شاهد أيضًا: من هي مها عبدالعزيز زوجة الامير طلال ويكيبيديا زوجات الملك عبدالله بن عبدالعزيز وأولاده تزوج الملك الأمير الفيد عبد الله بن عبد العزيز آل سعود من عشرين امرأة، لم ينجب من العديد منهم وهم سوف نستعرضهم بالترتيب على النحو التالي: حصة ابنة مانع آل العجمي مطلقة، وأنجبت الأميرة فهدة قبل وفاتها. حصة ابنة عبد الله آل سعود، مطلقة (أنجبت متعب الأول). منيرة ابنة محمد آل الشيخ، متوفية وأنجبت خالد. منيرة ابنة محمد آل العطيشان، مطلقة (أنجبت متعب الثاني) نورة ابنة عجمي آل سفران، مطلقة (أنجبت سعود) سلطانة ابنة عبد العزيز آل السديري (مطلقة). عايدة فستق (أنجبت عبد العزيز ، عادلة ، علياء). حصة ابنة طراد آل الشعلان أنجبت (فيصل ، منصور ، هيفاء ، ريما ، صيتة ، سارة ، عبير ، مشاعل ، الأميرة مضاوي). تاضى ابنة مشعان آل الشمري أنجبت (مشعل ، تركي ، محمد – عريب ، الهنوف). ملكة ابنة سعود الجربا أنجبت (سعد – سلطان – سحاب). زوجات الملك عبدالله / اسماء زوجات الملك عبدالعزيز واولاد الملك عبدالعزيز - منتديات عبير. طريفة ابنة فيصل آل رشيد مطلقة. هيفاء ابنة مهنا آل مهنا أبا الخيل، أنجبت (بدر – بندر – بسمة). العنود ابنة دحام آل البخيت مطلقة وأنجبت (مها – جواهر – هلا – سحر). بينة ابنة محمد آل الحثلين مطلقة وأنجبت (نوف).
5-نوره(الثانية) التي تزوجها يزيد بن عبدالله بن عبدالرحمن الفيصل. 10-لجعه بنت خالد بن حثلين. من قبيلة العجمان ولدت له: ساره. تزوجها فيصل بن سعد بن عبدالرحمن الفيصل. 11-نوف بنت الشعلان حفيدة الشيخ نوري الشعلان ،شيخ قبيلة الرولة عاشت الى ما بعد وفاة الملك. ولدت له: 1- ثامر 2-ممدوح. 3-مشهور. قالت جريدة الديلي اكسبريس الانكليزية لما تزوج الأميره نوف الشعلانية 1935م: 12-والدة الأمير ناصر 13-بزه:ولدت له: 1- بندر 2-فواز 14-والدة الأمير مشاري 15-منيرة أو (منيّر) وتعرف ب(أم طلال) ولدت له:1 -طلال. 2-نواف. 3-مضاوي 16-موضي او (مضاوي) ولدت له:1 -ماجد 2-سطام 3-هيا 4-سلطانه 17-والدة الأمير مقرن 18-والدة الأمير هذلول 19-والدة الأمير حمود 20-والدة الأميره شيخه. 21-والدة الأميره دليّل. 22-والدة الأميره عبطه. 23-والدة الأميره طرفة. وقد تزوج الملك عبدالعزيز ب جواهر بنت محمد بن طلال بن رشيد ، ولم تنجب منه. وتزوج ايضا بفتاة من أسرة الشبيلي المشهورة في عنيزه. وكان للملك لا يقل عن ستين ولداً ،وقد توفي بعضهم في حياته ، ومنهم ابنه البكر تركي الأول ،خالد الأول ، وفهد الأول ،وسعد الأول ،وطلال الأول ، وبدر الأول ،وماجد الأول ،ومنصور.
الثلاثاء 18 محرم 1433هـ "بتقويم أم القرى" - 13 ديسمبر 2011م - العدد 15877 التثبيت الوظيفي يصل إلى المرتبة العاشرة أنهت اللجنة المشكلة من وزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية هذا الأسبوع متطلبات تحديد المراتب والمستويات والدرجات الوظيفية المستحقة لعدد205. 807 موظفين وموظفات في مختلف القطاعات الحكومية ممن شملهم الأمر الملكي الكريم رقم 1895م/ب وتاريخ 23-3-1432ه القاضي بتثبيت العاملين والعاملات في الأجهزة الحكومية على البنود التي تصرف رواتبها من داخل الميزانية أو خارجها ولائحتي المستخدمين وبند الأجور ممن يحملون مؤهلات علمية ويزاولون أعمالاً لا تتفق مع طبيعة الأعمال التي تشملها مسميات الوظائف المنصوص عليها باللائحتين. وأوضح ذلك المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية عبدالعزيز بن عبدالرحمن الخنين أن هذه المتطلبات هي كل ما تلقته اللجنة في الموعد المحدد لاستقبال طلبات التثبيت المحددة بتاريخ 30-10-1432ه من ( 147)جهة حكومية، مشيرا إلى أن عدداً من تلك الجهات تسلمت محاضر اللجنة الخاصة بالتثبيت بعد أن استوفت اللجنة متطلبات دراستها، أما الجهات التي مازالت في مرحلة المراجعة والتدقيق فهي تحظى باهتمام اللجنة، مع وجود جهات قليلة جداً لم تستوف الملاحظات التي أبديت على طلباتها.
على حد تعبير التقرير. وشمل التقرير 146 بلدًا ، من بينها 16 دولة عربية، وجاءت نتائج الدول العربية مخيبة للآمال ، إذ أن بعضها وبدلاً من أن تتراجع فيها ظاهرة الفساد الإداري والمالى فإنها ازدادت، وبدت وكأن ليس هناك ما يقض مضجعها في هذا الصدد. وفي حين احتلت إسرائيل المرتبة 26، فإن أكثر الدول العربية نزاهة وشفافية واقل فسادًا كانت سلطنة عمان والإمارات العربية المتحدة اللتان احتلتا المرتبة 29، تليهما البحرين التي احتلت المرتبة 34، في حين كانت الدولة الأكثر فسادًا هي العراق التي احتلت مرتبة مخزية وهي المرتبة 129. :: الموقع الرسمي للشركة الوطنية للتأمين ::. وأوضح تقرير ترانسبيرانسي ، الذي يعتمد معطيات خالىة من الزخرفة الرسمية للمعلومات «ان مستقبل العراق يتوقف على الشفافية في قطاع النفط فالضرورة الملحة إلى تمويل الاعمار بعد الحرب تبرز أهمية شروط الشفافية المتشددة في العقود الخاصة بالحصول على المواد والخدمات». ويمضي التقرير قائلاً:« من دون اتخاذ إجراءات مضادة للفساد ستتعرض إعادة إعمار العراق للفشل بسبب تحويل الموارد للنخب الفاسدة». وتوجد أربع دول عربية تزايدت فيها معدلات الفساد المالى وشفافية الصفقات ، وهي البحرين رغم أنها تحتل مرتبة متقدمة من بين الدول التي يقل فيها الفساد ، ثم الكويت ، وسلطنة عمان ، والسعودية.
الاهتمام بالتدريب وأشار ريان صالح الكريشان إلى أن بعض الجهات تتجاهل أهمية تدريب موظفيها وتخفي عنهم الدورات التدريبية، وتتجاهل جهات أخرى الحقوق والمستحقات المالية للملتحقين بالدورات ولا تصرفها لهم، مطالبا وزارة الخدمة المدنية باتخاذ إجراءات حازمة لتدريب الموظفين وصرف مستحقاتهم التدريبية. جريدة الرياض | الخدمة المدنية: صرف 20٪ من راتب أول مربوط لفئة المسعفين الميدانيين في الهلال الأحمر. وقال «نتطلع لإيجاد حل لمشكلة تعطل إجراءات ومصالح الناس، وهذا لا يتحقق إلا بتطوير أداء كل موظف، ونلاحظ أن القطاع الخاص الناجح والمنتج والمربح هو من يطور أدواته وموظفيه، ولذلك لابد من تطوير قطاعاتنا الحكومية الوظيفية لترتقي بالإنتاج والتميز». وفي منطقة حائل اتفق عدد من المواطنين على أن وزارة الخدمة المدنية خطت خطوات جيدة خلال السنوات الأربع الأخيرة في مجال الاستراتيجيات، وطالبوا الوزير الدكتور عبدالرحمن البراك بتحويل موظفي الخدمة المدنية من المراتب للمستويات وتعديل لائحة الوظائف الإدارية من المرتبة الأولى وحتى العاشرة في نظام الخدمة المدنية. تحويل المراتب لمستويات وقال فيصل الغربي «حان الوقت لتعديل لائحة الوظائف الادارية من المرتبة الأولى وحتى العاشرة في نظام الخدمة المدنية، بعد أن ارتفع عدد الموظفين والموظفات بشكل كبير خلال الـ 10 سنوات الماضية، وأرى أنه ليس من المقبول أن يتسابق الموظفون على مرتبة خامسة أو سادسة بعلاوات متدنية، ونتطلع لأن تتحول المراتب لمستويات مع تفعيل وتنظيم لائحة الخدمة المدنية لتستفيد منها النساء والشباب».
تواريخ وأرقام: تاريخ إنشاء الشركة 2006-02-06 تاريخ المباشرة 2006-08-06 تاريخ السجل التجاري 2006-06-18 تاريخ الإدراج في السوق المالية 2010-06-02 رأس المال المصرح به 1, 500, 000, 000 ل. س رأس المال المدفوع عدد الأسهم 15, 000, 000
من نحن الشركة السورية الوطنية للتأمين هي شركة مساهمة مغفلة تأسست بموجب القرار رقم (9/م ق) الصادر عن السيد رئيس مجلس الوزراء المهندس محمد ناجي عطري بتاريخ 6/2/2006 برأسمال مدفوع قدره 850 مليون ل. س. بعد تأسيسها استطاعت أن تنطلق سريعاً نحو الريادة بزمن قياسي و خطوات راسخة و دراسة واعية الأمر الذي مكنها من الحصول على لقب الشركة الأولى حسب تصنيف هيئة الأشراف على التأمين و ذلك بالنسبة لحجم الإنتاج والحصة السوقية لعام 2007, هذا اللقب الذي كان أمانة بين يدي الشركة الوطنية استطاعت أن تحافظ عليه حتى يومنا هذا فكانت في المراتب الأولى خلال كافة السنوات اللاحقة وذلك باستراتيجية مدروسة أعتمدت الخطوات التالية: 2007 – 2008 كانت مرحلة التأسيس و الانتشار حيث تم بإشراف الإدارة افتتاح فروع لها الواحد تلو الآخر لتكون الشركة الوطنية هي شركة التأمين الوحيدة التي تمتلك فروعاً في كافة المحافظات السورية. 2009 انتقلت الشركة لرفد كوادرها الفنية ودعمها ورفع كفاءة مواردها العاملة حيث وصل عدد موظيها إلى 180 موظف و اعتمدت سياسة مركزية تؤمن لها المتابعة المباشرة من قبل الإدارة لكافة الفروع والمكاتب. 2010 كانت سنة دخول الشركة سوق الأوراق المالية و ذلك بعد أن استطاعت مضاعفة رأسمالها و تحقيق معدل أقساط ممتاز خلال السنوات السابقة.