من أخلاقيات استخدام الحاسوب، زوارنا نرحب بكم في موقع " بحور العلم" التعليمي الذي يقدم للراغبين في الحصول علي المعلومات الصحيحة في جميع المجالات من المناهج والألغاز الثقافية والاخبار الاجتماعية ونود أن نقدم لكم المعلومات النموذجية الصحيحة الذي تبحثون عن معرفتها بطريقة سهلة وهي كالتالي: من أخلاقيات استخدام الحاسوب من أخلاقيات استخدام الحاسوب؟ ويوجد العديد من الأخلاقيات التي يجب علينا تعلمها من أجل المحافظة على عملية تواصل حاسوبية ممتعة وغير ممله ومضره بالاخرين من خلال احترام حقوق الطبع والنشر واحترام خصوصيات الاخرين وتجنب سرقة او الحاق ضرر بأجهزة الغير وتجنب ازعاج الناس برسائل غير مفيدة. من أخلاقيات استخدام الحاسوب؟ الأجابة كالتالي: احترام حقوق الطبع والنشر واحترام خصوصيات الاخرين وتجنب سرقة او الحاق ضرر بأجهزة الغير وتجنب ازعاج الناس برسائل غير مفيدة.
هذا النوع من الأخلاقيات كما قلنا سابقا ً نستطيع أن نقننه بسن بعض القوانين التي تحمي الناس والمستخـدمين كما يمكـن أن تـسـن بعض القوانين لحماية الأجهزة أيضا ً. من أهم أمثلة الأخلاقيات استخدام الحاسب الآلي بين المستخدم وأناس آخرين احترام الملكية الفردية للغير Intellectual Property. فـمـثـلا ً يجـب وضع مـصـدر الأفـكـار و الـصـور والمـقـالات المأخوذة من المصادر المفتوحة في الإنترنت. كما يجب عدم سرقة الأعمال والإدعاء بأنها من صنع الغير. وعـدم نسخ عـمل الغير كالبرامج مثلا ً واستخدامها بالـمـجـان, والحـل هـنا هـو استخـدام الـمـصـادر الـمـفـتـوحـة أو الـمـشـتــركــة shareware وهــذا قـد يكـون فـيه دافعـا ً لتـشـجـيع المتـخـصصين والـهــواة لإنـتـاج مـا يـناسـب مــجـــتـــمــعـنـا مـن بـرمــــجـيـات. ومـن أهـم الأخلاقـيـات أيضـا ً الحـفاظ عـلى الخـصـوصـيـة و أسرار الآخرين سواء نشرها أو حتى البحث عنها في المنتديات أو غيرها. مدونة تقنية المعلومات: أخلاقيات استخدام الحاسوب. كما لا يفوتنا التـنويه عـلى عـدم الإضـرار بالآخـرين بالإطلاع عـلى ملـفـاتهم Hackingأو تخـريـبها Cracking أو حـتى صنع وإرسال الفيروسات و البرامج التخريبية. إن من أهـم ما يجـب التـنـويه عـليه عـند الحديث عن أخلاقيات استخـدام الحـاسـب الآلي تجـاه الغـير قـضايا العـدالة الاجـتـمـاعـيـة Social-Justice Issues.
مثل عـدم الـتـجـنـي عـلى الغـير للـونهـم أوعـرقهم أودينـهـم أو مستواهـم الإجتماعي أو المساس بسمعـتهم أو الإنتقام منهم والتجني عليهم. مثال ذلك مانراه من التجني والتشفي من بعض ولاة الأمور والعـلماء و رموز المجتمع أو لأهالي مناطـق معـينه أو حـتى الناس العاديـين وإلـصاق التهـم بهـم والتشكيك بنزاهـتهم وللأسف أن ذلك يـكـون مـن بعــض الكـتاب في الـمـنــتـديات الإسلامـية وهــم بذلك يخـالفون قول الله تعـالى} يا أيها الذيـن آمنوا اجـتـنـبوا كـثـيراً من الظـن إن بعـض الظـن إثـم ولاتجـسـسـوا ولا يغـتب بعضكم بعضاً أيحـب أحـدكم أن يأكل لحـم أخـيه ميتاً فـكـرهـتموه واتقوا الله إن الله تواب رحيم { الحجرات ١٢... أخلاقيات استخدام الحاسوب | الحضارة الإسلامية. وقـولـه صلى الله عـلـيه وسـلـم: (( سـبـاب الـمـسـلم فسوق وقتاله حرام)). والمـشـكـلـة أنهـم يكتبون اتهاماتهم من غير دليل يستندون عليه وأدى ذلك إلى تفـشـي هـذه الأفـعال في فـضاء الأنترنت, فهذا يسب هذا وهذا يفضح هذا وهكذا. وأخيراً, هـناك أخلاقيات بـين المستخدم والجهاز وتتلخص في عـدم إساءة استعـمال الآلـةComputer Abuse (خصـوصاً الـعـام مـنـهـا كأجهـزة الـمـدارس والجـامعـات والـمكـتـبات العامة) لما فيه مصلحة الجميع.
ومثـال ذلك الـحرص عـلى سلامة اجــزاء الـجـهاز وبرامـجـه ومحتوياته سـواء من تكسـيـرأوتحـمـيـل برامج تـثـقل أو تسبب تلف الأجهزة. ويجب التنويه هنا إلى أهمية الحـفـاظ عـلى الالـتـزام بالـقـوانين التي وضعـت لتنظيم عـمـلـيـة الاستفادة من الحـاسب كالـحـفاظ على اسم المستخـدم وكلمة السر وعـدم اعـطائها للآخـرين من غـير المخـول لهـم استخدام الأجهزة. فنحـن كمسـلمين نفهـم جـيدا مامعـنى كلمة اسلام ، والواجـب علينا التمسك باخلاقنا الاسلامية التي تحرم السرقة بشتى انواعها ، وتبيح التفكر والتأمل والابداع... فالسرقة الفكرية تسيء للسارق والمسروق ، تسـيء للمـسروق من حـيـث ضـياع جـهـده وتـعـبه بغـمـضة عـين وتـسيء للـسـارق في الاستـمـتاع والاستـفادة بما ليس له فـيتكاسل عـن البحـث والتنقـيب والابداع والتفكر ويصبح عقله متحجـرا على ما ينتجه الغير.
ويمكننا تلخيص أخلاقيات الكمبيوترفى النقاط التاليه: 1) لا تستخدم الحاسوب لإيذاء الغير. 2) لا تتدخل في عمل الآخرين. ولا تدخل إلى ملفات الآخرين. 3) لا تستخدم الحاسوب للسرقة. 4) لا تستخدم في شهادة الزور. 5) لا تستخدم برمجيات الآخرين دون دفع ثمن هذه البرمجيات. 6)لا تدخل على أجهزه الآخرين دون إذن منهم.
أخلاقيات الحاسوب عبارة عن مجموعه من القوانين التي تحكم مستخدمي الحاسوب والبيانات التي تنتج. وقد اقر معهد أخلاقيات الحاسوب computer ethics institute CEI القوانين التالية: * لا تستخدم الحاسوب لإيذاء الغير * لا تتدخل في عمل الآخرين. ولا تدخل إلى ملفات الآخرين. * لا تستخدم الحاسوب للسرقة. *لا تستخدم الحاسوب في شهادة الزور. * لا تدخل على أجهزه الآخرين دون إذن منهم
أخلاقيات استخدام الحاسوب أخلاقيات الحاسوب عبارة عن مجموعه من القوانين التي تحكم مستخدمي الحاسوب والبيانات التي تنتج. وقد اقر معهد أخلاقيات الحاسوب computer ethics institute CEI القوانين التالية: * لا تستخدم الحاسوب لإيذاء الغير * لا تتدخل في عمل الآخرين. ولا تدخل إلى ملفات الآخرين. * لا تستخدم الحاسوب للسرقة. *لا تستخدم الحاسوب في شهادة الزور. * لا تدخل على أجهزه الآخرين دون إذن منهم. لا توجد تعليقات حتى الأن.
وبناءً على ما تقتضيه مصلحة العمل. يقرر ما يلي: أولاً: الموافقة على تعديل اللائحة التنفيذية لنظام المؤسسات الصحية الخاصة بالصيغة المرافقة لهذا القرار. نظام خدمة الأفراد الجديد pdf في السعودية ولائحته التنفيذية. ثانيـــــاً: تُنشـر اللائحـة بالجــريدة الرسميـة والمـوقع الإلكتـروني للـوزارة ويُعمـل بها إعتباراً من تاريخ النشر. ثالثـــــاً: يبلغ هذا القرار لجهات الاختصاص لإنفاذه والتمشي بموجبه. رابعـــاً: يلغي هذا القرار مايتعارض معه من قرارات سابقة. خامساً: أصل القرار للإدارة العامة للشؤون القانونية. والله الموفق وزير الصحة توفيق بن فوزان الربيعة وللاطلاع على تعديلات النظام عبر الرابط التالي ( هنا)
نظام ترقيات العسكريين الجديد 1442 يتضمن نظام ترقيات العسكريين الجديد 1442 العديد من الضوابط والإجراءات المتعلقة بالترقيات التي سيحصل عليها الموظف المجتهد، ومن خلال الآتي سنعرض بعض هذه الإجراءات الخاصة بالنظام: المادة رقم 48 من القانون: تنص على إمكانية ترقية الموظف حتّى يصل إلى الدرجة العاشرة في الترقية، بشرط أنْ يكون الموظف حاصلًا على مؤهل يُمكنه من شغل المنصب بعد الترقي. المادة رقم 49: تنص على عدم ترقية الموظف إذا كان في إجازة؛ سواء أكانت إجازة استثنائية أو إجازة دراسية، وكذلك عدم ترقية الموظف إذا كان محكوم عليه في بعض الأمور المتعلقة بعمله، أو كان عليه أحكام مخلة بالآداب وحسن السلوك. المادة رقم 50: تنص على إمكانية من الترقية للموظف الذي يمتلك خبرة في عمله لا تقل عن عامين. المادة رقم 51: تنص على مسؤولية الإدارة في الهيئات الحكومية في مجال الموارد البشرية، حيث تكون المسؤولية بناء على الإجراءات المتبعة. 110 آلاف غرامات لملاك صيدليات خاصة ومستودع أدوية بالرياض. المادة رقم 52 من القانون: تنص على الاختيار بين الموظفين من حيث الأفضلية، وبالاعتماد على الشروط والمعايير المتوفرة لدى الموظف. نظام خدمة الأفراد شروط تعيين الأفراد العسكريين هنالك العديد من الشروط الواجب توافرها لتعيين الأفراد العسكريين لخدمة المملكة، وهي كالتالي: أن يكون الفرد سعودي الجنسية.
كما يناقش تقرير لجنة التعليم والبحث العلمي بشأن مقترح مشروع نظام تنمية الابتكارات المقدم من عضوي المجلس الدكتور حامد الشراري والدكتور عبدالعزيز الحرقان استناداً للمادة 23 من نظام المجلس. ويهدف النظام المقترح إلى رفع وتحسين مستوى مشاركة المؤسسات التجارية في الاقتصاد الوطني من خلال دعم مشروعات الابتكار واستثمار براءات الاختراعات، وتمويل المشروعات الابتكارية بوسائل مختلفة تشمل الاستثمار في المؤسسات من خلال صناديق التمويل التي سيعمل من خلالها المركز الوطني لتنمية الابتكارات الذي يؤسسه مشروع النظام. " الشورى" يصوّت على توصيات بشأن أداء وزارة الصحة.. الاثنين. ويتكون مشروع النظام من إحدى عشرة مادة تعمل على تحقيق توجهات خطة التنمية التاسعة، والإستراتيجية الوطنية للتحول إلى اقتصاد ومجتمع المعرفة وإلى تحويل الابتكارات الوطنية إلى منتجات منافسة تغزوا الأسواق المحلية والإقليمية والعالمية. وكان المجلس قد قرر في جلسة سابقة الموافقة على ملاءمة دراسة مقترح مشروع النظام. ويتضمن جدول أعمال هذه الجلسة مناقشة تقرير لجنة الحج والإسكان والخدمات بشأن مقترح إضافة مادة جديدة إلى نظام البلديات والقرى الصادر بالمرسوم الملكي رقم 5/م وتاريخ 21/ 2/ 1397هـ، وتقضي المادة المقترحة والتي أوصت اللجنة بعدم ملاءمة دراستها لعدد من المسوغات التي أوردتها في تقريرها بإسناد بعض أعمال التفتيش والرقابة وفرض الغرامات إلى شركات فنية متخصصة، والمقدم من عضو المجلس الدكتور مفلح الرشيدي استناداً للمادة 23 من نظام مجلس الشورى.
عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: يصوّت مجلس الشورى خلال جلسته االتي يعقدها بعد غد الاثنين على توصيات اللجنة الصحية بشأن تقرير الأداء السنوي لوزارة الصحة للعام المالي 1434/ 1435هـ وذلك بعد أن يستمع لوجهة نظرها بشأن ما أبداه الأعضاء من آراء ومقترحات أثناء مناقشة التقرير في جلسة سابقة. ومن أبرز توصيات اللجنة التي سيصوت المجلس عليها زيادة الاعتمادات المالية لميزانية وزارة الصحة لمواجهة ارتفاع تكاليف العمل الصحي ومستلزماته، ودعم بنود برامج التشغيل الذاتي وشراء الخدمة لتلبية احتياجات المواطنين، وإيجاد حوافز تمييزية للعاملين في القرى والمدن الصغيرة تكون عامل جذب لأعضاء الفريق الصحي للعمل فيها. وأوصت اللجنة بإلزام الصيدليات بعدم صرف الدواء الذي يستلزم وصفة طبية إلا حسب ما يمليه العمل الطبي والمهني، وبوضع خطة تدريب في مجال طب الأسرة لتلبية الاحتياج لوجود طبيبي أسرة في كل مركز صحي. كما طالبت بترتيب علاج المرضى بالخارج ونقلهم على درجة الأعمال والإعداد المسبق لدخولهم المستشفيات المناسبة. ويناقش المجلس تقرير اللجنة المالية بشأن طلب تعديل المادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعية، ويعالج التعديل المقترح حالات قيام أصحاب العمل باستغلال أسماء المواطنين وتسجيلهم في نظام التأمينات الاجتماعية وذلك برفع الغرامة وإضافة عقوبة التشهير بالمؤسسة المخالفة.
وزارة الداخلية. الحرس الوطني. الاستخبارات العامة.
وبينت اللجنة في مسوغات رفضها أن تحصيل بعض الغرامات تختص به وزارة الشؤون البلدية والقروية، وغرامات تختص بها الهيئة العامة للغذاء والدواء، إلى جانب مشروع تعديل نظام البلديات الذي انتهت الوزارة من إعداده وتم رفعه للمقام السامي يتضمن أحكاماً تفصيلية لمشاركة القطاع الخاص في تقديم الخدمات والرقابة عليها في حدود الاختصاص النوعي للقطاع البلدي، إضافة إلى أن إسناد تحصيل الغرامات في بعض النشاطات البلدية للقطاع الخاص متحقق من خلال نظام إيرادات الدولة ولائحته التنفيذية. كما يتضمن جدول الأعمال لهذه الجلسة مناقشة تقرير لجنة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات بشأن التعديلات التي جرت على الاتفاقيات الدولية لسلامة الأرواح في البحار (سولاس) 1974م.