الموضوع في ' ساحة الخريجين ' بواسطة Pure11, بتاريخ 18 ابريل 2021. انضم: 18 يناير 2021 المشاركات: 11 التخصص: هندسة صناعية الجامعة: جامعة الملك سعود سنة التخرج: 2020 التقييمات: +3 / 0 -4 السلام عليكم... جتني رسالة من ارامكو وطلبو مني اكمل ال assessment test. سوالي انا هل هذا معناه انه قبول اولي لي وبعدها ال verification وبعدها المقابلة لو عديت الtest او يرسلون الاختبار هذا لاي احد يقدم عليهم شيء روتيني.. رسالة قبول ارامكو تسجيل. الله يسعدكم اي معلومة لو بسيطة ارحب فيها.. شكرا لكم 20 أكتوبر 2020 28 Mechanical Engineering UC +9 -0 هو اختبار لذلك لا يمكن لأحد أن يجزم بانه قبول أولي ولكن المراحل التالية بالتأكيد تعتمد عليه وإذا مو اعتماد كلي فهو اعتماد جزئي. اللي أعرفه ان بعد الأختبار يطلبون منك تعيده او تختبر اختبار مشابه له بمقرهم لكن هل هذا الشيء أكيد ويطلبونه من الكل؟ ماعندي علم. البعض ذكر في حال تجاوزك للاختبار يرسلون لك رابط تسوي فيه المقابلة اونلاين وإذا اجتزتها تسوي معهم مقابلة ثانية عندهم لكن الله اعلم.. الله يوفقك إن شاء الله مواضيع شبيهة - رسالة من ارامكو بخصوص assessment test الردود: 0 المشاهدات: 2, 429 الردود: 3 المشاهدات: 7, 166 المشاهدات: 2, 320 الردود: 2 المشاهدات: 2, 640 الردود: 27 المشاهدات: 3, 808 الردود: 20 المشاهدات: 9, 811 الردود: 1 المشاهدات: 659 المشاهدات: 221 الردود: 5 المشاهدات: 1, 298 المشاهدات: 962 مشاركة هذه الصفحة
تعلن شركة أرامكو السعودية عن فتح باب القبول في برنامج التدرج (APNE) لخريجي المرحلة الثانوية جميع الأقسام (علوم طبيعية، علوم شرعية، تجارية وصناعية)، يهدف برنامج التدرج المهني لتوفير التدريب لخريجي الثانوية السعوديين وإعدادهم للالتحاق بوظائف مختلفة بحسب مستوياتهم الأكاديمية في أرامكو السعودية. تدرج ارامكو .. جتني رسالة منهم !! - حلول البطالة Unemployment Solutions. ويوفر البرنامج للمشاركين التدريب على المهارات الأكاديمية والوظيفية اللازمة لضمان نجاحهم في وظائفهم المستقبلية وتعتمد الفترة الزمنية للبرنامج حسب المسار الوظيفي ولكن عادة ما تستغرق عامين، ويشمل البرنامج التدريب الأكاديمي اللغة الإنجليزية والرياضيات ومهارات الكمبيوتر والصحة والسلامة، ويعتمد التدريب بشكل عام على المهارات الوظيفية المطلوبة حسب المسار الوظيفي الذي يتبع له المتدرب. مسارات البرنامج: - موظف أعمال مكتبية - مشغل آلات النفط والغاز - فني صيانة أدوات - رجل الإطفاء - رجل الأمن الصناعي - ميكانيكي حفر - فني معادن - لحام معادن - فني صيانة تكييف الهواء - فني كهرباء شروط القبول: - أن يكون المتقدم من خريجي الثانوية العامة (علوم طبيعية، علوم شرعية، تجارية وصناعية). - أن يكون معدل الثانوية 75% فأعلى. - أن تكون درجة اختبار القدرات 70 فأعلى (يقدمه المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي).
- ألا يزيد عمر المتقدم عن 24 سنة هجرية. - أن تكون سنة التخرج من الثانوية (1434-1435هـ، 1435-1436هـ، 1436-1437هـ، 1437-1438هـ). - أن يرفق مع الطلب سجل المخالفات المرورية للسنتين الماضيتين والصادر من الادارة العامة للمرور. المميزات أثناء البرنامج: - راتب شهري. - توفير السكن بحسب خطة الشركة. - مواصلات مجانية على حافلات أرامكو السعودية. - رعاية طبية مجانية وفقاً لخطط الشركة. - استخدام المرافق الترفيهية التابعة للشركة. - استخدام خدمات الطيران التابعة للشركة داخل المملكة. - إجازة شهر رمضان بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية الرسمية العامة والإجازات الخاصة بمركزالتدريب وفقاً للتقويم السنوي لإدارات التدريب. - دروس تقوية لتوفير دعم إضافي عند الحاجة. المميزات كموظف في الشركة: - راتب شهري لكل شهر ميلادي بالإضافة لراتب إضافي خلال شهر رمضان. - بدل سكن سنوي. - إمكانية الحصول على راتب إضافي سنوي. - إجازة سنوية مدتها 30 يوماً بالإضافة إلى العطل الرسمية حسب تقويم أيام العمل الخاص بالشركة. - الرعاية الطبية للموظف والزوجة والأطفال والوالدين. - خيار المشاركة في خطة الادخار الخاصة بموظفي الشركة. رسالة قبول ارامكو توظيف. - خيار المشاركة في برنامج تملك البيوت الخاص بموظفي الشركة.
/ بالضغط على إنشاء حساب جديد للدخول أول مرة في المنصة حيث يتم تعبئة البيانات التالية: تسجيل_إثرائي التسجيل في إثرائي التسجيل في إثرائي أما من تم تسجيلهم سابقاً فيتم الدخول برقم السجل المدني وكلمة المرور التي سجلها عند دخوله أول مرة للمنصة يمكن للمعلمين والموظفين الذين لديهم خبرات واسعة ومتنوعة التسجيل كشريك ومدرب في منصة إثرائي من هم الشركاء: هم الأفراد أو المؤسسات، الخبراء في أحد المجالات المعتمدة، ممن لديهم الرغبة في نقل خبراتهم عن طريق نشر محتواهم التدريبي على منصة إثرائي؛ حيث تقدِّم لهم المنصة إمكانية رفع وإدارة برامجهم والدعم الفني طوال الوقت. كيفية الانضمام للمدربين في منصة إثرائي: للانضمام كمدرب يلزم اتباع خطوات طلب التسجيل؛ ليتم دراسة طلبك والتواصل معك. خطوات التسجيل كمدرب: يتم تقديم طلب تسجيل، عن طريق تعبئة النموذج المخصص لذلك؛ حيث يقوم مقدم الطلب – سواء أكان فردا أو ممثلًا لمؤسسة – بتعبئة النموذج بالمعلومات المطلوبة وإرفاق عينة من الأعمال ومجال الخبرة. منصة إثرائي تقدم دورات في 10 مجالات تدريبية (مجاناً) تُقام (عن بُعد) - أي وظيفة. بعد إرسال طلب الانضمام، ثم يقوم متخصصون من إثرائي بالتحقق من البيانات والتواصل مع مقدم الطلب. نشاط
تُعد "إثرائي" المنصة الإلكترونية الخاصة بمبادرة معهد الإدارة العامة للبرنامج الوطني للتدريب عن بُعد، إحدى أهم مبادرات برنامج التحول الوطني 2020م التي تهدف لنقل عملية التدريب إلى أنماط التدريب الحديثة المعتمدة على تكنولوجيا التعليم والتدريب؛ بما يتيح لموظفي وموظفات الدولة الاستفادة المثلى من التدريب بدون التقيد بعوامل الزمان والمكان؛ مما يسهم في تطوير الأداء. فمن خلال البرامج التدريبية الإلكترونية التي تجاوزت 26 برنامجًا تدريبيًّا حتى منتصف فبراير عام 2019م، والسعي لتصميم وإنتاج وإتاحة 85 برنامجًا تدريبيًّا بنهاية العام 2020م، مع بدء الحصول على شهادات احترافية، بالإضافة إلى المؤتمرات الإلكترونية التي تم تنفيذها على الموضوعات ذات العلاقة برؤية 2030م والتي تجاوزت 16 مؤتمرات إلكترونية حتى نهاية 2018م، وأيضًا تقدم "إثرائي" منتجها الثالث وهو الإضاءات الإثرائية والمعلومات المتخصصة. وقد سجل في المنصة الإلكترونية الخاصة بمبادرة معهد الإدارة العامة للبرنامج الوطني للتدريب عن بُعد "إثرائي"، 114 ألف مشاركًا؛ مما يعد نجاحًا مهمًّا لمسايرة التطور التكنولوجي والتقني الحديث في منهجيات وطرق التدريب الإلكتروني، وتلبية احتياجات المتدربين في الحصول على محتوى متطور من خلال التسجيل المتاح لكل موظفي الدولة، مجانًا، في المنصة "إثرائي" على رابط ، وبدون ترشيح من جهة العمل، والشهادة التي تمنح في نهاية التدريب معتمدة من معهد الإدارة العامة.
إثرائي هي منصة تدريبية إلكترونية من معهد الإدارة العامة، تهدف إلى رفع كفاءة الموظفين من خلال تمكينهم من تطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم عبر بيئة إلكترونية تفاعلية بكل يسر وسهولة. فبمجرد التسجيل في المنصة يمكن للمستخدم الاستفادة من البرامج التدريبية الإلكترونية المقدمة عبر إثرائي، والتي تنفرد بمحتوى تدريبي معتمد وذي جودة عالية. كما تتيح إثرائي لجميع زوَّارها فرصة التسجيل والاستفادة من العديد من الخدمات المعرفية والإثرائية في مجالات التنمية الإدارية وممارسات الإدارة الحديثة.
برنامج الإبداع الإداري. برنامج التعامل مع السياح. برنامج إدارة السياحة برنامج تجهيز المستودعات. برنامج تحفيظ المواطنين. برنامج إدارة التغيير. برنامج إدارة الجودة في المنظمات الصحية. القسم الثاني: وهو خاص بالمؤسسات الإعلامية برنامج الحملات الإعلامية. برنامج الإلقاء الفعال. برنامج تنظيم المؤتمرات الصحفية. القسم الثالث: ويضم المهارات السلوكية برنامج الانتماء والولاء المؤسسة. برنامج مهارات التعامل مع الرؤساء. برنامج حل المشكلات. برنامج اتخاذ القرارات. برنامج السلوك الوظيفي. برنامج أخلاقيات العمل. برنامج مهارات التعامل مع المستفيدين. برنامج إعداد المدربين. برنامج التعامل مع ضغوط العمل. برنامج مهارات فرق العمل. برنامج إدارة الإبداع في بيئة العمل. مميزات منصة إثرائي أثبتت منصة إثرائي أنها من المؤسسات القوية التي تقدم العديد من المهارات العلمية والعملية للموظفين والخريجين الجدد، وتعلمهم العديد من المزايا والخدمات الرائعة ومن أبرز المزايا التي تطرحها ما يلي: تعمل على تدريب الموظفين بطريقة فعالة ومميزة، وذلك على يد أفضل الخبراء في كافة المجالات، وذلك وفقا للأسس التدريب المنهجي في العالم كله. تقوم بتقديم خدمات تعليمية رائعة، وبشكل خاص في الموارد البشرية والتنمية الإدارية التي تساعد على رفع كفاءة المتدربين، وتعمل على زيادة رأس المال بشكل كبير.