الثاني- وجوب الإنفاق على الزوجة والقريبة، وإلزامه بالمهر على أنه رمز لتكريم المرأة. الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله. أولا: قول الله تعالى: { (الرِّجَالُ قَوَّامُونَ عَلَى النِّسَاءِ بِمَا فَضَّلَ اللَّهُ بَعْضَهُمْ عَلَى بَعْضٍ وَبِمَا أَنْفَقُوا مِنْ أَمْوَالِهِمْ فَالصَّالِحَاتُ قَانِتَاتٌ حَافِظَاتٌ لِلْغَيْبِ بِمَا حَفِظَ اللَّهُ وَاللاتِي تَخَافُونَ نُشُوزَهُنَّ فَعِظُوهُنَّ وَاهْجُرُوهُنَّ فِي الْمَضَاجِعِ وَاضْرِبُوهُنَّ فَإِنْ أَطَعْنَكُمْ فَلا تَبْغُوا عَلَيْهِنَّ سَبِيلاً إِنَّ اللَّهَ كَانَ عَلِيّاً كَبِيراً)} [ النساء /34] فيه إثبات قوامة الرجل على المرأة ، وولايته على تأديبها إذا خاف نشوزها. دار السيدة رقية (ع) للقرآن الكريم / الأسئلة والإستفتاءات القرآنية / ما معنى مصطلح (قوّام) في الآية الشريفة { الرِّجَالُ قَوَّامُونَ عَلَى النِّسَاءِ }. وقد ذكر الله تعالى لهذه القوامة سببين، أحدهما هبة من الله تعالى، وهو تفضيل الله الرجال على النساء، والآخر يناله الرجل بكسبه، وهو إنفاقه المال على زوجته. قال تعالى: { ( بِمَا فَضَّلَ اللَّهُ بَعْضَهُمْ عَلَى بَعْضٍ وَبِمَا أَنْفَقُوا مِنْ أَمْوَالِهِمْ)}. وذكر سبحانه في موضع آخر هذه القوامة فقال: ( وَلَهُنَّ مِثْلُ الَّذِي عَلَيْهِنَّ بِالْمَعْرُوفِ وَلِلرِّجَالِ عَلَيْهِنَّ دَرَجَةٌ وَاللَّهُ عَزِيزٌ حَكِيمٌ) البقرة/228 قال ابن كثير رحمه الله في تفسيره (1/363): " وقوله: { (وللرجال عليهن درجة)} أي في الفضيلة في الخَلق والخُلق ، والمنزلة وطاعة الأمر ، والإنفاق والقيام بالمصالح ، والفضل في الدنيا والآخرة ، كما قال تعالى: { ( الرجال قوامون على النساء بما فضل الله بعضهم على بعض وبما أنفقوا من أموالهم)} " انتهى.
وقال أيضا (1/653): "يقول تعالى: { (الرجال قوامون على النساء)} أي الرجل قيم على المرأة، أي هو رئيسها وكبيرها ، والحاكم عليها ومؤدبها إذا اعوجت (بما فضل الله بعضهم على بعض)، أي لأن الرجال أفضل من النساء، والرجل خير من المرأة، ولهذا كانت النبوة مختصة بالرجال، وكذلك المُلك الأعظم لقوله صلى الله عليه وسلم: ( « لن يفلح قوم ولوا أمرهم امرأة ») رواه البخاري من حديث عبد الرحمن بن أبي بكرة عن أبيه، وكذا منصب القضاء وغير ذلك. { (وبما أنفقوا من أموالهم)} أي من المهور والنفقات والكُلف التي أوجبها الله عليهم لهن في كتابه وسنة نبيه صلى الله عليه وسلم، فالرجل أفضل من المرأة في نفسه، وله الفضل عليها والإفضال، فناسب أن يكون قيّما عليها، كما قال الله تعالى: { (وللرجال عليهن درجة)} الآية، وقال علي بن أبي طلحة عن ابن عباس: (الرجال قوامون على النساء) يعني أمراء، عليها أن تطيعه فيما أمرها به من طاعته، وطاعته أن تكون محسنة لأهله حافظة لماله" انتهى. وقال البيضاوي رحمه الله في تفسيره (2/184): " { (الرجال قوامون على النساء)} يقومون عليهن قيام الولاة على الرعية. ما المقصود بالرجال قوامون على النساء - أجيب. وعلل ذلك بأمرين، وهبي وكسبي فقال: { (بما فضل الله بعضهم على بعض)} بسبب تفضيله تعالى الرجال على النساء ، بكمال العقل وحسن التدبير، ومزيد القوة في الأعمال والطاعات، ولذلك خُصوا بالنبوة والإمامة والولاية وإقامة الشعائر والشهادة في مجامع القضايا، ووجوب الجهاد والجمعة ونحوها، وزيادة السهم في الميراث ، وبأن الطلاق بيده.
فاذا تلقينا الآية على أنها تبين الواجبات و لا تعطي المزايا، حينئذ يكون معنى {الرِّجَالُ قَوَّامُونَ عَلَى النِّسَاءِ} خبرية، لكن جوهرها انشائي، وتعني ان يا رجال كونوا قوامين على بيوتكم، معيلين لأسرتكم ومديرين لشؤونها. اما ورود الحكمين الملزمين في الاسلام مع بعضهما؛ اي امر المرأة بالتمكين للرجل و امر الرجل بان يعيلها هو من باب تبيين الواجبات وتسيير امور الاسرة و لا دلالة لذلك على الفضيلة او الانتقاص. فأولا: تصف الآية المراة قبال زوجها وليس قبال الرجل. ثانياً: القوامة ليست فضيلة بل تكليف. ثالثاً: بناء على الاسس التي تقوم عليها الاسرة من الممكن ان تكون المرأة قيمة على الرجل او يكون الرجل قيما على المراة فقد تغيّر هذه الاسس والأصول كثيرا من الامور. علىسبيل المثال طاعة الوالدين واجب على الاولاد سواء البنات او البنين و اذا قام الولد بعمل يؤذي اباه او امه سيكون عاقاً لهما، وعقوق الوالدين من المحرمات. فلو نهت الام ابنها عن عمل وقالت: هذا العمل يؤذيني. قوامة الرجل على المرأة: مفهومها وسببها - طريق الإسلام. تجب طاعتها على الابن، ولايمكنه عصيان امرها بحجة أنه مجتهد او مهندس او طبيب وليس عليه طاعتها. ففي الحقيقة المرأة قوامة على الرجل في مثل هذه الحالات.
عندما يعاقب الشخص الثائر (طفله) على أمر فإنه يتمادى في فورة غضبه بحيث يصبح كالعدو، فيعاقب أكثر من الجرم بكثير. أما لو كان ثمة شخص رزين هادئ حليم وقور قادر على ضبط نفسه حقًّا، فيحق له أن يعاقب الطفل أو يرمقه بنظرة عتاب في الوقت المناسب إذا اقتضى الأمر. ولكن المتهور وطائش العقل الذي يستشيط غضبًا فلا يستحق أن تُعهَد إليه تربية الأولاد. ليتَ المتحمسين لعقاب الأولاد ينصرفون إلى الدعاء بنفس الحماس والجهد، ويواظبون على الابتهال والدعاء من أجل الأولاد بحرقة والتياع، ذلك لأن دعاء الوالدين في حق الأولاد يحظى بقبولية خاصة عند الله تعالى ". (الملفوظات ج 2 ص 4) فالضرب الانتقامي شرك، سواء كان للولد أم للزوجة أم للدابة، أما الضرب التأديبي في وقته المناسب فشيء آخر. ولا يخفى على أحد أنّ الرسول صلى الله عليه وسلم لم يضرب زوجةً قط. أما " فَضَّلَ اللَّهُ بَعْضَهُمْ عَلَى بَعْضٍ " فيعني أن الرجال أفضل في حالات، والنساء أفضل في حالات أخرى، والمقصود: أن الرجال يتقنون أمورا، والنساء يتقنّ أمورا أخرى. معنى الرجال قوامون على النساء. أما " للرجال عليهن درجة "، فليس ذلك "من حيث الحقوق، لأن المرأة والرجل متساويان، ولكن من ناحية النظام والإدارة، فللرجال على النسوة نوع من الفوقية.
13 مشاهدة ما المقصود بقهر الرجال؟ دعاء عبداللطيف فارس حمدان متابعة ومحصلة مالية هو قلة حيلة الرجل و احساسه بصعفه و عدم قدرته على تلبية... 16 مشاهدة ما المقصود ببيعة النساء ؟ د. محمد ابراهيم ابو مسامح ماجستير في التربية والدراسات الاسلامية بيعة النساء وقعت بعد فتح مكة وليست كما هو متداول أنها بيعة... 34 مشاهدة ما المقصود بالسبعة رجال؟ قبس محمد ناقدة افلام ومحررة نصوص سبعة رجال هم سبعة من الفقهاء والقضاة والمتصوفة تقع أضرحتهم بمدينة مراكش،... ما المقصود بيتامى النساء؟ يوسف المومني إمام مسجد ومأذون شرعي لم يترك الاسلام حق النساء هكذا يضيع عليهن في اي مرحلة عمربة... 11 مشاهدة ما المقصود إذا لامستم النساء؟ مراد صيام مرشد نفسي قال الله تبارك و تعالى (... أَوْ جَاءَ أَحَدٌ مِّنكُم مِّنَ... 12 مشاهدة
{ (وبما أنفقوا من أموالهم)} في نكاحهن كالمهر والنفقة" انتهى بتصرف يسير. وقال الزحيلي: " الرّجل قيّم على المرأة، أي هو رئيسها وكبيرها ، والحاكم عليها ، ومؤدبها إذا اعوجّت، وهو القائم عليها بالحماية والرعاية، فعليه الجهاد دونها، وله من الميراث ضعف نصيبها، لأنه هو المكلّف بالنّفقة عليها. وسبب القوامة أمران: الأول- وجود مقوّمات جسدية خلقية: وهو أنه كامل الخلقة، قوي الإدراك، قوي العقل، معتدل العاطفة، سليم البنية، فكان الرجل مفضلا على المرأة في العقل والرأي والعزم والقوة، لذا خصّ الرّجال بالرّسالة والنّبوة والإمامة الكبرى والقضاء ، وإقامة الشعائر كالأذان والإقامة والخطبة والجمعة والجهاد، وجعل الطلاق بيدهم، وأباح لهم تعدد الزوجات ، وخصهم بالشهادة في الجنايات والحدود، وزيادة النصيب في الميراث، والتعصيب. الثاني- وجوب الإنفاق على الزوجة والقريبة، وإلزامه بالمهر على أنه رمز لتكريم المرأة. وفيما عدا ذلك يتساوى الرجل والمرأة في الحقوق والواجبات، وهذا من محاسن الإسلام، قال الله تعالى: { (وَلَهُنَّ مِثْلُ الَّذِي عَلَيْهِنَّ بِالْمَعْرُوفِ، وَلِلرِّجالِ عَلَيْهِنَّ دَرَجَةٌ)} [البقرة 2/ 228] ، أي: في إدارة البيت ، والإشراف على شؤون الأسرة، والإرشاد والمراقبة... ".
مثال ذلك القاضي. فهو متساوٍ مع سائر الرجال في الحقوق، وكما أنه لا يجوز لأي إنسان صغُر أو كبُر، أن يظلم.. كذلك لا يجوز هذا للقاضي، ولكنه لكونه قاضيا يحظى بدرجة على غيره، لأن عنده السلطة لإنزال العقوبة على الآخرين بحسب القانون. كذلك تماما فيما يتعلق بالمعاملات الدينية والمدنية فإن الرجل والمرأة سيان، لكن أعطى الله الرجل نوعا من الفضيلة لكونه قوّاما. وفي نفس الوقت زوّد الله المرأة بقوة استمالة قلب الرجل مما يجعلها في كثير من الأحيان غالبة عليه. إنّ النسوة في البنغال -كما هو مشهور عنهن -يملكن من الفتنة والجمال ما يسحرن به الرجال. وبالفعل هناك كثير من النسوة يتحكمن في الرجال بسبب هذه الفتنة حتى يبدو كأن الأمر كله في يد المرأة. فالحقيقة أن سلطة وحكم كل إنسان مختلف عن غيره. ففيما يتعلق بتنفيذ أحكام الشرع وتوطيد النظام فإن الله تعالى قد وهب الرجل فضيلة على المرأة. فمثلا، يأمر شرعنا بأنه لا يجوز للفتاة الزواج إلا بأذن أبيها (البخاري، النكاح)…. قوله تعالى (والله عزيز حكيم) ينبه الرجال أن لا يستغلوا ما أعطاهم الله من درجة على النساء فيهضموا حقوقهن، وليتذكروا أن هناك حاكما عزيزا فوقهم، يملك القوة الحقيقية.
وبعد ذلك قام الزكري بزيارة تفقدية لفروع جميعة البر الخيرية بالخرج بصحبة الأستاذ بدر السليمان المدير التنفيذي للجمعية ، وإطلع على سير العمل وإلتقى بالعاملين في الجمعية ووقف على سير الإجراءات اليومية. وكان في استقباله الأستاذ بدر السماري نائب مدير الجمعية ومديري الفروع وعدد من الموظفين وفي نهاية الجولة عبر الزكري عن سعادته بما شاهدة من جهود حثيثة من قبل جمعية البر بمحافظة الخرج والعمل المتواصل والإنجازات في مجال العمل الخيري والعمل المؤسسي المتين الذي يؤكد ما وصلت له الجمعية من تميز في العمل وشفافية في التعامل لا سيما وأن معايير الحوكمة التي حققت جمعية البر الخيرية بمحافظة الخرج تقدير ممتاز فيها تؤكد بلا شك أن الجمعية تعمل وفق نظام شفاف آمن يضمن تنفيذ كل أعمال الجمعية حسب الإجراءات الرسمية والتي بكل تأكيد نقلت العمل بالجمعية إلى التميز. من جانبه قال المدير التنفيذي لجمعية البر الخيرية بمحافظة الخرج بدر بن عبدالله السليمان أن الجمعية تشرفت بزيارة أمين عام مجلس الجمعيات الأهلية بالرياض وهي تفخر بما تحققه من إنجازات وثقة عالية من قبل أهالي الخرج وهذا دليل على أن العمل ولله الحمد يسير وفق تعاملات موثوقة جمعت بين المحسنين والمتعففين في بيئة تتعامل مع العمل الخيري بكل فخر وجد واجتهاد من أجل ضمان الأستقرار النفسي والغذائي والتنموي للأسر التي ترعاها الجمعية.
س: يشتكي البعض من ضعف دور الجمعية في إبراز مخاطر التدخين كيف تبرر هذا القول ؟ ج/ القصور في هذا الجانب من جهتين إما من الجهات ذات العلاقة والمتواجد بها المدخن سواء مدارس أو دوائر حكومية فنجد المدارس تخصص حصة واحدة في الأسبوع وكل المدارس في نفس اليوم فيكون هناك عدم الاستطاعة على التنسيق الكامل، الجانب الآخر من جهة الجمعية والسبب يعود إلى عدم توفر الكوادر في الجمعية يقف عائقا في تقديم الخدمات على مستوى المحافظة وضيق الوقت ومع ذلك قدمنا الكثير من البرامج التوعوية داخل العديد من هذه الجهات. س: ما أبرز انجازات فرع الخرج؟ ج/ – تقديم برنامج علاجي وتوعوي في سجن الخرج لمدة أسبوعين وعلاج المساجين – المشاركة وتقديم برنامج علاجي في مدرسة الهياثم لمدة أسبوع وعلاج الطلاب المدخنين – المشاركة في مهرجان الضبيعة " الضبيعة بلا تدخين " – المشاركة في جميع المهرجانات التي تقام في المحافظة س: يثق بعض المدخنين في نفسه في عدم تجاوز التدخين إلى المخدرات والإدمان!
نبذة عنا انطلقت الجمعية وسجلت رسمياً عام 1406 هـ فسارت بخطى ثابتة و عمل دءوب, وتجديد وتطوير مستمرين. يتبعها أربع مبرات لإقراض الشباب المقبلين على الزواج 1ـ مبرة الراشد. 2ـ مبرة الفالح. 3ـ مبرة العضيب. 4ـ مبرة الرومي. واقرضت هذه المبرات منذ إنشائها حتى الآن 1790 شابا ولله الحمد ومبرة فوزان الفهد رحمه الله للقرض الحسن والتي تقرض لاثاث المنزل ، والعلاج ، وصيانة السيارة ، والجوائح. إلى جانب المساعدات الشهرية للمستفيدين مالية وغذائية حتى صارت مضرب المثل في جمعيات المملكة فصارت مصدر فخر للزلفي و أهالي الزلفي, ومصدر إعجاب و اعتزاز للمسئولين على مستوى وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية,