"إلا أنه – القهر- يبقى "حجر سيزيف" الذى تحمله النساء على مر التاريخ"
1 الإمام علي سكت عن الدفاع عن رسول الله عندما قالوا عنه فى زعمهم انه يهجر لماذا سكت الإمام علي؟ يقولون حفاظا على بيضة الاسلام!!!!! بل فى زعم السفهاء ان رسول الله صلى الله عليه وسلم قُتل بالسم من زوجتيه ووالديهما وبدلا من ان يقتص منهم الامام علي رضى الله عنه بايعهم على السمع والطاعه!!!!!!! حفاظا على بيضة الإسلام!!!!!! 2 زعموا كذبا وزورا بان سكت على اغتصاب الخلافه منه وامتنع عن البيعه ثم قبل قهرا وقصرا واتوا به مجرورا من رقبته هكذا قال السفهاء لماذا سكت الإمام علي وبايع؟ 3 الإمام على ضربت زوجته بضعه رسول الله السيده الزهراء وكسر ضلعها واجهضت جنينها وحرق بيتها وسلب ارثها!!!!!! فى زعمهم الإمام على لا يدافع عن زوجته حتى انها تمنيت الموت بسبب تخاذله!!!!!! أصناف الشيعة والحكم عليهم. 4 فى زعم الشيعه الاثنى عشريه رضى بإغتصاب ابنته وخنع وخضع لتهديدات الفاروق عمر وزوجها له لماذا قبل الإمام على حفاظا على بيضة الاسلام!!!!!!! 6 فالإمام علي عند الشيعه الاثنى عشريه سكت على تحريم حلال الله عندما زعموا بتحريم الفاروق لنكاح المتعه قبل وسكت وهو الذى بولايته كمل الدين!!!!!! لماذا سكت الإمام على؟ هؤلاء القوم الشيعه الاثنى عشريه رفعوا الإمام علي للسماء وغالوا فيه واشركوه فى صفات وقدرات الله وايضا نالوا منه بما زعموا!!!!!
فالرافضة الذين هم الطائفة الاثنا عشرية، ويقال لهم: الجعفرية، ويقال لهم الآن: الخمينية الذين يدعون إلى الباطل، وهم من شر الطوائف، وهكذا طائفة النصيرية من شر الطوائف، وهكذا طائفة الإسماعيلية، هؤلاء باطنية.. يرون إمامة الصديق وعمر وعثمان، يرونها باطلة، ويرون الصحابة كفارًا ارتدوا عن الإسلام إلا نفرًا قليلًا منهم كعلي والحسن والحسين وعمار بن ياسر، واثنين أو ثلاثة أو أربعة من بقية الذين يرون أنهم يوالون عليًّا فقط، وأما بقية الصحابة فعندهم أنهم مرتدون، قد خرجوا عن الإسلام، وظلموا عليًّا إلى غير هذا مما يقولون، -نسأل الله العافية-. مع ما عندهم من غلو في أهل البيت، ودعواهم أنهم يعلمون الغيب، وأن الواجب إمامتهم، وأن هذه الإمامات التي بعد علي وقبل علي كلها باطلة، وأن ما عندهم ولاية حق إلا ولاية علي والحسين فقط، أما الولايات التي من عهد النبي ﷺ إلى يومنا كلها باطلة عند الرافضة -نسأل الله السلامة-. كيف تقهر الصغائر؟. المقصود: أن الشيعة أقسام، ليسوا قسمًا واحدًا، ومنهم الزيدية المعروفون في اليمن، هؤلاء عندهم التفضيل ليسوا بكفار إلا من عبد الأوثان منهم وغلا في أهل البيت، ودعاهم من دون الله، أما مجرد تفضيل عليّ على الصديق وعلى عمر لا يكون كفرًا، ولكنه بدعة وغلط، الواجب تفضيل الصديق، ثم عمر، ثم عثمان على علي، علي هو الرابع -رضي الله عنه وأرضاه- هذا هو الحق الذي أجمع عليه الصحابة -رضي الله عنهم وأرضاهم-.
الاربعاء 14 ذي القعدة 1429هـ - 12 نوفمبر 2008م - العدد 14751 أعلنت هيئة السوق المالية الزام الشركات المساهمة ببعض أحكام لائحة حوكمة الشركات ابتداء من العام القادم.
إدارة المخاطر على مستوى الشركة ، وتقديمها بشفافية مع مصالح أصحابها. الأطراف ذات العلاقة بالشركة ، وضع سياسات ومعايير وإجراءات واضحة ومحددة للعضوية في مجلس الإدارة وتنفيذها بشكل فعال بعد موافقة الجمعية العامة عليها ، ووضع سياسة مكتوبة لتنظيم العلاقات مع أصحاب المصلحة وفقاً لأحكام القانون. لائحة حوكمة الشركات المساهمة غير المشتركة. الشركات المدرجة ووضع السياسات والإجراءات التي تضمن الامتثال للقوانين واللوائح ، والالتزام بالإفصاح عن المعلومات الجوهرية للمساهمين وأصحاب المصلحة ، والتحقق من التزام الإدارة التنفيذية معهم ، والإشراف على الإدارة المالية ، والتدفقات النقدية ، والعلاقات المالية والائتمانية. بشأن اعتماد الضوابط والإجراءات التنظيمية الصادرة تنفيذا لنظام الشركات الخاصة بشركات المساهمة المدرجة.. مع الآخرين ، والاقتراح على الجمعية العمومية غير المدرجة. على الشركة العادية أن ترى ما تراه فيما يتعلق بزيادة رأس مالها أو تخفيضه وحل الشركة قبل المدة المحددة في نظامها الأساسي أو تقرير استمرارها ، وما تراه مناسبًا فيما يتعلق باستخدام الاحتياطي التوافقي للشركة إذا شكلت من قبل الجمعية العمومية غير العادية. كما تختص بتكوين احتياطيات أو تخصيصات إضافية طريقة توزيع أرباح الشركة الصافية ، وإعداد البيانات المالية السنوية للشركة تمهيداً لعرضها على الجمعية العامة العادية ، وإعداد تقرير مجلس الإدارة واعتماده ، والتأكد من دقة وسلامة البيانات والمعلومات المطلوب تقديمها.
نصت المادة الثالثة من لائحة حوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة على أن: تهدف هذه اللائحة إلى وضع إطار قانوني فعال لحوكمة الشركة، وتهدف بصفة خاصة إلى ما يأتي: أ. تفعيل دور المساهمين في الشركة وتيسير ممارسة حقوقهم. ب. بيان اختصاصات مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية ومسؤولياتهما. ج. تفعيل دور مجلس الإدارة واللجان وتطوير كفاءتهم لتعزيز إجراءات اتخاذ القرار في الشركة. د. تحقيق الشفافية والنزاهة والعدالة في التعاملات وبيئة الأعمال. هـ. توفير أدوات فعالة ومتوازنة للتعامل مع حالات تعارض المصالح. "هيئة سوق المال" تعتمد لائحة حوكمة الشركات المدرجة. و. تعزيز إجراءات الرقابة والمساءلة للعاملين في الشركة. ز. وضع الإطار العام للتعامل مع أصحاب المصالح ومراعاة حقوقهم. ح. توعية الشركات بمفهوم السلوك المهني وحثها على تبنيه وتطويره بما يلائم طبيعتها.
حوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة.. تحقيق الشفافية والمنافسة العادلة من أجل تحقيق الشفافية والنزاهة والمنافسة العادلة وأسوة بشركات المساهمة المدرجة، فقد صدرت لائحة لحوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة، ونُشرت في عدد الجريدة الرسمية الصادر في 5 أكتوبر 2018م، وتبين هذه اللائحة القواعد والمعايير الاسترشادية المنظمة لإدارة الشركة، لضمان الالتزام بأفضل ممارسات حوكمة الشركات التي تكفل حماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح، وتعد هذه اللائحة استرشادية للشركات المساهمة غير المدرجة، باستثناء الأحكام التي ينص نظام الشركات أو نظام أو لائحة أخرى أو قرار على أنها إلزامية. حوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة.. تحقيق الشفافية والمنافسة العادلة | صحيفة الاقتصادية. ومن أهم ما تضمنته من أحكام أنه يجوز لوزارة التجارة وضع تصنيف للشركات بناء على مدى تطبيقها مبادئ وقواعد الحوكمة المنصوص عليها في هذه اللائحة وغيرها من القواعد التي تعتمدها الشركات. مسؤوليات مجلس الإدارة واختصاصاته يمثل المجلس جميع المساهمين، وعليه بذل واجبي العناية والولاء في إدارة الشركة وكل ما من شأنه صون مصالحها وتنميتها وتعظيم قيمتها، وهو المسؤول عن أعمالها، وإن فوض لجانا أو جهات أو أفرادا في ممارسة بعض اختصاصاته.
تفويض وتحديد القضايا التي يحتفظ المجلس بصلاحية البت فيها. الفصل بين المناصب مع مراعاة أحكام النظام الأساسي للشركة ، يعين مجلس الإدارة من بين أعضائه رئيساً ونائباً للرئيس ، وله أن يعين عضواً منتدباً. لا يجوز الجمع بين منصب الرئيس التنفيذي وأي منصب تنفيذي في الشركة بما في ذلك منصب الرئيس أو نائب الرئيس. يجب أن يحدد مجلس الإدارة بشكل واضح وخطي أدوار الرئيس ونائبه والعضو المنتدب – إن وجد – ومسؤوليات كل منهم. يجب ألا يمتلك الشخص سلطة حصرية لاتخاذ القرارات للشركة. الإشراف على الإدارة التنفيذية يتولى المجلس تنظيم كيفية عمل الشركة ، ووضع السياسات الإدارية والمالية ، والتحقق من أن الإدارة التنفيذية تعمل وفق هذه السياسات ، واختيار وتعيين الرئيس التنفيذي للشركة ، والإشراف على أدائها. تشكيل لجنة لتأسيس إدارة للمراجعة الداخلية وتعيين مدير للدائرة وتحديد أجره. ستعقد اجتماعات مع الإدارة التنفيذية لمناقشة سير العمل ومراجعة المعلومات المهمة المتعلقة بنشاط الشركة ، ووضع معايير أداء للإدارة التنفيذية بما يتماشى مع أهداف الشركة. الشركة واستراتيجيتها الإدارية ، ومراجعة وتقييم أداء مديريها التنفيذيين ، ووضع خطط التعاقب الوظيفي لمديريها التنفيذيين.
وأخيراً ورد في الفقرة 10/ج من نفس المادة أن من عوارض الاستقلال أن يكون عضو مجلس الإدارة قد أمضي ما يزيد على تسع سنوات متصلة او منفصلة في عضوية مجلس الإدارة، إلا أن الفقرة الأخيرة تظل استرشادية لحين إعلان الهيئة عن إلزميتها. أما الفقرة 4/ج من عوارض الاستقلالية التي وردت في اللائحة الملغاة واللائحة الجديدة والخاصة بانتفاء الإستقلالية إذا كان عضو المجلس عضو في مجلس إدارة شركة أخرى من مجموعة الشركة المرشح لعضوية مجلس إدارتها، ولعله كان من الأفضل تحديد نسبة التملك في هذه الشركة.