تمّ تحديد الخطة التشغيلية للمدرسة 1442 من قبل وزارة التّعليم في المملكة العربيّة السّعوديّة إلّا أنّ الوزارة توجّهت إلى نظام التّعليم عن بعد عند بداية العام الدّراسيّة الجديد لضمان عدم انتشار فيروس كوفيد 19 بين الطّلبة وأعضاء الكادر التّعليميّ مما يؤدّي إلى الحدّ من انتشاره بين مختلف المواطنين والمقيمين في المملكة، وعملت الوزارة على إطلاق منصّة مدرستي واعتمادها لممارسة العمليّة التّعليميّة عن بعد خلال الفترة الرّاهنة. موعد عودة المدارس في السعودية 1442 بدأت الدّراسة في المملكة العربيّة السّعوديّة بنظام التّعليم عن بعد عبر منصّة مدرستي التّعليميّة منذ يوم الأحد 11/محرّم/1442هـ الموافق لتاريخ 31/أغسطس/2020م، وذلك لحرص وزارة التّعليم على سلامة الطّلبة وأعضاء الكادر التّعليميّة، وأعلنت الوزارة عن استمرار التّعليم عن بعد حتّى انتهاء الأسابيع السّبعة الأولى من الفصل الدّراسيّ الأوّل على أن يتمّ تقييم الوضع الوبائيّ واتّخاذ القرارات المناسبة بعد انتهاء الفترة المذكورة. [1] الخطة التشغيلية للمدرسة 1442 أطلقت وزارة التّعليم السّعوديّة عدّة من الخطط والنّماذج التّشغيليّة للمدارس خلال الفترة الرّاهنة؛ حيث قامت الوزارة بتصنيف بتقسيم درجات الخطورة إلى ثلاثة نطاقات كما يأتي: النّطاق الأخضر: يذهب الطّلبة إلى المدارس بشكل كامل خلال هذه المرحلة لتلقّي الحصص الدّراسيّة النّظاميّة مع تفعيل نظام التّعليم عن بعد لدعم الدّراسة النّظاميّة.
ابدأ الآن برسم خريطتك الذهنية من خلال تحديد مجالات الخطة كما في الشكل التالي: يمكنك استخدام برامج مخصصة للخرائط الذهنية كبرنامج MindFree وهو برنامج مجاني. (3) حدد أهداف الخطة: تعتبر هذه المرحلة هي المرحلة الأهم في إعداد الخطة التشغيلية.. تحتاج في هذه المرحلة إلى الاستفادة مما دونته في المرحلة الأولى.. لديك المعلومات.. اجمع فريق العمل واعقد جلسات للعصف الذهني: العصف: اطلب من أفراد الفريق تقديم أفكارهم ومقترحاتهم للعمل بشكل حر، ودون نقد للأفكار ودون تنظيم أو تأطير للتفكير.. المطلوب هو الحصول على أكبر كم من الأفكار.. قيد جميع الأفكار ثم انتقل للخطوة التالية. الفرز: صنف الأفكار السابقة بناء على المجالات التي حددتها سابقا.. وعند ورود فكرة لا تتعلق بأي من المجالات.. فلا تلغ الفكرة.. وإنما أضف المجال الذي يحويها.. في مرحلة الفرز قد تطرأ فكرة جديدة لم ترد.. سجلها وصنفها مباشرة.. التقييم: قم مع فريقك بعد ذلك بتقييم الأفكار.. وتحديد أولاها بالتطبيق.. يمكنك إعداد استمارة خاصة لتقييم الأفكار.. الصياغة: أعد صياغة الأفكار على صورة هدف قابل للتنفيذ والقياس. مؤشرات الأداء: تحديد معايير أو مؤشرات الأداء مهم عند تقييم الهدف، ونقصد بمصطلح (مؤشرات الأداء) أي: الحد الأدنى المطلوب لتنفيذ الهدف.. أو هو: النسبة من الهدف التي إذا نُفِّذت تَحقَّق الهدف.. أحيانا يُشترط لتحقق الهدف إنجازه في مدة محددة أو قبل وقت محدد.. وربما ارتبط الهدف بعدد محدد، أو آلية تنفيذ محددة.. مثال: الهدف: تعبئة استمارات تقويم الأداء الوظيفي.
التأكد من أن جميع الخطط التشغيلية للجامعة متسقة وتفاعلها الإيجابي المشترك. 8 – بيانات ومعرفة مؤكدة موثوقة. 9- المرونة والقابلية للتطوير والتحسين وفق المستجدات والمهام العاجلة. أهمية وجود خطة استراتيجية للمدرسة وخطه تشغيلية وكيل شؤون الطلاب تكون مخصصة للتعليم عن بعد تنبع أهمية الخطة التشغيلية من الجوانب التالية: 1 – تلتزم بتقديم أداء متميز ومستمر للمدرسة. 2 – انتقاله من الصيغة النظامية إلى الإشراف الفني الكبير. 3- قم بإخطار موظفيك وخدمات الدعم بهذا الأمر. 4- إشارته إلى تحديث الوعي بالمستقبل. 5- مشاركة جميع العاملين في بناء المدرسة وتنفيذها. معلومات عامة عن المدرسة اكتب المعلومات الأساسية التالية عن المدرسة. اسم المدرسة أصل اسم المدرسة تركيب رديء عدد طلاب المدرسة. عدد الفصول بالمدرسة. الادخار المنطقة عدد المعلمين. موقع المدرسة. نوع البناء رقم المدرسة في الإدارة: هو رقم المدرسة في الوزارة. القادة الذين تمكنوا من إدارة المدرسة. بعد المدرسة من الوسط. تحليل الوضع الحالي للمدرسة أولا، نقاط الضعف والمشاكل 1-عدم القدرة على الدافعية والالتزام بالتميز لدى بعض المعلمين. 2 – وعدم كفاية استخدام التكنولوجيا والتقنيات الحديثةوالضعف في التدريس.
مناهج تعليمية مشرف الاقسام التعليمية السعودية #1 (1) اجمع المعلومات: المعلومات هي الأرضية التي يبنى عليها التخطيط.. حاول أن تجمع أكبر قدر من المعلومات.. ربما تحتاج أن تطلع على السجلات والملفات التالية: الأنظمة واللوائح التي تسير عليها إدارتك. التعاميم والتوجيهات الصادرة من جهات عليا. الخطة الاستراتيجية للمنظمة التي تتبعها. الخطة التشغيلية لإدارتك الفترة الماضية. تقارير إدارتك الفترة الماضية (تقارير أداء العاملين، تقارير مديري الأقسام، تقارير جودة المنتج، تقارير العلاقات العامة وخدمة العملاء). كما يمكنك استطلاع آراء منسوبي إدارتك حول مشاريع وأفكار تفيد العمل.. (2) حدد مجالات الخطة: لكي تكون خطتك شاملة لاحتياجات إدارتك حدد المجالات التي ستهتم بها وتعمل من خلالها.. يمكن النظر إلى المجالات من زاويتين: مجالات تخصصية: تتعلق بالمهمة المناطة بإدارتك "وهي الأهم".. في المدرسة مثلاً يمكن تحديد المجالات التالية: (الطالب، المناهج، البيئة المدرسية، المعلمون، الأنشطة اللاصفية.. ) مجالات إدارية: تشترك فيها جميع المنظمات.. تتعلق بالتخطيط وتطوير العاملين وتقويمهم ومراجعة اللوائح والنظم ونماذج وإجراءات العمل.
مؤشرات الأداء: تحديد معايير أو مؤشرات الأداء مهم عند تقييم الهدف، ونقصد بمصطلح (مؤشرات الأداء) أي: الحد الأدنى المطلوب لتنفيذ الهدف.. أو هو: النسبة من الهدف التي إذا نُفِّذت تَحقَّق الهدف.. أحيانا يُشترط لتحقق الهدف إنجازه في مدة محددة أو قبل وقت محدد.. وربما ارتبط الهدف بعدد محدد، أو آلية تنفيذ محددة.. مثال: الهدف: تعبئة استمارات تقويم الأداء الوظيفي. المؤشر: تعبئة جميع الاستمارات قبل الأسبوع الخامس عشر. الهدف: تفعيل الإذاعة المدرسية المؤشر: أن يُقدَّم في الإذاعة مادة إبداعية مرة في الأسبوع. (أو) أن يدير الإذاعة خمسة فرق طلابية كل فريق مكون من عشر طلاب. تابع رسم خريطتك الذهنية: يرغب بعض المخطِّطين أحيانا أن يبدؤوا بالعصف الذهني قبل تحديد المجالات.. فيبدؤون - بعد جمع المعلومات - برسم الخريطة الذهنية كما في الصورة السابقة.. فيكون المستوى الأول هو المجال والمستوى الثاني هو الهدف.. وهذه الطريقة مفيدة عند عدم قدرة المخطِّط على تحديد المجالات، كما أنها تمنح المخطِّط مرونة عند تصنيف الأفكار كأهداف أو كمجالات. (4) حدد الأنشطة والبرامج: تتناول هذه المرحلة الجانب التطبيقي من الخطة التشغيلية.. اجمع فريق العمل.. وابدؤوا بالأهداف واحداً تلو الآخر.. حسب الأولوية.. استفيدوا من نتائج جلسة العصف الذهني السابقة.. أو اعقدوا جلسة عصف جديدة إن لزم الأمر.. ضعوا لكل هدف وسائل أوأنشطة أوبرامج.. إذا نُفِّذَت على الوجه الصحيح وفق المعيار المحدد سيتحقق الهدف.. أحيانا يكون الهدف هو نفسه برنامجاً فتعيد كتابته ثانية.. الهدف: تفعيل المجلس الطلابي.
وتطوير مجموعة إجراءات تنفذها المدرسة في إطار أهداف عامة وتفصيلية خلال الفترة الزمنية المحددة لهذا العام. وآليات ومعايير تقييم خطط تشغيل المدرسة المختارة / توافر النماذج). خطوات تنظيم خطة عمل مدرسية. الخطوة الأولى: مدى مشاركة الموارد البشرية لأفكارها عند تطوير سياسة الابتكار في المدرسة. لغة المحتوى. تهدف هذه الخطة إلى تطوير طريقة لتخصيص الموارد البشرية والمالية والمادية لتحقيق أهداف قصيرة المدى. وستساعدك على تحقيقها. يمكن أن تكون خطة التشغيل خطة مفصلة للغاية تحدد كيف ستحقق الشركة أو المنظمة الأهداف والغايات. والأساليب الموضحة في الخطة الإستراتيجية أو خطة العمل الشاملة للمؤسسة. تحديد الأهداف الإستراتيجية يتم تحديد الأهداف الإستراتيجية على أساس خطة إستراتيجية تم إعدادها مسبقًا، سواء كانت خاصة بالمؤسسة أو خاصة بوزارة التربية والتعليم، وبالتالي تتوقع المدرسة تحقيقها. وتسعى هذه الخطة إلى تطوير طريقة لتخصيص الموارد البشرية والمالية والمادية للبرامج قصيرة المدى وأهداف عاجلة لمساعدتك على تحقيقها. يمكن أن تكون خطة التشغيل خطة مفصلة للغاية وتحدد كيفية تحقيق شركة أو منظمة لأهدافها وغاياتها والقواعد المنصوص عليها في الخطة الاستراتيجية أو خطة العمل الشاملة للمنظمة.
لاحظ التالي: لكل هدف مؤشر أو مؤشرين كحد أقصى، ولكل هدف عدد من الأنشطة. بعضهم يضع أمام كل نشاط مؤشر للأداء وهذا خطأ! فلا يوجد ارتباط بين المؤشرات والأنشطة. المؤشرات ترتبط بالأهداف وتركز على النتيجة النهائية التي نريد أن تصل إليها الأنشطة. (5) حدد المنفذين: في الميدان لديك واحد من ثلاثة: منفِّذ: هو من سيباشر تنفيذ النشاط أو البرنامج. مشارك: هو من سيشارك في البرنامج لكنه ليس المسؤول الأول.. مهما كانت درجة المشاركة.. مشرف (متابع): هو من سيتولى متابعة تنفيذ البرنامج، والتأكد من تنفيذه وفق المعيار المحدد. أقترح الآن أن تفرِّغ ما دونته في الخريطة الذهنية في( ورقة بيانات) تحوي الأعمدة التالية: أنصح باستخدام برنامج أوراق البيانات OpenOffice Calc وهو برنامج مجاني ومفتوح المصدر(*).. تمنحك ميزتي الفرز والتصفية في هذا البرنامج إمكانية مراجعة ومتابعة الخطة بشكل دقيق.. يمكنك تحميل حزمة OpenOffice كاملة من خلال الضغط على هذا openoffice عربي. حسنا!!
[٣] ومن أحدث أمرًا في هذا الدّين ولم يكن من هدي المرسلين فإنه مردودٌ عليه، ولم تُعرف هذه الأعياد إلا بعد القرون الثلاثة الماضية مما يدل على أنها من البدع التي لا أصل لها في الإسلام ، وبدلاً من أن يحتفل المسلم بعيد ميلاده كان الأولى عليه أن يتذكّر أنه في كل يوم يمر عليه فإنه يقترب من نهايته وموعد موته وحسابه وأن يَعُد العُدّة لذلك اليوم ويزداد من عمل الحسنات والخيرات، وأن يأخذ العبرة من تلك السنين والأيام.
فلا يجوز للمسلمين تعاطي هذه البدع، ولو فعلها من فعلها من الناس، فليس فعل الناس تشريعاً للمسلمين، وليس فعل الناس قدوة، إلا إذا وافق الشرع، فأفعال الناس وعقائدهم كلها تعرض على الميزان الشرعي، وهو كتاب الله وسنة رسوله صلى الله عليه وسلم فما وافقهما قُبل، وما خالفهما تُرك، كما قال تعالى: { فَإِن تَنَازَعْتُمْ فِي شَيْءٍ فَرُدُّوهُ إِلَى اللّهِ وَالرَّسُولِ إِن كُنتُمْ تُؤْمِنُونَ بِاللّهِ وَالْيَوْمِ الآخِرِ ذَلِكَ خَيْرٌ وَأَحْسَنُ تَأْوِيلاً} [سورة النساء ، الآية 59]. وفق الله الجميع وهدى الجميع صراطه المستقيم. حكم عن اعياد الميلاد. [1] رواه البخاري في (الصلح) باب (إذا اصطلحوا على صلح جور) برقم 2697، ومسلم في (الأقضية) باب (نقض الأحكام الباطلة ورد محدثات الأمور) برقم 1718. [2] رواه البخاري معلقاً في باب (النجش)، ومسلم في (الأقضية)، باب (نقض الأحكام الباطلة ورد محدثات الأمور) برقم 1718. [3] رواه مسلم في (الجمعة)، باب (تخفيف الصلاة والخطبة) برقم 867. [4] رواه البخاري في (الصلاة)، باب (كراهية الصلاة في المقابر) برقم 432، ومسلم في (صلاة المسافرين وقصرها)، باب (استحباب صلاة النافلة في بيته) برقم 777. 1 2 4, 472
وهذه الأعياد، وإن لم ينوِ بها صاحبُها التعبد، فإنه فعل بدعة. وقد نهى النبي عن التَّشبُّهِ بهم، فصحَّ عنه صلى الله عليه وسلم أنه قال: ((خالفوا المشركين))، وهذه بدعة اختص بها المشركون كما هو بيِّنٌ.
اهـ. وقال: تخصيص الأيام، أو الشهور، أو السنوات بعيد مرجعه إلى الشرع وليس إلى العادة، ولهذا لما قدم النبي صلى الله عليه وعلى آله وسلم المدينة ولهم يومان يلعبون فيهما فقال: ما هذان اليومان؟ قالوا: كنا نلعب فيهما في الجاهلية، فقال رسول الله صلى الله عليه وعلى آله وسلم: إن الله قد أبدلكم بهما خيرا منهما: يوم الأضحى، ويوم الفطر ـ ولو أن الأعياد في الإسلام كانت تابعة للعادات لأحدث الناس لكل حدث عيدا ولم يكن للأعياد الشرعية كبير فائدة. إبن المحظوظة ارتعب من عيد ميلاد.. فكسب 450 ألف دولار - جريدة البشاير. اهـ. وبالتحريم أفتى الشيخ عبد العزيز بن باز، واللجنة الدائمة للإفتاء بالمملكة، فلا يُنقض القول بتحريم أعياد الميلاد بإثبات كون أعياد الميلاد ليست تشبها بالكفار ـ على فرض التسليم بهذا ـ والذي نفتي به في الشبكة الإسلامية هو القول بتحريم الاحتفال بأعياد الميلاد، كما في الفتويين رقم: 2130 ، والفتوى رقم: 60980. والله أعلم.
فتاوى ذات صلة
عيد الصعود الخميس 2 يونيو في سنة 2022 (يوافق 25 بشنس 1738). عيد العنصرة الأحد 12 يونيو 2022 (يوافق 5 بؤونة 1738). أول صوم الرسل الاثنين 13 يونيو في سنة 2022 (يوافق 6 بؤونة 1738). عيد القديسين بطرس وبولس الثلاثاء 12 يوليو في سنة 2022 (يوافق 5 أبيب 1738). أول صوم السيدة العذراء الأحد 7 أغسطس في سنة 2022 (يوافق 1 مسرى 1738). عيد التجلي الجمعة 19 أغسطس في سنة 2022 (يوافق 13 مسرى 1738). صعود جسد السيدة العذراء الاثنين 22 أغسطس في سنة 2022 (يوافق 16 مسرى 1738). النيروز – رأس السنة القبطية الأحد 11 سبتمبر في سنة 2022 (يوافق 1 توت 1739). تذكار ظهور الصليب المقدس الثلاثاء 27 سبتمبر في سنة 2022 (يوافق 17 توت 1739). بدء الصوم الميلادي الجمعة 25 نوفمبر في سنة 2022 (يوافق 16 هاتور 1739).