شيخ قبيلة حرب الصلبة العمري الحربي الصلبي النخولي الشيعي الحبشي في المدينة صنغان الهطيقاء - YouTube
؟ هل سنراهم قريبا يتجهزون لاقتحام المملكة بحجة ملاحقة داعش او لنصرة الشيعة داخل المملكة..! ؟ هل حان أوان الثمرة الكبيرة (السعودية) ان تدخل سلة ايران برعاية من الدولة العميقة للامريكان … ام ان مخطط تقسيم المملكة جاهز وينتظر اشارة البدء في مكان آخر..! ؟ هل المملكة مستعدة لذلك ام انها مشغولة بقطر ، *وهل فهمت الان تحذيرات الالمان والاتراك ان المنطقة على وشك الاشتعال وان قطر (فخ)*..! الصبحي الحربي شيعي. ؟ فيما اذا انتقل الربع مليون شيعي الى سوريا لانجاز المهمة فهل تعرف المملكة ان الدور سيعود عليها والفارق الزمني يصنعه ثبات رجال الشام..! ؟ هل ستقف المملكة مع ثوار سوريا ام انها مشغولة بدعم الاكراد نكاية في اردوغان..! ؟ *هل تدرك المملكة انه يتم عزلها حاليا عن محيطها السني، وذلك بتفكيك مجلس التعاون وضرب علاقتها مع تركيا وانهاكها في حرب اليمن قبل بدء الهجوم عليها.
يتم الآن داخل المجتمع الأمريكي طرح تساؤل لماذا يتم استهداف الإمارات أكثر من السعودية مع اقتناعهم الكامل بأن الإرهاب ينبع منها. بدأت الإمارات تفهم -بشكل بطيء- أنها ستكون كبش فداء في المرحلة المقبلة ويتضح ذلك من تصريح وزيرها قرقاش بأن السعودية تعاني من تمويل الإرهاب وأنها تحاول الحد منه في توضيح خطير للسعودية يتضمن تهديداً ضمنيا يقول "لا تظنوا أننا سنقع لوحدنا" لقد تدحرجت كرة الثلج وستلتهم بتدحرجها الحفاة الرعاة المتعنطزين بالأبراج الزجاجية وعقولهم مليئة بالرمل. *فخ داعش وفخ قطر* *الموضوع مهم من زاويتين* الاولى: إنتهت ايران من تصفية العراق من السنة مدينة تلو مدينة وقرية تلو قريه وحصل التغيير الديموغرافي المطلوب…. فأعلنوا ان مسرحية داعش انتهت.. الثانية: أين سيذهب ربع مليون مسلح شيعي تم تعبئتهم أن السعودية هي الخطر الاستراتيجي الاول على الشيعة ومصدر داعش..! ؟ ماذا سيفعلون ولهم شيعة في محافظات سعودية يعتقدون انهم مظلومون ولهم شيعة يقولون انهم اغلبية في البحرين والكويت ويدعون ان الانظمة هناك تحتل بلدانهم..! ؟ ماذا سيفعلون وهم يعتبرون نظام آل سعود هو نظام ارهابي ناصبي يحتل مكة والمدينة..! ؟ ماذا يعني تجهيز تلك الكميات المهولة من السلاح في النخيب قرب الحدود السعودية..!
نظام مكتب العمل الجديد في السعودية والشروط والمستندات للعمال الأجانب نشر في أكتوبر 3, 2021 آخر تحديث أكتوبر 3, 2021 احصل على تحديثات في الوقت الفعلي مباشرة على جهازك ، اشترك الآن. نظام مكتب العمل الجديد في السعودية حيث عدلت العمل والتنمية الاجتماعية على الشروط والمستندات المطلوبة للأجانب في المملكة. فقد جاءت التعديلات في إطار التطوير المستمر في اللوائح، في حين هناك أهمية كبيرة للوائح في دعم القطاعات المختلفة في المملكة. لذلك يتم الاهتمام وإجراء تعديلات على الأنظمة، بهدف تحقيق رؤية المملكة 2030. إذ كشفت وزارة الموارد البشرية في السعودية، عن قيامها بعدة تعديلات على مكتب نظام العمل الجديد. التوجيه والتطوير لأنظمة العمل في المملكة فيما تم إجراء تعديل على مكتب نظام العمل الجديد، بهدف دعم التوجيه والتطوير للأنظمة، مما يساعد في دعم القطاعات الخدمية والإنتاجية. ذلك يوفر بيئة تشريعية مناسبة في عملية تخصيص القاعات الحكومية المستهدفة بالتخصيص. جريدة الرياض | الرشودي: بحثنا استقدام العمالة التايلندية.. وارتفاع الراتب منعنا. بالإضافة إلى زيادة مساهمة ومشاركة المرأة في سوق العمل، فضلا عن دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة. وكل هذا من أجل تحقيق الأهداف في خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين، والتخفيف من معدلات البطالة في المملكة، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
يمكن لصاحب العمل إضافة ساعات عمل إضافية بإجازة تعويضية، وهذه الأجازة تكون مدفوعة الأجر بدل من صرف بدلات، ولكن بشرط موافقة العامل. يتم احتساب كل ساعات العمل التي تؤدي في أيام العطلات والأعياد الرسمية ساعات أضافية. ستكون هناك عملية تفتيش بشكل دوري من الوزارة حتى تتأكد من تطبيق التعديلات، ومن ثم توقيع العقوبات على المخالف ورفعها لوزارة الداخلية. تم رفع أجر المرأة العاملة، في أجازة الوضع لأجر كامل وذلك لمدة 14 أسبوع. يتحمل صاحب العمل تكلفة استقدام العامل، ورسوم الإقامة، ورخصة العمل وتجديدها، وأي تأخير في ذلك ستوقع علية الغرامات. أما فيما يخص تأشيرات الخروج والعودة فتكون علي العامل، حسب التعديلات الجديدة للوزارة. تعديلات نظام العمل الجديد لصاحب العمل يمنع على صاحب العمل حجز أجر العامل أو جزء منه دون سند قضائي. ينص القانون على معاملة العامل باحترام، وعدم مس كرامتهم أو دينهم. السمسرة في النظام السعودية. إعطاء العامل فرصة لممارسة حقوقه، بطريقة لا تخل بنظام العمل، وذلك دون تخفيض في الأجور. شددت الوزارة على صاحب العمل، بوجوب توفير مسكن مناسب لعماله، وأيضاً توفير وسيلة مواصلات مناسبة. العامل الذي تنتهي خدماته بسبب غير مشروع، يتم تعويضه بمقدار شهر عن كل عام عمل، وذلك في حالة كان العقد غير محدد المدة.
– أيضا سيتم رفع أجور المرأة العاملة أثناء اجازة الوضع بأجر كامل لمدة 14 أسبوع. – بالإضافة إلى تحمل صاحب العمل استقدام العامل، ورسوم إقامته، ورخصة عمله وتجديدها، والتأخير يستوجب غرامات. – أما تأشيرات الخروج والعودة، فستكون على عاتق العامل، وفقا لتعديلات الوزارة. – كما سيكون هناك نموذج موحد لكل نوع من عقود العمل، دون تفضيل من صاحب العمل، بهدف الحصول على التكافؤ في المعاملات بين العاملين. تعديلات لصاحب العمل – إذ يمنع حجز أجر العامل أو جزء منه بلا سند قضائي، واحترام العامل، وعدم المساس بكرامته ودينه. – كما يتم منح العامل فرصة ممارسة حقوقه دون تخفيض أجره، بشكل لا يخل في نظام العمل. – كذلك يجب توفير المسكن المناسب للعمال، ووسيلة مواصلات مناسبة لتنقل العمال من وإلى عملهم. – من حق صاحب العمل إنهاء التعاقد بينهم، في حال عدم تحديد مدة للعقد. ودفع الأجر شهريا. – إذ يجب تعويض العامل الذي تنتهي خدماته لسبب غير مشروع بمقدار شهر عن كل عام من العمل إذا لم يتم تحديد مدة للعقد. – بينما تم تحديد عدد ساعات العمل 8 ساعات باليوم، ويومان إجازة في الأسبوع، وفي شهر رمضان تخفيض العمل إلى 6 ساعات يوميا. – من التعديلات أنه لا يعمل العامل خمس ساعات دون راحة، للصلاة أو للطعام، ولا تقل الاستراحة عن نصف ساعة.