– بما أن الفيلم تجنّب الحديث عن المسؤولية العليا للدولة، للأنظمة، للقوانين، للعدالة التي يفترض أن تمارسها الدولة، للمسؤولية التي يجب على الحكومة أن تقوم بها تجاه هذا القاع، فقد خرج من نطاق موضعيته إلى حياد ظالم، ثم انحاز في آخر اللقطات إلى تحميل الضحية مسؤولية الحال الذي وقعت به. وهذا الخيار ذكره الكثير من النقّاد أنه الانحياز الذي يسعى من خلاله صناع الأفلام نيل رضى أهل القرار والتواجد في دائرتهم. وهذا القالب الذي تم تأطير الفيلم فيه، هو قالب عالمي، يحظى بالجماهيرية التي تمجّد الغني والثري، وتجد الفقير عبئاً وعالة على الحياة، وهو الوباء الذي تصدر عنه كل الشرور، وحين يُدرج في الفن فهو يُدرج ضمن إطار نمطي واحد: البؤس! إن جمالية أيّ عمل فني، مهما قدّم من إبداع، لا تستقيم دون روح إنسانية راقية، تقف لجانب الانسان بتجرّد، فيها يمجّد الإنسان، ويُسعى للحفاظ عليه، والرقي به، وتحميل المسؤولية للجميع من أجله. المشاهد المؤثرة المبكية التي تستنجد دموعنا على البؤساء، ليست إلا فصلاً درامياً نخلقه نحن لأنفسنا لنثبت أننا تأثرنا، وحزنّا، وبكينا، وذرفنا دموعاً، ونتصنّع أننا تضامنّا مع الطفل أو المرأة أو الضحية.. فيلم كفرناحوم كامل hd. ونُشعر أنفسنا بالرضى لمجرد أن في نفوسنا بقايا تأثر على ذلك القاع، وذلك الجحيم، وتلك الفئة من (البشر).
قصة الفيلم في إحدى المناطق التابعة للعالم العربي التي تقع تحت أزمات سياسية واجتماعية طاحنة، يتتبع الفيلم حياة طفل يعيش في قرية فقيرة، ويقرر التمرد على نمط الحياة الذي يخضع له، حيث يقوم برفع دعوى قضائية ضد والديه.
صحيح أنها مسألة فلسفية، ولكن الفيلم وضعها في مكان آخر، كما فعل بعض الإعلام اللبناني خلال السنوات الأخيرة، حين راح يعدّ أرقام الحوامل من اللاجئات السوريّات! مقولة الفيلم واضحة، ولا مواربة فيها، وهي مهما حاولنا تجميلها وتحسينها وترتيبها، لن تكون أقلّ فجاجة من التالي: لن تنتهي مآسي العالم، ما لم يتوقّف الفقراء عن التكاثر، ما الحجّة التي قد تجعل ميسوري الحال أجدر بالإنجاب، وأحقّ بالتكاثر والحفاظ على ديمومة الجنس البشريّ.. ؟ من يرى مثل هذا الفيلم، ويرى واقع هذه المجتمعات، سيشعر كم يتحمّل (الإنسان) من هذه (الكائنات البشرية) – إن هذا النوع من الإعلام دائماً يسلط الضوء على البؤس على أنه مُشكلة بحد ذاته، الفقر هو المشكلة، الفقير هو المشكلة. فيلم كفرناحوم كامل مترجم. الخادمة الإثيوبية (راحيل) ليست ضحية منظومة قوانين تسهّل الاسترقاق والعبودية الحديثة، بل هي ضحية للمهرب فقط! بينما تجد أن القاضي أو المحامية أو الشرطة، وكل أحد خارج عالم الفقراء (هم الأخيار) المنقذون. – وجاءت المخلّصة "نادين لبكي" لتأخذ دور المحامية في آخر الفيلم، وهناك ينتقل الحوار من حوار طبيعي نمطي إلى فلسفة متصنّعة على لسان الشخصيات (زين وأبويه). وتبرز فلسفة الفيلم بشكل فجّ، وتضع حبكة الفيلم في نصابها: المسؤولية منحصرة ضمن القاع فقط!
[3] الفرق بين الحرفة والصنعة الفرق بين الحرفة والصنعة يمكن فهمه من خلال القول أن عمل الصانِعِ كان في الأساس أحد أنواع الحرف اليدوية ، إذ تتضمن الحرفة الأعمال التي كانت تعتمد بالأصل على العمل اليدوي، وتطورت مع الوقت حتى أدخل عليها الآلات والأدوات التي يتم استخدامها مؤخراً في الصناعات والعمل، أما الصنعة فإن الاعتماد بها يكون بشكل رئيسي على استخدام اليد والمهارة التي يكتسبها ويمتلكها الصانع. إلى جانب ما سبق ذكره فإن الحرفة تتطلب الحصول على تدريب لوقت قد يكون طويل وذلك حتى يكتسب الحرفي خبرة ومهارة واسعة، لكي يتمكن من القيام معها بالعمل بإتقان وإبداع، وذلك مثل حرفة الميكانيكي والحداد والنجار، بالإضافة إلى أعمال الدهان، والتشطيب، والبناء، واللحام والخراطة وغيرها، وعلى ذلك فإن الحرفة عبارة عن عملية تعديل أو تغيير في أصل شيء موجود بالفعل، بينما الصنعة فهي إنتاج شيء من مواد وخامات معتمداً بها على يده ومهارته مثل صناعة الأواني الفخارية من الصلصال والطين، ومن خلال التعرف على ذلك الفرق يمكن الوقوف على معايير اختيار المهنة ما بين الحرفة والصنعة. الفرق بين الحرفة والمهنة ناقش الكثير من الإداريين والمعلمين ناقشوا فيما بينهم مسألة ما إذا كان العمل بالتدريس يمثل مهنة أو حرفة، وذلك للوصول إلى الفرق بين المهنة والحرفة وبلا شك هناك عنصر من " التدريب التجريبي" لجميع المهن وهو ما يطلق عليه التدريب الحرفي ومنه يفهم أن الحرف قد تصنف في عداد المهن، إلى جانب أن التعريف الأدق يشرح طريقة تدريب المعلمين على عملهم قد يوفر المزيد من توقعات الطلاب ممن يتطلعون لصبحوا معلمين.
وضح الفرق بين الحرفة والمهنة ناقش الكثير من الإداريين والمعلمين ناقشوا فيما بينهم مسألة ما إذا كان العمل بالتدريس يمثل مهنة أو حرفة، وذلك للوصول إلى الفرق بين المهنة والحرفة وبلا شك هناك عنصر من " التدريب التجريبي" لجميع المهن وهو ما يطلق عليه التدريب الحرفي ومنه يفهم أن الحرف قد تصنف في عداد المهن، إلى جانب أن التعريف الأدق يشرح طريقة تدريب المعلمين على عملهم قد يوفر المزيد من توقعات الطلاب ممن يتطلعون لصبحوا معلمين. ويذكر هنا إلى أن البعض من المدافعون حول تدريب المعلمين الذي يقوم على الحرف قد ناقشوا مسألة أن عملية التدريس لا بد أن تمثل محور التركيز الرئيسي نحو تدريب الطلاب، مثلما ناقش المدافعون عن ما يقوم من التدريب على الحرف بأنه قريب في الشبه من تدريب السباكين، أو الميكانيكيين أو النجارين. حيث إنه لا بد من وضع المحتملين من المعلمين ببيئة عمل واقعية في وقت قريب جداً؛ لكي تصبح الفرصة متاحة إليهم للتعلم عن طريق التجربة، عوضاً من حشو سبيلهم إلى ذلك في الفصول التعليمية بالمفاهيم النظرية، وفيما يخص التعليم الذي يقوم على المهنة فقد ناقش المدافعون عنه بأنه ينبغي أن يكون المحتوى التدريبي هو المحور الأساسي للتركيز على تعلم المحتملين من المعلمين، ومن أمثلتهم: ضابط عسكري، طبيب أسنان، أو المحامي، حيث إنه ينبغي عليهم أن يكونوا على خبرة واسعة بمجال تعليمهم ودراستهم، سواء تعلق ذلك بمختلف المواد التي يدرسونها من الرياضيات، أو العلوم أو التاريخ، أي عدد من التخصصات آخر.
يستخدم معظم الناس المصطلحين "مهني" و "عمل" للإشارة إلى العمل الذي نقوم به لكسب المال ، ويعتقدون أن هذين المصطلحين لهما نفس المعنى ، ولكن في الحقيقة هناك فرق كبير بين العمل والوظيفة. تشير الوظيفة إلى وظيفة قصيرة الأجل هدفها الرئيسي هو كسب المال ، في حين أن المهنة هي مجموعة من الوظائف في مجال يوفر خبرة شخصية ويساعده على تحقيق مستقبل أفضل بعدة طرق. في هذا المقال سوف نشرح لكم الفرق بين العمل والمهنة. ما هو العمل؟ العمل مجرد وظيفة هدفها كسب دخل ثابت. التطوير الوظيفي ليس من اهتماماتك في هذه المرحلة ، فالعمل الذي تقوم به غالبًا لا يكون مثيرًا بالنسبة لك ، ومن المتوقع ألا تكون حيث أنت الآن خلال خمس سنوات. هذه الوظيفة لها تأثير ضئيل على سيرتك الذاتية المستقبلية ، لأنه قد لا يكون لها أي تأثير على الوظيفة أو المهنة التي تسعى إليها في المستقبل. لا تقدم لك الوظيفة سوى القليل جدًا من العلاقات المهنية ، لأن الأشخاص الذين تعرفهم في وظيفتك الحالية لن يستمروا في العمل في مجالك في المستقبل. ما هي المهنة؟ التخصص هو سلسلة من الوظائف التي انخرطت فيها لفترة طويلة ، مما مكنك من تحقيق تنمية عالية ونمو في مجال معين على مر السنين.
تهتم فئة كبيرة من الأفراد وتحديدًا المهتمين ب أبحاث في كافة الأمور لجمع المعلومات، ومن بين ما يتم البحث عنه بكثرة هو الفرق بين المهنة والحرفة والوظيفة والعمل ، حيث لكل مفهوم معنى في اللغة العربية. تعرف على مفهوم المهنة والحرفة والوظيفة والعمل أولًا: مفهوم المهنة: المهنة تُعبر عن العمل الذي يقوم به الفرد أو يمارسه الشخص من أجل اكتساب الخبرات والمهارات المتنوعة، مثل: التواصل مع الآخرين ومهارات الكلام وحركات الجسد وغيرها من الأمور الهامة. ثانيًا: مفهوم الحرفة: أما عن الحرفة فهي عبارة عن العمل الذي يقوم به شخص ما ، حيث يقوم بممارسة ذلك العمل لفترة معينة من أجل اكتساب خبرة ما أو بهدف التدريب على شئ جديد، وكذلك بغرض كسبب المزيد من الأموال. ثالثًا: مفهوم الوظيفة: فيما تعتبر الوظيفة هي عبارة عن نوع من أنواع العمل، يقوم به الشخص بشكل دوري ومنتظم، وذلك من أجل كسب الرزق وعادة ما يؤديه الفرد بشكل يومي ومتكرر. رابعًا: مفهوم العمل: يمكن تعريف العمل بأنه نشاط يقوم به الشخص ويبذل خلاله مجهود بدني وعضلي وجسدي معين، بجانب استغلال كافة الموارد الطبيعية من أجل إشباع رغبة معينة لدى الفرد بهدف الإنتاج، كما أن العمل يكون إراديًا ولا يُجبر عليه الشخص، وعادة ما يتم إطلاقه على الأعمال اليدوية مثل: الخياطة والحياكة أو النجارة والأشغال الخاصة بالتريكو التي تصممها المرأة.
ما المقصود بالوظيفة؟ الوظيفة (Job) هي أي عمل أو مهمة تقوم بها لنفسك أو لطرف آخر سواء أكان ذلك بمقابل مادي أو تطوعاً. من الأمثلة على الوظائف: - عملك الحر في تصميم مواقع، وتلاحظ أنك قد تقوم بالحصول على مردود مادي من الإعلانات في الموقع أو قد تقوم بذلك بقصد نشر العلم أو كهواية. - توظيفك من قبل شركة للإشراف على بوابتهم الإلكترونية، وهنا أيضاً من الممكن أن يكون عملك بمقابل كأن تستلم راتباً من رب العمل، أو بدون راتب كأن يكون العمل خيرياً. - الوظيفة غالباً ما تكون عملاً لا يحتوي على تحدي، مجرد القيام بمهام للحصول على راتب في نهاية الشهر، مما يساعدك على تسديد الفواتير وتوفير الطعام لك ولأهلك. ما المقصود بالمهنة؟ المهنة (Career) عمل يحتوي على الكثير من التحدي، وبالتالي ينتج عنه رضا وسعادة ذاتية عند الإنتهاء من المهام المتعلقة بالمهنة. وهناك ثلاثة عناصر مهمة تساعد في التفريق بين المهنة والوظيفة، وهي: - الإنجاز والتقدم، بمعنى أن الأعمال التي تقوم بها في مهنتك تساعدك في التقدم والإنجاز، سواء في السلم الوظيفي أو المعرفة العامة في مجال العمل. على عكس الوظيفة والتي تكون الأعمال فيها عبارة عن تكرار أشبه بالسير في حلقة مفرغة.
فاي عمل يقوم به الانسان مقابل اجر هو مهنة. ونلاحظ عند تعبئة البيانات الشخصية في أي معاملة، ان المهنة تأتي بعد الاسم وتاريخ ومكان الولادة، فالمهنة يمكن ان تكون: موظف، او سائق، او مدرس، او مزارع، او حداد، او نجار، او حارس، او طباخ، او امام مسجد، او تاجر، او طيار، او مهندس، او محاسب الخ. اما الوظيفة فتشمل الأعمال التي يغلب عليها طابع العمل الاداري، في القطاعين العام والخاص، وتعتمد على المؤهل العلمي بالدرجة الاولى، وكلما كانت الدرجة العلمية اعلى كلما تبوأ صاحبها مناصب إدارية أو مسؤوليات اعلى. ويندرج تحت اسم موظف ايضا الاشخاص غير المتعلمين الذي يخدمون العاملين في العمل الإداري. فالسائق موظف، والمراسل، والفراش موظف، والحارس موظف... الخ اما الحرفة: فتشمل الأعمال التي كانت في الاصل تعتمد على العمل اليدوي، وتطورت واصبحت تستخدم الادوات والالات والطرق الحديثة في العمل. وتحتاج الحرفة الى تدريب لفترة طويلة ليكتسب الشخص خبرة واسعة ومهارة كبيرة، يستطيع معها القيام بالعمل بمهارة وابداع واتقان، كحرفة النجار والحداد والميكانيكي، وأعمال الخراطة واللحام والبناء والتشطيب والدهان... الخ اما كلمة المحترف فتطلق على كل من يبدع في عمله ويقوم به على اكمل وجه، ويؤديه بشكل متقن وبكفاءة عالية، بغض النظر عن نوع التدريب، والمؤهل العلمي، ونوع العمل الذي يقوم به.