ما الهدف من المبادرة المبادرة من الممكن أن تكون إيجابية أو سلبية، ويكون ذلك على حسب الهدف منها، حيث أن الشخص الذي بادر لاختراع المصباح الكهربائي بادر مبادرة إيجابية، أما الشخص الذي بادر لاختراع القنبلة الذرية فقد بادر مبادرة سلبية، ولكن الإنسان يرغب دائمًا في أن ينظر إلى المبادرة باعتبارها شيء إيجابي، ويمكن تعريفها بأنها الإسراع والإقدام على فعل شيء مفيد بهدف التغيير إلى الأفضل. أي يظهر من خلال تعريف المبادرة أن المبادرة هدفها التغيير سواء كان التغيير صغير أو كبير محدود أو واسع في أي مجال نافع، حيث أن الذي يبادر مبادرة معينة لاحظ نقصًا ما أو خطر بباله عمل شيء جديد ليغير من شيء ما مجال ما. اهداف المبادرة و قصص عنها | المرسال. أهمية أن يكون الإنسان مبادرًا يجب أن يعمل الأفراد جميعًا ساعين لإبراز أهمية المبادرة في الحياة، وغرس القيم في الحياة ونشره بشكل كبير بين المسلمين، حيث أن الدول الغربية والمعروفة بالدول المتقدمة تحافظ عليها دائمًا، وهذا ما يعني أنها سبب من أسباب التقدم بها بعد أن تربوا على المبادرة وغرسوا القيم الخاصة بها في أنفسهم وفي الأجيال من بعدهم. عندما يكون الإنسان مبادرًا فأنه يحقق العديد من الفوائد الإيجابية والمكاسب الكبيرة بشكل أسرع، حيث أنه: ـ يكون قادرًا على النهوض بحياته والارتقاء بها نحو الأفضل.
الاستماع و احترام الآخرين و أفكارهم القيمة. تبادل المعرفة ل كي يستفيد الآخرون. المبادرة وأخلاقيات العمل.. مقاربة في المفهوم - الأيام السورية. التقاط الأدوار التي تتناسب مع قدراتك و سوف تستمتع به أن يعطي أداء أفضل ما لديكم. قبول التحديات ك مصدر ل لتعلم و تطوير. المبادره هى العمل باايجابيه الايجابيه بمعناها الكبير لابد ان كون مبادرا بااتقان العمل مبادرا لمساعدة الزملاء مبادرا بااحترام الجميع الكبير والصغير وكذلك العمل على بث روح الامل والعزم لنفسى وزملائى وصف دقيق ورائع للمبادرة من اﻻستاذ وليد وهي عادة تصدر من نفس طيبه تمتلئ بالخير و تهب للمساعدة والنجده تحت كافة الظروف
تستعمل الشخصية المبادرة عبارات مثل: أستطيع، سأحاول، هل هناك بديل آخر؟ ماذا يمكن أن أفعل؟ وفي المقابل تستخدم الشخصية الانفعالية عبارات مثل: لا أستطيع، مستحيل، هم فعلوا بي ذلك، هكذا أنا… وفي مجال التفكير تتأصل في الشخصية المبادرة روح الإيجابية، الفاعلية، تحمل المسؤولية والمحاولة المستمرة. أما الشخصية السلبية فتتمركز فيها الانهزامية، التردد ورمي اللوم على الآخرين. تذكر: كن الفاعل ولا تكون المفعول به. المبادرة في العمل الوظيفي. دائرة الاهتمام ودائرة التأثير: حياة الانسان واقعة بين دائرتين متداخلتين: × دائرة التأثير: دائرة صغيرة، تقع فيها جميع الأشياء التي يمكن للإنسان أن يؤثر فيها تأثيرا واضحا، مثل: نفسه، أسرته، عمله. × دائرة الاهتمام: دائرة أكبر من دائرة التأثير، تقع فيها الأشياء التي يهتم بها، ولكنه لا يملك أي تأثير عليها، مثل: المشكلات السياسية العالمية، تقلبات الطقس… في الخريطة الفكرية لكل منا تضيق هذه الدوائر وتتسع بحسب ممارستنا لعادة المبادرة وبعدنا عنها. فالشخصية المبادرة تقضي معظم وقتها وتصرف جل جهدها في دائرة التأثير، فتجد الانسان حريصا على تطوير نفسه، تعلم المهارات الجديدة، مهتم بأسرته، ساعيا إلى تطوير مكان عمله، مشاركا في إصلاح حيّه… أما الشخص السلبي يبدل جهده ووقته في دائرة الاهتمام، خارج دائرة التأثير، مدمن على مشاهدة الأخبار، دائم النقمة على القوى العالمية الظالمة، دائم التذمر من الزمن الذي فسد، من الأخلاق التي اندثرت، دائم الضجر من الجو الحار… أنّ الإنسان بقدر ما يكون مبادرا فإنّ دائرة التأثير عنده تكبر تدريجيا حتى تشمل أشياء لم تكن تشملها من قبل.
جلسات العصف الذهني هي إحدى أفضل الطرق التي تنمّي لديك حسّ المبادرة، ابدأ باقتراح أكبر عدد ممكن من الأفكار، ثم ساعد بقية المجموعة بتقليص هذا العدد من خلال تحديد إيجابيات وسلبيات كلّ فكرة، وربط الأفكار مع بعضها البعض للوصول إلى الحلّ الأمثل للمشكلة أو القضية المطروحة للنقاش. وحتى تطوّر قدراتك في العصف الذهني، اتبع الخطوات التالية: حضّر نفسك قبل جلسة العصف الذهني من خلال إجراء بحث سريع حول الموضوع المطروح. اطرح أسئلة مثل: ما الذي نسعى لتحقيقه؟ كيف يمكننا جعل هذه الفكرة المقترحة أفضل؟ ما الذي نجهله تجاه هذه القضية؟ هل هناك طريقة أفضل للقيام بهذا الأمر؟ 9- فكّر كأنك صاحب الشركة ولست مجرّد موظف فيها لابدّ أنّك لاحظت بأن أكثر الأشخاص امتلاكًا لحسّ المبادرة هم أصحاب الشركة أو المؤسسة التي تعمل فيها. المبادرة في العمل. ذلك أنّهم يهتمّون بنجاح شركتهم وتطويرها وتحسينها. لذا، تبنّى هذا التفكير في عملك. حتى لو كنت موظف عادي، تعامل مع وظيفتك ومهامك ومكتبك وكلّ شيء حولك وكأنك مدير صاحب الشركة. لا يعني ذلك أن تبدأ بإلقاء الأوامر والترفّع على زملائك، وإنّما أن تبادر بتحسين كلّ شيء من حولك والتفكير في كلّ نجاح لشركتك على أنّه نجاحك أنت شخصيًا.
المبادرة المتوسطية للتوظيف ( Med4Jobs) هي مبادرة رائدة أطلقها الاتحاد من أجل المتوسط للمساعدة على زيادة قابلية توظيف الشباب والنساء، فضلاً عن سد الفجوة بين العرض والطلب على اليد العاملة، وتعزيز ثقافة مزاولة الأعمال الحرة وتنمية القطاع الخاص. اقتصاديون: مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" تخلق بيئة داعمة وجاذبة. كما تعد مبادرة متعددة القطاعات تم تطويرها من قبل الأمانة العامة للاتحاد، في ظل الحاجة إلى استجابة إقليمية متكاملة في مجال خلق فرص العمل. وتعمل (Med4Jobs) من خلال تعزيز وتكرار عدد من مشاريع القطاع الخاص لتوفير فرص العمل في منطقة جنوب وشرق البحر المتوسط و تضع هذه المسألة في صميم النقاش حول التنمية الاجتماعية والاقتصادية، لا سيما بتسليط الضوء على التوظيف على المستويين المحلي والوطني. وقد تم صياغة المبادرة المتوسطية للتوظيف باعتبارها مبادرة شاملة لمختلف القطاعات وقائمة على المشاريع، لتغطية العرض والطلب في سوق العمل على حد سواء، وذلك بالتركيز على ثلاث مجالات أساسية: قابلية التوظيف: بتحديد برامج التدريب الناجحة وتوسيع نطاق تطبيقها في المنطقة لمعالجة عدم التوافق بين المهارات واحتياجات سوق العمل. الوساطة في العمل: بتكرار برامج الوساطة والتيسير الوظيفي الناجحة.
[٢] فوائد المبادرات الشخصية أو الاجتماعية تظهر أهمية وفوائد المبادرات في تركيبة الحياة الاجتماعية والاقتصادية والثقافية فيما يأتي: [٢] تخلق المبادرات فرصًا جديدة للأعمال والمشروعات الواعدة، والتي من شأنها بناء قدرات الشباب، والاستفادة القصوى من الموارد البشرية والمادية على حد سواء، الأمر الذي يحقق المزيد من التشغيل لفئة الشباب، سواءً كانت أعمالًا تطوعية تؤهلهم مستقبلًا للدخول في سوق العمل، أو أعمالًا تعود عليهم بالمردودات المادية التي تؤمن لهم الحياة الكريمة. تعزز المبادرات من دور الإنسان في شراكته على تنشيط الاقتصاد من خلال جلب الأفكار والمشاريع الريادية، التي تصقل المهارات والخبرات الموجودة عند الكثيرين من الشباب. تقلل المبادرات من المظاهر السلبية لشخصية الإنسان، كونها تلعب دورًا ايجابيًا في خلق المنافسة الفاعلة بين أفراد المجتمع، فيشعر الإنسان بقيمته في مجتمعه، فيكون ذلك حافزًا له للمزيد من العطاء والتطور. تدفع المبادرات الأشخاص أو المجتمعات للمزيد من التقدم نحو متطلبات سوق العمل، والتي تحتاج دائمًا إلى مواكبة أهم وأحدث التغيرات في الكثير من المجالات التكنولوجية والاقتصادية، الأمر الذي يزيد من خبرات المبادرين الناتج عن التنوع الدائم في هذه المجالات.
فالإنسان المبادر يطور نفسه، يزيد من طاقته وتأثيره حتى يكون بحق أمة في رجل، يتعدى تأثيره إلى آفاق بعيدة لم يكن يحلم بها من قبل. وعلى العكس من ذلك، تضمر دائرة التأثير في النفس السلبية شيئا فشيئا حتى يصبح الشخص منزوع الإرادة قد أصابه الشلل في كل جزء من أجزائه، يكاد لم يبق له وجود. إنّ اهتمامنا بدائرة تأثيرنا أولا يجعلنا نثق في أنفسنا، نتقدم إلى تغيير أنفسنا والآخرين.. ثم التأثير في الظروف المحيطة بنا. تذكر: كن انت التغيير الذي تريد أن تراه. التملك والكينونة: إن إحدى الطرق لتقرير أي دائرة يكون اهتمامنا متعلقا بها، يتمثل في التمييز بين التملك (إذا حصلت على) والكينونة (أستطيع أن أكون). دائرة الهموم تزخر بالعبارات التالية: × سأكون سعيدا إذا حصلت على منزل جديد. × سأكون في حال أفضل إذا حصلت على الترقية. × لو كان لدي زوج أكثر صبرا. × لو كان لدي رئيس عمل غير متسلط. أما دائرة التأثير فتزخر بالعبارات الكينونة: (خاصية التركيز على ما أكون) × أستطيع أن أكون أكثر صبرا. × أستطيع أن أكون عاقلا. × أستطيع أن أكون متفهما. تأملات: في حياتنا… نحن من نختار الدور الذي نلعبه، الغريب في الأمر أنّ: كاتب السيناريو هو… أنت.
الاشعار و القصايد من الروائع الرائعة الي اكيد اغلبنا بيحبها و بيلاقي نفسة بين سطورها و كلماتها وبيحس و هو بيقرها ان جميع حرف من حروفها لية هو اتكتب عشانة كتير مننا بيدور عليه و بيشارك كلماتها حزنه. قصيدة نزار قباني غى الخيانة, عبارات جميلة عن الغدر و الخيانه شعر عن الخيانة نزار قباني شعرنزار قباني عن الخيانة والغدر كاظم ونزاير الخينه نزار قباني الخيانه نزار قباني عن الخيانة صور نزار قباني عن الخيانه شعر عن الغدر ابيات شعرية في الغدر والخيانة نزار قباني والخيانة قصيدة عن الخيانة 8٬561 views
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام موضوع " شعر عن الحب الصادق من أروع ما كتب شاعر الحب والهيام نزار قباني " الذي قدمناه لكم ويضم مجموعة من أشعار نزار قباني في الحب والتي منها "أحبيني" أو ما تسمى بقصيدة الموحشة والتي فيها يطلب شاعر الحب من محبوبته أن تحبه في كل حالاته وتكون قدره، وفي شعر " احبك أنتي"والتي فيها يكون حبه لها فقط ويفتش عليها من بين كل النساء ويختتم شعره بتساؤلات عن الخيانة والنفاق والتشدد، وفي قصيدة "إلا أنت" فهنا يصف الشاعر محبوبته التي تملكت قلبه والتي لم يستطع أن يعشق غيرها طيلة سنواته معها ……
الخيانة هي أصعب المشاعر التي يختبرها الإنسان طوال حياته؛ وذلك لأنَّها لا تكون إلا من أقرب النَّاس للشخص، فيبدأ بمعاناته تلك جراء الأسى الذي يُعانيه عندما تلقى الضربات ممن يُحبهم ويثق بهم، وكتب الشعراء العديد من قصائد شعر عربي عن الخيانة والخداع. يقول أبو العلاء المعري: الغَدرُ فينا طِباعٌ لا تَرى أَحَداً وَفاءُهُ لَكَ خَيرٌ مِن تَوافيهِ أَينَ الَّذي هُوَ صافٍ لا يُقالُ لَهُ لَو أَنَّهُ كانَ أَو لَولا كَذا فيهِ وَتِلكَ أَوصافُ مَن لَيسَت جِبِلَّتُهُ جِبِلَّةَ الإِنسِ بَل كُلٌّ يُنافيهِ وَلَو عَلِمناهُ سِرنا طالِبينَ لَهُ لَعَلَّنا بِشِفا عَمرٍ نُوافيهِ وَالدَهرُ يُفقِدُ يَوماً بِهِ كَدَرٌ وَيَعوزُ الخِلَّ باديهِ كَخافيهِ وَقَلَّما تُسعِفُ الدُنيا بِلا تَعَبٍ وَالدُرُّ يُعدَمُ فَوقَ الماءِ طافيهِ وَمَن أَطالَ خِلاجاً في مَوَدَّتِهِ فَهَجرُهُ لَكَ خَيرٌ مِن تَلافيهِ. يقول ابن الرومي: تَطامَنُ حتى تطمئنَّ قلوبُنا وتغضبُ من مزحِ الرياح اللواعبِ وأَجرافُها رهْنٌ بكلِّ خيانةٍ وغَدْرٍ ففيها كُلُّ عَيْبٍ لِعائبِ ترانا إذا هاجتْ بها الرِّيحُ هَيْجةً نُزَلزَلُ في حَوماتها بالقواربِ نُوائِلُ من زلزالها محو خسفها فلا خيرَ في أوساطها والجوانبِ زلازلُ موجٍ في غمارٍ زواخرٍ وهدَّاتُ خَسْفٍ في شطوطٍ خواربِ ولليمِّ إعذارٌ بعرضِ متونِهِ وما فيه من آذيِّهِ المتراكبِ ولستَ تراهُ في الرياحِ مزلزلاً بما فيه إِلّا في الشداد الغوالبِ.