واجب على الموظف أن يسعى دائمًا إلى كسب ثقة من يقدم لهم الخدمة وأن يجيب على جميع تساؤلاتهم، من المهم أيضًا معاملة ذوي الاحتياجات الخاصة وكبار السن برفق والتحلي بالصبر وبشاشة الوجه. يمكن لمن يرغب في الاطلاع على مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة أن يقوم بتحميلها بصيغة doc للاطلاع عليها كاملة من خلال ما يلي: تعرف أيضًا على: نموذج تقييم موظف تحت التجربة أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي إطار وضعته المملكة للحفاظ على جودة الخدمات التي تقدمها لمواطنيها من خلال موظفيها الذين يمثلون الدولة في وظائفهم.
البيئة الاقتصادية تلعب الأوضاع الاقتصادية في المجتمع الذي يعيش فيه الموظف من غنى وفقر وارتفاع مستوى المعيشة مقابل تدني مستوى الرواتب والأجور دورا كبيرا في تكوين أخلاقيات الوظيفة من مبادئ واتجاهات وسلوك كما أنها تؤدي إلى نشوء طبقات اقتصادية متعددة داخل المجتمع الواحد الأمر الذي يؤدي بأن تعتنق كل جماعة مجموعة من المبادئ والاتجاهات حول الجماعة الأخرى ونوع السلوك الذي يجب اتخاذه حيال كل طبقة. البيئة السياسية لا شك أن البيئة السياسية التي يعيش الموظف العام في ظلها تعلب دورا مهما في تكوين اتجاهاته وأنماط سلوكياته إذ أن نمط سلوكه – أخلاقيا أو لا أخلاقيا يتأثر بدون شك بطبيعة وخصائص تلك البيئة السياسية السائدة ومدى فعالية الرقابة على أنماط السلوك الإداري للموظف العام بحيث تحفز السلوك الإداري الأخلاقي وتردع أو تعاقب السلوك الإداري اللاأخلاقي.
وضع حوافز مادية ومعنوية للموظفين الذين يؤدون عملهم بكل أمانة وإخلاص حتى لا يميل الموظفين إلى استخدام أساليب غير شرعية. محاولة تنمية الرقابة الذاتية للموظفين في المنظمة من خلال المحاضرات والبرامج المختلفة. محاولة اهتمام المنظمة بالقيم الاجتماعية الايجابية وعدم فصلها من الموظف داخل المنظمة حتى لا يحاول الموظف الاستخدام إلى الأساليب الغير أخلاقية نتيجة إهمال القيم الاجتماعية والنفسية. خلق مناخ تنظيمي ايجابي في المنظمة يحث على الاجتهاد والفعالية لدى الموظفين, وتكون بذلك عن طريق: السلامة في البناء التنظيمي, المشاركة الفعالة من قبل الموظفين في اتخاذ القرارات, تحديث نظام الحوافز والمكافآت. اهتمام من قبل المنظمة على قيام دراسات عن مستمرة عن طريق إدارة متخصصة في ذلك عن العوامل التي تؤثر ( ايجابيا وسلبيا) على الموظف " أخلاقياً ", وذلك لمحاولة استخراج النتائج لتلك الدراسة والعمل على صياغة قرارات تجعلها حافز للموظف بشكل فعال وإيجابي بما تعود لمصلحة الموظف ومحاولة ظهور السلوكيات الأخلاقية لدى الموظف والبعد عن السلوكيات الغير مقبولة مع تحيات اسرة موقع 15000 وظيفة
الاخلاص في العمل و، الحفاظ عليه. التفرغ للعمل وإعطائه المجهود المستحق. مراعاة الأداب ، والذوق ، والأخلاق مع كل أطراف العمل. الالتزام بالقوانين واللوائح والقواعد. إظهار الاحترام للرؤساء والزملاء. مراعاة اخلاقيات المهنة ، و ما تستوجبه. أما فيما يخص الأخلاق المذمومة المرفوضة في العمل فهي كالتالي استغلال الوظيفة ، والاستغلال مقصود به منح أو منع سلطة أو مركز أو أي أمر مادي أو معنوي للغير أو لنفسه والتي بدون عمله ما كاز له أن يتحصل عليها. استغلال النفوذ ، وذلك عن طريق استغلال موقع الشخص في العمل ، للحصول له أو لغيره على مزايا لا يستحقها ، أو إجبار الغير على أمور ما كان له أن يستجيب فيها لولا مكانته الوظيفية. الرشوة ، والتربح من العمل ، على ما يخالف القواعد والقوانين واللوائح المعمول بها. [2]
الشاورما من الأطباق المفضلة لدى الكثير من الناس من الكبار والصغار ، وهي منتشرة بكثرة في الوطن العربي. المقادير التي يتم استخدامها في عمل صوص الثوم للشاورما نصف كوب من لبن الزبادي. ملعقتين كبيرتين من عصير الليمون. ملعقة كبيرة من الطحينة. ثلاثة فصوص من الثوم المهروس. ربع معلقة صغيرة من الملح. رشة صغيرة من الفلفل الأسود. طريقة تحضير صوص الشاورما بالثوم نقوم بخلط اللبن الزبادي الموجود مع الطحينة،ونبدأ في خفقه يدويا لمدة دقيقتين، ثم نقوم برش الملح والفلفل الاسود ويتم ذلك بواسطة ملعقة حتى يتم تجانس جميع المكونات ،بعد ذلك نأخذ هذا المزيج ونضعه في الثلاجة لمدة تصل إلى عشرة دقائق حتى يتجمد ،بعد ذلك يقدم الصوص بجانب شرائح شاورما اللحم أو شاورما الفراخ وذلك علي حسب الرغبة. طريقة عمل صوص الشاورما التركية مكونات صوص الشاورما التركية نحضر ملعقتين كبيرتين من الطحينة. نحضر اربعة معالق كبيرة من لبن الزبادي. نحضر معلقة صغيرة من زيت الزيتون. طريقة عمل الثوميه. نحضر نصف معلقة صغيرة من الكاتشب. نحضر فص واحد من الثوم المهروس. نحضر معلقتان كبيرتان من الماء. نحضر ملح وفلفل أبيض وفلفل اسود وذلك علي حسب الحاجه. طريقة تحضير صوص الشاورما التركية: نقوم بإحضار وعاء عميق ومتوسط الحجم، بعد ذلك نضع الماء والزبادي، والطحينة ونصف معلقة الكاتشب داخل الوعاء وبعد ذلك نقوم بتقليب الخليط جيداً حتي يتجانس وذلك باستخدام معلقة حديدية.
المدة اللازمة لعمل الثوم الأسود عملية صنع الثوم الأسود هذه الأيام أقل صعوبة مما كانت عليه لفترة طويلة ، ويمكن أن تتراوح مدة صنعه حتى تصل 60 يومًا ، ولكنه سيكون جاهزًا للاستخدام بعد ثلاثة أسابيع. طريقه عمل الثوم البودر والبصل البودر. إذا كنت تخطط لصنع الثوم الأسود بشكل متكرر ، فقد يكون شراء صندوق تخمير كبيرًا ، ومع ذلك فإن أفضل طريقة بدون أدوات المطبخ الإضافية هي عصر ثمار الثوم المصابيح في جهاز طبخ الأرز ، هذه العملية سهلة ولكنها تحتاج إلى الصبر لتحقيق هذه النتيجة الفائقة الحلوة ، وبالتالي ستحصل على رائحة الثوم اللذيذة في مطبخك أثناء عملية الطهي بأكملها. المكونات اللازمة لصنع الثوم الأسود 6 إلى 7 حبات كاملة من ثمار الثوم غير المقشرة ذات عيدان طويلة. طريقة عمل الثوم الأسود قم بإزالة أي أوساخ من ثمار الثوم عن طريق تنظيف الثمار برفق مع الجانب الخشن من اسفنجة نظيفة وغير مستخدمة ، ولا تقم بإزالة عيدان الثمار من الثوم ، ولا تغسل ثمار الثوم أو تبللها لأن ذلك سيعطل عملية التحول إلى الثوم الأسود. اضبط جهاز الطهي البطيء أو جهاز طبخ الأرز على الوضع الدافئ ، حيث يوفر الإعداد الدافئ فقط درجة الحرارة والرطوبة المناسبة لعمل الثوم الأسود دون طهي ، ويرجى ملاحظة أنه على الرغم من أن الثوم لا يُطبخ ، إلا أنه ستكون هناك رائحة قوية للثوم طوال العملية.
[1] ومن فوائد خل الثوم مايلي خل الثوم من الأطعمة الصحية يساعد في السيطرة على ضغط الدم منذ العصور القديمة حيث اكتسب كلاً من الخل والثوم سمعة طيبة كعلاجين قادرين على السماح للناس بالعيش حياة أطول وأكثر صحة واستمرت هذه السمعة حتى العصر الحديث، وبدلاً من ذلك استمع إلى نصيحة الخبراء مثل أولئك الموجودين في مركز القلب والأوعية الدموية UAMS بشكل عام سيوصون ببرنامج تمرين مناسب ونظام غذائي مناسب كأفضل الطرق للمساعدة في الحفاظ على ضغط دم صحي وإذا كنت تعاني من ارتفاع ضغط الدم فيجب أن تتبع خطة العلاج التي وضعها طبيبك. كما استخدم الثوم والخل من قبل الناس على مر التاريخ لأغراض الطهي والأغراض الطبية، وتم العثور على آثار للخل في الجرار المصرية التي يعود تاريخها إلى حوالي 3000 قبل الميلاد وتم العثور على نماذج طينية من بصيلات الثوم في مقبرة توت عنخ آمون ويشتهر الخل بالمساعدة في علاج حرقة المعدة وعسر الهضم وتخفيف التهاب الحلق.