ودعت عضو اللجنة المالية ماجدة التميمي الى توحيد سلم رواتب الموظفي والابتعاد عى التمييز بين وزاره واخري. وقالت التميمي ان (توحيد الرواتب موضوع ليس جديدا حيث قدمت المقترح منذ عام 2020 وقطع شوطا طويلا بعدها تعرض الى التريث وتم إنتظار الاجابة من مجلس الوزراء بهذا الشأن). واضافت ان (تفعيل القانون في جميع مؤسسات الدولة يمنع من التنقلات بين الوزارات حيث شاعت تلك الظاهرة بسبب الفرق بين بعص الوزارات التي تتفاضى رواتب اعلى رغم امتلاكهم الخدمة والشهادة ذاتها) واوضحت التميمي انه (لابد من تساوى سلم الرواتب وتشمل الوزارات كافة دون تمييز من اجل الحفاظ على الكفاءات فى الوزارات) وتابعت ان (الراتب يجب ان يحفظ كرامة الموظف وان يغطي تكاليف المعيشة فى الحياة اليومية وان يعيش حياة كريمة). داعية الى "توحيد سلم الرواتب وحسب الشهادة وننتظر الرد والشعب يكون على علم بكل الخطوات ". وجهات نظر مختلفه لسلم الرواتب العراقي واذا كان سلم الرواتب يحتاج الى اعادة نظر تنصف الشرائح المتضررة منه فان الحقيقة التى ظلت غائبة كل هذه السنوات بان سلم الرواتب القديم كان الاسوأ بكل ماتحمله الكلمة من معنى حيث يفتقد الحد الادنى من العدل تلك الكلمة التي لم يعد لها من معنى في عراق ما بعد 2003 فباعتراف احد النواب ان نسبة الفارق بين الملايين من الموطفين وبين سواهم الموظفين من الرئاسات الثلاث بشكل خاص واخرين يعملون في وزارت وهيئات كالنفط والكهرباء والتعليم العالي والنزاهة وعيرها تبلغ 300 بالمئة في سلم الرواتب القديم وان الجديد لم يخفض سوى 25 بالمئة م هذه الفوارق.
تواصل وزارتا التعليم والخدمة المدنية شرح تفاصيل لائحة الوظائف التعليمية. واستعرضت الوزارة الفرق بين رواتب المعلمين والمعلمات وفقاً لسلم رواتب المعلمين الجديدة والقديمة. يبدأ سلم الرواتب الجديد كما القديم عند 4570 لغير التربوي، في حين يبدأ سلم رواتب التربوي عند 8070 ريالاً في السلم الجديد. وتصل نهاية السلم الجديد عند 23170 ريالاً فيما كان الحد الأقصى لرواتب المعلمين يصل إلى 21230 ريالاً. وتختلف رواتب وعلاوات المعلمين والمعلمات تبعاً لرتبهم ودرجاتهم في السلم الوظيفي، حيث تتراوح العلاوة السنوية بين 300 و600 ريال لمعلمي المستوى الأول، و(320- 620) لمعلمي المستوى الثاني، و(340- 640) لمعلمي المستوى الثالث، و(310 – 580) لمعلمي المستوى الرابع، و(380- 510) لمعلمي المستوى الخامس، و(400) ريال لمعلمي المستوى السادس.
يستعد مجلس النواب لاطلاق قانون التقاعد الجديد خلال الفصل التشريعي الحالي وتحديد الراتب الادنى بـ 800 الف دينار مع مناقشة امكانية تعيين موظفي العقود بعد مرور عام واحد على خدمتهم في وقت اكدت اللجنة الاقتصادية النيابية تعديل سلم رواتب الموظفين. وقال عضو في اللجة المالية ان " قانون التقاعد الجديد استوفى الشروط اللارمة وسيتم عرضه على مجلس النواب لغرض التصويت عليه واطلاقه خلال الفصل التشريعي الحالي ليكون الراتب التقاعدى الادنى 800 الف دينار للموظمين اصحاب الدرجة العاشرة ويرفع مع ارتفاع الدرجة والسلم الوظيفي " موضحا ان اللجنة ستناقش ايضا خلال المدة المقبلة قوانين تثبيت العقود وحصرها بقانون واضح ينص على ضرورة تعيين موظفى العقود على الملاك الدائم للوزارات بعد مرور عام كامل على ابرام العقد. واضاف ان (القانون الذى سيناقش بعد اطلاق قالون التقاعد هو سلم الرواتب لغرض ازالة الفوارق بين وظائف مؤسسات الدولة الذى ينص على ان ادنى راتب للموظف يبلغ 800 الف دينار لذوى الدرجة العاشرة صعودا). واكد ان اللجنة تناقش حاليا مع وزارة التخطيط امكانية خفض الخدمة التقاعدية لكي يسمح للدماء الشابة والخريجين الجدد المشاركة في تطوير عمل الوزارات وتوفير دخل معقول للاسر دون تمييز.
حيث يتم زيادة الراتب الخاص بالموظف في كل عام حتى السن الخاص بالتقاعد،وهذه الزيادة هي العلاوة السنوية وفي المملكة العربية السعودية العلاوة السنوية تكون ما بين 135 ريالاً للموظفين في المرتبة الأولى وحتى 865 ريالاً لموظفي المرتبة الخامسة عشر حيث تضاف إلى الرواتب الخاصة بهم في مطلع كل عام. النظام القديم في صرف العلاوة الجديدة كان يتم منح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب، ونقله بداية من شهر محرم من كل عام، من الدرجة التي هو فيها حاليا لينتقل مباشرة إلى الدرجة التالية لها، والآن بعد القرارات الجديدة يتم منح كل موظف العلاوة على سلم الرواتب الجديد، ويتم منح العلاوة من أول يوم في السنة مالية، دون ان ينتظر بداية السنة الهجرية. معايير سلم رواتب المعلمين الجديد والقديم: هناك بعض المعايير التي يجب أن تشكل اختلاف فيما يخص سلم رواتب المعلمين الجديد، و تأتي هذه المعايير كما يلي: حيث يشكل كل من المؤهل الدراسي و الأداء التربوي أحد هذه المعايير. يشكل أيضا سنوات الخبرة و العمل للمعلم، وهي واحدة من معايير الحصول على العلاوات و المكافآت المستمرة. كذلك درجة عمل المعلم و المعلمة. فأحد هذه المعايير تساهم بشكل كبير في تحديد الراتب و المكافأة.
| يحيا العراق | عزيزي متابع الموقع الخاص بنا لا تنسي تفعيل زر المتابعه ليصلك اشعارات بجميع الأخبار العاجله والحصريه شكرا لكم
في هذا المقال سنقدم لكم طبق ووصفة بسيطة جداً تحضر في المناسبات وخاصة مناسبات الأطفال لتكوني مميزة في تقديم بعض الوصفات الشهية التي تجذب الأطفال ويتناولوا منها المزيد وهي وصفة أصابع السوسيس بالبطاطس اللذيذة جداً، فهي وصفة سريعة التجهيز والتحضير كما إنها مغذية جداً ومشبعة، تابعوا عنا الفقرات التالية بالمكونات والخطوات بالتفصيل أتمنى أن تجربوها وتنال إعجابكم وتكتبوا لنا تعليقكم عن التجربة. أصابع السوسيس بالبطاطس مكونات أصابع السوسيس بالبطاطس الشهية جداً نصف كيلو من المطاطس المقشرة. ربع كوب من لبن سائل. ملعقة صغيرة من الزعتر. رشة من الملح حسب الرغبة. رشة من الفلفل الأسود حسب الرغبة. كمية من الميني سوسيس. بيضة كمية من البقسماط الناعم. عمل اعواد ايس كريم بامبو. زيت للقلي. أعواد أيس كريم خشبية عريضة. طريقة عمل أصابع السوسيس بالبطاطس خطوة بخطوة في البداية نقوم بسلق كمية البطاطس جيداً ثم نهرسها حتى تصبح ناعمة جداً. ثم نقوم بسلق كمية السوسيس جيداً في كمية من الماء حتى ينضج ثم نرفعها من الماء ونتركه جانباً في طبق ليبرد. في وعاء عميق نضع كمية البطاطس المهروسة ونخلطها مع اللبن ونتبل الخليط بالملح والفلفل الأسود حتى يختلط تماماً ويصبح خليط متماسك قليلاً.
يجب أن تكون خطتك خطة تعكس كل تفاصيل أعمال الآيس كريم الخاصة بك. يجب أن يتم ذلك بإصرار حتى يتمكن القارئ من فهمه بالكامل. على الرغم من أن خطتك تهدف إلى أن تكون دليلًا لتنفيذ محتواها ، فمن المرجح أن يمر المستثمرون بها عندما تحتاج إلى تمويل. إذا قمت بعمل رائع ، فستزيد فرصك في الحصول على الأموال. ضع في اعتبارك طبيعتها الموسمية عند التخطيط لعملك ، يجب أن تفهم رعاية الطبيعة الموسمية للآيس كريم. إنها حقيقة أن مبيعات الآيس كريم تنخفض خلال فصل الشتاء. يتفاقم هذا في الصيف عندما يكون الطقس دافئًا. عمل اعواد ايس كريم اوريو. يعني استئجار متجر خلال فصل الشتاء أنك تتحمل تكلفة قليلة أو بدون تكلفة. هذا يمكن أن يؤدي إلى خسائر والخيار الوحيد هو استخدام الميزانية الضيقة في الوقت المحدد. يجب أن يؤخذ هذا في الاعتبار في خططك. العمل بشريط أحمر قبل بدء تشغيل متجر الآيس كريم الخاص بك ، تحتاج إلى الحصول على التراخيص والتصاريح اللازمة. تحتاج أيضًا إلى معرفة قوانين الصحة والسلامة المعمول بها والتي تنطبق على محلات الآيس كريم. سيسمح لك إتقان ذلك بالاستعداد مسبقًا. هذا يلغي التخمين والتأخيرات غير الضرورية. في معظم الحالات ، لدى المدن المختلفة متطلبات تنظيمية مختلفة.
هناك عوامل يجب مراعاتها عند شراء شركة آيس كريم قائمة. تمتلك شركات الآيس كريم الحالية بالفعل هيكل تشغيل به جميع المعدات اللازمة. ومع ذلك ، عادة ما تكون تكلفة عمل الآيس كريم الحالي أعلى من تكلفة شركة جديدة. للبدء من الصفر ، تحتاج إلى شراء جميع المعدات اللازمة. يعد موقع الآيس كريم أيضًا عاملاً مهمًا. ستكون قيمة عمل الآيس كريم الحالي الموجود في مواقع إستراتيجية أكثر من شركة في مواقع أقل / غير جذابة. بالنسبة لشركات الآيس كريم المتنقلة ، يكون النشاط التجاري دائمًا في حالة تنقل ويمكنه السفر إلى أي مكان لتقديم الآيس كريم للعملاء. 10 أفكار لاستخدام أعواد الآيس كريم في الديكور. هناك مزايا وعيوب معينة مرتبطة بعمل الآيس كريم الثابت والمتنقل. المحاسبة بالنسبة لهم يمكن أن تحدث فرقا تجارة الآيس كريم المربحة و بوظة دليل على انخفاض رعاية. من المحتمل أن يؤدي تحديد موقع متجر آيس كريم في مناطق ذات كثافة سكانية عالية نسبيًا إلى مستوى عالٍ من الرعاية. على هذا النحو ، تعد المناطق ذات الازدحام الشديد مثل شواطئ البحار والمراكز الرياضية مناطق ممتازة لبدء عمل الآيس كريم. ان بوظة تتطلب استثمارات مالية كبيرة. ومع ذلك ، فإن هذا يعتمد إلى حد كبير على حجم العمل. في محلات الآيس كريم الكبيرة ، يتم إنفاق الكثير من الموارد على بناء علامة تجارية قوية.