التفسير اللغوي: قال ابن منظور في لسان العرب: أدنى: دنا من الشيء دنواً ودناوة: قَرُبَ. وهناك رواية لقراءة أخرى عن الكلبي "في أداني الأرض" ذكرها الألوسي وأبو السعود في تفسيريهما. وأدنى: أخفض. فهم المفسرون: أشار المفسرون كالرازي والقرطبي والطبري وابن كثير إلى المعنى الأول لكلمة "أدنى" وهو أقرب، وذكروا بأن أدنى الأرض أي أقربها. وقد روي عن ابن عباس والسدي أن الحرب بين الروم وفارس وقعت بين الأردن وفلسطين، وحدد الإمام علي بن حجر العسقلاني مكان المعركة بأنه بين أذرعات بالأردن وبصرى الشام. مقدمة تاريخية: - توضح المصورات الجغرافية مستوى المنخفضات الأرضية في العالم أن أخفض منطقة على سطح الأرض هي تلك المنطقة التي بقرب البحر الميت في فلسطين حيث تنخفض عن سطح البحر بعمق (392) متراً. وقد أكدت ذلك صور وقياسات الأقمار الاصطناعية. اخفض منطقة في العالم. التفسير العلمي: يقول الله تعالى في كتابه الكريم: {الم * غُلِبَتِ الرُّومُ * فِي أَدْنَى الأَرْضِ وَهُمْ مِنْ بَعْدِ غَلَبِهِمْ سَيَغْلِبُونَ * فِي بِضْعِ سِنِينَ لِلَّهِ الأَمْرُ مِنْ قَبْلُ وَمِنْ بَعْدُ وَيَوْمَئِذٍ يَفْرَحُ الْمُؤْمِنُونَ * بِنَصْرِ اللَّهِ يَنصُرُ مَنْ يَشَاءُ وَهُوَ الْعَزِيزُ الرَّحِيمُ} [الروم: 1-5].
ولكن صانعوا المعجزات لا يجدون غضاضة في تجاهل التاريخ وعدم البحث عن الحقيقة طالما وافقت هواهم. حقائق تاريخية وجغرافية: 1- أخفض الأرض هو شواطئ البحر الميت على حدود فلسطين والأردن. [1] 2- هذه الشواطئ هي على عمق 400 متر تحت مستوى البحر 3- مفاجأة: القدس ليست أخفض الأرض! القدس ترتفع 777 متر فوق مستوى البحر. 4- المعركة التي حصلت بين الفرس والروم وأنتصر فيها الفرس في القدس حدثت عام 614م [2] أي قبل هجرة محمد الى المدينة بثمانية سنوات ( 622م). 5- الأثر يروي لنا قصة رهان أبو بكر لكفار قريش ومواعداتهم بأنتصار الروم في ستة، سبعة، وتسع سنوات. أخفــض منطقـــة في العالــــــــم - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب. خسر أبو بكر رهانه ولكن الروم أنتصروا في السنة السابعة أو التاسعة من هزيمتهم بحسب الأثر. 6- يقول لنا المؤرخون المسلمون بأن نصر الرومان على الفرس كان في موقعة نينوى التي حدثت 2/12/627م وهذا يعني بأن خسارة الروم للمعركة كان عام 618 وليس 614 (627 – 9 = 618) [3] وهو أقرب ما يكون لأحتلال الفرس الأسكندرية في مصر [4]. 7- أيضا يروي لنا الأثر بأن محمد تلقى خبر أنتصار الروم وقت صلح الحديبية [5]. وهو عام 627م مما يتطابق مع التاريخ الروماني [6]. 8- يقول أبن كثير في تفسيره لسورة الروم: " نزلت هذه الآيات حين غلب سابور ملك الفرس على بلاد الشام وما والاها من بلاد الجزيرة وأقاصي بلاد الروم فاضطر هرقل ملك الروم حتى ألجأه إلى القسطنطينية وحاصره فيها" ولم يحدد لنا موقعة معينة.
حدثت معركة بين الروم والفرس فانتصر الفرس على الروم وكان الفرس عباد النار والروم أهل كتاب ففرح المشركون لأنهم أهل أوثان بانتصار أهل الأوثان على أهل الكتاب من النصارى وحزن المسلمون.. فأنزل الله قرآنا يواسى به المؤمنين ويرد فرحة الكافرين قال تعالى: ( الم * غُلِبَتِ الرُّومُ * فِي أَدْنَى الْأَرْضِ وَهُم مِّن بَعْدِ غَلَبِهِمْ سَيَغْلِبُونَ * فِي بِضْعِ سِنِينَ) الروم - 1-4 أي في أقل من عشر سنوات.
آية نزلت كانت سببا في إسلام بعض المشركين في شأن الروم والفرس. حدثت معركة بين الروم والفرس فانتصر الفرس على الروم وكان الفرس عباد النار والروم أهل كتاب ففرح المشركون لأنهم أهل أوثان بانتصار أهل الأوثان على أهل الكتاب من النصارى وحزن المسلمون.. فأنزل الله قرآنا يواسى به المؤمنين ويرد فرحة الكافرين قال تعالى: ( الم * غُلِبَتِ الرُّومُ * فِي أَدْنَى الْأَرْضِ وَهُم مِّن بَعْدِ غَلَبِهِمْ سَيَغْلِبُونَ * فِي بِضْعِ سِنِينَ) الروم - 1-4 أي في أقل من عشر سنوات.
[١] موقعُ البحرِ الميّتِ يقع البحرُ الميّتُ في قارّةِ آسيا، وتحديداً في المنطقةِ الواقعةِ في الأردنِّ، وفلسطينَ؛ حيثُ يقعُ على الحدودِ مع المملكةِ الأردنيّةِ الهاشميّةِ من الجانبِ الشرقيِّ، ويطلُّ على دولةِ فلسطينَ من الجهةِ الغربيّةِ، وهو بحيرةٌ تتربّعُ على حوضِ الأردنِّ الواقعِ في وادي الصدعِ العظيمِ، والمُمتدِّ بينَ وادي عربةَ في الجنوبِ، والغورِ في الشمالِ، وهي بذلك لا تحتوي على أيّ منفذٍ، إلّا أنّها تستقبِلُ المياهَ من نهرِ الأردنِّ، وعددٍ من الجداولِ، والمجاري المائيّةِ الصغيرةِ، [٢] وتجدر الإشارة إلى أنّ طول البحيرة يصل إلى 75 كيلومتراً، أمّا عَرضها فهو يتراوح بين (6-16)كم. [٣] خصائصُ البحرِ الميّتِ يتمتّعُ البحرُ الميّتُ بالعديدِ من الخصائصِ التي تُميّزُه عن باقي البُحيراتِ، والمُسطَّحاتِ المائيّةِ في العالمِ، ومن هذه الخصائصِ: [٤] اعتبارُ البحرِ الميّتِ المُسطَّحَ المائيَّ الأعلى نسبةً بالملوحةِ في منطقةِ الشرقِ الأوسطِ، وواحداً من أكثرِ البُحيراتِ ملوحةً على مستوى العالمِ. خُلوُّ البحرِ الميّتِ من أيّ شكلٍ من أشكالِ الحياةِ البحريّةِ، على الرغم من احتوائه على طحالبَ، وبكتيريا في أعماقِه.
والقرآن يشير إلى هذا النصر في سورة الروم. (غلبت الروم في أقصى الأرض، وهم من بعد غلبهم سيغلبون). بحيرة طبرية: ارتفاع منسوب المياه و32 سم لامتلائها | محليات | عرب 48. [4] Two or three years later Sahrbaraz, after some preparations, marched on Egypt, took Alexandria. Read [5] وَجَاءَ الْخَبَر إِلَى رَسُول اللَّه صَلَّى اللَّه عَلَيْهِ وَسَلَّمَ يَوْم الْحُدَيْبِيَة فَفَرِحَ وَالْمُسْلِمُونَ مَعَهُ. أقرأ [6] يقول أبن كثير في البداية والنهاية: غزوة الحديبية، وقد كانت في ذي القعدة سنة ست بلا خلاف. — نقلا عن مدونة بن كريشان This entry was posted on ديسمبر 8, 2007 في 5:34 م and is filed under مقالات, هراء إسلاموي, دين ودنيا.
ويمكنك حجز جولات لإستكشاف هذه البقعة الساخنة والعميقة، والتي نشأت بواسطة انحراف 3 لوحات تكتونية. وإذا لم تستطع الانتظار لينهي إيلون ماسك صاروخه حتى تستطيع الذهاب إلى المريخ، فيُعد هذا المنخفض بديلاً مناسباً. "Laguna del Carbon"، في الأرجنتين: 105 متر تحت مستوى سطح البحر ومن السهل الوصول إلى هذا المكان، الذي يُشار إليه بـ"بحيرة الفحم"، فهو يقع على بعد 30 ميلاً بالسيارة من مدينة بويرتو سان خوليان. ولم يقس العلماء أبعاده إلا قبل عقود قليلة عندما تغلب على "وادي الموت" في الولايات المتحدة كأدنى نقطة في النصف الغربي من الكرة الأرضية. اخفض منطقة في العالمية. وادي الموت، الولايات المتحدة: 86 متراً تحت مستوى سطح البحر وادي الموت., plain_text Credit: Eric Baradat/AFP/Getty Images ويُكوّن وادي الموت في كاليفورنيا مشهداً مثيراً للإعجاب، إذ تقع على مقربة منه مسطحات ملحية، وجبال "بانامينت" التي يصل ارتفاعها لأكثر من 10 آلاف قدم. واحذر من حرارة الصيف لدى زيارة هذا الوادي، إذ سُجلت فيه أعلى درجة على الإطلاق، وبلغت 134 درجة فهرنهايت. منخفض طوران، تركمانستان: 81 متراً تحت مستوى سطح البحر "بوابة الجحيم"., plain_text Credit: Giles Clarke/Getty Images ويتواجد منخفض طوران في حوض ملحي يُدعى "Vpadina Akchanaya" مع محمية للحياة البرية مخصصة لحماية حيوانات مثل الغزلان، وماعز الجبال، وغيرها.
لذلك فالهدف من الأخذ بالمنهجية الجيدة لبناء فرق العمل تجعل من الجماعة وحدة متماسكة ومتجانسة تمتاز بالفاعلية والتفاعل المثمر بين الأعضاء لتكون في النهاية جماعة مندمجة ملتزمة بالعمل على تحقيق أهداف محددة. أهداف بناء فرق العمل أهداف بناء فرق العمل تتمثل في الآتي: 1 بناء روح الثقة والتعاون بين الأفراد. 2 تنمية مهارات الأفراد، وزيادة مداركهم. 3 تنمية مهارات المديرين في تحسين العلاقات داخل المنظمة بين الرؤساء والمرؤوسين. 4 تنمية مهارات حل الصراعات والمنازعات بين الأفراد والمجموعات. 5 توفير الاتصال المفتوح بين أجزاء المنظمة وبما يؤدي إلى مزيد من الشؤفافية والوضوح في مواجهة القضايا والمشكلات. 6 إعطاء مزيد من الوقت للمدراء للتركيز على فعالية المنظمة في مجالات التخطؤيط ووضع الأهداف. 7 زيادة تدفق المعلومات بين أجزاء المنظمة. 8 نصائح لبناء فريق عمل ناجح ومستدام. 8 الاستخدام الأمثل للموارد والإمكانات المتاحة وبما يحقق كفاءة الأداء. 9 تهيئة البيئة المناسبة لتحسين الخدمات والمنتجات التي تقدمها المنظمة. يؤدي العمل بأسلوب الفريق تحقيؤق التعاون بؤين أعضاء المجموعة وهذه هي الفائؤدة الأساسية، حيث يرغب الأعضاء في العمل معاً، ومساندة بعضهم البعض لأنهم يتوحدون في فريق ويريدون له النجاح مما يقلل من المنافسة الفردية.
ووفقًا لاستفتاء " "، فإن ثلثي أعضاء الفريق (66. 3%) في شركات الشرق الأوسط تتواصل بانفتاح وأمانة، مما يجعلهم كتلة واحدة. 5- إيجاد حلول سريعة للأزمات من الطبيعي، حتى في فريق العمل الناجح، أن توجد صراعات بين الأعضاء بسبب اختلاف الآراء. أحيانًا تعود هذه الخلافات بالنفع على الفريق، إذ يصبح قادرًا على وضع وجهات نظر مختلفة في الاعتبار وتحليل القرارات وطريقة العمل، والأهم ألا تتسبب هذه الخلافات في أزمة بين أعضاء الفريق، وإن حدث فلا بد من إيجاد حل سريع. فلا يجب على الإطلاق أن يكون الاختلاف سببا لعرقلة تطور العمل داخل المؤسسة، وخاصة أن أغلب هذه الأزمات تكون ناتجة عن أمور شخصية خارج نطاق العمل، ولذلك من الضروري تذكير عناصر الفريق بالأهداف المرجو تحقيقها لعدم الدخول في أي قضايا فرعية. أفضل نماذج على قصة نجاح فريق - موسوعة. وفي هذا الصدد، فإن 88. 6% من العاملين في شركات بمنطقة الشرق الأوسط يستطيعون حل صراعتهم بطرق سريعة وفعالة. 6- الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة الفريق الناجح يعني أنه قادر على استغلال قيمة كل مورد متاح له، لأن كل فريق يواجه عادة موارد وميزانية محدودة مما يشكل ضغطًا كبيرًا عليه. ولذلك فمن الضروري للفريق الناجح التغلب على هذه العراقيل، باستخدام طرق مبتكرة للاستفادة من الموارد المتاحة بأفضل ما ينبغي.
وفرق العمل هي "جماعات يتم إنشاؤها داخل الهيكل التنظيمي لتحقيق هدف أو مهمة محددة تتطلب التنسيق والتفاعل والتكامل بين أعضاء الفريق ، ويعتبر أعضاء الفريق مسئولين عن تحقيق هذه الأهداف ، كما أن هناك قدر كبير من التمكين للفريق في إتخاذ القرارات " ، والفريق في النهاية هو وسيلة لتمكين الأفراد من العمل الجماعي المنسجم كوحدة متجانسة ، وغالباً ما يستخدم لفظ الجماعة عندما نتحدث عن ديناميكية الجماعة ولكن عندما يكون الحديث عن التطبيقات العملية فأننا نستخدم لفظ فريق العمل. عملية بناء فرق العمل عملية بناء فرق العمل خليط من التغذية العكسية ومدخل الاستشارات الإجرائية الذي يهدف إلى تحسين فاعلية عمل الجماعة الإنتاجي والسلوكي من خلال التركيز على أساليب صممة وإجراءات العمل والعلاقات الشخصية، وتعرف أيضاً على أنها سلسلة من النشاطات الم بهدف تحسين أداء الأفراد. وينظر إلى أنشطة بناء فرق العمل على أنها طريقة للتأثير الإيجابي في العلاقات بين الأفراد بهدف رفع أداؤهم نحو الأفضل وتوحيد جهودهم نحو المهام الموكلة إليهم للوصول إلى أهداف المنظمة بأفضل الطرق والسبل الممكنة. وتعتبر عملية بناء فرق العمل حدث مخطط له بعناية لمجموعة من الأفراد الذين يرتبطون معاً بنوع من الأهداف داخل المنظمة وذلك بهدف تحسين الطرق والأساليب التي يتم بها أداء العمل.
ويفضل وضع قواعد محددة لتعامل مع الموظفين الذين يقومون بانتهاك قوانين أو سياسات الشركة، ويجب وضع مجموعة من القواعد الواضحة التي تساعد على اتخاذ الإجراءات اللازمة في حال وجود أي خلل أو أي خرق من قبل أحد الموظفين، كما يتعين على المدير ضبط مسار العمل، والقيام بالتواصل المستمر مع جميع أعضاء الفريق لرصد التقدم الذي يحققونه.. تطوير مهارات الفريق: غالباً ما يمتلك أعضاء الفريق قدرات وخبرات مختلفة، وسيجد المدير بعض الأشخاص الذين يحتاجون إلى التدريب حتى يتمكنوا من القيام بالهمام الموكلة لهم، وأخرين يملكون خبرة طويلة ويبحثون عن اكتساب مهارات جديدة. ويعتبر تطوير مهارات الفريق من أهم المسؤوليات الملقاة على عاتق المدير، فإن تمكن من رفع مستوى الفريق الذي يعمل معه فذلك سيؤدي بالضرورة إلى نجاح العمل، ومن أفضل الطرق لتطوير فريق العمل هي عبر إعطاء التغذية الراجعة بشكل منتظم، وبالإضافة إلى تلقي وإعطاء الملاحظات على أداء الفريق بشكل دوري.. تحفيز الفريق: يتوجب على المدير معرفة ما يحفز كل عضو من أعضاء الفريق للقيام بعمله على أكمل وجه، وتتنوع الحوافز بحسب رغبة الأشخاص، فالبعض يفضل الحصول على مكافآت مالية، وقد يفضل أخرين تقليل ساعات العمل لهم.. التواصل الجيد مع أعضاء الفريق: تعتبر مهارات التواصل من أهم التقنيات التي تساعد على النجاح.