5 نقطة) (48 نقطة) ترتيب أفضل الدوريات العربية سنة 2019: 4- الدوري السعودي (518 نقطة) (32 عالميا) 5- الدوري الجزائري (346 نقطة) (58 عالميا)
أصدر الاتحاد الدولي لكرة القدم "فيفا" التصنيف الشهري لمنتخبات كرة القدم داخل القاعة، وقد شهد قفزة كبيرة للمنتخب الوطني المغربي لكرة القدم داخل القاعة، إذ أصبح يحتل الرتبة 31 عالميا، وجاء ذلك بعد فوز أسود القاعة مؤخرا بالدوري الدولي للصين والمصنف من طرف الاتحاد الدولي لكرة القدم "فيفا"، تتويج مكن المنتخب المغربي لكرة القدم داخل القاعة من حصد 19 نقطة واحتلال الرتبة 31 عالميا والرتبة الثانية افريقيا وراء المنتخب المصري الذي اعتاد على المشاركة في الدوريات الدولية الكبري والمصنفة من طرف "الفيفا". للإشارة فالمنتخب البرازيلي هو متصدر الترتيب العالمي لكرة القدم داخل القاعة.
ترتيب الدورى المصرى على مستوى العالم حيث يحتل هذا الدوري الصدارة في قائمة اهم الدوريات العربية والافريقية ايضا للعام الماضي وفقا لما اعلنه الاتحاد الدولي للتاريخ والاحصاء. اما عن قائمة اهم وافضل الدوريات الدولية والعالمية فقد تقدم مركز الدوري المصري الممتاز ليحتل المركز الخامس عشر بعد ان كان محتلا للمركز الثلاثون في عام 2019. تعرف على الترتيب العالمي الجديد للأندية التونسية الكبرى. جدير بالذكر ان الدوري المصري له تاريخ عريق جدا منذ ان تأسس في عام 1948 خاصة باعتباره مصنع كبير لاهم نجوم الكرة المصريين والذين ذاعت شهرتهم في العالم كله وخُلدت اسماؤهم بحروف من ذهب في قارة افريقيا ايضا. اقرا ايضا: رسميا.. مصر تتأهل الى بطولة كأس امم افريقيا وقد تألق عدد كبير من النجوم على مدار تاريخ الدوري المصري ومنهم محمود الخطيب وحسن شحاته ومحمد ابو تريكة بالاضافة الى حماده امام وصالح سليم وفي الوقت الحالي يتألق النجم المصري محمد صلاح في الدوري الانجليزي وينضم اليه محمد النني ومحمود تريزيجيه واحمد المحمدي. ومن اكثر الفرق المصرية تتويجا بهذه البطولة المحلية الهامة فريقي الاهلي والزمالك حيث نجح الاول في التتويج به 41 مرة والثاني 12 مرة بالاضافة الى فريق الاسماعيلي الذي نال لقبه 3 مرات.
5- الخلل القائم بين سياسة التعليم واحتياجات سوق العمل: ليس الخلل فقط في عدم التطابق بين هيكل التعليم وهيكل الاقتصاد بل يعود ذلك إلى اختلاف سرعة نمو القطاعين بمعنى أن مخرجات التعليم أكثر من قدرة الاقتصاد على استغلالهم رغم حاجة المجتمع وقد تكون أيضا متطلبات القطاع الخاص واحتياجاته غير المتوفرة في مخرجات التعليم. 6- الاتجاهات والقيم السائدة: الرغبة في العمل بالقطاعات الحكومية رغم ارتفاع أجور القطاعات الخاصة وضمان الوظائف الحكومية مدى الحياة هي اتجاهات كثير من الأفراد في المجتمع بل أن البعض ينتقل من القطاعات الخاصة للحكومية لعدة أسباب مما يزيد من معدل البطالة. أضرار البطالة على المجتمع: الأضرار هي أكثر التحديات التي تواجه المجتمعات لما لها من آثار سيئة مثل: – انخفاض المستوى الاقتصادي للدول التي يرتفع فيها معدل البطالة وتأثيره السلبي على الإنتاج الوطني. مقال اجتماعي عن البطالة وأثارها على المجتمع - موقع مُحيط. – انخفاض المستوى المعيشي للعاطلين عن العمل وانخفاض القوة الشرائية لعدم القدرة على توفير دخل. – إنحراف بعض الشباب وإدمان البعض منهم للمخدرات وتفشي الأضرار في الأجيال وزيادة معدل الجرائم. – الأزمات النفسية والإحباط الذي يصيب بعض الخريجين العاطلين وفقد الأمل في الحياة المستقبلية.
آثار البطالة على المجتمع by 1. البطالة: هي ظاهرة أختلال في التوازن في سوق العمل بحيث لا يتمكن جزء من قوى العمل في المجتمع من الحصول على عمل منتج رغم أنه راغب وقادر على القيام بالعمل 2. في الفترة الثابتة 2. 1. انتشار الجرائم مثل القتل و السرقة 2. 2. أرتفاع معدلات الأنحراف 2. 3. ضعف في النمو الاقتصادي والتكافل الاجتماعي 2. 4. أنها تهدد استقرار الأمم والدول 3. في الفترة المتغيرة 3. انحلال القيم و المبادئ الاخلاقية بسبب الفراغ 3. أثر البطالة على الجريمة في المجتمع الأردني. ازدياد الرغبة في اللجوء للهجرة خصوصا الذكور 3. انها سبب رئيسي لمعظم الأمراض الاجتماعية 3. قلة نسب الجرائم في المجتمع 4. تعتبر البطالة ظاهرة وجدت في أغلب المجتمعات الأنسانية في السابق و الحاضر ولا يكاد مجتمع من المجتمعات الأنسانية على مر العصور يخلو من هذه الظاهرة 5. ي الدنيا حني شوي قولي خطي
الوضع الاجتماعي: تسبب الاوضاع الاجتماعية في انتشار البطالة بالمجتمع وتأتي في المرتبة الثانية بعد الأسباب الاقتصادية، إذ إن الرغبة في إنجاب عدد كبير من الأطفال هو سبب في البطالة بسبب قناعة الكثير من العائلات بأن الكثرة هي أفضل لهم، وتلعب العادات المتوارثة بين الأجيال دورًا في زيادة البطالة ظنًا منهم بأنه يتوجب على الأفراد عدم الخروج من محافظتهم أو قريتهم إذ يرغب كل شخص بالعمل بجانب أسرته، والاستغلال البشعر من أصحاب العمل للعمال وتقليل رواتبهم وزيادة عدد السكان يسبب النفور من العمل. طرق مكافحة البطالة تحتاج مشكلة البطالة للتعاون بين أفراد المجتمع وكل الأنظمة لحلها نهائيًا وجذريًا من خلال ما يلي [٤]: وضع خطط تنموية بديلة تكون أولوياتها قضية البطالة والعمالة وعدم التعامل معها من النواحي الاقتصادية فقط بل كقضية اجتماعية وأمنية مهمة للمجتمع. رفع كفاءة رأس المال البشري من خلال تكثيف التعليم والتدريب وتوظيف مهارات الشباب بطريقة تحقق كفاءة انتاجية متزايدة وتوفر كسب مالي مرتفع يكفي لاشباع حاجات الشباب الأساسية ويرتقي لمستوى الرفاهية مع مرور الوقت. فتح الفرص أمام الشباب لإقامة مشروعات صغيرة واعطائهم المنح والدعم اللازم للاستمرار ومساندتهم في دراسة جدوى المشروع إذ من المهم تأهيل الشباب لفتح المشاريع المهمة في المجتمع.
الاثنين 24 من ذي القعدة 1426هـ - 26 ديسمبر 2005م - العدد 13699 لا أدري لماذا سميت بطالة ولم تسم عطالة، لأن الذي لا يعمل يطلق عليه وصف عاطل، والذي يمكن أن يعرف بأنه الذي لا عمل لديه، وقد بحث بجدية عن عمل خلال عدد محدد من الأيام الماضية، أو ينتظر لاستدعائه لعمل بعد الاستغناء عن خدماته، أو ينتظر لإبلاغه عن عمل جديد خلال عدد محدد من الأيام. هذا التعريف يفهم منه وجود خلافات في تحديد معنى البطالة. مثلا تحديد الحد الأدنى لعمر الشخص المقصود بالتعريف، أو تحديد عدد الأيام الماضية يؤثر في تقدير عدد العاطلين. تحدث البطالة لأسباب مختلفة، تحدثت عنها في المقالة السابقة، وهناك سبب من نوع مختلف ولذا لا يبحث عادة عند الحديث عن البطالة، وهو استيراد اليد العاملة، وبمعنى آخر هناك استغناء عن توظيف أعداد من أهل البلد، رغم توفر المقدرات لديهم للقيام بأعمال بسبب أن الوظائف المفترض حصولهم عليها أعطيت ليد عاملة مستوردة. إذا كان استيراد اليد العاملة الأجنبية وهو المعبر عنه بالاستقدام سهلا نسبيا، وبتكلفة على المنشآت يصعب على اليد العاملة الوطنية أن تجاريه، فإنها تعد إغراقا لسوق العمل، تماما مثل الإغراق في سوق السلع، الناشئ طبعا من الاستيراد.