21 [مكة] سماعة هواوي فريبدز برو 15:38:29 2022. 15 [مكة] 450 ريال سعودي سماعة ايربودز 16:11:35 2021. 15 [مكة] محايل سماعة ايربودز الاصدار الاول الاصلية 00:39:39 2021. 05 [مكة] سماعة ايربودز برو مانفكت 11:26:43 2022. 10 [مكة] سماعة لاسلكية شاحن بطريقه عصريه من شركة EONE 18:47:09 2022. 05 [مكة] الخرج 130 ريال سعودي اقوى سماعة بلوتوث إحترافية سبيكر (JBL XTREME) 02:06:38 2022. 24 [مكة] 11 اصغر سماعة نانو 21:53:51 2021. 26 [مكة] سماعة جالكسي بودز لايف 12:25:41 2021. 01 [مكة] 400 ريال سعودي سماعة ابل شبه جديده مستخدمه نظيفه جداً 16:35:08 2022. كفر ساعة ابل الرسمي. 01 [مكة] سماعة لينوفو جديد 12:15:05 2021. 24 [مكة] سماعة لا سلكية 10:27:02 2022. 14 [مكة] سماعة بلوتوث رياضية 18:08:16 2022. 25 [مكة] 13
03 [مكة] كفر. ايفون 6بلس نادر 17:18:52 2022. 19 [مكة] طابعه كفر الجوال طباعه حراريه 06:03:43 2022. 22 [مكة] كفر ايباد من امزون ولزقة شاشة حماية من امزون 19:09:54 2022. 18 [مكة] كفر ايفون x على السوم 11:35:43 2022. 18 [مكة] كفر جولات بالجمله 01:18:04 2021. 27 [مكة] محافظة بلقرن كفر ايفون xs شفاف 16:18:04 2021. 16 [مكة] كفر حماية آيفون 11 برو ماكس من السليكون 22:34:53 2021. 05 [مكة] الرياض
21 [مكة] 530 ريال سعودي سماعة ابل ماركة ابل في الرياض بسعر 200 ريال سعودي قابل للتفاوض 23:09:54 2022. 30 [مكة] ساعه ابل واتش ماركة ابل في الرياض بسعر 1400 ريال سعودي 17:07:40 2022. 26 [مكة] 1, 000 ريال سعودي ماركة ابل في ينبع البحر بسعر 90ريال سعودي بداية السوم ماركة ابل في ينبع البحر بسعر 90 ريال سعودي بداية السوم 10:45:38 2022. 11 [مكة] ينبع البحر ابل واتش se ماركة ابل في الرياض بسعر 900 ريال سعودي قابل للتفاوض 08:14:48 2022. 18 [مكة] وصلة ابل اتش دي ماركة ابل في المدينة المنورة بسعر 150 ريال سعودي 18:23:08 2022. 12 [مكة] المدينة المنورة للبيع ساعة ابل الاصدار السادس نظيفة جداً ماركة ابل في المدينة المنورة 21:59:35 2022. كفر ساعة ابل السعودية. 22 [مكة] للبيع ساعه ابل بس ماركة ابل في الرياض بسعر ألفين ريال سعودي قابل للتفاوض 12:23:00 2022. 09 [مكة] ساعة ابل ماركة ساعة ابل الاصدار السابع شريحة في السليل بسعر 1800 ريال سعودي قابل للتفاوض 09:18:57 2022. 26 [مكة] السليل سماعه ابل ماركة سماعه ابل الاصليه في الرياض 13:16:43 2022. 30 [مكة] بطارية انكر وقوي للبيع 04:06:00 2021. 11. 04 [مكة] بطارية انكر 10الاف ملي امبير 17:55:59 2022.
12 [مكة] جزان 199 ريال سعودي بيع كفر ايفون GUESS جديد واصلي 03:12:00 2021. 06 [مكة] كفر حماية فاخر iphone XS MAX مرصع بالأحجار الكريمة 22:34:38 2021. 05 [مكة] 300 ريال سعودي كفر جوال آيفون 11 برو ماكس.. البيع لكامل الكمية 22:34:46 2021. 05 [مكة] 350 ريال سعودي اكسسوارات جوال نوكيا 3100 العنيد7 (كفر مع لوحة مفاتيح / شاحن / بطارية) 10:29:13 2021. 31 [مكة] كفر جوال ايفون x و xs (جديده) 20:06:38 2022. 25 [مكة] 5 ريال سعودي كفر جوال جراب جوال غطاء للهاتف سامسونج جالكسي اس 22 الترا متوافق مع اكسسورات magsafe 02:23:18 2022. 23 [مكة] 76 ريال سعودي كفر جوال جديد ايفون 6.. 2022مكه المكرمه حي النوريه وجديدد 18:01:07 2022. 15 [مكة] مكة المكرمة كفر جوال ماركة غوريلا في الطائف بسعر 5 ريال سعودي قابل للتفاوض 00:43:25 2022. 31 [مكة] شاشه كسر + حمايه + كفر (ايفون 11 برو) 20:02:34 2021. كفر ساعة ابل ايدي. 01 [مكة] الدرعية كفر ايفون اوتر بوكس 21:57:57 2022. 11 [مكة] 59 ريال سعودي كفر أيفون 12 13:34:49 2021. 21 [مكة] النبهانية كفر حماية لجوال للآيفون إكس إس ماكسPhone XS Max ذو جودة عالية 21:49:14 2021. 03 [مكة] كفر الغوريلا الاصلي 6ف1 19:07:15 2022.
نشرت وزارة الخدمة المدنية تفاصيل اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بالخدمة المدنية. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.. تَحَوّل تاريخي في القطاع الحكومي. ويبدأ العمل باللائحة بعد ثلاثة أشهر، أي خلال شهر رمضان المبارك. وقالت الوزارة إنها عملت على مراجعة شاملة لنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية. وقد حظيت تلك المراجعة بمشاركة واسعة من عدد من الجهات والمختصين والمهتمين من القطاعَيْن العام والخاص، وكذلك استشاري المشروع الذي قدم المقارنات المرجعية لعدد من الدول؛ وذلك بهدف تشخيص الواقع، وتحديد احتياجات ومتطلبات الجهات الحكومية وموظفيها المشمولين بهذا النظام، بما ينسجم مع المتغيرات الإدارية الحديثة، ويدعم تحقيق رؤية السعودية ٢٠٣٠، ويبسط الإجراءات، ويمكِّن الجهة الحكومية من إدارة شؤونها ذات العلاقة بالموارد البشرية باستقلالية، ويمكِّن من بناء بيئة تنظيمية وتخطيط فعَّال للمساهمة في رفع كفاءة الموارد البشرية في القطاع العام. تفاصيل اللائحة: اضغط هنا
وأتطلع أن يكون توظيف القائمين على الموارد البشرية في جميع القطاعات من أصحاب الخبرات الحقيقية للقيام بهذه العملية الأهم والأخطر على جميع خطط وطموحات رؤية 2030 التي تحتاج إلى كفاءات وعمل وعطاء من قبل الجهاز الحكومي ليكون شريكاً فاعلاً للقطاع الخاص تحت سيادة القانون والتنافس الشريف وتساوي الفرص بعيداً عن الفساد والواسطة والرشوة والتكاسل والتخاذل واستغلال الوظيفة العامة. وسيكون على القضاء الإداري بديوان المظالم عبئاً كبيراً وسترد عليه مئات من قضايا التظلم ضد القرارات التي نتوقع اللجوء إليها ممن اعتقدوا أن الوظيفة حق مشروع مكتسب بلا مقابل وسيرفقون قرارات النقل والتقييم وعدم الترقي وخطابات الإنذار والتوجيه وكف اليد عن العمل إلى غيرها من كل وأي محاولات الإدارة لتصحيح وتقويم الموظف وخدمة المجتمع. ولذلك فإن الرهان الأكبر هو ليس فقط في تدعيم إدارات الموارد البشرية والتطوير الإداري والقانوني بالأعداد اللازمة من الموظفين، بل أيضاً بالتأكد من تأهيلهم وتطويرهم وبناء ثقافة مؤسسية إيجابية تدعم تحقيق أهدافها وتنسجم مع قيمها ووضع ترتيبات محددة ومعلنة بما يكفي لتعزيز مبادئ الالتزام بالأنظمة والسياسات إحدى أهم خطوات بناء الدولة السعودية الجديدة دولة الحزم والعزم والرؤية دولة القانون والمؤسسات وسيادة القانون والعدالة والمساواة ومكافحة الفساد وتعزيز النزاهة.
و بهذه المناسبة رفعت الهيئة أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى مقام صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله" وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" وصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة و إخوانهم أصحاب السمو أعضاء المجلس الأعلى للاتحاد حكام الإمارات سائلين الله العلي القدير أن يعيده عليهم بموفور الصحة والعافية كما هنأت شعب الإمارات والأمتين العربية والإسلامية بمناسبة قرب حلول شهر رمضان المبارك. وام/آمال عبيدي/عاصم الخولي
لائحة مهمة ويفترض أن تُحدث تغييرا جذريا وعميقا للموظف والوظيفة العامة التي كانت العائق الأكبر للتنمية والطموحات التي سعت لها الدولة عبر عقود من الزمن تحول الكثير منها إلى مشاريع متعثرة وفساد واستيلاء على المال العام. والغرض الأساسي لهذه اللائحة هو تحويل الموظف الحكومي من واقعه الحالي إلى واقع العمل والجد والاجتهاد والمستند إلى معايير الكفاءة والإنتاج التي تقارب وتماثل القطاع الخاص والعاملين فيه. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة. لقد حصل استغلال نموذجي سلبي لكل ما يُمكن الموظف من الكسل وعدم العمل والتكسب من الوظيفة مع الحصول على جميع أنواع الإجازات الاضطرارية بما فيها الولادة والوفاة وغيرهما طوال العام وخرج للدراسة وهو على رأس العمل وترقى دون أن يعمل، لقد كانت الوظيفة عنوانا للتكسب وليس للعمل وخدمة المجتمع. وستقضي اللائحة على الترقية بناء على سنوات البقاء دون إنتاجية أو كفاءة، وبالتالي القضاء على أهم أسباب الإحباط لأصحاب الكفاءات والعمل والعطاء. وكنت أتمنى أن تحظر اللائحة الأقارب إلى الدرجة الرابعة وليس الأولى فقط لأننا نعلم أن ما سبق سمح لتوظيف الأبناء والأحفاد والأقارب والأنساب والأصدقاء وأدى إلى تكتلات في بعض الإدارات داخل الجهاز الواحد وفي ترابط مع الإدارات المشابهة في مختلف الوزارات والهيئات في استيلاء عجيب على مقدرات المشاريع والقرارات المالية والإدارية حتى أصبحت رهينة لتلك الإدارات، خاصة التي تدور حول الشؤون المالية والإدارية والمشاريع والمناقصات والتفتيش.