وخُصّ منها التي لم يُدْخَلْ بها، لقولِه تعالى: ﴿ فَمَا لَكُمْ عَلَيْهِنَّ مِنْ عِدَّةٍ تَعْتَدُّونَهَا ﴾ [الأحزاب: ٤٩]، كما خُصّتِ الأَمَةُ بالإجماعِ؛ فإنّ عِدّتَها حَيْضتان ( ١). واعتدادُ المطلَّقةِ ثلاثًا بثلاثةِ قروءٍ هو قولُ عامّةِ الفقهاءِ مِن أصحابِ المذاهبِ، ونقل الجصّاصُ عدمَ الخلافِ في ذلك ( ٢) وهو الصّحيحُ الرّاجحُ، مع اختلافِهم في معنى القرءِ ( ٣).
الحالة الثالثة: – في حالة إذا نسيت المرأة المطلقة عدد الأيام الخاصة بحيضها ، و لم تستطيع أن تميز بين دم الحيض الخاص بها ودم الإستحاضة فتكون عدتها في تلك الحالة هي ثلاثة أشهر و ذلك دون الرجوع إلى عدد الحيضات و أوقاتها.
ملكية المنزل أو استئجاره: يعتبر حالة المنزل سواء ملك أو استئجار مؤشر بارز عن مدى قدرة المنفق في تحمل النفقة. ثروة المنفق: ليس من العدل أبداّ أن يكون المنفق صاحب ثروات ويتم حساب نفقته كمنفق ليس له في الدنيا إلا القليل أو كما يقال (لا ناقة له ولا جمل) لذا من الطبيعي أن يتم الأخذ في الاعتبار حجم ثروة المنفق. كم عدة المطلقة غير المدخول بها - سطور العلم. عدد الزوجات: يحب الكثير من السعوديين في الزواج فكرة التعدد ولعلنا- وإن كنا نكتفي بزوجة واحدة- فنعرف أشخاصاّ لهم أكثر من زوجة، لذا يجب مراعاة نفقة باقي الزوجات مع نفقة المطلقة بالشكل الذي لا يقع فيه القاضي في ظلم لأي من الأطراف. الأمراض والإعاقات لدى المنفق عليهم: يحتاج أصحاب الإعاقات إلى معاملات خاصة ونفقات خاصة تتناسب وحجم متطلباتهم، فلا يتم حساب نفقاتهم كنفقة الأصحاء، وإنما يراعى وضعهم الصحي وحجم متطلباتهم ،وانعكاس تلك المتطلبات على نفقاتهم. الإعانات والمساعدات المستلمة من الدولة: فحجم دخل المنفق قد يتضمن بعضاّ من المساعدات أو الإعانات التي توفرها الدولة. مقدار النفقة قبل الطلاق: فيجب أن تتناسب حجم النفقة بعد الطلاق ومقدارها أثناء الزواج وقبل الطلاق، ليضمن للمطلقة والأولاد الحفاظ على المستوى المعيشي الذي كانوا عليه قبل الطلاق.
اللجان العاملة بالوكالة: 1. اللجنة العليا الدائمة للتقويم والاعتماد الاكاديمي. 2. اللجنة الدائمة للخريجين المتميزين (انتهت اعمالها) 3. اللجنة الدائمة لجائزة جامعة الملك سعود لللتميز الوظيفي. 4. اللجنة الدائمة للوثائق. الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود الموارد البشريه. 5. اللجنة الدائمة لاعادة النظر في تقويم الاداء الوظيفي لاعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم 6. اللجنة الدائمة للتوثيق الاعلامي. 7. اللجنة الدائمة لتوثيق جهود الجامعة في مواجهة جائحة كورونا.
جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك سعود © 2017 عمادة الموارد البشرية - إدارة الخدمات الإلكترونية - وحدة التطبيقات وإدارة الأنظمة
المراجع ^, البدء في تقييم الأداء الوظيفي لعام 2020م, 18/11/2020