تضم 25 صالة و تجارب سينمائية متعددة بواقع 2, 534 مقعداً دشنت شركة موڤي سينما العلامة التجارية المحلية الأولى لدور العرض السينمائية على صعيد المملكة فرعها الجديد والاستثنائي بشكل جزئي في منطقة "بوليڤارد رياض سيتي" تزامناً مع موسم الرياض ، والذي يمثل وجهة ترفيهية فريدة من نوعها لسكان المدينة، وتأتي هذه الخطوة ضمن سعي الشركة لخلق تجربة ترفيهية مميزة ورائدة في المملكة العربية السعودية. وتفصيلاً، يتضمن الافتتاح الجزئي وجود أربع صالات سويتس والتي تعتبر تجربة فاخرة وتتميز بمقاعدها الفخمة والمريحة مع الخصوصية الكاملة كما يستمتع الزوار بمأكولات مميزة يتم تقديمها لهم داخل صالة السينما تضيف بعداً جديداً لهذه التجربة الفريدة. ويضم الموقع الجديد 25 صالة سينما وتجارب سينمائية متعددة بواقع 2, 534 مقعداً في سبيل خلق تجربة مريحة مليئة بالدهشة والمتعة مما يجعلها أكبر سينما في السعودية فور إعلان الافتتاح الكامل بحلول نهاية عام 2021. موفي سينما توظيف - ووردز. ويشمل الموقع الجديد، تجارب متعددة منها تجربة 4DXscreen لأول مرة في الشرق الأوسط وهي عبارة عن صالة تحاكي أحداث الفيلم من خلال حركة الكراسي والمؤثرات السمعية والبصرية منها الشعور بتجربة العواصف والبرق والأمطار والتأثير والرذاذ والضباب وأيضاً تمتد الشاشة إلى الجدران الجانبية للصالة لمتعة مشاهدة الأفلام من خلال رؤية ٢٧٠ درجة، والسماح للجمهور بعيش تجربة المشاهد في الأفلام.
يأتي "زين" بنتائج التحاليل الحقيقية لـ"آدم" التي كانت في الحقيقة سلبية، ويذهب "آدم" ليهدد "قدري" أنه سيخبر "فريدة" بفعلته. يرد "قدري" بأنه سيجعله يخضع لاختبار آخر وهو يعلم أنه سيفشل في هذا الاختبار اعتبارًا أنه تنوال مخدرات مع "ميدو". ولكن "آدم" يرد بأن قانون الشركة لا يسمح بخضوع أحد لاختبار مخدرات أكثر من مرة في أقل من 3 أشهر، وهذا يثير غيظ "قدري". في الحلقة الثانية من النسخة الامريكية، Suits، تقع نفس الأحداث، وبدلًا من "ميدو"، نتعرف على الشخصية الخيالية "توم"، وهو مؤسس أحد مواقع ألعاب الفيديو للكرة الأمريكية. يتقابل به "مايك" و"لويس" في احدى النوادي الرياضية حيث يلعبان التنس. أما "ميدو" فهو يظهر باسمه ويلعب دور مؤسس شركة "دلتا سبورت" التي اشترت حقوق الدوري. توجد أيضًا قصة فرعية في Suits يتجاهلها "سوتس بالعربي"، وهي علاقة "هارفي" بامرأة تدعى "لورين"، وهي زوجة القاضي الذي يحكم في قضية المخترع. وعندما يعلم القاضي بعلاقتهما، يبدأ في استقصاد "هارفي" أثناء الجلسة. ولكن في "سوتس بالعربي" يفوز "زين" في القضية دون تدخل قاضي. يشارك في البطولة كل من آسر ياسين، وأحمد داود، وصبا مبارك، وتارا عماد، وريم مصطفى، ومحمد شاهين.
[1] شاهد أيضًا: مسلسل رشاش العتيبي على منصة شاهدVIP إصدار أول ترخيص لدور السينما في السعودية وافق مجلس إدارة الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع في المملكة العربية السعودية على إصدار تراخيص لفتح دور السينما بالمملكة في شهر ديسمبر عام 2017م، فكانت أوّل دار للسينما في الرياض، والتي اُفتتحت في الثامن عشر من شهر ديسمبر عام 2018م، ثُمَّ افتتحت أوّل دار للسينما بجدّة في الثامن والعشرين من يناير 2019م. إقرأ أيضًا: تشغيل جوال سامسونج على التلفزيون انطلاقة السينما بالسعودية بعد توقَُف السينما في السعودية، وإعادة افتتاحها عام 2018م، تطوَّر المجال السينمائي في المملكة وتزايد عدد دور العرض السينمائي، فقد أعلنت وزارة السياحة السعودية إطلاق مبادرة "تفعيل قطاع السينما في المملكة"، والذي نتج عنها افتتاح سبعة عشر داراً للعرض السينمائي في عشرة مدن بالمملكة عام 2020م، ليصل عددها بعد ذلك إلى واحد وثلاثين دار للسينما. وفي شهر أبريل عام 2021م أقرت المملكة العربية السعودية قراراً يساهم تعزيز القطاع ويسهل ويدعم منتجي الأفلام السينمائية المحليين والفنانين، وذلك بتعديل لائحة تنظيم دور العرض بالسعودية لتكون أكثر مرونة، وذلك من خلال اتخاذ بعض الإجراءات وهي: إعفاء الأفلام المحلية من أي مقابل مادي على التذاكر في مختلف صالات العرض في مناطق المملكة.
نموذج بدل التميز وزارة الصحة 1440 يمكنكم تحميل نموذج بدل التميز وزارة الصحة 1440 من هنااااا نسعد بزيارتكم في موقع ملك الجواب وبيت كل الطلاب والطالبات الراغبين في التفوق والحصول علي أعلي الدرجات الدراسية، حيث نساعدك علي الوصول الي قمة التفوق الدراسي ودخول افضل الجامعات بالمملكة العربية السعودية رابط نموذج بدل التميز وزارة الصحة 1440
وتشمل شروط صرف منح بدل التميز لجميع الممارسين الصحيين من السعوديين الذين يحققون جميع بنود العنصر الأساسي (وفقاً للتفصيل الوارد باستمارة استحقاق بدل التميز) كشرط لا يحق بدونه صرف البدل ويشمل العنصر الأساسي ما يلي: الحصول على تقديرممتاز في آخر تقييم للأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين ، والانضباط ، وعدم صدور أي إدانة أو عقوبة فنية أو إدارية خلال الثلاث سنوات الماضية ، وحجم الإنتاجية. كما يشترط بالإضافة إلى ذلك أن يحقق الموظف سنوياً أي عنصر من العناصر التالية للحصول على نسبة (10%)من راتب الدرجة الاولى من المستوى الذي يشغله أو عنصرين للحصول على نسبة 20% او ثلاثة عناصر للحصول على نسبة 30% كحد أقصى وهي الحصول على جوائز أو تكريم للتميز في الأداء من جهات معتمدة والقيام بأعمال تطوعية في خدمة المجتمع والمشاركة بورقات عمل في الندوات والمنتديات الطبية وتقديم بحوث وتجارب علمية متخصصة وتأليف كتب عملية أو تثقيفية ونشر أوراق علمية في مجلة محكمة والحصول على براءة اختراع جهاز طبي أو ابتكار تركيبة طبية علاجية أو طريقة جديدة تساهم في تطور وتقدم المجال الطبي. وحددت آلية اعتماد صرف بدل التميز أنه يحق للموظف الحاصل على تقدير ممتاز في آخر تقييم للأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين وتنطبق عليه الشروط آنفة الذكر أن يتقدم إلى رئيسه المباشر بطلب صرف بدل التميز ، ويقوم الموظف بتقديم الطلب عن طريق تعبئة حقل المعلومات الأساسية باستمارة استحقاق بدل التميز مشفوعاً بجميع المستندات التي تثبيت تحقيقه لشروط استحقاق البدل.
عبّر عدد من العاملين في "صحة المدينة المنورة"، عن استيائهم من عدم صرف بدل التميز لعام 1435هـ لهم؛ على الرغم من صرفه لكل العاملين في المناطق الأخرى، وصُرِف أيضاً لبعض العاملين في الشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة. ووجهت "صحة المدينة" خطاباً عاجلاً إلى وزارة الصحة، أفادت فيه بأن أكثر من 1000 طبيب وغيرهم من العاملين بـ"صحة المدينة المنورة"، مستاءون من عدم صرف بدل التميز لهم؛ على الرغم من استحقاقهم البدل حسب الضوابط والشروط المُبلغة من قِبَل الوزارة؛ فيما أكدت أنه تم الصرف لبعض العاملين، والبعض الآخر ما زال ينتظر منذ عدة سنوات. يُذكر أن "صحة المدينة" المنورة قد أعلنت في تصريح سابق عن صرف بدل التميز لكل العاملين؛ إلا أن العديد منهم تفاجأ بعدم الصرف؛ فيما أكد بعض العاملين أن منطقة المدينة المنورة هي المنطقة الوحيدة التي لم يُصرف بدل التميز للعاملين فيها.
ربطت وزارة الصحة منح بدل التميز بشرط أساسي لتجويد خدماتها والتأكد من تقديم خدمات مميزة ذات جودة عالية حيث أكدت على أهمية عدم صدور أي إدانة أو عقوبة إدارية أو فنية بحق الممارس الصحي خلال الثلاث سنوات الماضية. ووجه معالي وزيرالصحة الدكتورعبد الله بن عبد العزيز الربيعة مسؤولي الوزارة في المناطق ومشرفي المدن الطبية بصرف بدل التميز للمستحقين من العاملين على الكادر الصحي وفق شروط وضوابط صرف البدل اعتباراً من تاريخ صدور قرار معالي وزير الخدمة في 25/12/1432هـ ، بعد استكمال استمارة استحقاق بدل التميز المرفقة ، وتنفيذه آلياً بالبرنامج المعد لذلك بنظام شؤون الموظفين بالحاسب الآلي.
شروط جديدة لدفع المتفوقين للطلبة لعام 1443 جائزة التميز هي جائزة مهمة تُمنح للأطباء الممارسين التابعين لوزارة الصحة، وفقًا لقواعد وشروط مهمة، والتي تسعى الوزارة جاهدة لمواكبتها لضمان جودة الخدمات التي تقدمها. يتبع الشرط الأساسي لمنح علاوة التمييز هو أن العامل الطبي يجب أن يضمن أنه ليس لديه سجل جنائي أو عقوبات إدارية أو فنية لمدة ثلاث سنوات على الأقل. يشترط في العامل الصحي أن يحصل على تقدير "ممتاز" في آخر تقييم للأداء خلال العامين الأخيرين من سفره، بشرط أن يحقق الانضباط المطلوب، والذي يتم تقييمه بالنجاح دون عقوبة بالإضافة إلى تقييم الأداء. يجب على العامل الصحي تحقيق الانضباط الكافي في عمله حتى تقوم الإدارة بتقييمه كعامل مثالي خلال السنوات الماضية. يجب على الموظف تحقيق أي من العناصر التالية لضمان حصوله على نسبة (10٪) من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يعمل فيه، أو عنصرين للحصول على نسبة (20٪). أو ثلاثة عناصر للحصول على نسبة تصل إلى (30٪) في الحد الأقصى المسموح به، حيث تتضمن العناصر المئوية التي تحدد مقدار بدل التمييز الأسئلة التالية يشترط الحصول على جوائز أو تكريم للتميز في الأداء من جهات معتمدة ومعترف بها، بالإضافة إلى أداء مجموعة من الأعمال التطوعية الهادفة إلى تحقيق خدمة متميزة للمجتمع، كما أن المشاركة في الندوات والمنتديات الطبية تدخل ضمن هذه النتائج الإيجابية.
ها هم يعودون بنا، والعود هنا غير أحمد، إلى تلك الهوة السحيقة التي يبدو أننا سنظل طويلاً قابعين داخل سجونها، فالضوء خافت بعيد، والظلمة محتدمة والمعركة حامية الوطيس، وكلما ظننا أننا خرجنا من تلك المتاهة إذا بنا نتخبط مجدداً في جنباتها. إلى متى تقوم الدنيا ولا تقعد، وينتفضون منتفخي الأوداج، كلما سمع أحدهم عن حفل سيقام أو موسيقى ستعزف أو أغنية ستغنى أو كاتب سيلقي محاضرة لا تروق لذائقتهم أو اتجاههم؟! إلى متى سنظل متدثرين بعباءة الخوف من أن يتهمنا أحد في عقيدتنا أو إيماننا لمجرد أنه يخالفنا الاتجاه وطريقة النظر إلى ثوابت الأشياء وديناميكيتها، ليلقي على مسامعنا وأبصارنا وعقولنا بل على حياتنا كلها ظلاً كثيفاً من التوجس والخوف والترقب، فإذا بالكثير يستسلمون ليقعوا في ربقة الوصاية التي فُرِضت عليهم قسراً وجبراً وبمباركة من حكومتنا الموقرة أو بالأحرى المؤطرة المؤدلجة التي صارت طوع بنانهم؟. إلى متى ستظل حكومتنا «الشجاعة» في مرحلة إمساك العصا من المنتصف، بلون ضبابي غير محدد المعالم، خوفاً من هذا أو ذاك أو أولئك، لتخرج علينا الفتاوى بين الحين والآخر تطعن في عقائد الناس ونواياهم وتسبغ عليهم من الأوصاف ما لا يليق ومن التقييد ما لا يحق؟ فهل الكويت الآن في هذا التوقيت من عمر البشرية في عام 2022 دولة مدنية أم رجعية؟!