يشهد العالم في السنوات الأخيرة مجموعة من الابتكارات والوسائل المتطورة يُنبئ ببداية الثورة الصناعية الرابعة التي قد تكون انعكاساتها وآثارها أقوى بصورة ملموسة من أي تغيرات شهدها العالم تاريخياً. حيث مر العالم بثلاث ثورات صناعية أدَّت إلى تغيرات هيكلية في الاقتصاد وأساليب الإنتاج ، ونتجت عنها انعكاسات وآثار ديموجرافية غير مسبوقة ، وأخرى في توزيع المدخول والثروات وغيرها من التغيرات.
ما هي الثورة الصناعية الرابعة؟ تُعد الثورة الصناعية الرابعة مزيجًا يجمع بين التقّدم في الذكاء الاصطناعي والروبوتات والإنترنت المشغّل لأمور مختلفة على غرار الهواتف المحمولة إلى جانب الطباعة ثلاثية الأبعاد والهندسة الوراثية والحوسبة الحكومية وما إلى ذلك من التقنيات، كما أنها الأساس لمجموعة من الخدمات والمنتجات التي لا يمكن الاستغناء عنها بسهولة في حياتنا، وتمهد الثورة الصناعية الرابعة اليوم الطريق أمام جملة من التغيرات والتحوّلات في حياتنا وتعطيل مجموعة من القطاعات التجاريّة لعدم الحاجة إليها مجددًا، كلّ هذا الأمر يحدث بوتيرة سريعة غير مسبوقة.
تشدد الأمم المتحدة أيضًا على أنه يجب على الحكومات ، جنبًا إلى جنب مع الشركات والمجتمع ككل ، العمل من أجل تطوير نموذج مستدام للتكيف مع الثورة الصناعية الرابعة. الأعمال لقد غيرت التقنيات المرتبطة بالثورة الصناعية الرابعة أيضًا توقعات المستهلكين يتوقع العملاء الآن تجارب متصلة عند التعامل مع الشركات ، بما في ذلك المشاركة السياقية والمشاركة المصممة بناءً على التفاعلات السابقة. لتلبية هذه التوقعات ، يمكن للشركات التركيز على الاستفادة القصوى من التقنيات ، مثل إنترنت الأشياء لجمع بيانات عالية الجودة من العملاء. [1]
وقام الصندوق الصناعي مؤخرًا بتخصيص 3 مليارات ريال موجهة لمشروع تحويل قرابة 100 مصنع ليعتمدوا على تقنيات الثورة الصناعية الرابعة، وذلك بالشراكة مع الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية "مدن"، ومدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية. على ضوء ذلك، تمت الإشارة إلى الجهد الذي قام به الصندوق الصناعي مؤخرًا للصناعة المحلية، وبكونه عضوًا في المنتدى الاقتصادي العالمي، حيث قام باستضافة منصة الصناعة المتقدمة AMHUB وهي إحدى 14 منصة متواجدة حول العالم، تهدف إلى نشر المعارف ونقل الخبرات بين كل هذه المنصات سعيًا لتأهيل جميع القطاعات نحو تبنّي عمليات الصناعة المتقدمة، علاوةً على ذلك، تسهّل هذه المنصة عمليات خلق الشراكات مع منصات الصناعة الأخرى حول العالم. ومن الجدير بالذكر أنه تم التطرق إلى خطة وزارة الصناعة والثروة المعدنية لتحويل قرابة 4000 مصنع إلى مصانع ذات اعتماد محدود على العمالة الوافدة، وعوضًا عن ذلك إحلال الأتمتة الرقمية، ما سيوفر وظائف نوعية واعدة تعتمد على الأفكار الإبداعية وذلك خلال خمس سنوات. وبين التقرير، الأثر الذي لمسه الصندوق الصناعي عندما بدأ رحلته نحو أتمتة أنظمته، حيث كشفت الأرقام عن ارتفاعٍ بنسبة 38% في عدد القروض المعتمدة، كما تمت مضاعفة قدرة معالجة الصندوق للقروض بنسبة 53%، الأمر الذي مكنه من تقليص مدة الموافقة على القروض لتصل إلى خمسة أشهر عوضًا عن 11 شهرا.
05)، كما أشارت الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة احصائية عند مستوى دلالة (0. 01) بين متوسطات استجابات المعلمين حول درجة أهمية المتطلبات اللازمة لتطوير برامج التنمية المهنية للمعلمين لصالح معلمي المرحلة الثانوية تبعا لمتغير المرحلة الدراسية، ولصالح حاملي مؤهل الماجستير والدكتوراه تبعا لمتغير المؤهل العلمي. وقدم البحث في نهايته رؤية مقترحة لتطوير برامج التنمية المهنية للمعلمين في ضوء متطلبات الثورة الصناعية الرابعة متضمنة منطلقاتها، ومكوناتها، ومراحل وآليات تنفيذها، ومعوقات تنفيذها، وكيفية التغلب عليها، ومؤشرات نجاحها.
إجازة وفاة العم في القطاع الخاص تبعاً للقرار المدرج في لوائح إجازة القطاع الخاص المعمول به في المملكة العربية السعودية فيما يخص إجازات الوفاة، وتبعاً لقرار المادة 113 من اللائحة فقد نصت على أنه في حال وفاة أحد الأقارب لحد الدرجة الثالثة على حق الموظف في الحصول على إجازة مدتها خمسة أيام دون تعرض الراتب لأي خصومات تُذكر بمعنى يحصل على الإجازة مع راتب كامل، بحيث تبدأ الإجازة منذ أول يوم للوفاة وتنتهي خامس يوم من الوفاة لأحد الأقارب من الدرجة الثالثة، في السياق ذاته تجدر الإشارة للقول بأن صاحب العمل يحق له أن يقوم بطلب كافة الأوراق والأدلة التي تثبت وجود حالة وفاة بشكل فعلي. عدد أيام اجازة وفاة الجد لائحة الخدمة المدنية، لقد جاء هذا الطرح بناءً على بحث العديد من الموظفين في القطاع الخاص والقطاع العام عن عدد أيام الإجازة المستحقة للموظف في حال وفاة أحد الأقارب من الدرجة الثالثة، بدورنا ومن خلال الاطلاع على اللائحة المنظمة بشأن إجازات الموظفين في حالات الوفاة التي أقرتها هيئة الخدمة المدنية تبين أنه يحق للموظف الحصول على خمسة أيام إجازة دون التعرض للخصومات في الراتب، بذلك نكون قد توصلنا إلى نهاية هذا المقال.
فيما أعلنت جماعة الحوثي، الخميس في بيان، ترحيبها بأي حوار مع دول التحالف، شريطة أن يكون في دولة محايدة غير مشتركة بـ"العدوان" على اليمن، ما يعني احتمال غيابها عن مشاورات الرياض المرتقبة.
عدد أيام الإجازة لوفاة الجد الجمهور والحكومة في الدولة، وفي السطور التالية سنتحدث عن تفاصيل الإجازة. مخطط إجازة القطاع العام 1443 سياسة إجازات الخدمة العامة هي اللائحة التي أقرتها وزارة الخدمة العامة بموجب القرار رقم 1/1037 الصادر عن مجلس الخدمة العامة ؛ صدر في 16/2/1426 هـ، ويعمل به من تاريخ إخطاره بتاريخ 15/5/1426 هـ، والمعدل بقرار المجلس السعودي للخدمة المدنية بتاريخ 17/1/1429 هـ المتضمن 29 مادة تم تنظيم لائحة التراخيص المعتمدة من قبل مجلس الخدمة العامة بتعديلاته على نظام الإجازات للعاملين في مختلف قطاعات الدولة، والنقاط الرئيسية التي تنظمها اللائحة هي الإجازة الاعتيادية ومواعيدها مع تعويض العمال في النهاية. للخدمة، وتشمل اللائحة ما يلي الإجازات المنتظمة ومدتها. اجمع بين الإجازات المنتظمة لتحصل عليها لاحقًا. إجازات منتظمة للمعلمين. العيد الوطني للمملكة. التعويض عن الإجازة المنتظمة عند انتهاء العمل. مقبولية احتساب مدة الحبس التي لا تتطلب الإفراج عن الإجازة العادية. مأرب برس- انتخاب اليمن لرئاسة الحساب الخاص التابع للصندوق العربي. إجازة عيد الفطر وعيد الأضحى. الأوقات التي لا تؤخذ فيها الإجازة العادية في الاعتبار. إجازة الغياب عن امتحان الدراسة. اجازة طارئة.
إجازة وفاة الأقارب كم يوم يستحق للموظف العامل في القطاعات من المملكة العربية السعودية، في حالة وفاة أحد الأقارب الحصول على إجازة، حيث تتباين عدد أيام الإجازة تبعا لدرجة وفاة الأقارب، والتي اشتملت على النحو التالي: إجازة وفاة قرابة الدرجة الأولى: يعطي الموظف خمس أيام متتالية في حال إجازة وفاة الأقارب من الدرجة الأولى، حسب معايير قانون العمل السعودي، وقانون الخدمة المدنية. إجازة وفاة الأقارب من الدرجة الثانية: في حال وفاة أحد الأقارب من الدرجة الثانية للموظف داخل السعودية، فإنه يحق للموظف الحصول على إجازة رسمية تصل الى خمسة أيام. 5 أيام إجازة براتب كامل عند وفاة أحد الأقارب حتى الدرجة الثالثة - جريدة المدينة. درجات القرابة في قانون الخدمة المدنية خصص القانون السعودي درجات القرابة والتي تم الإعلان عنها في لائحة الخدمة المدنية لحالات الوفاة في المملكة وهي كما يلي: الدرجة الأولى: الآباء والأمهات والأجداد والجدات وإن علوا. الدَرجة الثانية: الأولاد وأولادهم وإن نزلوا. الدرجة الثالثة: الإخوة والأخوات الأشقاء، أو لأب أو لأم وأولادهم. الدَرجة الرابعة: الأعمام والعمات وأولادهم والأخوال والخالات وأولادهم. عدد أيام إجازة وفاة الجد لائحة الخدمة المدنية أصدرت وزارة الخدمة المدنية، إن قائمة الموارد البشرية التي تعتمد عليها داخل المملكة العربية السعودية، أعلنت حق الموظف في الحصول على إجازة لفترة خمسة أيام براتب كامل في حالة وفاة أحد أقاربه من الدرجة الثالثة وهذا بناء على المادة 150 من القائمة، وكانت قد نصت القائمة المعمول بها خلال الفترة الماضية إلى عدم استحقاق الموظف إجازة في حال كان المتوفى جده.
إن منح الموظف إجازة لوفاة زوجة أبيه أو زوج أمه يظل أمرًا مميزًا، ويحمل في ثناياه جانبًا إنسانيًّا رائعًا، يبعث على تعزيز العلاقات الاجتماعية، ورابطها الوجداني بين الناس؛ إذ سيشعر كل موظف أو قريب له بأن نظام الخدمة المدنية شامل لكل النواحي وظيفيًّا واجتماعيًّا من خلال بيان أهمية زوجة الأب وزوج الأم كمثال بالنسبة للأبناء..!! اجازة وفاة الخدمة المدنية تعلن. أمر آخر من الممكن النظر إليه، هو أن مدة إجازة وفاة الوالدَيْن بثلاثة أيام فقط قليلة جدًّا، وكذا أحد الإخوة بيوم واحد لا يكفي؛ ما يستدعي الزيادة للوالدين بخمسة أيام، وللإخوة ثلاثة أيام. أما بقية ما تم الإشارة إليهم بالمقترح فيومان كافيان إلا إن كان نظام الخدمة المدنية لا يقبل التغيير..! !