يعاني موظفو الخدمة المدنية الحكوميون من توقف درجات السلم الوظيفي بعد خمس عشرة سنة من التعيين على المرتبة، وقد نجا المعلمون والأطباء من هذا السلم! السلم الوظيفي للخدمة المدنية &Raquo; الاستدعاء للخدمة في القوات المسلحة - Rt Arabic. وكذلك موظفو الهيئات والمؤسسات الحكومية، بينما استمر وضع باقي موظفي الدولة على السلم القديم، وبرغم الدراسات المتعددة واللجان المشكّلة والمقترحات المطروحة بمجلس الشورى بشأن زيادة عدد درجات سلم رواتب الموظفين وبند الأجور والمستخدمين، إلا أن تلك اللجان لم تخرج بنتائج إيجابية، فلا تعدو المقترحات تراوح حول زيادة عدد درجات سلم موظفي الخدمة المدنية من المرتبة الأولى حتى الخامسة عشرة! وبرغم أن هذا المقترح يعالج إشكالية التجميد الوظيفي ومشكلة توقف العلاوة السنوية عند استنفاد درجات السلالم للمرتبة التي يشغلها الموظف إلا أنها تخلق إحباطاً لديه وقد تحرمه من الترقية لمرتبة أعلى وتسنم مركزٍ وظيفيٍّ رفيع! والواقع أن بعض الدوائر الحكومية تواجه مأزق قلة الفرص المتاحة للترقية سواء لعدم توفر الوظائف أو لعدم مناسبة الوظيفة للموظف؛ إما لتخصصه أو لظروف طبيعة الوظيفة أو لمقرها البعيد عن إقامته. ولو عمدت وزارة الخدمة المدنية لاستحداث سلم جديد «للموظفين» وإلغاء السلم المعمول به حالياً؛ بحيث تكون المراتب تبعاً للمؤهل العلمي فتبدأ من المرتبة الأولى لمن يحمل الثانوية العامة والمرتبة الثانية للثانويات الصناعية والمهنية وتنتهي بالسادسة لمن يحمل الدكتوراه مروراً بالماجستير والبكالوريوس والدبلوم، وتحوي كل مرتبة درجاتٍ من الأولى وحتى الخامسة والثلاثين، وتبعا لذلك توقف المسابقات الوظيفية والترقيات التي تقوم أحياناً على المحسوبيات ويحرم منها المستحقون!
لائحة تقويم الاداء الوظيفي الجديدة في السعودية والتي تهدف لتقويم الاداء الوظيفي فقط للموظف الحكومي دون التعرض للميزات المالية، وترفع الحصانة عن فصل الموظف الحكومي كما كان مطبق قبل ذلك وهما من اهم سيمات ما تناولاته لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي. السلم الوظيفي للخدمة المدنية. لائحة تقويم الاداء الوظيفي الجديدة 1438 لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي أوضح الدكتور محمد العبيدي الوكيل المساعد لتطوير الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية السعودية، عبر مداخلة هاتفية مع قناة الإخبارية السعودية أهم بنود لائحة تقويم الأداء الوظيفي، حيث أنه تم إعداد هذه اللائحة لتطوير منظومة العمل الحكومي، وتحديد الموظفين المتميزين ولا تهدف لتهديد الموظف الحكومي. بالنسبة لمن يعملون في الشركة بالفعل ويريدون تغيير المسمى الوظيفي، فعليهم أن يعرضوا على مديريهم الأبحاث التي تشير إلى أهمية المسمى الوظيفي ودوره في تشجيع العمال ورفع روحهم المعنوية. سوف يعارض بعض المديرين الأمر، لكن البعض الآخر قد يرى في ذلك طريقة للسماح للموظفين بأن يكونوا أكثر تعبيرًا عن ذاتهم. وفي كل الأحوال يجب أن يقوم الموظف أثناء الحديث بتسليط الضوء على الحلول الذي يقدمها للمدير، والمهارات والقدرات التي يمتلكها وتساعد على تقدم الشركة.
وعلى جانب آخر يتم تعيين خريجي ما دون الثانوية على سلم خاص «للعمال» ويتم إلغاء بندي الأجور والمستخدمين لعدم وجاهته! وطالما تسير بلدنا نحو تحقيق الرؤية السعودية المتضمنة تخصيص بعض الوزارات؛ فإن الأمر يتطلب تغيير مسمى الوزارة إلى «وزارة الموارد البشرية» لتكون مهامها تنظيم عمل جميع الموظفين والعمال في القطاعين الحكومي والخاص! * نقلا عن " الجزيرة " تنويه: جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط.
أعرف موظفا تعين في المرتبة الخامسة منذ سبع وعشرين سنة ولا زال إلى وقتنا هذا في المرتبة الثامنة رغم حصوله على دبلوم عال " ثلاث سنوات " بعد الثانوية العامة ، ودورات متخصصة داخل وخارج المملكة. حسابيا ينبغي أن يكون هذا الموظف في أحسن الأحوال قد بلغ المرتبة الثانية عشرة ، وفي أسوأ الظروف المرتبة الحادية عشرة. هناك حالات كثيرة جدا - قد لا أتمكن من حصرها في هذه المساحة - تؤكد على ضرورة تغيير هذا السلم المتجمد ليتماشى مع ظروف العصر الحالي ؛ لذا أطرح هنا رؤية قد تسهم في حل تلك المشكلة إذا تم الأخذ بها وهي: 1- زيادة درجات المراتب من ( 1-10) لتكون 25درجة لكل مرتبة ؛ لكون معظم الموظفين في الدولة يقعون في هذا المستوى ، وزيادة درجات المراتب من (11-13) لتبلغ 20درجة ، والمراتب (14، 15) لتصبح 15درجة. 2- أن تتم ترقية الموظف متى توافرت المرتبة ، ولو بأثر رجعي ، فإذا استحق الموظف الترقية ولكنه لم يرق لظروف ما؛ فمكث في مرتبته ثماني سنوات ، تتم ترقيته مرتبتين مباشرة لا واحدة. 3- إذا تمت زيادة درجات كل مرتبة يمكن وضع ضوابط أكثر دقة للترقية ؛ مثل الحصول على مؤهل أو دورات تدريبية متخصصة ، وبما يعود على الموظف والوظيفة بالفائدة.
الأحد 5 ذي الحجة 1438هـ - 27 أغسطس 2017م -5 برج السنبلة العريس سلطان بن عبدالله العتيق الرياض- يحيى زيلع احتفل الشاب ناصر بن عبدالله العتيق بزواجه من كريمة سلطان بن صالح بن عبيد. أقيم الحفل في قاعة المها للاحتفالات بحضور عدد من وجهاء المجتمع والأقارب والمهنئين، تهانينا للعروسين. انتهت الفترة المسموحة للتعليق على الموضوع
القسم المدينة الإسم التفاصيل الخدمات بيانات الاتصال الموقع التعليقات قصر المها للاحتفالات رجال: 470 نساء: 600 السعر: 0 ريال + سعر الأيام المميزة الخدمة الوصف مباشرات نساء مباشرين رجال مدخل مستقل للعروسين مسؤولة عبايات مشرفة قاعة مفتشة جوالات نداء للنساء جناح للعرسان غرفة تجهيز العروس حراسة أمنية الاسم: رقم التليفون: 0559716000 المدينة: الرياض العنوان: 3104، الحزم، الرياض 14963 8198، السعودية تكبير الخريطة لا توجد تعليقات
للاحتفال باليالي خاصة لن تتكرر وفرت قاعة سمر بالرياض كافة مستلزمات الأفراح والاحتفالات باللحظات السعيدة، أفضل قاعات أفراح في الرياض ، أجواء موسيقية، ستائر التول الأبيض فوق جدرانها تلقي في نفوس المدعويين الراحة، مقاعد مريحة، كوش زفاف، بوفية وضيافة تليق بالمدعوين. ذات صلة: أجمل قاعات شمال الرياض للمناسبات والحفلات أفخم قاعات الأفراح والمناسبات في غرب الرياض نمار تجهيز الحفلات والمناسبات.. نميزك عن الغير بأسلوبنا العصري الفريد قاعة الخزامى بالرياض.. عنوان الفخامة والرقي قاعات الفريدة: من أفخم قاعات الرياض قاعة درة الليالي بالرياض قاعة باريس الفورسيزون بالرياض قاعة سمر للاحتفالات بالرياض تعتبر من أفضل قاعات زواج في الرياض لهذه الأسباب: ـ قاعة رائعة ومميزة. ـ بألوان زاهية أنيقة. ـ أجواء لرصد ليلة العمر. ـ قسمان للعائلات ـ صالة طعام. ـ صالة كبيرة للسيدات وصالة للرجال. ـ صُممت للزفافات المميزة. ـ بمفروشات جذابة. قصر المها للأحتفالات. ـ تجهيزات حديثة وإضاءات ملونة. ـ موسيقى أو دي جي. ـ مؤاثرات صوتية. ـ أنغام شرقية وغربية.. ـ غرفة للعروس. وغرفة لكبار الشخصيات. ـ ملحفات وخدمة رائعة ومميزة. موقع قاعة سمر للاحتفالات بالرياض ـ شرق المدينة، حي القادسية، طريق الشيخ جابر المدينة: الرياض الفئة: قاعات أفراح رقم الهاتف: 552370732-966+ لا تتردد في الاتصال والحجز.
قصر المها للأحتفالات بيانات القاعة المدينة: الرياض الموقع: جنوب المدينة العنوان: الدائري الجنوبي مخرج 25 الجوال: 0564383881 / 559716000 فئة القاعة: العامه خريطة القاعة: إضغط هنا الملحقات والمزايا سعة صالة الرجال (470) سعة صالة النساء (600) التقييم لم يتم اضافة الوصف عدد زوار الموقع ( 1044147) عدد القاعات ( 214)