ويضع الرئيس المباشر تقارير تقييم الأداء عن موظفيه وفقاً للنماذج المعتمدة، خلال النصف الأول من شهر يناير من كل عام، ويكون للرئيس الأعلى مباشرة تعديل التقييم بناءً على الأسباب التي يبديها كتابةً، قبل نهاية شهر يناير. وتعرض تقارير تقييم الأداء على الرئيس التنفيذي لاعتمادها خلال النصف الأول من شهر فبراير من كل عام. 38 المادة في حالة إعارة الموظف أو ندبه داخل الدولة، تختص بوضع تقييم الأداء النهائي عنه الجهة التي قضى بها المدة الأكبر من السنة التي يوضع عنها التقييم. فإذا كانت المدة التي قضاها الموظف في جهة عمله الأصلي والجهة المعار أو المنتدب إليها متساوية، تختص بوضع تقييم أدائه جهة عمله الأصلي، على أن تقوم الجهة المعار أو المنتدب إليها الموظف بوضع تقييم أدائه عن فترة الإعارة أو الندب وترسله إلى جهة عمله الأصلي للاسترشاد به عند وضع تقييم الأداء. 39 المادة يكون تقييم أداء الموظف بمستوى جيد حكماً، في الحالات التالية: 1- الحصول على إجازة تتجاوز مدتها ثمانية أشهر. 2- الإيفاد في بعثة دراسية أو دورة تدريبية لمدة تتجاوز ثمانية أشهر. تقييم الموظفين السنوي – لاينز. 3- الإعارة للعمل خارج الدولة لمدة تتجاوز ثمانية أشهر. 4- شغل عضوية المجلس البلدي المركزي.
تقييم الاداء الوظيفي وزارة الصحة وميثاق الأداء الوظيفي على نظام موارد تقييم الأداء الوظيفي هو عبارة عن طريقة عملية يتم من خلالها تحديد مدى قدرة الموظفين على العطاء والعمل، يتم خلاله تقييم أدائهم من أجل تطوير أدائهم وأداء الشركة أو الجهة الحكومية. وستجدون في هذه المقالة خطوات وأهداف هذا التقييم، والطرق والمعايير التي يبنى عليها هذا التقييم،مع بعض نماذج تقييم الاداء الوظيفي وزارة الصحة pdf وكيفية إعداد ميثاق الاداء الوظيفي على نظام موارد.
المبادرة والإبداع: يدرس مدى مُبادرة الموظّف لتقديم الأفكار والاقتراحات، والدراسات، والأساليب المميّزة التي تساعد على تطوير الأداء، وتحسين الإنتاج، والتي ترتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين من الخدمات، كما يهتمّ بدرجة الإبداع والتميز التي ينفرد بها الموظف. التعاون والالتزام الوظيفي: يُعنى بدرجة تعاون الموظف مع الأشخاص المحيطين به، سواء كانوا من داخل المؤسسة أو خارجها، ويركّز على مدى الإيجابية في التعامل معهم، كما أنه يهتم بالسلوك الوظيفي له، وذلك من خلال ملاحظة التزامه بالقوانين والأنظمة المنصوص عليها في المؤسسة، واحترامه لها. المشاركة وتحمل المسؤولية: يبحث في مدى حرص الموظّف على المشاركة في مختلف الأنشطة، والفعاليات الرسمية، وغير الرسمية التي تنظّمها المؤسسة، وكذلك مساهماته في الأعمال التطوعية التي تديرها، كما يقيس مدى تحمل الموظف للمسؤولية لا سيّما في الحالات غير الروتينية. المهارات الإشرافية: يقوم على دراسة المهارات والقُدرات الإشرافيّة التي يمتلكها الموظف، والتي تتمثّل في القدرة على التخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والتفويض، والتحفيز، والتدريب، بالإضافة إلى المهارات القياديّة، والإدارية التي يمارسها أثناء قيامه بعمله.
الميزة التقنية للمدونة فيما يتعلق بصفحة الويب هي أنها تسمح باستخدامها من قبل أي مستخدم ، دون الحاجة إلى أي درجة من المعرفة في البرمجة أو تصميم الويب. كما أن تكاليف إنشاء مدونة عبر الإنترنت أو صيانتها منخفضة جدًا عمومًا وحتى مجانية ، مقارنةً بتكاليف الحصول على موقع ويب خاص بك. من ناحية أخرى ، تسمح المدونات أيضًا بإنشاء مجتمع ، يُفهم على أنه مجموعة من الأشخاص (مستخدمو المدونات والقراء الآخرون) توحدهم المصالح المشتركة ، والتي تتعلق بشكل عام بالموضوع الذي تتم كتابته بانتظام على موقع الويب. يتم إنشاء هذه المجتمعات من التفاعلات بين المشاركين. على سبيل المثال ، التعليقات على مشاركات المدونة والمنتديات والتوصيات من المدونات الأخرى والأحداث خارج عالم الإنترنت ، من بين أمور أخرى. على الرغم من عدم وجود قيود عمليًا فيما يتعلق بالمواضيع التي تغطيها المدونات ، إلا أن الأكثر شيوعًا لها علاقة بالطهي والصحة والسفر والسياسة والتسويق الرقمي. ما هي المدونه الالكترونيه. قصة المدونة يبدأ تاريخ المدونات في التسعينات ، ويسبقه منتديات الإنترنت ، حيث يمكن للمستخدمين إنشاء سلاسل التعليقات. ظهرت المدونات الأولى كحاجة للمستخدمين للاحتفاظ بمذكرات شخصية عبر الإنترنت ، مما يسمح بقراءتها من قبل أي شخص لديه اتصال بالإنترنت.
ثم يتم تحديد نوع التصميم قم النقر على كلمة إنشاء مدونة.
أنواع المدونات: هناك العديد من أنواع المدونات التى لا حصر لها، ولكن سأقوم بذكر أشهر أنواع المدونات ومنها: 1- مدونات شخصية: وهذا النوع هو الأشهر حتى الآن، لأن كما ذكرنا أن فكرة التدوين بدأت بالمدونات الشخصية، التى كان يشارك من خلالها الأشخاص أفكارهم، ومشاعرهم وهكذا. وأصبح الأشخاص يعتمدون عليها فى وقتنا الحالي بشكل كبير جدا، نظراً لسهولة إنشائها كما ذكرنا سابقاً. ويتم استخدامها لمشاركة خبراتك، ومعلوماتك، وتجاربك الحياتية المختلفة. ما هو الفرق بين المدونة وموقع الويب Blog vs Website – e3arabi – إي عربي. يمكن للشخص أن ينشر المحتوى من خلالها فى المواضيع التى لديه بها خبرة أو سابق معرفة، أو حتى لمشاركة ما يتعلمه. أيضا يمكن للشخص أن يربح المال من خلال هذه المدونة سواء كان هذا المال من خلال الإعلانات المعروضة على المدونة، أو طرق أخرى سوف نتطرق لها فى مقالات قادمة باذن الله. ولكن هناك من يستخدم المدونة، والتدوين كمجرد هواية له. 2- مدونات أعمال (Business Blog): وهذا النوع من التدوين يعتمد عليه العديد من الشركات، وأصحاب الأعمال، وأصبح من أشهر أنواع التدوين فى وقتنا الحالي،؛ وذلك لفاعليته. وهذا النوع من المدونات يمكن أن تعتمد الشركات على أشخاص من خارج الشركة لكتابة المحتوى.
متى ظهرت المدونات؟ وفقًا لموقع ويكيبيديا، بدأت المدونات بصورتها الأولى في تسعينيات القرن الماضي، إذ كانت عبارة عن مذكرات يومية إلكترونية يكتبها صاحبها ليشارك ما يخطر بباله مع زوار وقراء المدونة، ويسمح لهم بالتفاعل معها من خلال قسم التعليقات في المدونة، ولذا اعتبرت المدونات جزءًا من عالم التواصل الاجتماعي على الإنترنت. ماهي المدونة. فيما بعد، شهد عالم التدوين تطورًا هائلًا، إذ ظهرت المنصات المتخصصة بأنواعها المختلفة، مثل منصتي بلوجر و وردبرس الشهيرتين، ليبدأ الملايين حول العالم في كتابة التدوينات التي تناولت مواضيع مختلفة ومتنوعة في مجالات شتى. ما هو الهدف من إنشاء المدونات؟ لكل شخص أهدافه الخاصة من إنشاء مدونة شخصية تخصه فقط. ومع أنّ المدونات انطلقت لأهداف شخصية في العموم، إلا أنها توسعت لتصل إلى عالم التجارة والأعمال، لتوظفها الشركات في تحقيق عدة أهداف منها: بناء علاقة بين العلامة التجارية للشركات وبين جمهورها، إذ يساعد نشر المحتوى على مدونة الشركة باستمرار على التسويق لها بشكل غير مباشر وإظهار جنب شخصي وغير جاد -إلى حد- ما لأعمال الشركة عند متابعيها وعملائها. بجانب قدرتهم على التفاعل مع المحتوى المقدم عن طريق التعليقات ومشاركة التدوينات التي تعجبهم مع الآخرين.
غالبًا ما تحتوي المدونات أيضًا على قسم حيث يمكن للمستخدمين ترك تعليقات ، على الرغم من أن الإشراف على التعليقات يمكن أن يكون مرهقًا ويستغرق وقتًا طويلاً. في العادة الأشخاص الذين يمتلكون المدونات معظمهم يبدأون في إنشاءها من خلال فقط كتابة بعض الأفكار التي لديهم، والتحدث عن هواياتهم أو يكون هدفهم من هذه المدونة هي الحصول على المال من خلال التدوين. البرمجيات المستخدمة لبناء مدونة: هناك عدة أنواع من البرامج التي يمكن استخدامها لإنشاء مدونة. الأكثر شعبية هو WordPress. حيث أنه يمكنك إنشاء مدونة إما على موقع ( WordPress) على () أو على حساب الاستضافة الخاص بك من خلال برنامج (WordPress) الذي يمكن تحميله بسهولة من خلال أي حساب استضافة تقريبًا. ملاحظة: إذا أنشأت مدونة على ()، فمن المهم أن تعرف أنهم يمتلكون المحتوى وليس أنت. عندما تنشئ مدونة على الاستضافة الخاصة بك، فأنت تمتلك المحتوى. ما هي المدونة الالكترونية. 2- موقع إلكتروني: المدونة هي نوع معين من مواقع الويب. ولكن يتم تحديث المدونات بانتظام بمحتوى جديد تمامًا، في حين أن ما يشير إليه الأشخاص عادةً على أنه مواقع ويب يكون ثابتًا ولا يتم تحديثه كثيرًا. في بعض الأحيان، تكون المدونات أيضًا جزءًا من موقع ويب أكبر.