كيفية احتساب الراتب التقاعدي وفق القانون الجديد ونسبة ال(2. 5%) 09. 28. 201318:02:29 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..... ارجو احتساب راتبي التقاعدي وفق قانون التقاعد الجديد ونسبة ال(2. معادلة احتساب الراتب التقاعدي المبكر. 5%) الراتب الاسمي (2164000) مليونان ومئه واربعة وستون الف دينار الخدمه الوظيفيه (35) سنه الوظيفه المحال على التقاعد بها (مدير عام) وزارة التربيه التحصيل العلمي (ماجستير لغه عربيه 1987) الرقم التقاعدي... (3742154000) ارجو الاجابه مع وافر تقديري متقاعد عراقي 28\9\2013 متقاعد عراقي المساهمات: 5 تاريخ التسجيل: 14/09/2013 رد: كيفية احتساب الراتب التقاعدي وفق القانون الجديد ونسبة ال(2. 5%) اسماعيل جعفر غضبان الشمسي الأحد سبتمبر 29, 2013 1:52 am حتساب الراتب التقاعدي حسب القانون الجديد يكون بالصورة التالية عدد سنوات الخدمةx2. 5 الناتج سيكون هو النسبة التي يضرب بها الراتب الاسمي والناتج سيكون مقدار الراتب التقاعدي وتضاف لة نسبة 1% عن كل سنة تقاعدية وبذلك نحصل على مقدار الراتب التقاعدي. مثلا متقاعد لدية خدمة 25 سنة فان احتساب راتبة يكون كالتالي 25مضروبا في 2. 5 يكون الناتج 62. 5% يضرب هذا الرقم براتبة الاسمي فتكون النتيجة مفدار الراتب التقاعدي يضاف الية نسبة 25% مخصصات غلاء المعيشة فيكون الناتج عو مقدار الراتب التقاعدي.
بوابة اقتصاد فلسطين رام الله- اخلاص طملية يعتبر وجود صندوق التقاعد العام مكونا هاما من مكونات الحماية الاجتماعية في فلسطين، بحيث يساعد على توفير الحياة الكريمة واتاحة الفرص لكافة أبناء الشعب لاسيما الفئات المهمشة، كما يعد رافعة استثمارية مهمة في المجتمع المعاصر، وآلية فعالة لمركزة رأس المال لا تقل أهمية عن النظام المصرفي، فهي قادرة على تجنيد الأموال والموارد لاستثمارها في مشاريع اقتصادية طويلة الأمد، ويمكن أن تساهم في سد ثغرة نقص الاستثمارات. كيف تحسب راتبك التقاعدي المبكر بالأردن؟ | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. يسعى هذا التقرير إلى كشف واقع صندوق هيئة التقاعد ، وتأثير التعديلات الأخيرة على حقوق الموظفين المقبلين على التقاعد وآلية احتساب الراتب التقاعدي، كما يفسر علاقة الصندوق بوزارة المالية ويختتم بأهم التحديات التي تواجه الصندوق. صندوق هيئة التقاعد مؤسسة عامة تعمل بموجب نظام اداري ومالي خاص ويقصد بالاستقلالية المالية والادارية أن يكون للهيئة خصوصية في إدارة شؤونها الادارية والمالية من خلال أنظمة مالية وإدارية خاصة تصدر عن مجلس الوزراء، ويكون مجلس إدارة الصندوق مسؤولا فيما يقوم من أعمال أمام كل من مجلس الوزراء والمجلس التشريعي المتعطل حاليا. أسباب التعديلات الأخيرة وآلية الاحتساب الجديدة يوضح أ.
قال الإعلامي والقانوني موسى الصبيحي إن جميع مشتركي الضمان الاجتماعي في الأردن يستطيعون احتساب رواتبهم في التقاعد المبكر من خلال طريقة حسابية طويلة. وتاليا ما كتبه الصبيحي: 1) يؤخذ متوسط الأجر الخاضع للضمان خلال أل 60 اشتراكاً الأخيرة(ويشترط هنا ألا يزيد المتوسط على 60% من أجر المشترك في بداية أل 60 اشتراكاً الأخيرة ولا يقل عن 20% من هذا الأجر). 2) نضرب أول 1500 دينار من هذا المتوسط في 2. 5% مضروباً في عدد سنوات الاشتراك(عدد أشهر الاشتراك/12) = الناتج 1 3) في حال زاد المتوسط على 1500 دينار نضرب المبلغ الزائد في 2% مضروباً في عدد سنوات الاشتراك = الناتج 2 4) نجمع الناتج1 + الناتج2 = الناتج3 5) نُخفّض الناتج 3 بمقدار النسبة المقابلة لسن المؤمن عليه حسب الجدول رقم5 الملحق بقانون الضمان فيصبح لدينا الناتج 4 وهو راتب التقاعد المبكر الفعلي الأساسي. شرح التعديلات الأخيرة لقانون التقاعد العام وآلية احتسابه-اقتصاد فلسطين. 6) يُزاد الناتج4 بنسبة 12% منه لأول شخص مُعال من قبل صاحب الراتب وبحد أدنى 10 دنانير وبسقف 100 ديناراً. 7) يُزاد الناتج4 بنسبة 6% منه لمُعال ثاني وبحد أدنى 10 دنانير وبسقف 25 ديناراً. 8) يُزاد الناتج4 بنسبة 6% منه لمُعال ثالث وبحد أدنى 10 دنانير وبسقف 25 ديناراً.
كيفية احتساب الراتب التقاعدي في مصر ينصح القانون المصري على منح الموظف المتقاعد مكافأة مالية نظير خدماته، بالإضافة إلى راتب شهري عن التقاعد عن العمل. ووفق القانون رقم 126 الذي ينص على استحقاق العامل راتبه التقاعدي عند بلوغه سن الستين عامًا، وهذه المكافأة تكون في حدود أجر نصف شهر من راتبه الأساسي أثناء العمل في أول خمس سنوات من عمله. ويتم ضرب نصف الراتب في عدد السنوات التي قضاها طوال مدة عمله، كما يتم استحقاق المكافأة عن كافة سنوات الخدمة التي خدم فيها وطنه ويتم تقريرها وفق آخر راتب قام العامل بتقاضيه أثناء وجوده في مقر عمله. اقرأ أيضًا: تمويل بدون تحويل راتب بنك الإنماء الشروط التي وضعها القانون لاستحقاق المكافأة وتتمثل الشروط التي وضعها القانون لاستحقاق المكافأة فيما يلي: يجب أن يكون العامل قد بلغ سن الستين من عمره. يجب أن يكون قد تم اقتطاع مبلغ تأميني شهري من راتبه أثناء فترة العمل، فضلاً عن وجود أحكام تأمينية على حالات العجز والوفاة. معادلة احتساب الراتب التقاعدي في العراق. مع مراعاة أي بنود قد تم الاتفاق عليها أثناء عقد العمل. وقد نصت المادة رقم 5 من قانون العمل المصري على بطلان أي حكم أو اتفاق يخالف هذا القانون سواء كان ضد المواطن أو في صالحه.
عند البحث عن بطاقات الشكر و التقدير نرى الكثير من التصميمات الرائعة و المميزة التي يعدها بعض الاشخاص الماهرة فمجال التصميمات فنجد بطاقات ذات شكل متميز فالتصميمات و تختلف البطاقة حسب الاستعمال المقدم له الشهادة فلكل شهادة تصميم مختلف تقدم حسب الحاجة المستخدمة لها و سنعرض صورا متميزة لتلك البطاقات المميزة جدا بطاقات شكر و تقدير, اجمل تصميم لبطاقات الشكر و التقدير احلى تمصميم لبطاقة شكر و تقدير رسالة شكر لصديق على مساعدته لي بطاقات شكر شكر f\hrhj a;v بطاقة شكر وعرفان بطاقة شكر واجهة اهداء بحث بطاقات شكر للقراء الماهره بطاقات شكر للاطباء اطارات رسائل شكر 4٬419 views
مرخصة من وزارة الاعلام الثلاثاء 26 أبريل 2022 لاتوجد نتائج اعرض كل النتائج نموذج اهداء بحث تخرج doc نموذج اهداء بحث تخرج doc يعتبر نموذج اهداء بحث تخرج doc أحد الأمور الهامة التي يحتاج لها بحث التخرج، فمن... الرياضة المحلية المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لاتمثل الرأي الرسمي لصحيفة (المواطن) الإلكترونية بل تمثل وجهة نظر كاتبها © 2021 جميع الحقوق محفوظة لصحيفة المواطن الإلكترونية
دعم المناهج مشرف الاقسام التعليمية #1 نماذج إهداء بحث علمي - 2018 هام للطلاب و الطالبات والإهداء عبارة عن كلمات رقيقة ومعبرة يكتبها كاتب البحث بعد صفحة الغلاف غالباً، ويهدي الطالب بحثه أولاً لوالدته وأبيه وإخوته ثم أساتذته، ويشكر فيه كل من وقف معه في هذا الإنجاز، وبما أن التعبير في الإهداءات عبارة عن منتوج أدبي، وإن كان قصيراً، لذا تجد بعض الطلاب -ممن يفتقدون موهبة الأدب- لا يعرفون ماذا يكتبون في صفحة الإهداء، لذلك كانت هذه النماذج، عسى ولعلّ ينتفع بها طالب علم ولا ينسانا من صالح الدعوات. === تابع النماذج و اخر الموضوع يوجد ملف في حال رغبتك بتحميل النماذج إهداء إلي كل من أضاء بعلمه عقل غيره أو هدى بالجواب الصحيح حيرة سائليه فأظهر بسماحته تواضع العلماء وبرحابته سماحة العارفين.
نموذج 10 إهداء بحث علمي. عنوان البحث ومقدمته والمنهج العلمي المستخدم وأهداف البحث وأسئلة البحث والإشكالية.
ب- تبويب البحث.. جعل لهذا البحث أبواب وفصول أي أن نذكر كم باب سيحتوي هذا البحث.. مثلاً الباب الأول يحتوي على فصل, فصلين, ثلاثة فصول أو أكثر حتى يتسنى للموجه أو القارىء له تحديد كل باب وكم يحتوي هذا الباب من فصول لتجزئة البحث.. وهذا طبعاً مفهوم ؟ ج- منهجية البحث.. وهي المنهجية التي يتبعها الباحث في إعداد بحثة المتقدم به.. أي إما المنهج البنيوي, أو التحليل النفسي, أو المنهج المتكامل.. أي المنهج الذي سيقوم عليه البحث ويحبذ أن يسير على منهجية واحدة حتى يأخذ إيطار محدد للمنهجية الدروسة وإن تم الخلط بين المناهج فهذا للضرورة فقط أي ليست بجميع الحالات هناك حالات اظطرارية لذلك. بطاقات شكر وتقدير , احلي تصميم لبطاقات الشكر والتقدير - المنام. وإذا لم تكن هناك أي منهجية للبحث نكتفي بأن يقول الباحث طريقتي بالبحث هي... أي يختار طريقة لمنهجية بحثة ويأطرها إلي المنهجية التي هو يدرك بأنها هي التي كان يتبعها ببحثه... أكيد مفهومه ؟ د- في نهاية هذه المقدمة ذكر الصعوبات التي واجهة الباحث في إعداد بحثة المتلاقاه ولابد أن يكون ذلك (( بتواضع)) أي يتطلب تواضع من الباحث.. وذكر أسم الأستاذ القائم أو المشرف والمتابع لهذا البحث وأيضاً تقديم الشكر لهذه الجنة القائمة على مناقشة هذا البحث سلفاً.