مجانية التعليم وعلى الرغم من أن النظام الجديد يسعى إلى إيقاف الإنفاق الحكومي على التعليم العالي، إلا أن التعديل حافظ على مجانية التعليم بالنسبة لطلاب البكالوريوس وأتاح فرض رسوم على الدراسات العليا، فضلا عن إمكانية القيام باستثمارات لإدخال موارد مالية بديلة. ووفقا لباحثين فإن النظام لن يؤثر على مجانية التعليم أو المنح الدراسية، ولكنه سيمنح الجامعات حرية البحث عن مصادر تمويل لتعزيز مواردها. كما سيمنحها نوعا من الاستقلال الأكاديمي بحيث بات بإمكانها على سبيل المثال استحداث تخصصات جديدة وفقا لرؤيتها لمتطلبات سوق العمل. وفق النظام الجديد، تعمل الجامعات على تحقيق الاعتماد البرامجي والمؤسسي من هيئة تقويم التعليم والتدريب، أو من إحدى الهيئات الدولية التي تعتمدها الهيئة. كما منح النظام الجديد الاستقلالية للجامعات في وضع أنظمتها ولوائحها المالية والإدارية والأكاديمية، وأتاح أيضا الفرصة للتوسع في إيجاد مصادر تمويل ذاتية، وأجاز افتتاح فروع في المملكة للجامعات العالمية بهدف زيادة المنافسة ليس بين الجامعات الأهلية المحلية فقط، ولكن مع الجامعات الحكومية أيضا. مخاوف الاستدامة المالية للجامعات السعودية تعود من جديد. ومن ملامح النظام الجديد أيضا تقليص صلاحيات مجلس الجامعة وتحويل الكثير منها إلى (مجلس الأمناء).
فيما أكد وزير التعليم حمد آل الشيخ، أن المرحلة المقبلة تتطلب تطبيق نظام الجامعات على كافة الجامعات السعودية ، وحوكمة العمل؛ لرفع مستوى الأداء، وأتمتة العمليات والإجراءات الإدارية والمالية، وفق خطة تستهدف التحول القادم، ورفع كفاءة الإنفاق وتحسين مستويات الأداء، أبدى عدد من المعلقين على هذا التصريح مخاوفهم من مشاكل الاستدامة المالية للجامعات بعد استقلالها إداريا وماليا. وتنص المادة 50 من نظام الجامعات الجديد على أنه يحق للجامعة أن تتقاضى مقابلا ماليا لتنمية إيراداتها الذاتية، ومنها رسومٌ دراسية لبرامج الدراسات العليا، ورسومٌ دراسية لبرامج الدبلومات والدورات التعليمية والتدريبية، ورسومٌ دراسية من الطلبة غير السعوديين، ويستثنى من ذلك المنح الدراسية المجانية وفق القواعد المنظمة لذلك. هل تستقل الجامعات بفضل الرسوم وأبدى عدد من المعلقين حول أهمية الرسوم مخاوف من إمكانية الاستدامة المالية للجامعات وهي نقطة تحتاج إلى الكثير من الدراسة، كما أكد بعضهم أنه من الصعب الاستدامة المالية من خلال الاعتماد على الرسوم الدراسية لطلاب الدراسات العليا أو الطلاب الدوليين فقط. المشكلة الأخرى من خلال التعليقات التي ظهرت حول هذا التصريح أن معظم الطلبة في الجامعات لا يعرفون ما هو النظام أصلا أو مواده أو طرق تطبيقه، وهي معضلة أخرى تواجه وزارة التعليم التي يجب أن توعي الطلاب بالنظام الجديد.
كما تم تقليص صلاحيات منصب رئيس الجامعة حيث ستكون وظيفته إدارية بحتة بناء على توجيه ورقابة مجلس الأمناء. من المادة 50 من نظام الجامعات الجديد للجامعة أن تتقاضى مقابلا ماليا لتنمية إيراداتها الذاتية، ومنها ما يأتي: - رسوم لبرامج الدراسات العليا. - رسوم لبرامج الدبلومات والدورات التعليمية والتدريبية. - رسوم من الطلبة غير السعوديين ويستثنى من ذلك المنح المجانية. - مبالغ مقابل القيام ببحوث علمية أو خدمات استشارية لجهات أخرى داخلية أو خارجية. - مبالغ نتيجة استثمار الإيرادات المالية النقدية والعينية وتنميتها. - مبالغ مقابل التعاقد مع الجهات الحكومية وغيرها. - مبالغ مقابل القيام بدراسات أو خدمات أو استشارات للجهات الحكومية وغيرها. كانت هذه تفاصيل خبر مخاوف الاستدامة المالية للجامعات السعودية تعود من جديد لهذا اليوم نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله ولمتابعة جميع أخبارنا يمكنك الإشتراك في نظام التنبيهات او في احد أنظمتنا المختلفة لتزويدك بكل ما هو جديد. كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على الوطن أون لاين وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي.
انطلقت الدفعة الأولى من دورات برنامج تدريب الأمن السيبراني (CyberPro) إحدى مبادرات الهيئة الوطنية للأمن السيبراني لرفع كفاءة الموظفين الحكوميين العاملين في مجال الأمن السيبراني وطلبة الجامعات حديثي التخرج في التخصصات ذات العلاقة بالأمن السيبراني، والتي تستهدف في عامها الأول توفير 800 فرصة تدريبية. وقد بدأ البرنامج بدورتين للمستوى المتوسط حضرها 50 متدرباً يعملون في 30 جهة حكومية، حيث اشتملت على تدريب نظري وعملي مكثف لمدة أربعة أسابيع في مجالات الاختراق الأخلاقي والأمن السيبراني لأنظمة التشغيل وشبكات الحاسب. وتستهدف المبادرة في عامها الأول توفير 800 فرصة تدريبية لأبناء وبنات الوطن في مجال الأمن السيبراني من خلال شركات عالمية متخصصة في هذا المجال وتحت إشراف الهيئة. وتأتي هذه المبادرة ضمن عدة مبادرات أطلقتها الهيئة الوطنية للأمن السيبراني لمواجهة النقص في الكوادر الوطنية في هذا المجال؛ إذ أطلقت مؤخراً مبادرة الابتعاث في الأمن السيبراني بالشراكة مع وزارة التعليم من خلال برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي، إذ تم الاتفاق على زيادة أعداد مقاعد الابتعاث للعام الأول من 200 إلى 540 مقعداً للجنسين، تلبية للحاجة لبناء القدرات الوطنية في مجال الأمن السيبراني ولسد الاحتياج الذي يتطلبه سوق العمل الحكومي والخاص بهدف حماية الشبكات وأنظمة تقنية المعلومات وأنظمة التقنيات التشغيلية، لحماية الفضاء السيبراني للمملكة.
والذي سيعمل على مدار 6 أشهر ببرنامج تدريبي كثيف على تأهيلهم بالمهارات الازمة لوظائف الأمن السيبراني، وفقًا لمتطلبات سوق العمل السعودي. يشمل التدريب المكثف لنصف عام، وفقًا لما ذكره الموقع الإلكتروني للهيئة، على دورات تدريب متخصصة. والتي تشمل تمارين حل مشكلات سيبرانية، وتدريب على رأس العمل. إضافًة لاختبارات شهادات احترافيّة عالمية بمجال الأمن السيبراني. وذلك لأجل سدّ الاحتياج المتزايد داخل المملكة لموظفين هذا المجال. المزيد من المشاركات يشترط للتقديم أن يكون الشخص سعودي الجنسية، وحديث التخرج من إحدى الكليات أو الجامعات المحلية أو الخارجية في تخصصات تشمل: الأمن السيبراني، علوم الحاسوب الآلي، وتقنية المعلومات. أو أي تخصصات في نفس مجال العلاقة. بالإضافة، يجب على الراغبين بالتسجيل أن يكون من الباحثين عن وظيفة. وأن يسجل أولًا في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) لاجتياز اختبارات التقييم، ووضع اسمه في المفاضلة مع المرشحين. يمكنك التقديم على برامج التدريب الجديدة من الهيئة الوطنية للأمن السيبراني. ومعرفة أخر المستجدات عبر الموقع الرسمي للهيئة من هنا. الهيئة الوطنية للأمن السيبراني في المملكة العربية السعودية أنشأت الهيئة انطلاقًا من إدراك المملكة العربية السعودية لمتغيرات العصر، وتفاعلها مع مستجداته وتطوراته.
أطلقت الهيئة الوطنية للأمن السيبراني الدفعة الثالثة من الدورات التدريبية ضمن مبادرة تدريب الأمن السيبراني (CyberPro)، التي تهدف لرفع كفاءة ومهارات الموظفين الحكوميين العاملين في مجال الأمن السيبراني وطلبة الجامعات حديثي التخرج في التخصصات ذات العلاقة بالأمن السيبراني. ويقدم التدريب من خلال جهات عالمية متخصصة وتحت إشراف الهيئة، حيث تستهدف المبادرة في عامها الأول تدريب 800 من أبناء وبنات الوطن العاملين في هذا المجال والمقبلين على العمل فيه، وذلك لدعم الوصول إلى فضاء سيبراني سعودي آمن وموثوق يمكن النمو والازدهار لدعم تحقيق رؤية 2030. ويستفيد من دورات الدفعة الثالثة 146 متدرباً ومتدربة من موظفي الجهات الحكومية، حيث اشتملت الدفعة على خمس دورات موزعة على ثلاثة مستويات: مستوى التأسيس والمستوى المتوسط والمستوى المتقدم. واشتملت دورات مستوى التأسيس على تدريب نظري وعملي مكثف لمدة أربعة أسابيع في مجالات: أنظمة التشغيل والشبكات وأساسيات الأمن السيبراني، فيما اشتملت دورات المستوى المتوسط على تدريب نظري وعملي مكثف لمدة أربعة أسابيع في مجالات الاختراق الأخلاقي والأمن السيبراني لأنظمة التشغيل وشبكات الحاسب، أما دورة المستوى المتقدم بعنوان «اختبار الاختراق» فقد اشتملت على تدريب نظري وعملي مكثف لمدة أسبوعين في مجالات اختبار الاختراق في الشبكات واختبار الاختراق في تطبيقات الويب والاختراق الأخلاقي المتقدم.
– أن لا يقل معدل الطالب التراكمي عند ترشيحه عن 3. 75 من 5 أو 2. 75 من 4 أو ما يعادلها في آخر درجة أكاديمية. – اجتياز اختبارات التقييم والمفاضلة. – أن يكون مسجلاً في البوابة الوطنية للعمل "طاقات". – يكون موظفاً. – ألا يكون لديه سجل تجاري. المزايا: 1- تدريب لمدة (6) أشهر. 2- تدريب على رأس العمل. 3- تمارين سيبرانية. 4- شهادات احترافية. التفاصيل: اضغط هنا موعد التقديم: وينتهي التقديم يوم الأربعاء بتاريخ 1443/02/22هـ الموافق 2021/09/29م. طريقة التقديم: – فضلاَ اضغط على الرابط التالي الموضح في الاسفل: اضغط هنا