المادة 80 نظام العمل السعودي الذي جرى اصداره في المملكة العربية السعودية والذي يخدم بنحو خاص اصحاب الاعمال توقيف عائقا اما الكثير من عاملين القطاعات الخاصة، لذا من خلال هذا المقال سنلقي نظرة معمقة على هذه المادة من خلال تقديم نصها بالكامل. تنص المادة 80 نظام العمل والعمال السعودي الجديد على انه لا يحق لصاحب العمل القيام بفسخ العقد من غير مكافأة العامل او تقديم تعويض له أو اشعاره، الا في عدد من الحالات التسع وهي:. الحالة الاولى حصول سطوة في العمل اذا توج واقدم العميل على التعرض او الاعتداء على المدير او احد المسؤولين، او حدث ان توج تعرض للعمل بسببه او مثل هذه الامور فيحق للمشغل فسخ العقد بحق المادة 80 من نظام العمل بدون سابق انذار. الحالة الثانية عدم التقيد ببنوذ العقد يجب احترام البنوذ والإرشادات التي بني عليها عقد العمل، واي تهاون في عدم احترام العقد او عذم احترام الإرشادات الخاصة بسلامة بيئة العمل والعمال يخول لصاحب العمل امكانية فسخ العقد بعد تقديم الانذار المكتوب للعامل. الحالة الثالثة السلوكات المشينة اذا ما لوحظ ان تصرف العميل قد تبدل واصبح مسيئا لزملائة أو يبين عدم احترام في بيئة العمل او حتى في حال ما اذا ارتكب عملا مخلا بالامانة والشرف.
على أن يكون فصل العامل مسبوقاً بالإنذار الكتابي المقدم إليه من صاحب العمل. بسبب الغايب المستمر مدة عشرة أيام أو لإنقطاعه مدة خمسة أيام. في حالة ثبوت استغلال الموظف لوظيفته بالشكل الغير مشروع، لتحقيق مكاسب أو أغراض شخصية. في حالة ثبوت عد محافظة العامل لأسرار عمله الصناعية أو التجارية. فسخ عقد العامل بموجب المادة 80 من نظام العمل نصت المادة 79 على حالات فسخ عقد العامل بموجب المادة 80 من نظام العمل، وهذه الحالات هي ما يلي. في حالات الوفاة للعامل أو عجزه عن أداء أعماله، على أن يتم تقديم الشهادة الطبية التي توضح ذلك من طبيب متخصص. يتم تعينه بواسطة صاحب العمل. وفي هذه الحالة يستطيع العامل الحصول على التعويض، في حالة فسخ عقده بالشروط المنصوص عليها. حيث تنص المادة 79 من قانون العمل على إن عقد العامل، إذا لم يلحقه تعويض محدد من أي طرف منهما. لأسباب ليست مقبولة وغير موجودة في نصوص المادة 80، فيستحق حينها أي طرف متضرر من إنهاء عقد العامل وطلب التعويض. وقد حدد قانون العمل التعويض الخاص بالعامل، وهو الأجر المساوي لأجر خمسة عشر يوم عمل. وذلك عن كل عام من أعوام عمل العامل صاحب العقد، والذي لم يحدد مدته.
حماية حقوق كلًا من صاحب العمل والعاملين. العمل على تحسين قدرتهم الإنتاجية بشكل كبير. زيادة الجودة في بيئة العمل وتحسينها لزيادة الإنتاج. تنظيم العلاقات القائمة بين العاملين وكذلك أصحاب العمل. يقوم نص المادة 80 بتوفير الاطمئنان في نفوس أصحاب العمل. الحفاظ على إمكانية استرداد أهل العاملين لكافة مستحقاته بعد وفاته. المحافظة على التوازن في المصالح التي توجد بين أصحاب العمل والعاملين.
حقوق الموظف المادية بعد انتهاء عقد العمل تنص المادة 84 من قانون العمل على أنه بعد إنهاء عقد العمل ،يحق للموظف الحصول على مكافأة مادية تحسب على النحو التالي: أ. مكافأة مادية تعادل أجر ستة أشهر على الأقل يتم تحصيلها أثناء العمل. ب- مبلغ إضافي يعادل راتب شهر عن كل سنة خدمة. يحسب الراتب عن كل سنة على أنه أجر نصف شهر عن كل سنة عمل. يتم احتساب الجائزة بقسمة إجمالي الراتب على خمس سنوات. تنص المادة 85 من قانون العمل على أنه في حالة إنهاء عقد العمل بسبب استقالة الموظف ،يجب أن يحصل على مكافأة مادية محسوبة وفقًا للمعايير التالية: يجب على صاحب العمل منح جميع الموظفين الذين عملوا لمدة 5 سنوات متتالية في أجر 10 أيام على الأقل ،وأولئك الذين عملوا لمدة 10 سنوات على الأقل براتب 3 أشهر ،بالإضافة إلى أي مزايا أخرى قد تكون مستحقة لهم. ألا يزيد مقدار المكافأة المادية عن راتب شهر واحد إذا عمل الموظف لمدة عامين متتاليين لدى نفس صاحب العمل ،فإنه يحصل على ثلث المكافأة. إذا كان قد عمل لأكثر من خمس سنوات مع نفس صاحب العمل ،فلا يحصل على مكافأة. إذا عمل العامل لأكثر من 5 سنوات ،فإنه سيحصل على ثلث راتبه. المعيار لا يقل عن 10 سنوات.
في الحالات التي يستحق فيها الموظف أجرًا كاملاً ، على التوالي ، بعد عشر سنوات من الخدمة ثم تقاعد الموظف ، بموجب المادة 84 من قانون العمل السعودي ، يكون الأجر كاملاً. أجبرت هذه المادة أصحاب الأعمال على احترام حقوق العمال من خلال منح مكافآت تضمن حقوق أصحابها. نموذج / خطاب فصل بموجب المادة (80) من قانون العمل يمكنك تحميل النموذج من الرابط التالي (نموذج خطاب فصل وفقاً للمادة (80) من قانون العمل) من المستثنى من تطبيق أحكام قانون العمل؟ يتم استبعاد مجموعات معينة من نطاق أحكام التوظيف ، وهي: أفراد عائلة صاحب العمل ، مثل الزوجة والممتلكات العائدة له ولأبناءه ، إذا كانت الشركة التي ينتمون إليها فقط. الرياضيون من الأندية والاتحادات الرياضية والمدربين وغيرهم في نفس الفئة. العمال المنزليون والعمال الزراعيون والرعاة الخاصون ، وكذلك جميع الأشخاص ذوي الوضع المتساوي. عمال البحرية الذين يعملون على سفن صغيرة تقل حمولتها عن خمسمائة طن. يأتي العمال من دول أخرى لإنجاز مهمة لا تتجاوز الشهرين. يصدر الوزير مرسومًا واحدًا أو أكثر للفئات المشار إليها في الفقرات (أ) و (ج) و (د) و (هـ) و (و) من الفقرة (1) من المادة ؛ ويشمل الحقوق والمسؤوليات والأحكام الخاصة بكل فئة.
كما وجه إدارتي المرور والمواقف بالتواجد في الطرق الرئيسية والفرعية والميادين العامة واتخاذ الإجراءات لضمان السيولة المرورية المطلوبة. اسعار كفرات السيارات في السعوديه. وشدد المحافظ، على تكثيف الحملات على الأسواق والمحال العامة لبيع اللحوم والأسماك بالتنسيق بين مديريات التموين والصحة والطب البيطري ومباحث التموين لضبط السلع الفاسدة ومجهولة المصدر والمنتهية الصلاحية حفاظا على الصحة العامة للمواطنين وتوفير السلامة للأغذية وتشكيل مجموعات عمل في كل المراكز لفحص ما يتصل بالأسماك المملحة والأغذية التي يتم تناولها في هذه المناسبة واتخاذ الإجراءات القانونية نحو العينات غير المطابقة والمخالفين. وكلف برفع درجة الاستعداد بالمستشفيات والوحدات الصحية وإلغاء الأجازات للأطباء والممرضين ومضاعفة أعدادهم لاستقبال أي حالات طارئة واتخاذ الإجراءات الوقائية والعلاجية اللازمة والتعامل معها فورًا. وناشد اللواء جمال نور الدين محافظ كفر الشيخ، جموع المواطنين بتوخي الحذر واتخاذ الإجراءات الاحترازية خلال فترة الأعياد؛ للحفاظ على سلامتهم وصحتهم منوها بأنه تم تشكيل غرفة عمليات رئيسية بديوان عام المحافظة وربطها بالغرف الفرعية على مستوى المراكز لمتابعة أداء المرافق.
محافظات إشتعال النيران في إطارات سيارات بالإسماعيلية الإثنين 25/أبريل/2022 - 05:35 ص سيطرت قوات الحماية المدنية بالإسماعيلية علي حريق إطارات سيارات نشب من قبل بعض الشباب احتفالا بشم النسيم في حي ثاني بالإسماعيلية، على الفور دفع اللواء خالد كامل مدير إدارة الحماية المدنية بالإسماعيلية بسيارات الإطفاء لمكان الحريق للسيطرة عليه قبل امتداده لسيارات في الشوارع العامة بالمحافظة. اشتعال نيران في إطارات سيارات احتفالا بشم النسيم وتلقي اللواء منصور لاشين مساعد وزير الداخلية ومدير أمن الإسماعيلية إخطارًا من مدير إدارة الحماية المدنية بالإسماعيلية، يفيد بقيام مجموعة من الشباب بإشعال النيران في إطارات سيارات احتفالا "بشم النسيم" في نطاق حي ثاني بالإسماعيلية. وصول قوة أمنية إلى مكان الحريق على الفور انتقلت قوة أمنية من قسم شرطة ثاني بالإسماعيلية إلى مكان الحريق، للوقوف على ملابساته ومعاينة المنطقة وفرض كردونا أمنياََ حول مكان الواقعة، منعًا لإقامة أي أعمال شغب في نطاق الحي. بعد ارتفاع بقيمة 50 ألف جنيه... أسعار ومواصفات فورد فوكاس مصراوي : برس بي. وأكد مصدر طبي لـ القاهرة 24 ن طواري المجمع الطبي بالإسماعيلية، لم تستقبل أي مصابين نتيجة حريق إطارات سيارات من قبل بعض الشباب احتفالا بشم النسيم في الإسماعيلية.
محافظة كفر الشيخ محمد نصار نشر في: الإثنين 25 أبريل 2022 - 3:05 م | آخر تحديث: قال اللواء جمال نور الدين محافظ كفر الشيخ إنه تم فتح الحدائق والمتنزهات العامة بمراكز ومدن وأحياء المحافظة وخاصة حديقة صنعاء والأسرة والطفولة والعائلات وحديقة الحيوان، أمام المواطنين اليوم الاثنين، تزامنا مع احتفالات أعياد الربيع وشم النسيم فضلا عن تسيير الرحلات النيلية؛ لإضفاء جو من السعادة والفرحة وخلق متنفس للمواطنين. وشدد محافظ كفر الشيخ، على رؤساء الوحدات المحلية وبالتنسيق مع الجهات المعنية بالمرور الميداني وعلى مدار الساعة على الحدائق والمتنزهات مع وضع خطة لتكثيف أعمال النظافة العامة ورفع الإشغالات ونظافة الشوارع. وكان المحافظ، قد وجه برفع درجة الاستعدادات القصوى بكافة القطاعات الخدمية والحيوية وفتح جميع الحدائق ومراجعة النظافة وتزويدها بسلات قمامة وزيادة كفاءة الإنارة في الطرق المؤدية إليها مع رفع الاشغالات وتنظيم رحلات نيلية مع نشر فرق الإنقاذ المختلفة والمسطحات المائية خلال أوقات الرحلات مع نشر سيارات الإسعاف والإطفاء بجميع الحدائق والمناطق العامة على مستوى المحافظة بجانب تكثيف الحملات والدوريات الأمنية لضمان السيطرة، وتأمين المواطنين.