كشف المتخصص في الطقس والمناخ، الفلكي الدكتور خالد الزعاق، أن يوم الجمعة المقبل هو أول أيام موسم المربعانية وقال في تغريدات، نشرها عبر حسابه بتويتر: "بقي على مربعانية الشتاء خمسة أيام. وأمارة ذلك وصول الشمس إلى أبكر وقت لغيابها. وأقصى وقت لغروبها يتزامن مع مربعانية القيظ تقريبًا" وأضاف: يوم الجمعة المقبل 28 ربيع الآخر، الموافق 3 ديسمبر، أول أيام المربعانية وأردف: لا يعني دخول المربعانية دخول البرد القارس؛ فأول أيامها معتدل الأجواء، ولا تشعر فيها بالبرودة وأوضح "الزعاق": خلال هذه الأيام ستعيش الدول العربية الأبكر وقتًا لغروب الشمس في السنة، وإذا وصلت الشمس إلى أبكر وقت لغروبها كحال أيامنا هذه فإن قرص الشمس يغرب باتجاه القبلة تقريبًا لمدينة الرياض
«ويقول أهالينا عن الحميمين: (يا ربنا يا رحيم اكفنا برد الحميمين)».
عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: قال الباحث الفلكي الدكتور خالد الزعاق إن يوم غد الاثنين يعتبر بداية لموسم "بذرة الست"، ويقصد بها ستة أيام صالحة لزراعة جميع الخضراوات والحبوب، وشتلات الموالح والعنب والأشجار متساقطة الأوراق، مشيراً إلى أنه غالباً ما يكون نتاجها ذا جودة عالية. اخبار السعودية - "الزعاق": يوم الجمعة المقبل هو أول أيام موسم مربعانية الشتاء - شبكة سبق. وقال إنها الأيام الوحيدة في السنة التي تختص بهذه السمة، وموطنها ثلاثة أيام من آخر الشبط، وثلاثة أيام من أول العقارب، والسبب في ذلك هو أن التقلبات المناخية خلال هذه الأيام تكون شديدة على مدى الساعة، فيمر علينا أربعة فصول في يوم واحد، الأمر الذي يحفز الأرض لتقبل كل بذرة، شتوية كانت أم صيفية، فالبذرة المرفوضة في أول النهار تكون مقبولة في آخره، فمناعة باطن الأرض قليلة لعنف وجه السماء. ولفت "الزعاق" إلى أن هذا "ينسحب على البشر، ما يفسر لنا تفشي الأمراض على شريحة واسعة بينهم، وخاصة قليلي المناعة، كالأطفال والعجائز". وقال إنه "خلاله تسلم البذرة من شدة البرد المهلك ومن حمس حرارة الشمس ومن هجوم الحشرات، فالموسم خال من هذه المعوقات الزراعية، وهو بداية موسم زراعي يستمر لعشرة أشهر". ولفت إلى أنها "تسبق بذرة (الجَلْعَة) بـ20 يوماً، وهي بذرة عامة تزرع فيها كل المحاصيل الصيفية من الخضار والبقول والورقيات والأشجار المعمرة، وخلال موسم الست تتزاوج فيه العصافير وتظهر أوراق الشجر وينتشر الباعوض".
تخطيط الموارد البشرية: المميزات والعيوب يمكن أن يكون للربط بين سياسات وأنظمة وعمليات الموارد البشرية مع التخطيط الاستراتيجي العام للشركة وممارساتها مزايا فورية. فبجانب تزويد الشركة بخريطة طريق للتنبؤ باحتياجاتها المستقبلية من الموظفين، فإن التخطيط الفعال للموارد البشرية يوثّق مواهب ومهارات الموظفين الموجودين بالفعل. كما أن تخطيط الموارد البشرية يضع في الاعتبار ما هي المهارات والقدرات الحالية المطلوبة لتلبية الاحتياجات المستقبلية للشركة، وما هي القدرات والمواهب الجديدة التي قد تحتاج الشركة إلى توظيفها في المستقبل. إن تخطيط الموارد البشرية الفعال يستغرق بعض الوقت، والتفاني، والتنظيم، ولهذا قد تتمثل أحد العيوب في أنّه إذا لم يحدث تخطيط استراتيجي في الموارد البشرية بشكل منتظم داخل الشركة، قد يكون من الصعب البدء به. لكن بمجرد حدوث التخطيط بشكل دوري، من الضروري تحديث العناصر وتسجيلها للحفاظ على المعلومات الحالية مُنظمة. خطوات تخطيط الموارد البشرية. للحصول على آخر أخبار الشركات الناشئة والاستثمارات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تابع حسابنا على تويتر ولمزيد من المقالات في الإدارة والتوظيف والتسويق تابع حسابنا على لينكدإن وصفحتنا على فيسبوك وصفحتنا على جوجل نيوز
مقدمة يعتبر تخطيط الموارد البشرية من الأركان الأساسية للمنظمة فهو الأساس للبنيان فلا تستطيع بناء بيت من غير أساس قوي ثابت يكون مرحلة أساسية لبناء باقي طبقات البيت فكذلك التخطيط بالنسبة للمنشأة. مفهوم تخطيط الموارد البشرية نستطيع تقسيم المفهوم إلى قسمين 1- التخطيط 2- الموارد البشرية. تعريف التخطيط: تحديد الهدف المستقبلي والمراحل اللازمة للوصول إليه والوقت اللازم لكل مرحلة ومن سيقوم بالتنفيذ. تخطيط الموارد البشرية - مدونة انتج. فالتخطيط لا بد أن يشمل: 1- هدف 2- خطوات الوصول للهدف 3- الفترة الزمنية اللازمة لكل مرحلة 4- الأشخاص المنفذون مثال عملي: أراد مصطفى الحصول على ماجستير إدارة أ'عمال (هدف) فلابد من التقدم للأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية التي تمنح هذه الشهادة ثم دارسة أربعة عشر مادة علمية (مراحل تنفيد الهدف) على مدار سنتين (الوقت). الموارد البشرية هو العنصر البشري الذي يعتبر من أهم الموارد للمنظمه فلا يقل أهمية عن باقي موارد المشروع سواء كان مالي أو معلومات…….. الخ. نأتي للتعريف النهائي لمفهوم تخطيط الموارد البشرية: تحديد الهدف الاستراتيجي للمنشأة (لا يقل عن ثلاثة سنوات) وتحديد الاحيتاجات المطلوبة من الموارد البشرية لتنفيذ الهدف الاستراتيجي في الفترة الزمنية المحددة.
ضمن مجال عملة دون الرجوع الى الادارة العليا التي ستاخذ وقت لاصدار القرار. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
- تم استغلال العولمة في الدول المتقدمة في المجال الإقتصادي، والإجتماعي ، والعلمي والتكنولوجي، حيث زاد من قدره هذه الدول المادية، والبشرية، وبقيت الدول النامية تحت خط الفقر. - وجود قوة القطب الواحد، وبواسطة العولمة أصبح هناك عدم استقلال لباقي الدول، خاصة في الفكر حيث ظهر مصطلح الإستعمار الفكري. - كذلك أفرزت العولمة، مجموعة من الظواهر، وأخذت المؤسسات بالتركيز على إدارة المتوقع، بدلا من إدارة الواقع، ادارة المتوقع وهو المستقبل، في جو مليء بالمتغيرات، التي يصعب التنبؤ بها.
* ثالثاً القيام بتنفيذ الخطة التي تم اعدادها.. هذه الخطوة يتم خلالها أداء مجموعة من المهام أبرز وضع كافة البرامج التي تتعلق بأختيار الموظفين الجدد ،و الطرق التي يعتمد عليها في جذب الموارد البشرية للعمل بالمنشأة و يتم خلال هذ الخطوة أيضاً تحديد البرامج الخاصة بتدريب الموظفين الجدد ،و تطوير الموظفين الموجودين لدى المنشأة ووضع السياسات المتعلقة بالمرتبات ،و الحوافز ،و تشتمل أيضاً على البرامج الخاصة بالتقاعد.