تنفيذ الإستراتيجية: قد يكون أكثر الأجزاء أهمية في تنفيذ الإستراتيجية هو توصيلها بطريقة واضحة للبدء بالعمل، ومن الواجب أيضًا إشراك الشركة جميعها كي تُدْرَك رؤية الشركة على المدى الطويل. تقييم الإستراتيجية: من الواجب على كل منظمة أن تسعى جاهدة من أجل التحسين المستمر، وبالتالي فإن جزءًا من عملية التخطيط الإستراتيجي يستغرق لحظة من أجل المراقبة وللتكيّف حسب الحاجة، وذلك يتيح لقادة الأعمال تحديد ما هو فعال وما هو غير فعال. أهمية التخطيط الإستراتيجي تكمن أهمية التخطيط الإستراتيجي على تبسيط أهداف العمل وتوجيهها بما يصب في مصلحة الشركة استجابةً للبيئة المتغيرة، ومن الأهداف الأخرى للتخطيط الإستراتيجي ما يأتي: [٤] توصيل جميع الموظفين مع النظام وتوفير معايير المساءلة لجميع الأشخاص، وبيان برامج الأهداف المحددة، والموارد المخصصة. تحديد المهام العامة للشركة والتركيز على أهداف أعمالها. توفير القيادة والتوظيف الفعال والاستمرارية. مراحل تطور التخطيط الاستراتيجي – e3arabi – إي عربي. زيادة الوعي بالبيئة المحيطة ومراقبة احتياجاتها. تسهيل تحقيق الأهداف من خلال خطة الإدارة الإستراتيجية التي تقود إلى تحليل العمليات التي ينطوي عليها اجتماع المنظمة وتوفر إستراتيجيات حول كيفية الحصول على أفضل النتائج.
4. تحديد مهمة ورؤية الشركة: يحدد فريق التخطيط الاستراتيجي مهمة ورؤية الشركة في المرحلة التالية بعد مرحلة التخطيط الاستراتيجي، وغالبا يتم الاعتماد على تحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين مثل العملاء والموردين وأصحاب الشركة وغيرهم في تحديد مهمة ورؤية الشركة. 5. اختيار برمجيات وإطار خطة مناسبة للشركة: يختار فريق التخطيط الاستراتيجي إطارًا مناسبًا يساعده في أداء مهامه، ويمكن الاستعانة في تصميم الإطار بنموذج OKR ليساعد في تحديد الأهداف والنتائج الرئيسية. وأيضًا نموذج Balanced-scorecard يوازن بين القياسات الاستراتيجية والقياسات التشغيلية، ويمكن أن يستغل فريق التخطيط الاستراتيجي بعض البرامج الحاسوبية للمساعدة في إتمام خطتهم مثل Cascade Strategy وKhorus. 6. توثيق الخطة الاستراتيجية: بعد أن يتفق فريق التخطيط الاستراتيجي على خطة استراتيجية مناسبة يجب بعدها أن يتم توثيقها بطريقة مكتوبة حتى يتسنى الاطلاع عليها من قبل الإدارات العليا للشركة. مراحل التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية – e3arabi – إي عربي. معوقات التخطيط الاستراتيجي على الرغم من فائدة التخطيط الاستراتيجي ليكون دليلًا لعمل الشركة خلال فترة زمنية معينة، إلا أن له العديد من المعوقات التي تصعب من تصميمه وإنشائه، ومن هذه المعوقات ما يلي: 1.
اعلنت اليوم الخميس شركة نابكو الوطنية عن شواغر وظيفية للرجال في الرياض وبالاسفل جميع تفاصيل الوظائف: مسمى الوظائف المطروحه للتقديم: 1- كاتب محتوى (جدة). الوصف الوظيفي: – التعامل مع الإعلانات الداخلية اليومية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر (النعي ، الترقيات ". ). – ترجمة جميع طلبات الاتصال من وحدات الأعمال الأخرى. متطلبات العمل: – حاصل المتقدم على مؤهل بكالوريوس ترجمة (عربي / إنجليزي) أو صحافة أو مجال ذي صلة. – خبرة مثبتة ككاتب إعلانات أو خبرة ذي صلة. 2- مصمم أعمال فنية. (الرياض) (Retail Artwork Designer) – ينفذ تصميمات وأعمال فنية مثل الشعارات والعلامات التجارية الأخرى للتواصل الترويجي المحسن من خلال أكشاك العرض والنشرات والملصقات والكتيبات. – والملصقات والرؤوس والمتحدثون على الرف والمتذبذبون. الشركة الوطنية لمنتجات الألمونيوم ش.م.ع.ع (نابكو) | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري. – يكمل تنفيذ تصميم المفاهيم الترويجية الخارجية على اللوحات الإعلانية والشاحنات وملصقات الشاحنات. – يساعد في إدارة مصادر الإعلان المطبوعة مثل الصحف والمجلات بما يتماشى مع الفرضية الترويجية.. – بالإضافة إلى إنشاء المحتوى عبر الإنترنت مثل الصور والعروض ثلاثية الأبعاد. – حاصل المتقدم على مؤهل البكالوريوس في التصميم أو مجال ذي صلة.. – خبرة ما لا يقل عن سنتين في مجال مماثل.
شركة نابكو الوطنية تعلن شركة نابكو الوطنية عن فتح باب التوظيف لحملة ( الكفاءة المتوسطة، الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس فما فوق)، للعمل في جميع فروع الشركة بالمملكة ( الرياض، جدة، الدمام، مكة المكرمة، بيشة، خميس مشيط) وفق المسميات الوظيفية التالية: المسميات الوظيفية: 1- محلل التسويق الرقمي (جده). 2- منسق تطوير عمليات (جده). 3- أخصائي/أخصائية تسويق استراتيجي (جده) 4- ممثل علاقات المستهلك (الرياض). 5- أخصائي/أخصائية تطبيقات (الدمام). 6- مندوب مبيعات تنفيذي (الدمام). 7- مشغل آلة (الدمام). 8- مندوب مبيعات تنفيذي (ينبع). 9- مندوب مبيعات تنفيذي (مكه). 10- مندوب مبيعات تنفيذي (جده). 11- سائق رافعة شوكية (جده). 12- فني صيانة (جده). وظائف للثانوي وفوق توفرها شركة نابكو الوطنية بعدة مدن - أخبار المملكة. 13- مساعد مشغل آلة (جده). 14- عامل مصنع (جده). 15- سائق رافعة شوكية (جده). 16- مندوب مبيعات تنفيذي (بيشة). 17- عامل ماهر (الرياض). 18- سائق رافعة شوكية (الرياض). 19- مندوب مبيعات تنفيذي أول (الرياض). 20- فني تركيب أول (الرياض). 21- عامل ماهر (مكه). 22- سائق شاحنة (مكه). 23- عامل ماهر (خميس مشيط). 24- سائق مستودع (جده). 25- عامل ماهر (جده). 26- محلل محاسبة عامة (جده).
2- مشغل آلة و صيانة (الدمام). – إعداد الآلات وضبطها من حيث المعايرة ، التنظيف ، إلخ لبدء دورة الإنتاج. – التحكم وضبط اعدادات الماكينة مثل السرعة والكفائة وغيرها من الخصائص التشغيلية. – متابعة عملية تغذية المواد الخام أو أجزاء إلى الآلات. – إجراء الفحص للأجزاء بدقة والتأكد من أدوات القياس. – اختبار تشغيل الآلات بشكل دوري ومنتظم. – القدرة على التعامل مع أنواع متعددة من الآلات. – إصلاح المشكلات التي قد تحدث أثناء العمل. – التحقق من الإخراج لمعرفة أي أخطاء أو عيوب متعلقة بالآلة. – الاحتفاظ بسجلات الوحدات المعتمدة و التالفة و المنتجات النهائية. شركة نابكو الوطنية تعلن عن وظائف لحملة الثانوية بدون خبرة في كافة المناطق – جوال الوظائف – توطين الوظائف. – الحفاظ على سجلات النشاط بشكل منتظم. 3- مصفف أرفف (الدمام). – خريج ثانوية عامة. – معرفة مبادئ اللغة الإنجليزية. – ساعات العمل 8 ساعات يوميا 6 أيام في الأسبوع. – أن يملك وسيلة تنقل. – إظهار منتجات الشركة بمظهر لائق ونظيف. – الالتزام بالتقارير اليومية عن العملاء. – ترتيب الأصناف حسب التاريخ القديم إلى الأحدث لتفادي المنتهيات. – وضع الأسعار على منتجات الشركة بشكل واضح وصحيح. 4- مندوب مبيعات (الدمام, حفر الباطن, الرياض). – خريج دبلوم او جامعة عامة. – يجيد اللغة الإنجليزية.
– لديه مهارة المفاوضة والاقناع. – تنظيم العمل اليومي، وتحديد قائمة المنتجات دراسة منافذ المبيعات والتجارة،. – تعديل محتويات العروض من خلال دراسة وضع التجار الحالي والمحتمل. – الإشارة إلى قوائم الأسعار إعلام الإدارة بكافة الأنشطة من خلال تقديم التقارير بكافة الخدمات والأعمال التي قام بها. – جمع المعلومات عن السوق كالمعلومات حول أسعار السلع، تقنيات البيع وغيرها. 5- أخصائي تسويق (الدمام). – جامعي تخصص تسويق او معهد الادارة. – خبرة تسويق لاتقل عن سنتين. – تطوير استراتيجيات وخطط التسويق للعملاء الداخليين أو الخارجيين، وتقديم الدعم في المناقشات المتعلقة بتطوير الأعمال، وتطوير الموقع التنافسي الاستراتيجي للمنشأة. – تصميم الحملات التسويقية، وصياغة الرسائل الرئيسية وتحديد القنوات الإعلامية، والعمل مع متخصصي الدعاية والإعلان لتصميم المواد واختبارها بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للتسويق والإعلان. – الإشراف على تنفيذ حملات التسويق، ورصد نتائج التسويق، واقتراح إجراءات تصحيحية عند الحاجة. – تحليل بيانات أبحاث السوق لتحديد سلوكيات المستهلكين وتفضيلاتهم، وتحديد نُهج تسويقية مختلفة وأفضل الممارسات في هذا المجال.
– القدرة على التعامل مع أنواع متعددة من الآلات. – إصلاح المشكلات التي قد تحدث أثناء العمل. – التحقق من الإخراج لمعرفة أي أخطاء أو عيوب متعلقة بالآلة. – الاحتفاظ بسجلات الوحدات المعتمدة و التالفة و المنتجات النهائية. – الحفاظ على سجلات النشاط بشكل منتظم. 3- مصفف أرفف (الدمام). – خريج ثانوية عامة. – معرفة مبادئ اللغة الإنجليزية. – ساعات العمل 8 ساعات يوميا 6 أيام في الأسبوع. – أن يملك وسيلة تنقل. – إظهار منتجات الشركة بمظهر لائق ونظيف. – الالتزام بالتقارير اليومية عن العملاء. – ترتيب الأصناف حسب التاريخ القديم إلى الأحدث لتفادي المنتهيات. – وضع الأسعار على منتجات الشركة بشكل واضح وصحيح. 4- مندوب مبيعات (الدمام, حفر الباطن, الرياض). – خريج دبلوم او جامعة عامة. – يجيد اللغة الإنجليزية. – لديه مهارة المفاوضة والاقناع. – تنظيم العمل اليومي، وتحديد قائمة المنتجات دراسة منافذ المبيعات والتجارة،. – تعديل محتويات العروض من خلال دراسة وضع التجار الحالي والمحتمل. – الإشارة إلى قوائم الأسعار إعلام الإدارة بكافة الأنشطة من خلال تقديم التقارير بكافة الخدمات والأعمال التي قام بها. – جمع المعلومات عن السوق كالمعلومات حول أسعار السلع، تقنيات البيع وغيرها.