● يوفر الفندق تعاقدًا مع شركة مختصة في البوفيه والحفلات ● يوجد فريق كامل مستعد للعمل على خدمة الضيوف ● يوفر الفندق كعكات خاصة بالزفاف يتم تجهيزها وفقًا لطلب العروسين ● يوجد مدخل مستقل للعروس حتى تدخل القاعة منه ● يمكن أن يوفر لك الفندق مصورًا فوتوغرافيًا ومصور فيديو ● يوفر الفندق أيضًا قاعة طعام منفصلة. خدمة الطعام يوفر فندق هوليدي ان القصر قاعة طعام منفصلة ليتناول الضيوف الطعام فيها، وهي تأتي ملحقة بقاعة الزفاف الكبيرة. وتتنوع قائمة الطعام داخل الفندق لتشمل الذبائح والمشروبات الساخنة والباردة والبوفيه المفتوح الذي يمكنك اختيار مكوناته كما ترغب. ويشمل البوفيه المفتوح مقبلات باردة أو مقبلات عربية والسلطات بأنواعها ومقبلات ساخنة وأطباق رئيسية وحلويات ومشروبات. تعرف مجموعة فنادق هوليدي ان بكونها إحدى أرقى الفنادق العالمية والمتواجدة في أكثر من دولة حول العالم، كما أنها تقدم خدمة متميزة للغاية تجعلها مكانًا مناسبًا لإقامة حفلات الزفاف الكبيرة والفخمة للغاية. معلومات التواصل العنوان: حي العليا، طريق الملك فهد، الرياض 11482 المملكة العربية السعودية فندق هوليدي ان القصر اسئلة متكررة باستمرار كم تبلغ تكلفة حفلات الزفاف في فندق هوليدي ان القصر؟ تتراوح أسعار حفلات الزفاف في فندق هوليدي ان القصر بين 150-200 ريال للشخص الواحد.
يقع فندق هوليدي ان القصر الرياض في موقع مثالي في قلب مدينة الرياض وبالتحديد في الوسط التجاري بمنطقة العليا بجوار برج الفيصلية ومكتبة الملك فهد الوطنية والعديد من مراكز التسوق في شوارع العليا والثلاثين والتحلية ويبعد مسافة 35 كم عن مطار الملك خالد. يضم فندق هوليدي ان القصر الرياض 203 غرفة تشمل 139 غرفة عادية و 19 غرفة تنفيذية و 25 جناح تنفيذي فضلا عن 16 جناح سناتور وجناح ملكي واحد وجناح عرسان واحد وجميع الغرف مفتوحة على بعضها مع غرفة جلوس بالإضافة إلى حمام خاص ويغطي الفندق بشبكة الألياف الضوئية للوصول إلى إنترنت سريع في جميع الغرف وكذلك واي فاي في البهو وصالة التنفيذيين. يتاح لنزلاء جناح جونيور في فندق هوليدي ان القصر الرياض حرية الوصول إلى صالة التنفيذيين في الطابق الأول والتي تقدم وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة كذلك يمكن الحصول على خدمات شبكة الإنترنت في جميع أنحاء الفندق ويضم جناح سناتور في الطابق الخامس حيث يمكن الوصول إلى صالة كبار الزوار بسهولة. يقع مقهى أماريتو في بهو فندق هوليدي ان القصر الرياض ويشتهر على نحو خاص بطبق السوشي وهو مكان رائع لإحتساء القهوة والشاي في أي وقت خلال النهار أو الليل ويقع مطعم موزارت في البهو أيضا ويقدم بوفيه عالمي لتناول الغداء والعشاء وهناك خيار واسع النطاق مع قائمة منوعة من الطعام وفي الصباح يقدم بوفيه الإفطار وفي المساء تمتع بالأطباق اللبنانية والمصرية والعالمية اللذيذة.
تتوفَّر خدمة الغرف بالمنشأة. الغرف أرح نفسك في واحدة من وحدات الإقامة الساحرة والمجهزة جيدًا، حيث يُقدم بكل وحدة منطقة جلوس ومنطقة تناول الطعام وغلاية مياه كهربائية ومكتب وهاتف وتلفاز مزود بقنوات فضائية. يتوفر في الحمام حوض استحمام أو دش ومجفف للشعر ومستحضرات العناية الشخصية. يُرجى التواصل مع الإدارة للتأكد من توفر خدمة تنظيف وتدبير الغرف. المرافق اختبر شعور أن تكون مدللًا في إحدى الخدمات المقدمة من مُنشأة هوليدي إن الرياض القصر مثل حمام السباحة الداخلي والمنطقة المخصصة لممارسة الرياضة والسبَا. مرافق الأعمال، ومرافق أخرى تضم وسائل الرائحة المميزة اتصال سلكي بشبكة الإنترنت مجانا ومركز لرجال الأعمال وخدمة سريعة لإجراءات تسجيل الوصول. هل تخطط لإقامة حدث ما في الرياض؟ تحتوي هذه المنشأة السياحة على مرافق احتفالات بمساحة 4498 قدم مربع (418 متر مربع)، بما في ذلك مركز للمؤتمرات. يتم تأمين حافلة للتوصيل من وإلى المطار لقاء تكلفة إضافية (متوفرة على مدار 24 ساعة)، وتتوفر أيضا مواقف سيارات مجانية قائمة على الخدمة الذاتية في مقر المنشأة.
المعايير المتعلّقة بالعاملين: عددها (6) معايير. المعايير المتعلّقة بتوظيف بعض الفئات الخاصّة: عددها (6) معايير. تسجيل الدخول إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يتم تسجيل الدخول إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كي يتم تقييم المنشأة من خلال اتباع الخطوات التالية: الدخول إلى رابط تسجيل الدخول إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية " من هنا ". الضغط على تبويب (تسجيل الدخول). إدخال رقم الهوية في الحقل المخصص لها. صحيفة تواصل الالكترونية. إدخال كلمة المرور في الحقل المخصص لها. ثمَّ الضغط على أيقونة (تسجيل الدخول). رابط منصة التقييم الذاتي للمنشأة يُمكنكم تقييم منشآتكم ذاتيًا من خلال المنصة الخاصّة بالتقييم الذاتي، والتي تتبع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة، ويتم الدخول إلى رابط المنصة " من هنا "، وذلك من أجل البدء بتقييم المنشأة بالخطوات المعتمدة. وإلى هنا نكون وصلنا لنهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على الطريق المعتمدة لتَقييم المنشأة من موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة، كما تعرفنا على برنامج التقييم الذاتيّ، ورابط منصة التقييم الذاتي للمنشأة. المراجع ^, التقييم الذاتي, 20-12-2020
كيفية الحصول على شهادة الامتثال لكي تتمكن من الحصول على شهادة الامتثال يتم تسجيل الدخول في أعلى الصفحة لدى منصة التقييم الذاتي التابع لوزارة الموارد البشرية واختيار المنشأة ثم يتم دفع الرسوم المطلوبة والتي تبلغ 300 ريال وضريبة القيمة المضافة 45 ريال ورفع المستندات، ثم يتم إرسال الطلب مع مراجعة المدقق المكتبي للطلب والأوراق ثم يتم تحديد موعد للزيارة والتدقيق الميداني ثم الحصول على النتيجة وهي شهادة المسار المميز سواء كانت ذهبية أو فضية للتقييم الذاتي من قبل وزارة الموارد البشرية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
- استكمال التوطين وتأتي خطوة التقييم الذاتي للشركات العملاقة والكبيرة في وقت أعلنت فيه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أول من أمس، عن استكمال استراتيجيتها في توطين العديد من النشاطات التجارية في القطاع الخاص، سعياً لتوفير بيئة محفزة للمواطنين وتنمية رأس المال البشري فيه، وزيادة حصة مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، حيث ستعمل على تحقيق هذه الاستراتيجية بالتعاون والتشارك مع مختلف الجهات الحكومية الداعمة والقطاع الخاص. وشرعت الوزارة في تطبيق قرار التوطين في مزيد من أنشطة القطاع التجاري بنسبة 70% بدءاً من الخميس الماضي، حيث تسعى من خلاله إلى خفض نسب الاعتماد على العمالة الوافدة وتحسين بيئة العمل لتكون ملائمة ومستقرة ومنتجة. - آلاف الوظائف ويأتي قرار توطين 9 مناشط تجارية استكمالاً لقرارات الوزارة في توطين 12 نشاطاً اقتصادياً في العام الماضي، حيث من المنتظر أن يسهم في ارتفاع عدد السعوديين الداخلين إلى سوق العمل في القطاع الخاص إلى أكثر من 50 ألف مواطن ومواطنة، إذ بلغ عدد شاغلي هذه المهن من المواطنين قبل صدور القرار الأخير 21 ألفاً، فيما سيسهم القرار في زيادة عدد الوظائف المتاحة إلى أكثر من 35 ألف وظيفة، بنسبة توطين تُقدر بـ59%، بينما تبلغ نسبة توطين المناشط قبل تطبيق قرار التوطين 18%، في وقت سيخفف القرار من نسبة شغل العمالة الوافدة لتلك الأنشطة بنسبة 50%.
التقت«البوابة» الدكتور أشرف إسماعيل، رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، وهو طبيب يعمل منذ أكثر من 40 عامًا فى مجال الرعاية الصحية ولديه 25 عامًا من الخبرة الدولية فى اعتماد المستشفيات وإدارة جودة الرعاية الصحية وتحسين الأداء وتنمية الموارد البشرية الصحية، حتى يتحدث لنا عن دور الهيئة وأهدافها وآليات العمل وما حققته من إنجارات فى القطاع الصحى حتى الآن. حيث أكد رئيس الهيئة ، إن الجودة لم تعد اختيارية للمؤسسات الصحية لكنها أصبحت، جزءا لا يتجزأ من الخدمة الطبية المقدمة للمريض، مشيرا إلى أن القيادة الواعية بالمؤسسة الصحية هى التى تملك مفاتيح خلق واستمرار ثقافة الجودة والسلامة داخل المؤسسة، وإلى نص الحوار.
وتضمنت المعايير ضرورة التزام المنشأة باحتساب أجور ساعات العمل الإضافية بما لا يقل عن 150 في المائة من الأجر الأساسي لساعة العمل، تلتزم المنشأة بإعطاء العامل إجازات العمل المستحقة وفقا للأحكام المنظمة لذلك، يلتزم صاحب العمل بتأمين بيئة عمل تتوافق مع معايير الصحة والسلامة المهنية، بالإضافة الى التزام المنشأة بتوفير العناية الصحية الوقائية والعلاجية للعمال. تشغيل المرأة وتطرقت المعايير، لضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل المرأة في أي المجالات التي لا تتفق مع طبيعتها، وأن تلتزم المنشأة بمنح المرأة العاملة الإجازات الخاصة بالمرأة، ويجب على المنشأة الالتزام بأحكام عمل النساء داخل بيئة العمل والساعات المحددة نظاماً، تلتزم المنشأة بعدم تشغيل الإحداث في الأعمال الخطرة أو الصناعات الضارة، أو في المهن والأعمال التي يحتمل أن تعرض صحتهم أو سلامتهم أو أخلاقهم للخطر. في حين أكدت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل أي شخص لم يبلغ 15 عاما دون مراعاة الشروط الخاصة لتوظيفهم، تلتزم المنشأة التي توظف البحارة التقييد بالشروط التفصيلية لعملهم، تلتزم المنشأة التي توظف عمال في المناجم بالتقيد بالشروط التفصيلية لعملهم.