تم تعديل موعد صرف العلاوات السنوية فبعد ان كانت تُصرف بشهر محرم تم تعديل المادة رقم 17 من قانون الخدمة المدنية ليتم صرف العلاوة بيناير. والمادة المعدلة بالقانون نصها كالاتي "يُمنح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب الملحق بهذا النظام وذلك بمنحه الدرجة التالية المباشرة للدرجة التي يشغلها في المرتبة نفسها، ويتم ذلك ابتداءً من أول يوم في كل سنة مالية" يمكنك ايضًا قرأءة: متي زيادة رواتب العسكريين قيمة العلاوة السنوية تقدر القيمة المستحقة للعلاوة السنوية وفقًا لعدد من المستويات تم تقسيمها من قِبل وزاتي المالية والموارد البشرية، وهو ما سيتم الاعتماد عليه عن صرف علاوات السنة الجديدة 2021، وهي كالتالي: المستوى الاول وفيه تتراوح قيمة العلاوة المستحقة بين 300 و 600 ريال سعودي. المستوى الثاني ،وفيه تتراوح قيمة العلاوة المستحقة بين 320 و 620 ريال سعودي. تساؤلات للخدمة المدنية: كيف يتم احتساب العلاوة السنوية لشهر يناير؟!. المستوى الثالث،وفيه تتراوح قيمة العلاوة المستحقة بين 340 و 640 ريال سعودي. المستوى الرابع،وفيه تتراوح قيمة العلاوة المستحقة بين 300 و 580 ريال سعودي. المستوى الخامس، وفيه تتراوح قيمة العلاوة المستحقة بين 380 و 510 ريال سعودي. المستوى الخامس، وتبلغ قيمة العلاوة المستحقة به 400 ريال سعودي.
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 المطبق حاليا، ضوابط صرف العلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص والمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكامه، وحدد نسبة هذه العلاوة، كما وضعت الحكومة في مشروعها لتعديل قانون العمل، والذى قدمته لمجلس النواب، مادة تنظم منح العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل علاوة دورية سنوية، نصت على أن تستحق هذه العلاوة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة. وينص قانون العمل المطبق حاليا الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، على أن يستحق العاملون الذين تسرى فى شأنهم أحكام القانون المرافق علاوة سنوية دورية فى تاريخ استحقاقها لا تقل عن 7% من الأجر الأساسي الذي تحسب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وذلك حتى يصدر المجلس القومي للأجور القرارات المنظمة لهذه العلاوة. بينما تنص المادة (12) من مشروع قانون العمل الجديد، على أن: يستحق العاملون الذين تسرى في شأنهم أحكام هذا القانون علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (7%) من الأجر الأساسي، وتستحق تلك العلاوة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، وذلك في ضوء القواعد المنظمة لهذه العلاوة، والتي يصدرها المجلس الأعلى للأجور.
جدول مستويات العلاوات السنوية في سلم رواتب الموظفين للتعرف كم العلاوة السنوية للموظفين تقوم وزارة الخدمة المدنية كل عام بتعديل سلم رواتب موظفي الدولة حتى يتناسب الراتب الذي يتقاضاه الموظف نتيجة عمله مع الأعباء الحياتية التي يحتاج إليها في الحياة اليومية، وذلك عبر جدول العلاوة السنوية للموظفين التي يتم تقسيمها إلى مستويات مختلفة بحسب الدرجة الوظيفية التي يشغلها الموظف بالإضافة إلى عدد سنوات الخبرة التي يملكها الموظف على النحو التالي: المستوى الأول: تتراوح فيه قيمة العلاوة السنوية بين ثلاثمائة وستمائة ريال سعودي. المستوى الثاني: تتراوح فيه العلاوة السنوية بين 320 إلى 620 ريال سعودي. المستوى الثالث: تتراوح فيه العلاوة السنوية بين 340 و 640 ريال سعودي. المستوى الرابع: يتراوح فيه مقدار العلاوة السنوية بين 300 و 580 ريال سعودي. المستوى الخامس: تتراوح العلاوة السنوية فيه بين 380 و 510 ريال سعودي. المستوى السادس: تبدأ قيمة العلاوة السنوية فيه من 400 ريال سعودي. متى تتوقف العلاوة السنوية للمعلمين يتم صرف العلاوة السنوية بشكل منتظم من قبل الحكومة السعودية لكل موظفيها والعاملين في مختلف المؤسسات الحكومية، ولكن في بعض الأحيان يتم الإعلان عن وقف صرف العلاوة السنوية لأسباب مختلفة، ولكن أخرها كان وقف صرف العلاوة السنوية قبل عامين من الآن بسبب إجراءات تقشف قامت بها الحكومة السعودية، ولكنها عادت من جديد لصرف العلاوة السنوية ومستمرة في صرفها خلال الأعوام المقبلة بشكل طبيعي بحسب ما أكدته تصريحات المسؤولين في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
ننتظر في وقت قريب التصريحات الرسمية لكلا من وزارة المالية السعودية و وزارة الموارد البشرية حول العلاوة السنوية. كم عدد مكافآت العلاوات السنوية المتبقية الموظفون في مختلف القطاعات في المملكة العربية السعودية ينتظرون نسب زيادات سنوية في الأجور تسمى المكافآت السنوية "العلاوة"، ترجع الزيادة السنوية في الرواتب إلى عدة أسباب، من بينها قدرة الموظفين على الاستمرار في تلبية احتياجاتهم المختلفة، وزيادة التعويضات المالية للموظفين بسبب زيادة الخبرة المكتسبة. يتم دفع المكافأة السنوية للموظفين السعوديين إلى جانب راتب شهر يناير. عودة العلاوة السنوية قرار صرف العلاوة السنوية في المملكة العربية السعودية، كان قد صدر نتيجة التوجيهات الملكية السامية، والتي صدرت عن خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز، بأن يتم عودة صرف العلاوة السنوية بداية من الأول من شهر يناير 2019 وقنها، وهو ما تم بالفعل حيث أعلنت الجهات الحكومة عن تنفيذ القرارات وعودة الصرف للزيادات في المرتب التي يتم استحقاقها بداية من يناير من كل عام، وتصرف مع المرتب بداية من 27 يناير، وبالتالي سيحصل العاملين على المبالغ الزائدة المضافة للمرتب نهاية الشهر القادم.
مسائل وأحكام الأولى: إذا طلب الزوج الانقياد فقالت الزوجة: لا أريد العودة؛ لأنه صاحب مخدرات – مثل – فوافقها ولم تطلب الطلاق، فلا تُلزم بالانقياد ولا يحكم بالفسخ، وإنما يصرف النظر عن دعواه، مع ملاحظة أن بعض الزوجات لا تريد طلب الطلاق في مثل هذه الحالات ظناً منها ألاّ طلاق لها إلا بإرجاع العوض. الثانية: سؤال: هل يقع النشوز من الزوج؟ قد يحصل النشوز من الزوج كما قال تعالى: (وإن امرأة خافت من بعلها نشوزاً أو إعراضاً فلا جناح عليهما أن يصلحا بينهما صلحاً والصلح خير) قال ابن جرير – رحمه الله -: علمت من زوجها نشوزاً يعني استعلاءً بنفسه عنها إلى غيرها أثرة عليها وارتفاعاً عنها، إما لبغضه وإما لكراهةٍ منه. وقال البهوتي – رحمه الله -: ونشز عليها زوجها جفاها وأضر بها أ. ه. السلام عليكم ابغا ارفع قضيه تخبيب وحده لها علاقه مع زوحي. فإذا كان النشوز من الزوج ولم يصطلح الزوجان فلا يحل له أن يستمر في نشوزه عليها والعضل لها ليضطرها أن تفتدي نفسها ببذلها ما آتاها أوبعضه ليطلقها، بل عليه أن يمسكها بمعروف أو يسرحها بإحسان. الثالثة: من مظاهر نشوز المرأة 1- امتناع المرأة عن المعاشرة في الفراش، دون سبب شرعي 2- الخروج بلا إذن الزوج وإدخال بيته من يكرهه وزيارة من منع من زيارته.
وشكرًا. الإجابــة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد: فإن كانت أمّ زوجتك تفسدها عليك، وتحرضها على فراقك بغير حق، فهي ظالمة، ومرتكبة لمعصية التخبيب التي هي من كبائر الذنوب، فعن أبي هريرة - رضي الله عنه- قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: ليس منا من خبّب امرأة على زوجها، أو عبداً على سيده. رواه أبو داود. منتديات ستار تايمز. والواجب على زوجتك أن ترجع إلى بيتك، وتعاشرك بالمعروف، ولا يجوز لها طاعة أمّها في النشوز، والسعي إلى الفراق بالخلع أو الطلاق، وعليها أن تطيعك في الانتقال معك في البلد الذي تريد الانتقال إليه، ما لم تكن قد اشترطت عليك في العقد ألا تخرج من بلدها، فلها شرطها، كما بينا ذلك في الفتوى رقم: 146417 فإن رجعت زوجتك إلى بيتك، فلك أن تمنعها من زيارة أمها، وتمنع أمها من زيارتها بحيث تحول بينها وبين إفسادها عليك، وإذا لم ترجع زوجتك إلى بيتك، فلك أن ترفع الأمر إلى القضاء، وإذا سألتك الطلاق لغير مسوّغ، فلك أن تمتنع من طلاقها حتى تسقط لك مهرها أو بعضه. وراجع الفتوى رقم: 136337 أمّا بخصوص نوع الدعوى التي ترفعها أمام القضاء، فهذه يرجع فيها إلى أهل الاختصاص في القانون. والله أعلم.
الاجراءات القانونية لرفع قضية نشوز تتمثل إجراءات رفع قضية نشوز في التالي: 1- اللجوء للمحكمة المختصة وهي المحكمة العامة ، (ومستقبلاً محاكم الأحوال الشخصية). 2 – تعبئة نموذج صحيفة الدعوى ويمكن الحصول عليه عن طريق قسم صحائف الدعوى في المحكمة أو عن طريق موقع الوزارة على الانترنت. 3- أخذ موعد عن طريق قسم الإحالات والمواعيد بالمحكمة. 4- الحضور في الموعد المحدد وتقديم الدعوى مكتوبة أو مشافهة، ويقوم القاضي بضبط حضور الزوج أو وكيله وحضور الزوجة المدعية ويذكر المعرف بها أو وكيلها. 5- تسمع دعوى الزوج على زوجته بالنشوز ومطالبته إياها بلزوم بيت الزوجية. 6- إذا ثبت أن نشوز الزوجة لا مبرر له حكم عليها بالرجوع إلى بيت الزوجية، وأنها إذا لم ترجع فتعد ناشراً ساقطة الحقوق ولا تجبر على الرجوع بالقوة عملاً بالتعميم رقم 8/ت/105 وتاريخ 20/ 10/ 1411 ه، وتطبيقاً لمنصوص المادة الخامسة والسبعين من نظام التنفيذ. طريقة رفع قضية تخبيب - إسألنا. 7- إذا ذكرت الزوجة أسباباً لنشوزها فيسأل الزوج عنها، فإن أنكرها أو أمكن معالجتها فرفضت الزوجة الرجوع أو عجزت الزوجة عن إثباتها فيتم العمل بقرار هيئة كبار العلماء السالف ذكره. 8 – لمن لم يقتنع بالحكم من الطرفين حق طلب رفعه لمحكمة الاستئناف لتدقيقه وفق التعليمات.
تاريخ النشر: الثلاثاء 17 ربيع الأول 1439 هـ - 5-12-2017 م التقييم: رقم الفتوى: 366049 4217 0 66 السؤال أريد أن أسأل عن أمر كي أعرف هل يعتبر تخبيبا أم لا؟ زوجتي دائما تبلغ والدتها عن المشاكل التي تصير بيننا، وفي كل مرة تهددني والدتها أنها سترجع لي المهر إذا لم أتوقف عن هذه المشاكل. بمعنى أنها تخلعني من زوجتي، علما بأن هذه المشاكل تكون لأمور تافهة لا تصل لحد الخلع. هددتني بالخلع تقريبا ٤ مرات لحد الآن، علما بأننا متزوجان منذ سنتين. وكانت دائما تقف في صف ابنتها (زوجتي) في بعض المشاكل حتى لو كان الحق معي. وآخر شيء رفضت أن آخذ ابنتها (زوجتي) معي إلى مدينة الرياض حيث أعمل هناك. كما أنها كانت تتهمني بالتقصير في النفقة الشهرية، علما بأني أعطيها نفقتها أولا بأول بدون تقصير، وكانت تقول عني إني بخيل، وهذا الشي أقنع زوجتي بأني بخيل. ونحن الآن شبه منفصلين، حيث إنها في منزل أبيها منذ أكثر من أربعة أشهر. وقد طلبت (زوجتي) مني شروطا تعجيزية جدا لكي أستعيدها. كل هذا يحدث بسبب ما تقوله أمها بأني مقصر، وبخيل وما إلى ذلك...... هل أستطيع أن أرفع قضية تخبيب ضد أم زوجتي؟ أو ما نوع الدعوى التي أستطيع أن أرفعها ضدها؛ لأن زوجتي تطلب الخلع لهذا السبب؟ أريد رأيك في الموضوع؛ كي لا ينقلب الموضوع ضدي وما إلى ذلك.
منتديات ستار تايمز