشمل جميع ميزات الخطط المدفوعة الأخرى، ودعم 250 مشاركًا في الاجتماع الواحد، وأدوات أمنية وإدارية إضافية، ويُعد إنشاء اجتماع بواسطة تطبيق «Google Meet» أمرًا في غاية السهولة؛ حيث تبدأ العملية بمجرد بدء تشغيل التطبيق وإنشاء رابط الاجتماع وإرساله إلى المشاركين عبر تطبيقات المراسلة أو البريد الإلكتروني. عيوب Google Meet على الرغم من تصدر تطبيق جوجل مييت مشهد المنافسة في سوق العمل عن بُعد بفضل الكثير من المميزات إلا أن التطبيق يحتوي على الكثير من العيوب التي تُشكل إزعاجًا للكثير من المستخدمين؛ لذلك يتناول موقع « رواد الأعمال » في السطور التالية عيوب جوجل مييت وهي كالتالي: لا يسمح إلا بمشاركة شاشة واحدة يتمثل العيب الأول لـ Google Meet في أن التطبيق لا يسمح إلا بمشاركة شاشة واحدة في كل مرة، ومع ذلك يُمكن التغلب على هذا العيب من خلال إضافة نافذتين إلى الشاشة قبل مشاركة محتويات الشاشة بأكملها، ومن خلال هذه الطريقة البديلة يمكن عرض المزيد من المعلومات، وهو أمر مفيد بشكل خاص عند إجراء المقارنات.
تجنب العوامل غير المحفزة للعمل، مثل العلاقة المباشرة بين الرئيس والمرؤوس التي قد يحدث فيها تصادم. تسهيل عملية تنظيم الوقت، وخلق بيئة عمل أفضل للعاملين عن بُعد في تحقيق التوازن بين العمل والواجبات والالتزامات الأسرية والمنزلية والمجتمعية. تقليل عملية التنقل، مما يساعد على تخفيض التكاليف والضغط العصبي جراء مواجهة الازدحام المروري. يوفر فرص عمل للقاطنين في الأماكن البعيدة والنائية دون الانتقال المادي. يرفع إنتاجية العاملين، ويقدم أسلوبا مناسبا للتركيز على نتيجة العمل أكثر من أسلوب الأداء. ثانياً: المؤسسة تسهيل الوصول إلى قوة عمل جديدة ذات مهارات عالية وتخصصات دقيقة وخبرات واسعة. خفض التكاليف التشغيلية؛ من حيث السفر، وتكاليف التدريب، والاتصال، ومستلزمات الدعم والمساندة الإدارية، ومكان المكتب. زيادة الإنتاجية؛ حيث تشير التجارب إلى التأثير الإيجابي لتكنولوجيا المعلومات على الإنتاجية. الاستفادة من العمالة الأقل أجرا أو الأكثر استعدادا للعمل في مراكز ومواقع مختلفة. تقليل نسبة الغياب؛ فالعاملون عن بعد أقل من غيرهم في الغالب بالنسبة لطلب الإجازات. جذب أو الاحتفاظ بالعاملين ذوي المهارات النادرة أو هؤلاء الذي يعانون من عجز جسدي أو أي إعاقة.
معلمات في مكة يصرفن راتب شهرين لسائقهن.. والسائق يعبر عن فرحته في أبيات (صورة) 84, 030 صرفت معلمات في مكة المكرمة، راتب شهرين لسائقهن الخاص، تماشياً مع قرار خادم الحرمين الشريفين بصرف راتب شهرين لموظفي الدولة وللمتقاعدين والطلاب والمبتعثين وذوي الاحتياجات الخاصة. وعبر... Continue Reading... بالصور.. الملك سلمان والأمير متعب يبحثان مع رئيس أركان الجيش الباكستاني القضايا المشتركة 03 فبراير 2015 58, 728 استقبل خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز في مكتبه بقصر اليمامة بالرياض اليوم (الثلاثاء) رئيس هيئة الأركان المشتركة الباكستانية الفريق أول ركن راشد محمود نشان امتياز. ونقل... بالصور.. الملك سلطان بن عبدالعزيز ال سعود. خادم الحرمين يزور أخاه الأمير عبدالرحمن بمنزله 02 فبراير 2015 161, 907 قام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز بزيارة إلى منزل أخيه الأمير عبدالرحمن بن عبدالعزيز مساء اليوم (الاثنين).
الملك سلمان بن عبدالعزيز - YouTube
وأوضح مدير إدارة سجون منطقة تبوك... الملك سلمان: وصية الملك عبدالله دائماً لي خدمة مواطنينا وديننا وبلدنا قبل كل شيء 01 فبراير 2015 27, 567 أكد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز أن وصية الملك عبدالله الدائمة له كانت بأن خدمة الدين والمواطنين مقدمة على كل شيء.
الإمارات في القلب حظيت دولة الإمارات العربية المتحدة بمكانة خاصة لدى الملك سلمان بن عبدالعزيز، وشهدت العلاقات بين البلدين نقلة نوعية في عهده. وخلال العام الثاني من حكمه، تم تأسيس مجلس التنسيق السعودي الإماراتي، الذي تم توقيع الاتفاق على إنشائه في مايو/أيار 2016، بحضور العاهل السعودي والشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة الإماراتية. ومع ختام العام الثاني لتوليه الحكم، قام الملك سلمان بن عبدالعزيز بجولة خليجية هي الأولى له منذ توليه الحكم استهلها بزيارة الإمارات في 3 ديسمبر/كانون الثاني 2016. الملك سلمان بن عبدالعزيز يروي قصة عن والده ويثير تفاعلا على مواقع التواصل - صحيفة الأيام البحرينية. وخلال تلك الزيارة، منح الشيخ محمد بن زايد آل نهيان الملك سلمان بن عبدالعزيز "وسام زايد"، تقديرا وعرفانا بدوره المحوري في تعزيز التعاون الأخوي بين البلدين ودعم العمل الخليجي والعربي المشترك. ومضت مسيرة التعاون بين البلدين نحو تعزيز الشراكة وتحقيق التكامل في مختلف المجالات السياسية والاقتصادية والأمنية والعسكرية، بما يساهم في تحقيق الخير والرفاهية لشعبي البلدين، ومواجهة التحديات في المنطقة وعلى رأسها مكافحة الإرهاب وتعزيز الأمن والاستقرار في المنطقة. جوائز وأوسمة توج الملك سلمان سيرته الحافلة بالإنجازات بالعديد من الأوسمة والميداليات تكريما وتقديرا له من دول عدة، من أبرزها -إضافة إلى "وسام زايد"-، قلادة الشريف الحسين بن علي، وهي أرفع وسام في الأردن، وقلادة مبارك الكبير أرفع وسام في الكويت، وقلادة النيل وهي أرفع وسام في مصر.
هذا فضلا عن "مواقفه العربية والإسلامية عبر عقود من الزمن تجاه قضية فلسطين المتمثلة في الدعم السياسي والمعنوي والإغاثي"، بجانب "إنشائه مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية (مايو/أيار 2016)، ودعمه بسخاء ليقدم العون للشعوب العربية والإسلامية المحتاجة".
كرسي الأمير سلطان بن عبدالعزيز لأبحاث الشباب وقضايا الحسبة كرسي الأمير سلطان لأبحاث الشباب وقضايا الحسبة هو برنامج علمي بحثي يعنى بالدراسات المتخصصة في مجال قضايا الحسبة المتعلقة بالشباب ويقدم الدعم العلمي والمادي للباحثين لتحقيق أهدافه. توظيف البحث العلمي في تشخيص مشكلات الشباب الفكرية والسلوكية المتعلقة بقضايا الحسبة ، وإعداد الدراسات والبرامج الوقائية والعلاجية لها ، وتطوير أداء القائمين على الحسبة للتواصل الإيجابي معهم إيجاد. بيت خبرة بحثي متميز في ابتكار الآليات والبرامج المناسبة للتعامل مع قضايا الشباب المتعلقة بالأمر بالمعروف والنهي عن المنكر مما يسهم في تعزيز أمن المجتمع بمختلف مجالاته.