الوصف الوظيفي شركة المساندة لخدمات الاسناد (اكستنسيا)، توفر وظائف شاغرة للعمل بمجال خدمة العملاء بفروع الشركة بمدينة الرياض، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وفقاً للتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: - موظف خدمة عملاء. المتطلبات: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - مؤهل تعليمي يتناسب مع مهام العمل (الثانوية كحد أدنى). مهام موظف المبيعات والتسويق. - الطلاقة في اللغة الإنجليزية (مستوى متقدم). - لا يشترط الخبرة المسبقة. - مستوى ممتاز في الحاسب الآلي وبرامج أوفيس. التقديم: - تُرسل السيرة الذاتية على البريد التالي: ( [email protected]) - مع كتابة (المسمى الوظيفي) في حقل العنوان. ( المصدر) للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا) - تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب: - Twitter: اضغط هنا - Telegram: اضغط هنا الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين أحدث الوظائف في شركة المساندة لخدمات الاسناد | اكستنسيا شارك الوظيفة روابط ذات صلة وظائف خدمات العملاء وظائف الشركات الكبرى وظائف حديثي التخرج وظائف الرياض
إذا كنت تقوم بإدارة إحدى المشروعات الريادية وترغب بتعيين شخص ما لتولي مهام مدير المبيعات فهذا الموضوع يساعدك في التعرف على الواجبات والمسؤوليات والمهارات الرئيسية التي يجب أن تكون في الوصف الوظيفي لمدير المبيعات. وبشكل عام فإن مدير المبيعات يقوم بقيادة فريق المبيعات داخل الشركة من خلال توفير التوجيه والتدريب والإرشاد وتحديد الأهداف وإنشاء الخطط وتحليل البيانات المتعلقة بالمبيعات وتعيين النطاق الجغرافي للنشاط وبناء الفريق الخاص بكل منطقة. المعلومات الواردة أدناه تمنحك أهم المعلومات التي يجب عليك معرفتها في رحلتك للبحث عن موظف رائع يتولى منصب مدير المبيعات.
موظف المبيعات هو الشخص المسؤول عن الوفاء بكافة أمور البيع وتقديم المعلومات الكاملة والصحيحة عن المنتجات والخدمات التي تقدمها الشركة وفقا للوائح والأنظمة والإجراءات والسياسات الأساسية للشركة. المهام الرئيسية: - الترحيب بالزبائن بابتسامة ودية لزيادة إرضاءهم، وتقديم المنتج أو الخدمة التي تلبي رغبة الزبون. Jul 17, 2016. نشأة وظيفة مندوب المبيعات. وصف وظيفة مندوب مبيعات. مواصفات مندوب المبيعات الناجح. مهام مندوب المبيعات نشأة وظيفة مندوب المبيعات في ظلّ... مهام مندوب المبيعات 1 يبج على مندوب المبيعات اولا فهم المنتج او الخدمه التي يقوم بيعها بشكل جيد وذلك ليتمكن من اقناع العيميل وعدم الوقوع باي حرج... لتعرف مهام مندوب المبيعات يجب ان تعرف اولا ما هو مندوب المبيعات وما هي مهامه وفائدة وظيفة مندوب المبيعات، وهذا ما سنعرفه لك من خلال هذا المقال. Jan 13, 2017. يقع على عاتق القائم بوظيفة مندوب المبيعات القيام بالعديد من تلك المهام الخاصة بعملية التسويق والترويج لكافة المنتجات أو الخدمات التي تقوم... Mar 9, 2019. :: كيف ظهرت نشأة وظيفة مندوب المبيعات ؟:: في البداية كان هناك في العالم الكثير من الحروب التي تشنها بعض المنظمات والمؤسسات الاقتصادية، كانت حروب... Oct 18, 2016.
كما تؤثر علاقات الموردين الإيجابية والمثمرة بشكل مباشر على التسعير داخل المتجر وتسويق المنتجات ضمن الفئة. تعزز العلاقة المواتية مع البائعين التدفق السريع والمطرد للبضائع داخل وخارج المتجر. مسؤوليات التسعير والتسويق لمدير الفئة: يعتبر تسعير البضائع أحد أهم جوانب وضعية التسويق التنافسية والتسويق الناجح للمنتج. غالبًا ما يكون مديرو الفئات مسؤولين عن تحديد نقاط تسعير تنافسية وتعديل التسعير لزيادة المبيعات وإزالة العناصر الراكدة من المخزون. غالباً ما يعمل مدراء فئة التجزئة بشكل وثيق مع المشترين لتوسيع خطوط الإنتاج الناجحة وتنفيذ استراتيجيات الخروج الناجحة للسلع غير الشعبية غير الناجحة. يتطلب التسويق الناجح لمنتج أو خط إنتاج الصيغة الصحيحة التي تتضمن التسعير والتوفر ، متوازنة مع طلب المستهلك. إن مهمة مدير الفئة أن تكون خبيرة في صيغة النجاح التسويقي الأساسية - المنتجات المناسبة في الوقت المناسب للسعر المناسب. مسؤوليات التخطيط والمخزون لمدير الفئة: مديرو التجزئة هم مسؤولون عن إدارة المخزون والتخطيط والتنبؤ بفعالية لزيادة ربحية تدفق المخزون. تحقيق التوازن بين التوقعات المتوقعة والمبيعات الفعلية ، يقوم مديرو فئة التجزئة بإنشاء توقعات للاتجاهات وتنفيذ خطط المبيعات.
التحليل المالي هو أيضا جزء أساسي من مسؤوليات التخطيط لمدير مبيعات التجزئة. الخبرة السابقة مطلوبة لتكون مديرة مبيعات التجزئة الناجحة: لا يُشترط على مديري فئة التجزئة دائمًا أن يكون لديهم خبرة إدارية سابقة ، ولكن سيتم عرض خلفية قوية مع التسويق وعلاقات الموردين بشكل إيجابي عند التقدم للحصول على منصب مدير فئة البيع بالتجزئة. تجربة إضافية مع شراء المنتجات والتحليل المالي ومراقبة المخزون الأفضل لمدير فئة التجزئة الجديدة كذلك. كما تعتبر الخبرة النوعية في المبيعات والتسويق لمنتجات معينة ضمن فئة البضائع تجربة قيّمة لمدير مبيعات التجزئة الذي يمتلكه. مؤهلات مدراء فئة التجزئة: يشمل تأهيل مدير مبيعات التجزئة الناجح كلا من مهارات الإدارة الصعبة والناعمة ، ومهارات الإدارة التحليلية والبيع بالتجزئة ، بالإضافة إلى مهارات العلاقات بين الأشخاص. يجب أن يكون مدراء فئة التجزئة تحليليًا وعمليًا لإدارة الأرقام كجزء من عملهم بفعالية. يجب أن يكون مدير فئة التجزئة الناجح أيضًا بديهيًا وأنيقًا لإدارة جزء الأشخاص من معادلة التجزئة أيضًا. نظرًا لأنك ستشارك في مراحل متعددة من عملية البيع بالتجزئة ، بصفتك مديرًا لمتاجر التجزئة ، يجب أن تكون قادرًا على تعدد المهام وأن تكون حلاً فعالاً للمشاكل.
30-09-2016, 05:00 PM المشاركه # 39 تاريخ التسجيل: Feb 2006 المشاركات: 25, 980 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن الجراح عمر الشارخ الله يشرخ لحييك من اين جبت ذا الاحصائيه رئيس المصفاه بكبرها تقاعد بمرتب 23725ريال وبونص حقه 700الف فقط من اين جبت 30 الف و3 مليون اتق الله يارجل يبدو لي أن المتقاعدين الذين (أنت) تعرفهم سكيورتي ورواتبهم متدنية. الذين أنا أعرفهم وتقاعدوا من أرامكو - الله يزيدهم ولا ينقصهم - رواتبهم التقاعدية تبدأ من 20 ألف وطالع ، عمي مثلا راتبه التقاعدي 35727 ريال. رواتب متقاعدين ارامكو السعودية. وبعدين ما فيه شيء اسمه بونص يا الفاهم ، بل اسمه حقوق أو مكافأة نهاية الخدمة. البونص يا فالح يكون في الأعياد مثلا ، يكون في نهاية السنة مثلا. مكافأة نهاية الخدمة أصبحت بونص ، لا وبعض ربعك يسمونه (مونص).
يخصم شهرياً من الموظف الذي يعمل بالدولة ما يوازي 18% نسبة من راتبه ونسبة تدفعه الدولة وهذا المبلغ يتراوح متوسطه ما بين ألف وألفي ريال شهرياً أي اثني عشر ألفاً إلى أربع وعشرين ألفاً سنوياً وعلى مدى ثلاثين أو أربعين عاماً ما بين ثلاثة أرباع المليون إلى ما يقارب المليون وهذا المبلغ يصرف منه راتب التقاعد بعد سن الستين حسب المدة التي قضاها في العمل. ولنفترض أن هذا المال كان وديعة في البنك فإنه قد يصل إلى المليونين أو أكثر لأن البنك يفعل كما تفعل المؤسسة العامة للتقاعد أو المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فيقوم بتنمية أمواله بالشراء والبناء والبيع وغيره من صور تنمية الأموال واستثمارها وآخرها مساهمة المؤسسة العامة للتقاعد بما نسبته 25% من الأسهم التي طرحها البنك الأهلي التجاري مؤخراً.
إن الأبناء والبنات هم فلذات الأكباد والزوجة هي رفيق الدرب ومن أجلهم يعمل الرجل طوال حياته في جد واجتهاد ودأب من أجل توفير الحياة الكريمة لهم فلماذا يوقف راتب التقاعد لهم بسبب الزواج أو الانتهاء من الدراسة وإذا تزوجت البنت أو الزوجة ثم تطلقن فكيف تكون حالتهن ومن يصرف عليهن وإلى من يلجأن ولو أنه يعاد إليهم فيما بعد وأين باقي المبلغ الذي يتركه المتقاعد بعد وفاته ولماذا لا يعطى للأسرة وتستفيد به أسرته سواء كانوا أغنياء أم فقراء متزوجات أو غير متزوجات يدرسون أم انتهوا من دراستهم نريد تطبيق نظام الإرث في هذه القاعدة لأن هذا حق تركه الموظف لأسرته نتيجة عمله لسنوات طويلة لخدمة وطنه ومساهمته في تنميته. ومن جهة أخرى فالموظف بعد إحالته للتقاعد يعطى حوالي نصف راتبه إذا قضى عشرين عاماً أو أقل في الوظيفة بينما تكون التزاماته قد ازدادت وكبر أولاده وبناته واحتاج هو وزوجته للعلاج لاسيما في هذا السن لعلاج السكري والضغط والكولسترول في أواخر العمر ولم يجد ما يسد به احتياجاته والتزاماته ونفقاته المعيشية خاصة مع ارتفاع تكاليف المعيشة بصورة مستمرة.