فهو من الأشياء التي يمكنها أن تؤثر على حياة الإنسان بشكل كبير، فالعقل البشرى يتم استخدامه للقيام بتلك العمليات الحسابية بالشكل الصحيح عن طريق استعمال جدول الضرب في كل يوم من حياة الإنسان.
موقع مصري اذاعة مدرسية إذاعة مدرسية عن جدول الضرب وأهميته في حياتنا ومقدمة للإذاعة المدرسية عن جدول الضرب وكلمة صباح عن جدول الضرب آخر تحديث أغسطس 18, 2021 مقدمة للإذاعة المدرسية عن جدول الضرب بسم الله الرحمن الرحيم وبه (تعالى) نستعين، نتحدث اليوم في إذاعتنا المدرسية عن موضوع جدول الضرب، فهو أحد الموضوعات المهمة -إخواني وأخواتي- فمن منا لا يعرف قيمه جدول الضرب؟ فلولاه لما استطعنا حساب الدرجات وحل المسائل الرياضية. مقدمة للإذاعة المدرسية عن جدول الضرب لا شك أنه يوجد آله حاسبة تُستخدم في الحساب، لكن هذا لا يعني أن جدول الضرب ليس له قيمة، فحتى الالة الحاسبة تمت برمجتها على جدول الضرب، العيب كل العيب أن لا نكون حافظين لجدول الضرب، ومن هنا أوجهكم زملائي نحو الاهتمام بحفظ جميع جداول الضرب المقررة علينا. أهمية جدول الضرب تتمثل في الآتي: جدول الضرب يعمل على تنشيط حالة الذاكرة، حيث أن إجراء العمليات الحسابية عند ضرب عدد في آخر يعمل على تشغيل الدماغ، وبالتالي هذا مهم لأنه يجعلها تنشط ولا يقترب منا النسيان. هناك مرض اسمه الزهايمر، هذا المرض يعني النسيان، عندما نقوم بتنشيط الدماغ بشكل مستمر من خلال ضرب الأعداد في بعضها نكون حافظين للدماغ من الإصابة بهذا المرض.
اسأل الطلاب عن الحقائق الأسهل. على سبيل المثال ، الآحاد والعشرات سهلة. الآن بعد أن ناقشت حقائق الضرب "السهلة" – وما يجعلها سهلة – احذفها من المخطط. تشطيب العمليات السهلة يتفق المتعلمون عادةً على أن الثنائي والخامس والحادي عشر سهل أيضًا. استمر في شطب الأرقام "السهلة" ، حتى تصل إلى مرحلة كالتالي: تشطيب العمليات شيئا فشيئا بعد لبحفظ انظر إلى الأرقام المتبقية مع متعلميك. اغتنم الفرصة لقيادة مناقشة ديناميكية والانتقال إلى الخطوة التالية. 4- اجعل خاصية التبادل أسهل لمتعلميك الضرب تبادلي تمامًا مثل الجمع ، بمعنى أن ترتيب العوامل لا يغير الناتج (الإجابة). بمعنى آخر ، يمكن ضرب رقمين بأي ترتيب ، وسيكون الناتج هو نفسه. على سبيل المثال ، سوف يعطيك ضرب 8 × 2 نفس إجابة ضرب 2 × 8. عندما تقوم بتوصيل هذا بشكل فعال ، فإنه سيشجع طلابك. خاصية التبديل أظهر للمتعلم أن كل إجابة تتكرر ، لذلك عليهم فقط تعلم نصف الجداول المتبقية. على سبيل المثال ، اشرح أن 3 × 6 هو نفسه 6 × 3! إذا كان المتعلمون قد تعلموا بالفعل حقيقة العائلات من 0 إلى 3 ، فإنهم يعرفون أيضًا أربعة أرقام لكل منها من 4 إلى 10. لتعزيز الخاصية التبادلية ، يمكنك أيضًا استخدام نموذج بصري مثل النموذج أعلاه والإشارة إلى كيفية ترتيب الصفوف الصفراء.
31-10-2016, 11:42 PM عضو جديد تاريخ التسجيل: Aug 2016 المشاركات: 7 معدل تقييم المستوى: 0 هل يحق لصاحب المنشـأه الأخـذ من راتب المـوارد ؟ السلام عليكم ورحمة الله.. اخواني هل يحق للروضات الأهلية الأخذ من راتب الموارد الـ (2500) خمسمئة ريال ليصبح مجموع الراتــب 2000 ريال فقط ؟؟ مع العلم أن صاحبة الروضة لاتدفع راتب أساساً! والذي يُـدفع فقط هو راتب المـوارد,,, مالذي يقتضيه ذلك ؟ وهل ذلك يُعتبر مخالفة ؟ وكيف يتم الإعتراض قبل توقيع العقد ؟ وبحالة أن ذلك عمل مخالف كيف يتم الشكوى بدون الإضرار بحقي ؟ أفيدوني وشكراً لكم.
أجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على موقع التدوينات المصغر "تويتر"، على سؤال ورد إليها حول إمكانية عمل المشترك بوظيفتين بددوام كامل في الوظيفتين في آن واحد؟. وفي التفاصيل، فقد أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، في تغريدة على موقع "تويتر"، أنه يجوز للمشترك أن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل، مضيفةً، ويلتزم كل صاحب عمل على حدة بأن يؤدي كامل الاشتراكات التي يستلزمها النظام. وجاء ضمن السؤال، الذي ورد إلى حساب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، هل تحسب نسبة السعودة للشركتين المتوظف بها العامل؟. وبهذا الخصوص فقد أبانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن السعودة هي من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. سؤال لاهل الخبره المتقاعد هل يحق له العمل في القطاع الخاص - هوامير البورصة السعودية. وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قد سمحت في وقت سابق للمشترك الجمع بين وظيفتين، حيث بدأت المؤسسة استقبال طلبات الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص لتسجيل المشتركين العاملين لدى أكثر من صاحب عمل على أن يحسب له شهر اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل. وأبانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، إن النظام يجيز للمشترك أن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل، وهذا ما يعـرف بـ"الازدواج التأميني"، منوهةً إذا عمل المشترك لدى "صاحبي عمل" في وقت واحد، فإن كل صاحب عمل ملتزم بسداد الاشتراكات، على أساس الأجر الذي يحصل عليه من كل منهما، بحيث لا يجوز أن يزيد مجموع الأجرين عن ريال، وإذا زاد مجموعهم عن هذا القدر يتم تخفيض ما يخضع للاشتراك بنسبة تتناسب مع الأجر المستحق لديه منسوبًا لمجموع الأجور.
وفي جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات العمل علي عشر ساعات في اليوم الواحد. هل يحق لصاحب العمل التسجيل في التامينات اون لاين. مادة 86: علي صاحب العمل أن يضع علي الأبواب ارئيسية التي يستعملها العمال في الدخول ، وكذلك في مكان ظاهر بالمنشأة جدولاً ببيان يوم الراحة الأسبوعية وساعات العمل وفترات الراحة المقررة لكل عامل ، وما يطرأ علي هذا الجدول من تعديل. بناء علي هذه النصوص فان الأمر يستلزم امساك صاحب العمل سجلات لحضور وانصراف العاملين وان لم يكن قد تم النص عليها في القانون بشكل مباشر التوقيع مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370 آخر تعديل الصياد يوم 02-04-2011 في 11:28 PM. 27-08-2014, 07:14 PM # 4 هل يلتزم صاحب العمل بامساك سجلات الحضور والإنصراف فى قانون العمل الرد على الموضوع مشكورييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييي ييييين 02-09-2014, 03:21 PM # 5 بارك الله فيكم مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370