الأحد 24/أبريل/2022 - 08:51 م عبد الستار صبري قال عبد الستار صبري نجم منتخب مصر السابق: "موسيماني مظلمش محمود كهربا ، واللاعب في الفترة الأخيرة ما كانش ملتزم". انتهاء مشوار كهربا مع الأهلي وأضاف خلال لقائه ببرنامج "حبر سري" الذي تقدمه الإعلامية أسما إبراهيم بقناة "القاهرة والناس": "كهربا اللي ظلم نفسه في النادي الأهلي، ومشواره مع الأهلي انتهى خلاص". التزام اللاعبين وتابع: "أنا بقول للاعب الكرة أن أهم حاجة لازم تكون عند الالتزام ودي اللي هتخليك تكون متواجد بشكل أساسي ومستواك بيتطور". احتراف شيكابالا ولفت: " شيكابالا لو كان كمل في الاحتراف كان هيكسر الدنيا علشان لاعب حريف ومميز وكان هيبقى حاجة كبيرة، وكان ماشي بشكل كويس في باوك اليوناني ولكن هو فضل يرجع لأنه من النوعية اللي ما بتحبش الغربة". وعاد محمود عبد المنعم كهربا للمشاركة من جديد بعد غيابه عن مباريات فريقه هاتاي سبور التركي في الفترة الأخيرة من الموسم. وحل كهربا بديلًا في لقاء فريقه أمام إسطنبول باشاك شهير اليوم الأحد في الجولة 34 من عمر الدوري التركي والتي فاز بها الأخير بثلاثية نظيفة. وشارك كهربا على حساب أيوب الكعبي هداف هاتاي في الدقيقة 78 من المباراة.
مهارات عبد الستار صبري - YouTube
عبد الستار صبري: طلبت العمل مع مورينيو.. وهذه أهم مميزاته
قال عبد الستار صبري نجم مصر السابق إنه كاد ينتقل للأهلي في 1998 بعد نهاية موسمه الأول في الملاعب الأوروبية. وروى صبري عبر القناة الأولى "صالح سليم هو من جعلني أحترف في النمسا. كنت في المقاولون العرب، هاتفني عدلي القيعي لأجتمع بصالح سليم. قال الأخير من الممكن أن أذهب للسعودية، لكن القيعي رد بأن الكثيرين ذهبوا للسعودية، فليذهب إلى النمسا". وواصل "تحدثوا مع نادي تيرول النمساوي لألعب هناك 6 أشهر ثم أعود للأهلي، لكن في نهاية الموسم كان الفريق يعاني فشاركت وتألقت في مباريات معدودة، بعدها أرادوا تمديد التعاقد معي". وأضاف "صالح سليم تفاوض بإسمي مع تيرول، كان وكيلي في المفاوضات، وقال لي لو حدثت مشكلة هاتفني، الأهلي بيتك". لعب صبري (47 عاما) موسما ونصف في تيرول، قبل أن ينضم آراو السويسري لمدة 6 أشهر. ثم لعب لباوك وبنفيكا وماريتيمو وإستريلا وطلائع الجيش واعتزل في 2010. ومثل صبري منتخب مصر في 71 مباراة وسجل 11 هدفا وتوج بكأس إفريقيا 1998.
فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
#1 يسرنا ان نعلن عن تقديم خدمة توثيق العقود الألكترونيه الموحده والمعتمده من منصة ايجار التابعة لوزارة الإسكان لتوثيق العقود السكنية والتجارية في جميع انحاء مدينة جدة دون الحاجه لحضور اطراف الإيجار علماً ان توثيق العقود سوف يكون عن طريق منصة إيجار الرجاء توفير الطلبات التالية: * رقم هوية المؤجر والمستأجر وارقام جوالآتهم * صك ملكية العقار او ما يثبت ملكيته * تاريخ بداية ونهاية العقد * مبلغ الإيجار والدفعات * تفاصيل العقار ( عدد الأدوار - الشقق بكل دور - رقم الوحدة المراد إيجارها - رقم الدور - عدد الغرف) * العنوان الوطني * ايبآن المؤجر تواصل واتس او اتصال:- 0568316350
أدرجت منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -الواجهة الموحدة لخدمات منظومة العمل السعودية- خدمة توثيق وإدارة العقود لمعالجة مشكلة صياغة وإدارة وتوثيق العقد الوظيفي، الذي يُعد الرابط المشترك بين المنشآت والأفراد؛ سعيًا لحفظ حقوق الموظّفين والمنشآت على حد سواء. وجاءت هذه الخدمة لمساعدة الموظّفين والمنشآت على توثيق العقد إلكترونّيًا حفظًا للحقوق، ولضمان مطابقته للأنظمة واللوائح فضلًا عن تفرع بنوده لتشمل مختلف الحقوق المدنية والعمالية ومنها: ساعات العمل والبيانات والمزايا المالية وغيرها من البنود.
«قوى» تعلن إدراج خدمة توثيق وإدارة العقود لقطاع العمل أدرجت منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -الواجهة الموحدة لخدمات منظومة العمل السعودية - خدمة توثيق وإدارة العقود لمعالجة مشكلة صياغة وإدارة وتوثيق العقد الوظيفي، الذي يُعد الرابط المشترك بين المنشآت والأفراد؛ سعياً لحفظ حقوق الموظّفين والمنشآت على حد سواء. وجاءت هذه الخدمة لمساعدة الموظّفين والمنشآت على توثيق العقد إلكترونّيًا حفظًا للحقوق، ولضمان مطابقته للأنظمة واللوائح فضلًا عن تفرع بنوده لتشمل مختلف الحقوق المدنية والعمالية ومنها: ساعات العمل والبيانات والمزايا المالية وغيرها من البنود. خدمة توثيق العقود الايجارية. وتتيح الخدمة إنشاء وتوثيق عقود الموظفين إلكترونيًا، حيث يمكن للموظف بعد إنشاء العقد الوظيفي الموافقة على العقد أو رفضه أو طلب تعديله عبر حسابه في "قوى" أفراد، وفي حال موافقة الطرفين يعدّ العقد موثقًا ومعتمدًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تسهم هذه الخدمة في حفظ حقوق أصحاب العلاقة التعاقدية (صاحب العمل والموظف) وتساعد في توفير بيئة عمل مستقرة للموظف وتزيد إنتاجيته. إضافة إلى تقليل الخلافات والقضايا العمالية بين أطراف العلاقة التعاقدية من خلال عملية يسيرة تعتمد على التقنية وتسهّل الأرشفة والأتمتة، حيث يمكن عبر المنصة الاستفادة من الخدمة في توثيق العقود الورقية الجديدة والقديمة السارية، وكذلك توثيق عقود الموظفين في مدة التجربة وتحديد مدة التجربة في بنود العقد مع الأخذ في الحسبان الحد الأعلى للمدة كما هو منصوص عليه في نظام العمل السعودي.
وتبدأ رحلة توثيق وإدارة العقود الالكترونية من إنشاء طلب التعاقد من قبل صاحب العمل وتنتهي بالموافقة أو الرفض النهائي من قبل الموظف أو إلغاء الطلب تلقائيا لعدم الرد بعد 10 أيام من تاريخ إنشاء العقد، لتسهم بشكل مباشر في تعزيز دور عقود العمل الموثقة كمرجعية تعاقدية لكل العاملين وكذلك التعريف بخدمة العقود للأفراد والمنشآت ورفع جودة بيانات المسجلين من أفراد ومنشآت، إضافة إلى رفع الثقافة الحقوقية ونشر الوعي لدى أطراف نظام العمل ولوائحه. وأطلقت «قوى» حملة توعوية تحت شعار #توثيق_العقد_أولوية للحفاظ على الحقوق، كما يسرت الوصول إلى جميع خدمات قطاع العمل بنفاذ موحد يوفر خدمة رقمية سهلة لإنجاز جميع الخدمات المرتبطة بقطاع العمل وفقا لعوامل السرعة في الأعمال، والدقة في البيانات، والسهولة في الإجراءات، وهو ما يواكب أهداف استراتيجية التحول الرقمي وتمكين فئات المجتمع من دخول سوق العمل وتمكين المرأة وزيادة مشاركتها في القوى العاملة إلى جانب تنظيم سوق العمل وزيادة جاذبيته. وتعد منصة «قوى» - التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 2019 في إطار مبادراتها وجهودها الحثيثة لمواكبة عملية التحول الرقمي ضمن مستهدفات رؤية 2030 - هي المنصة الرقمية والواجهة الموحدة لجميع خدمات منظومة العمل السعودية، إذ تقدم حاليا أكثر من 116 خدمة رقمية فورية على مدار الساعة لقطاع العمل، تهدف جميعها إلى تسهيل إنجاز خدمات العمل للمنشأة والفرد.
وتبدأ رحلة توثيق وإدارة العقود الإلكترونية من إنشاء طلب التعاقد من قبل صاحب العمل وتنتهي بالموافقة أو الرفض النهائي من قبل الموظف أو إلغاء الطلب تلقائيًا لعدم الرد بعد 10 أيام من تاريخ إنشاء العقد، لتسهم بشكل مباشر في تعزيز دور عقود العمل الموثقة كمرجعية تعاقدية لكل العاملين وكذلك التعريف بخدمة العقود للأفراد والمنشآت ورفع جودة بيانات المسجلين من أفراد ومنشآت، إضافة إلى رفع الثقافة الحقوقية ونشر الوعي لدى أطراف نظام العمل ولوائحه. الجدير ذكره أن "قوى" أطلقت حملة توعوية تحت شعار #توثيق العقد أولوية للحفاظ على الحقوق، كما يسّرت الوصول إلى جميع خدمات قطاع العمل بنفاذ موحّد يوفر خدمة رقمية سهلة لإنجاز جميع الخدمات المرتبطة بقطاع العمل وفقًا لعوامل السرعة في الأعمال، والدقة في البيانات، والسهولة في الإجراءات، وهو ما يواكب أهداف استراتيجية التحول الرقمي وتمكين فئات المجتمع من دخول سوق العمل وتمكين المرأة وزيادة مشاركتها في القوى العاملة إلى جانب تنظيم سوق العمل وزيادة جاذبيته. وتعد منصة "قوى" - التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 2019 في إطار مبادراتها وجهودها الحثيثة لمواكبة عملية التحول الرقمي ضمن مستهدفات رؤية 2030 - هي المنصة الرقمية والواجهة الموحدة لجميع خدمات منظومة العمل السعودية، إذ تقدم حاليًا أكثر من 116 خدمة رقمية فورية على مدار الساعة لقطاع العمل، تهدف جميعها إلى تسهيل إنجاز خدمات العمل للمنشأة والفرد.
رحلة توثيق وإدارة العقود الالكترونية: إنشاء طلب التعاقد من قبل صاحب العمل الموافقة أو الرفض النهائي من قبل الموظف في حال عدم الرد بعد 10 أيام من الإنشاء يلغى الطلب تلقائيا في حال موافقة الطرفين يعد العقد موثقا ومعتمدا من وزارة الموارد
وتبدأ رحلة توثيق وإدارة العقود الإلكترونية من إنشاء طلب التعاقد من قبل صاحب العمل وتنتهي بالموافقة أو الرفض النهائي من قبل الموظف أو إلغاء الطلب تلقائيًا لعدم الرد بعد 10 أيام من تاريخ إنشاء العقد، لتسهم بشكل مباشر في تعزيز دور عقود العمل الموثقة كمرجعية تعاقدية لكل العاملين وكذلك التعريف بخدمة العقود للأفراد والمنشآت ورفع جودة بيانات المسجلين من أفراد ومنشآت، إضافة إلى رفع الثقافة الحقوقية ونشر الوعي لدى أطراف نظام العمل ولوائحه. الجدير ذكره أن "قوى" أطلقت حملة توعوية تحت شعار "توثيق العقد أولوية للحفاظ على الحقوق"، كما يسّرت الوصول إلى جميع خدمات قطاع العمل بنفاذ موحّد يوفر خدمة رقمية سهلة لإنجاز جميع الخدمات المرتبطة بقطاع العمل وفقًا لعوامل السرعة في الأعمال، والدقة في البيانات، والسهولة في الإجراءات، وهو ما يواكب أهداف إستراتيجية التحول الرقمي وتمكين فئات المجتمع من دخول سوق العمل وتمكين المرأة وزيادة مشاركتها في القوى العاملة إلى جانب تنظيم سوق العمل وزيادة جاذبيته. وتعد منصة "قوى" - التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 2019 في إطار مبادراتها وجهودها الحثيثة لمواكبة عملية التحول الرقمي ضمن مستهدفات رؤية 2030 - هي المنصة الرقمية والواجهة الموحدة لجميع خدمات منظومة العمل السعودية، إذ تقدم حاليًا أكثر من 116 خدمة رقمية فورية على مدار الساعة لقطاع العمل، تهدف جميعها إلى تسهيل إنجاز خدمات العمل للمنشأة والفرد.