الجاهليون الجاهليّون في التاريخ هم العرب الذين عاشوا في الجاهليّة، والجاهليّة هي الفترة الزمنية التي سبقتْ بعثة رسول الله -عليه الصَّلاة والسَّلام-، وجاءت هذه الكلمة من الجهل؛ فالجاهليون عاشوا حياة قائمة على جهلهم ومعتقداتهم البالية التي كانت سببًا في اقتتالاتهم وحروبهم التي راح ضحَّيتها آلاف الناس، فهم قوم أصحاب حمية قبلية وأصحاب ذاكرة قوية في الثأر، فالعربيّ لا ينسى ثأره، ولو مرَّت عليه عقود من الزمن، كما عُرف عن الجاهليين البيان والشعر والفصاحة والبلاغة، حتَّى جَعَلوا هذه الصِّفات من صفاتِ الفارسِ العربيِّ الحقيقيِّ، وهذا المقال سيسلِّط الضوء على قصة الزير سالم أحد الفرسان الجاهليين العرب. من هو الزير سالم هو عدي بن ربيعة بن الحارث بن مرة بن هبيرة التغلبي الوائلي من تغلب، المعروف باسم المهلهل واسم الزير سالم، وهو شاعر من شعراء العرب في الجاهلية، كان يُعرف أيضًا بأبي ليلى المهلهل، وهو والد أم عمرو بن كلثوم أي هو جد عمرو بن كلثوم الشاعر الجاهلي صاحب معلقة من المعلقات العشر، وقد قيل أيضًا إنَّه خال امرئ القيس ، وقد كان الزير سالم واحدًا من فصحاء العرب وشعرائهم، وتقول بعض الروايات إنَّه أوَّل من نطق لسانه بالشعر من العرب.
آخر تحديث: مايو 2, 2020 قصة الزير سالم مكتوبة كاملة قصة الزير سالم مكتوبة كاملة، اختلف الباحثون حول اسم الزير سالم فمنهم من قال إنه عدي بن ربيعه بن الحارث بن زهير بن جاسم بن بكر بن حبيب بن عمرو بن غنم بن تغلب بن وائل، ومنهم من قال إن اسمه سالم، اشتهر كفارس مغوار وشاعر من شعراء العرب المتميزين، حيث أنه كان أول من قال القصائد الطويلة أو قصد القصيد. السبب وراء لقب الزير سالم كان الزير سالم السبب في كثير من العدوات القبلية بأشعاره، وأيضًا تسبب في إبادة قبيلة كاملة، كان معروف عنه اللهو والمجون وشرب الخمر واللعب ومجالسته النساء، ولقب بالزير سالم بعدد من الألقاب والتي كان من أهمها زير النساء لأنه كان يجالس النساء بكثره. كذلك لقب بأبي ليلى وسبب تسميته أبي ليلة هو رؤية له وهو صغير، حيث رأى في منامه أنه أنجب طفلة واسماها ليلى، وسوف يكون لها حياة عظيمة وشأن كبير، وهو بالفعل عندما قام بإنجاب طفلة في الواقع اسماها ليلى، والتي تزوجت من كلثوم بن مالك وانجبت منه عمرو بن كلثوم صاحب أشهر المعلقات الشعرية للعرب. ولقد سمي بالمهلهل لأنه كان يقوم بارتداء الملابس المهلهلة، كما أنه يقال إن هذا اللقب بسبب أنه هلهل الشعر أو أرقه.
3. أحداث قصة الزير سالم: أصبح إبن ربيعة الكبير "كليب" زعيم القبيلة بعدما كبر، وقد كان واقعا في حب إبنة عمه الجميلة "جليلة"، غير أن أباها الأمير "مرة" قام بتزويجها للملك التبع اليماني، وذلك بعد ان أهدي القبيلة صناديق من الذهب، فلم يحتمل كليب مرارة هذا الخبر بأن تتزوج أحدا غيره، فقام بجمع شباب القبيلة، واختبؤوا داخل الصنادق المحملة بمتاع العروس جليلة، وعند الوصول للقصر ليلا، خرجوا من الصناديق وقامو بقتل الملك. وعاد كليب للقبيلة ومعه جليلة، وتزوجها كما كان يريد، وكان إبن عمه جساس أخ جليلة لا يطيق سطوة كليب ويبغظها، كل هذا بدأ عندما تركت خالة جساس "البسوس" ناقتها ترعى مع إبل جساس، فرآها كليب وسدد نحو الناقة سهما وقتلها لأنه لا يسمح إلا للأنساب بالرعي في تلك المنطقة، ويقال في رواية أخرى، أن الناقة كانت لضيف نزل عند البسوس، فغضبت وصرخت حتى أسكتها جساس، قائلا لها: سأقتل فحل إبل كليب، ومن هنا بدأ الصراع. 4. مقتل كليب مضرم الحرب: أصبح لكليب أعداء كثر حاقدون عليه بسبب سطوته وأفعاله، وفي أحد الأيام خرجت مجموعة من النساء بصحبة فرسان يحمونهن لجلب الماء، فقام كليب بمنعهن، وكان جساس إبن عمه وعمرو بن الحارث من فرسان، فلم يطيقوا تصرف كليب، كما أن جساس لازال يكن في داخله الحقد والثأر لما فعله بخالته البسوس، فقام بطعنه وجهز عليه عمرو بن الحارث، وهو يموت قام بكتابة رسالة لأخيه الزير سالم بدمه على الصخرة مفاذها لا تصالح بين القبيلتين.
عندها غضبت البسوس لهذا الأمر، فعملت على الانتقام، وأحكمت خطة حينما علمت لاحقاً أن كليبًا يكره ان يرى إبل غيره ترعى مع إبله، فأخبرت ابن أختها جساس الذي كان يطيعها في كل ما تقول بأن كليبًا يمنعها من ترك ناقتها «سراب» للرعي وأنه يهدد بقتلها، فطلب منها جساس أن تترك الناقة ترعى على ضمانته. عندما رأى كليب الناقة ترعى قتلها، فغضب جساس لهذا الأمر فقام بقتل كليب وذلك برمح في ظهره. وقبل ان يلفظ كليب أنفاسه كتب على صخرة بدمه لا تصالح وهي رسالة إلى اخيه الزير سالم، وحين وصل الخبر إلى الزير سالم أقسم بأنه سيقتل كل قبيلة بني بكر بدم أخيه كليب، فاشتعلت الحرب التي اشتهرت باسم حرب البسوس ، التي استمرت لعشرات السنوات بهدف إبادة البكريين. لاحقاً يحاول أهل القبيلة وشيوخهم إرضاء سالم لايقاف هذه الحرب ولكن دون جدوى إلى أن تنتهي بمقتل جساس على يد الجرو بن كليب. فيما بعد ينتهي المسلسل بمقتل الزير سالم. وصية كليب عند موته [ عدل] حين طعن جساسٌ كُليباً بالرمح، كتب كليبٌ بدمه عبارة «لا تصالح». القصيدة البليغة يوصي بها أخاه الزير بالثأر له وعدم المصالحة ويوصيه بابنته اليمامة ويحذره من مخالفة وصيته.
نظم معلومات الموارد البشرية المفهوم والأهمية والأنواع نظم معلومات الموارد البشرية Human Resources Information Systems إن وظيفة مصادر القوى البشرية في المنظمة مسئولة عن تخطيط وإستقطاب وتطوير وتحليل وتوصيف الوظائف والمحافظة على قوة العمل في المنظمة، كما أن نظم معلومات القوى البشرية تدعم نشاطات إختيار الموظفين الأكفاء والمحافظة على الموظفين الحاليين وإدامة سجلاتهم، وإدارة برامج التطوير والتأهيل والتدريب والتحفيز.
– العمل على دعم برامج توزيع الأجور والمكافآت ، والتعويضات بشكل منظم وتسهيل الأمر على المتخصصين فيه. – تقديم تقارير مفصلة عن الموظفين مع إجراء التحديثات الدورية والمستمرة لهم. – العمل على توثيق تفصيلات الموظفين ، وعمل سجلات مستديمة لهم. بحث حول وظائف ادارة الموارد البشرية.. تعرف على أهم الوظائف ومراحلها عناصر نظم معلومات الموارد البشرية المدخلات وهي عبارة عن معلومات الموارد البشرية التي تم ادخالها إلى النظام ، والتي تتعلق ببيانات الأهداف ، والسياسات والاستراتيجيات الخاصة بعملية تخطيط الموارد البشرية ، وكذلك بيانات الإستقطاب والإختيار والتعيين والتدريب والتطوير وبيانات التحفيز والمكافآت والتعويضات والتأمينات ، وجميع تفصيلات الموظفين وسجلاتهم والتقارير الخاصة بهم. العمليات وهي مجموعة الإجراءات التي يتم من خلالها معالجة النظام للبيانات المدخلة لتحويلها إلى مخرجات ، والتي منها إجراءات التسجيل والتنظيم والتصنيف والترتيب والتحليل والهيكلة والتنبؤ ، وكذلك بيانات التدقيق والمراجعة ، والتحديث سجلات الموظفين وحتى في عملية العرض الخاصة بها على كافة أشكالها التي تخدم المستفيدين بتلك البيانات أو المخرجات.
وبهذه الطريقة يعمل HRIS كجهاز نظام دعم القرار. تشمل مدخلات نظام معلومات الموارد البشرية المعلومات المتعلقة بالموظفين ، وقدراتهم ، ومؤهلاتهم ، وإمكانياتهم ، وغرائزهم الإبداعية ، وعمرهم ، وموازين الأجور ، ومختلف الوظائف في المؤسسة ، والمهارات والمؤهلات المطلوبة للقيام بها ، وعدد الموظفين والمديرين التنفيذيين الذين يشغلون مناصب مختلفة. والأهداف التنظيمية والسياسات والإجراءات إلخ. يتم تحميل هذه المعلومات في النظام. يتم تحليل هذه البيانات في المعلومات الأكثر فائدة المطلوبة من قبل المديرين. هذا هو تحويل بيانات الإدخال. توفر تقنية المعلومات بعد التحويل مخرجات بأشكال متعددة مثل المطبوعات والأجهزة الأخرى. إن نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) هو الجهاز المستخدم على نطاق واسع من قبل الهيئات المؤسسية لأنه يوفر معلومات أساسية دقيقة ودقيقة وذات صلة بشبكة البيانات فيما يتعلق بالموارد البشرية المطلوبة من قبل المنظمة. هناك العديد من الشركات الخاصة التي تحتفظ وتحافظ على قاعدة البيانات التي تتناسب مع الموارد البشرية التي تتعامل في الخدمات الاستشارية فيما يتعلق بتعيين الموظفين التنفيذيين وغيرهم من الموظفين المطلوبين من قبل الشركات.