كما أنه يقدم للشركات في داخل المملكة العربية السعودية حلولاً للاستثمارات المصرفية الخاصة بها. وحقق مصرف الراجحي صافي أرباح 2. 2 مليار دولار، في العام 2016م. كذلك فإن أصوله بلغت في تلك الفترة 90. 6 مليار دولار. مجموعة بنوك سامبا المالية (البنوك السعودية) تقدم مجموعة سامبا المالية خدماتها بطريقة متميزة لعملائها، فهي تحرص على ذلك أشد الحرص، فالخدمات المالية لديها مميزة. تم تأسيسها في 1980م، في المملكة العربية السعودية. لها العديد من الفروع في داخل حدود المملكة العربية السعودية، والتي وصلت اثنان وسبعون فرعاً. كما أن هناك ثمانية وعشرون فرعاً في باكستان، وفروع أخرى في لندن، ومدينة دبي، ودولة قطر. كذلك فلهذه المجموعة تواجد في دول مجلس التعاون الخليجي، وأوروبا. كذلك في جنوب آسيا وقطر وباكستان ودبي. أفضل بنك في السعودية : اقرأ - السوق المفتوح. بلغت مجموعة سامبا المالية في العام 2016م بأصولها إلى ما يزيد عن 61. 7 مليار دولار. بينما صافي الربح الذي حققته في ذلك العام وصل إلى ما يقارب 1. 3 مليار دولار. هذه هي اقوى البنوك السعودية والتي تتميز بالكثير من الخدمات التي تقدمها لعملائها، وتتوافر فيها ميزات مهمة جعلت التنافس بينها يكون قوي. بينما نجد أن البنوك الأجنبية كالمحلية دخلت في هذه المنافسة.
مصرف الراجحي: من أعرق البنوك السعودية تأسس عام 1957 على يد الأخوه صالح وعبد الله وسليمان ومحمد بن عبد العزيز الراجحي ، تم افتتاح أول فرع لمصرف للرجال في حي الديرة في الرياض عام 1957م، بينما افتتح أول فرع للسيدات عام 1979م في حي الشميسي.
أكدت وكالة "موديز" للتصنيف الائتماني، تصنيفها لـ 11 بنكاً سعودياً، مع تعديل نظرتها المستقبلية لـ 10 من هذه البنوك لتصنيفات الودائع على المدى البعيد من مستقرة إلى سلبية. وأوضحت "موديز" في بيان لها، أن قرار تأكيد التصنيف الائتماني للبنوك السعودية يعكس مرونة أدائها المالي المدعوم بالاحتياطيات الرأسمالية القوية، وهياكل التمويل المستقرة واحتياطيات السيولة الوفيرة. وأضافت أن تغيير النظرة المستقبلية إلى سلبية يأتي نتيجة تعديل نظرتها المستقبلية تجاه تصنيف السعودية مؤخرا من مستقرة إلى سلبية. السعودية تهيمن على قائمة أقوى شركات المنطقة.. وأرامكو بالصدارة. وقالت إن النظرة السلبية تعود إلى ضعف بيئة ظروف التشغيل التي تواجهها البنوك السعودية، إضافة إلى التحديات التي يواجهها كل من البنك السعودي البريطاني و بنك البلاد و البنك السعودي للاستثمار و البنك السعودي الفرنسي على حدة، المتعلقة بشكل كبير بواحد أو أكثر من عوامل الملاءة المالية الخاصة بهم. والجدول التالي يوضح التصنيف الائتماني للبنوك السعودية بحسب وكالة "موديز": تصنيف "موديز" للبنوك السعودية البنك التصنيف الائتماني النظرة المستقبلية البنك الأهلي A1 سلبية مصرف الراجحي مجموعة سامبا السعودي الفرنسي* ساب العربي الوطني A2 بنك الرياض استثمار A3 بنك البلاد بنك الجزيرة Baa1 بنك الخليج الدولي * أبقت النظرة السلبية للبنك
وبمجموعة جديدة من المساهمين من طرف سامبا، مع إعادة لتقسيم حصصهم بعد عملية الدمج. أما فيما قبل ذلك فقد كانت مجموعة سامبا من أكبر المؤسسات المصرفية في المملكة العربية السعودية، والتي تأسست منذ عام 1980م. سوف يتم إلغاء جميع أسهم مجموعة سامبا بعد الاندماج، وسوف يصبح رأس المال الخاص بكلتا المؤسستين. وذلك بعد اندماجهم معًا أي بعد أن أصبحوا كيان واحد، قيمة تقدر بحوالي 44. 78 مليار ريال سعودي. وقد كان حجم الأصول لمجموعة سامبا قبل الدمج وحتى عام 2018م، تبلغ حوالي 61, 293, 997 دولار أمريكي. وكان حجم رأس المال لمجموعة سامبا قبل الاندماج مع الأهلي التجاري، حوالي يصل إلى قيمة 20, 000 مليون ريال سعودي. مصرف الراجحي من البنوك المهمة والعملاقة في المملكة العربية السعودية، وتأسس هذا البنك في عام 1957م. اقوى البنوك السعودية للسياحة. برأس مال يقدر بحوالي 25 مليار ريال سعودي، وبقيمة أصول تبلغ حوالي 97, 298, 030 دولار أمريكي. ولدى البنك الكثير من الفروع الأخرى في العديد من الدول العربية والغير عربية، مثل (الكويت- الأردن- ماليزيا). بنك الرياض السعودي تأسس هذا البنك الضخم عام 1957م، بحجم رأس مال يبلغ قيمته 30, 000 مليون ريال سعودي، وبحجم أصول تصل قيمتها إلى حوالي 61, 283, 674 دولار أمريكي.
افضل مكتب استقدام اندونيسيا 0554655500 – 0550604553 استقدام شغالات من اندونيسيا افضل عاملات منزلية - YouTube
قالت قنصلية إندونيسيا في جدة إن أول مجموعة من العاملات المنزليات الإندونيسيات سيصلن إلى أراضي السعودية في أوائل العام المقبل. ولا يزال تحديد الحد الأدنى لراتب العاملة المنزلية الإندونيسية أبرز نقاط الخلاف بين السلطات المعنية في السعودية وإندونيسيا بحسب ما نقلته الاقتصادية. افضل مكتب استقدام اندونيسيا 0554655500 – 0550604553 استقدام شغالات من اندونيسيا افضل عاملات منزلية - YouTube. وقال دارما كيرتي شيلاندرا بوترا، القنصل العام الإندونيسي في جدة، إن وفدا سعوديا من وزارة العمل سيجتمع اليوم بمسؤولي وزارة القوى العاملة الإندونيسية في العاصمة جاكرتا، لبحث تفاصيل عقود الاستقدام. وسيبحث الاجتماع - وفقا للقنصل - تفاصيل الاتفاقية التي وقعها وزير العمل السعودي مع نظيره الإندونيسي في الرياض في (فبراير) الماضي. وتابع بوترا، أن أبرز ملامح بنود العقد التي ستناقش في ضوء الاتفاقية الإطارية الموقعة سابقا؛ تحديد 1500 ريـال سعودي حدا أدنى لراتب العاملة المنزلية الإندونيسية، في حين يصر الجانب السعودي على 1200 ريـال. وتوقع القنصل وصول عدد كبير من العاملات لم يحدده بنهاية العام الجاري أو بداية العام المقبل، مضيفا أن تأخر استئناف الاستقدام يعود لتغير الحكومة الإندونيسية حيث ستبدأ الجديدة أعمالها في الـ20 من (أكتوبر) المقبل؛ ما قد يؤخر بدء الاستقدام إلى مطلع العام المقبل.
هـ ـ اتخاذ الإجراء اللازم لتسهيل إرسال العمال المحتملين إلى المملكة خلال فترة لا تتجاوز شهرًا واحدًا من تاريخ تسلُّم التأشيرة بوساطة وكالات الاستقدام في إندونيسيا. المادة الخامسة 1 ـ يكون عقد العمل بين أي عامل / عاملة منزلية إندونيسية وصاحب العمل ساريًا فقط في حال صياغته بلغات مفهومة ومتفق عليه من طرفَي العقد، ويمكن التحقق منه بوساطة أي طرف. 2 ـ على الطرفين اتخاذ أي تدابير ضرورية في حدود صلاحياتهما لضمان التنفيذ الكامل لشروط عقد العمل. استقدام عاملات من اندونيسيا بجدة. ولذلك الغرض يتعهد الطرفان معًا بتوفير وسائل الانتصاف القانونية الفعالة لكل من العمالة المنزلية الإندونيسية أو أصحاب العمل في حال خرق عقد العمل بما في ذلك إعطاء الحق لأي طرف في طلب التعويض. 3 ـ على الطرفين بذل قصارى جهودهما لتسوية أي نزاع ينشأ بين أي عامل / عاملة منزلية إندونيسية وصاحب العمل طبقًا لأنظمة المملكة العربية السعودية. المادة السادسة 1 ـ يتعهد الطرفان بإنشاء لجنة فنية مشتركة تضم المسؤولين ذوي الصلة من الطرفين؛ لمناقشة أي أمر ينشأ عن تنفيذ هذا الاتفاق. 2 ـ تقوم اللجنة الفنية المشتركة بالاجتماع من وقت لآخر وتحدّد أماكن وتواريخ الاجتماعات. المادة السابعة أي نزاع ينشأ عن تفسير أو تنفيذ هذا الاتفاق تتم تسويته وديًا عبر المشاورات أو المفاوضات بين الطرفين.
ح ـ اعتماد عقد توظيف موحّد للعمالة المنزلية تقبل بنصه السلطات المختصّة في البلدين ويكون ملزمًا للأطراف المتعاقدة (صاحب العمل والعامل المنزلي ومكاتب الاستقدام السعودية ووكالات الاستقدام الإندونيسية). ط ـ أن يتضمن عقد العمل الفقرات التالية وفقًا للقوانين واللوائح السائدة في كلا البلدين: (1) نوع ووقت العمل. (2) مكان العمل. (3) واجبات ومسؤوليات صاحب العمل والعامل. (4) الأجر. (5) يوم الراحة الأسبوعية والإجازة. (6) مدة وتمديد وإنهاء العقد. المادة الثالثة على الطرف الأول القيام بما يلي وفقًا لقوانينه ولوائحه السارية: أ ـ الإشراف واتخاذ كل التدابير اللازمة لضمان تنفيذ كل شروط عقد العمل بين صاحب العمل والعاملة المنزلية. ب ـ ضمان الوفاء بحق العمالة المنزلية الإندونيسية في حمل وثائق السفر الخاصّة بهم أو وثيقة الهوية أو أي وثائق شخصية أخرى في أي ظرف، باستثناء المصادرة المصرح بها من الجهات القضائية في المملكة، وفي الاتصال بحرية بعائلاتهم. شروط استقدام العمالة الاندونيسية بالتفصيل | المرسال. ج ـ إصدار بطاقة هوية سارية بعد وصول العامل المنزلي الإندونيسي وفقًا لقوانينه ولوائحه السارية. د ـ السعي لإلزام أصحاب العمل بتوفير نظام تأمين يهدف إلى حماية حق العمالة المنزلية الإندونيسية ومصلحة صاحب العمل.