- صورة ونموذج من أصل المؤهل الدراسي، ويجب أن يكون مصدق. - صورة مرفقة من نتائج اختبارات قياس والتي تم تقديمها على أبشر. - صورة من سجل الأسرة من الأحوال المدنية السعودية. - صورة شخصية بخلفية بيضاء 4*6. - تصديق الحصول على مؤهل دراسي عالي من أحد الجامعات بالسعودية. - ضم كافة الأوراق المطلوبة في ملف واحد من أجل تقديمة في المقابلة الشخصية.
قم بتنزيل تطبيق توكلنا وتحقق لمعرفة ما إذا كانت صحتك محصنة. سيكون الحضور في التواريخ والساعات المشار إليها مطلوبًا، ولن يتم التسامح مع أي انحراف عن التاريخ المحدد.
17:06 الأربعاء 28 أبريل 2021 - 16 رمضان 1442 هـ أعلنت الإدارة العامة للقبول المركزي نتائج القبول المبدئي للمديرية العامة للأمن العام على رتبة جندي للرجال. ويمكن معرفة نتيجة القبول عبر الدخول للرابط من هنا. وقالت إنه يتوجب الحضور بالزي الرياضي حسب اليوم والوقت المحدد لكل طالب كما هو موضح في نتجية القبول عبر منصة (أبشر - توظيف) مع إحضار المستندات التالية: احضار نموذج موعد المراجعة الذي تم طباعته عبر بوابة (ابشر ـ التوظيف). احضار أصل بطاقة الهوية الوطنية سارية المفعول وصورة واضحة منها. احضار صورة مصدقة من الشهادة الدراسية. إحضار عدد 2 من صور الشهادات أو المؤهلات العلمية الإضافية مع السجل الأكاديمي للمؤهل في حال تقديمها على منصة (أبشر ـ التوظيف) مصدقة من الجهة التعليمية الصادرة منها أما الوثائق الصادرة من خارج المملكة فيتم تصديقها من الجهة المختصة بوزارة التعليم. نتائج قبول الامن العام 1443رجال – الملف. إحضار صورة من نتيجة إختبار القدرات العامة (قياس) التي تم إدخالها عبر المنصة. إحضار صورة من سجل الأسرة لوالد المتقدم، والذي يتضمن اسم والدة المتقدم ( إحضار إثبات الأم في حال عدم إضافتها في سجل الأسرة للوالد "برنت من الأحوال"). إحضار أصل سجل الأسرة للمتقدم في حال كونه متزوج وصورة منه.
شروط القبول في الأمن العام 1442 وكانت المديرية العامة للأمن العام قد أوضحت شروط التقديم وهي: أن يكون المتقدم سعودي الأصل والمنشأ ويستثنى من ذلك من نشأ مع والده في وظيفة حكومية خارج المملكة. أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وأن لا يقل عمره عن 17 عاما ولا يزيد عن 30 عاما. “عاجل” رابط نتائج قبول الأمن العام 1443 “الجوازات” رتبة جندي فني موسيقى رجال عبر jobs.sa. اجتياز اختبارات المقابلة الشخصية المبدئية والفحص الطبي، واختبارات القبول والمقابلة الشخصية النهائية. أن لا يقل طول المتقدم عن 168 سم وأن يتناسب الطول مع الوزن. حسن السيرة والسلوك وغير محكوم عليه بحد شرعي أو جريمة مخلة بالشرف والأمانة. أن لا يكون موظفاً في جهة حكومية أو سبق له العمل على نظام الخدمة العسكرية. أن لا يكون متزوجا من غير سعودية.
]و [تستهدف تنمية ثقافة الموظف العام بأهمية الدور الذي يضطلع به، والأطر الأخلاقية التي يعمل في سياقها، وتعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقته مع رؤسائه ومرؤوسيه وزملائه ومتلقي الخدمة. " كان سؤال صديقي حول ماذا تعني تلك المدونة وعلى ماذا تحتوي وماهي فائدتها. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة هي عبارة عن وثيقة ومرجع لمساعدة الموظف على اتخاذ قراراته اليومية والعمل بطريقة سليمة لا تخالف الأنظمة والقوانين، كما أنها توضح مبادئ المؤسسة وقيمها التي تسير عليها وتلتزم بها في أدائها لعملها وتربطها بالطريقة التي يتوقع من الموظف أداء عمله بها. ويتعدى الأمر ذلك ليصل إلى التأكيد على أن مخالفة تلك المبادئ أو القيم يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي أو انضباطي قد يصل إلى حد الفصل بحق من تثبت عليه المخالفة. بالإضافة إلى ذلك، فإن المدونة تعمل على تنمية حس اتخاذ القرار السليم لدى الموظف والإبلاغ عن المخالفات وعادة ماتوفر له معلومات عن القنوات والمراجع الداخلية التي يمكن له التواصل معها أو الرجوع إليها في حال احتاج الموظف أو المدير إلى استشارة أو اتخاذ قرار أو الإبلاغ عن مخالفة. وأيضا فإن المدونة تحتوي على معايير تهدف إلى تعزيز السلوك الأخلاقي والأمانة لدى المؤسسات وذلك فيما يتعلق بالتعامل مع حالات التعارض في المصالح الشخصية ومصالح العمل أو حتى "يبدو" أنها كذلك، والإفصاح الصادق والدقيق والكامل والواضح عن المعلومات التي ينبغي للمؤسسة الإفصاح عنها للجهات المسؤولة، والالتزام التام بالقوانين والأنظمة الحكومية.
وتضمنت مدونة قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات الوظيفة العامة في بابها الأول العديد من التعريفات والمصطلحات التي تتناول رزمة من المفردات والعبارات ذات العلاقة، والارتباط ببيئة العمل الوظيفية واخلاقياتها ومفاهيمها والتي منها الوظيفة العامة والموظف العام والسلوك الوظيفي وقواعد السلوك والشفافية والنزاهة. وتمثل الآداب والأخلاق الإسلامية المنبع الأساس لسلوك الموظف العام، أما عن أهدافها فتندرج تحت إطار تنمية روح المسئولية لدى الموظف العام ونشر القيم والمبادئ الأخلاقية لديه، والالتزام بها مع تعزيز ثقة المواطن بالخدمات التي تقدمها الدولة ومكافحة الفساد بشتى صورة، مع تعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقة الموظف العام مع رؤسائه ومرؤوسيه. وتسري احكام هذه المدونة على كافة الموظفين المدنيين العاملين في الدولة بمن فيهم موظفو المؤسسات والهيئات العامة والمستخدمين والعاملون على البنود المختلفة، ويستثنى من ذلك من تصدر لهم مدونات سلوك وظيفية خاصة وفقاً للأنظمة.