مبادرة "تحفيز تقنية البناء" تعد مبادرة "تحفيز تقنية البناء" هي إحدى مبادرات خطة تحفيز القطاع الخاص، ويشرف على تنفيذها برنامج الإسكان، وبرنامج تطوير الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية، وتهدف المبادرة إلى نشر الاعتماد على تقنيات البناء وفق رؤية 2030، وتوطين صناعة تقنية البناء محليًّا لتوفير وحدات سكنية بجودة عالية. وسيؤدي تحوُّل السعودية لتقنية البناء إلى تغير كبير وشامل في مفهوم السكن، بما يجعله متاحًا للمواطن وفقًا لإمكانياته، وسيمثل فرصة كبيرة للنمو والتطوير العقاري، تجعل السعودية رائدة فيه، خاصة أنها تعمل بكل جدية لتوطين صناعة تقنيات البناء، لتكون مركزًا له في الشرق الأوسط، وهو ما سيمثل نهضة كبيرة للاقتصاد السعودي، ودافعًا لإحداث تغيير في عالم العقار، وتوفير الوظائف. مشروع "مدينة الورود" يُذكر بأن مشروع "مدينة الورود" يعد أكبر مشروع في محافظة الطائف بل ومن أكبر مشاريع المملكة التطويرية العمرانية، ويقع فِي موقع مميز داخل النطاق العمراني مجاور لحي الشرفية والرحمانية وعلى احد اهم الطرق الرئيسيّة القادمة من مكة المكرمة (طريق السيل)، وقد أتى هذا المشروع بتحالف كبرى الشركات الوطنية والعالمية تحت مظلة برنامج الإسكان أحد برامج رؤية المملكة 2030 الطموحة وبإشراف من الشركة الوطنية للإسكان الذراع الاستثماري لوزارة الاسكان، ويلبي حاجة المواطنين في محافظة الطائف الذي تجاوز عددهم المليون نسمة.
هذا الطريق هو أحد الطرق التاريخية التي كان يسلكها الحجاج في طريقهم إلى مكة من الهدا التي أصبحت مدينة منتجعية اليوم. ولعشاق الهواء الطلق، ثمة مسارات رائعة للمشي لمسافات طويلة في سلاسل جبال الشفا والهدا التي تقع على بعد حوالي 20 كم إلى الغرب من مركز مدينة الطائف. تتميز الطائف بمناخ معتدل ومثالي للزوار حيث تقع على ارتفاع 1800 فوق مستوى سطح البحر. مشروع مدينه الورود الطايف الشعار. وتترك هذه المدينة لدى زائريها انطباعًا مفعمًا بالألوان من جبالها الخضراء إلى سوقها القديم المزدحم الذي يلقي بظلاله على مبانيها الأثرية وتاريخها الغني. مقالات ذات صلة
أول من تولى إمارة الطائف في عهد الدولة السعودية الثالثة هو الأمير محمد بن عبد العزيز آل الشيخ محمد بن عبد العزيز بن عبد اللطيف آل الشيخ ، والملقب ب (الصحابي) عام 1346 هجري ويقصدها السائحون من جميع أنحاء السعودية ودول الخليج في فصل الصيف لما لها من مناخ معتدل في وقت الصيف وتكثر فيها الفاكهة وتسمى بفاكهة الطائف الشهيرة ، كما تقام فيها أفراح الزواج في الصيف بشكل يومي وبكثرة على مدار الوقت، وتعد من أجمل مدن المملكة. سبب تسميتها بمدينة الطائف: ذكر في جامع الأصول في أحاديث الرسول صلى الله عليه وسلم انما سميت الطائف للحائط الذي بنته حولها ثقيف في الجاهلية وهو الاقرب للصحة يقول أبوطالب عم الرسول صلّى الله عليه وسلم مادحا قومه في حماية الكعبة مستشهدا بأهل الطائف ببناء الحائط للحماية من المهاجمين: حمينا بيتنا من كل شرٍ ، كما احتمت بطائفها ثقيف. أتاهم معشرٌ كي يسلبوهم ، فحلت دون ذلكم السيوفُ. وقيل أن مدينة الطائف هي المقصودة في آخر دعوة لأبي الأنبياء إبراهيم بعد أن استودع زوجته هاجر وابنها إسماعيل بجوار الكعبة قافلا إلى أرض الشام: (ربنا إني أسكنت من ذريتي بواد غير ذي زرع عند بيتك المحرم ، ربنا ليقيموا الصلاة فاجعل أفئدة من الناس تهوي إليهم وارزقهم من الثمرات لعلهم يشكرون) آية 37 سورة إبراهيم.
تعلن شركة التصنيع الوطنية "التصنيع"، عبر موقعها الإلكتروني ، عن توفّر وظائف هندسية وإدارية وفنية شاغرة للسعوديين، من حمَلة شهادات الدبلوم والبكالوريوس في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بفروع الشركة في الجبيل الصناعية. المسميات الوظيفية: مشرف أول / صيانة كهربائية. مهندس ثانٍ / كهربائي. فني رابع / محلل. مشرف / مراقبة المشروع. تعلن شركة التصنيع الوطنية “التصنيع” عن توفر وظائف شاغرة للعمل بفروع الشركة في الجبيل الصناعية. – الموجز. طريقة التقديم: أوضحت شركة التصنيع الوطنية ، أنّ التقديم مُتاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف ، وذلك بدءًا من تاريخ اليوم الموافق 28 إبريل 2022م. للتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي: رابط التقديم – ( اضغط هنا).
أعلنت الأكاديمية الوطنية البحرية بالجبيل فتح باب القبول لخريجي الثانوية ( علوم طبيعية) لعام 2021م، وتعتبر الأكاديمية إحدى مبادرات رؤية المملكة 2030 حيث تهدف إلى رفع مستويات وكفاءة الشباب السعودي وتزويدهم بالعتاد المعرفي المطلوب لتنمية سوق العمل وشغل وظائف قائمة على التخصصات المهنية المتطورة في التدريب البحري، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. البرامج: 1- دبلوم مشارك (بحار - ميكانيكي): - خريج ثانوي (علوم طبيعية) بنسبة 65%. - العمر مابين 18 إلى 24 سنة. - اختبار قياس 60% كحد أدنى. - اللغة الإنجليزية الحد الأدنى IELTS 3. 5 أو ما يعادلها. وظائف الجبيل ثانوي مسارات. - اللياقة الطبية وفق متطلبات MCA و TGA. - إختبار تحديد المستوى يجب إجتياز الإختبار المعد من NMA. 2- دبلوم بحري: - خريج ثانوي (علوم طبيعية) بنسبة 80%. - اختبار قياس 70% كحد أدنى. - اللغة الإنجليزية الحد الأدنى IELTS 4. 5 أو ما يعادلها. نبذة عن البرامج: - يدمج بين متطلبات تصنيفات المراقبة والبحارة المتمرسين في قسم سطح السفينة، وهو برنامج تعليم مهني وتدريب فني يشمل متطلبات STCW، ويشمل البرنامج على (إتمام برنامج تعلم اللغة الإنجليزية التخصصي بحري لمدة 6 أشهر، وإتمام دورة تخصصية بحرية للمهارات الأساسية لمتدربي سطح السفينة Efficient Deck Hand لمدة شهرين ونصف، دورات السلامة البحرية الإلزامية).
خبرة لا تقل عن عامين بمجال ذو صلة. إجادة اللغة الإنجليزية. العمل لدى شركة أبناء عبد الله حسين المطوع القابضة. موعد التقديم التقديم متاحاً الآن فقد بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 27/1/1442 هجري الموافق لتاريخ 15/9/2020 ميلادي، ويستمر لغاية يوم السبت بتاريخ 2/2/1442 هجري الموافق لتاريخ 19/9/2020 ميلادي. #الجبيل #وظائف_الشرقية #رجال #وظائف_نسائية #إدارة_إدارة_اعمال
الوصف الوظيفي شركة صدارة للكيميائيات تعلن عن توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس، للعمل بمقر الشركة بمدينة الجبيل الصناعية، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: الوظائف الشاغرة: 1- مهندس تحسين أول المؤهلات والخبرات: - درجة بكالوريوس في تخصصات: الهندسة الكيميائية / الهندسة الميكانيكية أو تخصصات هندسية ذات صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات. 2- مهندس أول التحسين المستمر - خبرة لا تقل عن 11 سنة. 3- مُهندس تحسين - خبرة لا تقل عن 8 سنوات. 4- مهندس عمليات ثاني - درجة بكالوريوس في تخصص الهندسة الكيميائية أو تخصصات هندسية ذات صلة. - لا يشترط وجود خبرة سابقة. وظائف الجبيل ثانوي ف1. 5- مشرف التحسين - خبرة لا تقل عن 13 سنة. 6- مهندس مشروع - درجة بكالوريوس في أياً التخصصات الهندسية ذات الصلة. 7- مشغّل أول وحدة التحكم - شهادة الثانوية العامة أو دبلوم لمدة عامين في مجال ذات صلة. - خبرة لا تقل عن 7 سنوات. 8- مهندس إنتاج - درجة بكالوريوس في تخصص الهندسة الكيميائية أو أياً من التخصصات الهندسية ذات الصلةس. التقديم: - التقديم متاح حاليا عبر بوابة التوظيف الإلكتروني للشركة وحتى إكتمال العدد المطلوب. - عبر الضغط على (Search jobs) ثم اختيار الوظيفة المطلوبة والضغط على (Apply).
أعلنت الهيئة العامة للجبيل وينبع عن وظائف شاغرة عبر برنامج التجديد والإحلال بمدينة الجبيل الصناعية. 4 وظائف إدارية نسائية وللرجال لحملة الثانوية وما فوق تعلن عنها الهيئة الملكية. وتتضمن مسميات الوظائف المتاحة: «مساعد فني تكييف، مساعد فني صيانة، مساعد مأمور المستودع، أمين صندوق» ويشترط للتقديم عليها الحصول على شهادة الثانوية العامة، وخبرة عامان بمجال العمل المرتبط بالمسمى الوظيفي. كما تتضمن مسميات الوظائف المتاحة، «فني متعدد المهن»، ويشترط للتقديم عليها الحصول على دبلوم، من دون اشتراط توافر سنوات خبرة محددة لدى المتقدم، بينما يشترط للتقديم على وظيفة، «مشرف إداري» الحصول على درجة البكالوريوس وست سنوات خبرة بمجال الإدارة. ويشترط للتقديم لوظيفة «إداري مكتب» الحصول درجة البكالوريوس وست سنوات من الخبرة بمجال متابعة أعمال شؤون الموظفين وتحضير التقارير، فيما يشترط لوظيفة «حارس بوابة» الحصول على مؤهل ثانوي وعام من الخبرة في تنظيم دخول وخروج المركبات من وإلى مواقع المشروعات.
تعلن الهيئة الملكية بالجبيل عن توفر 4 وظائف نسائية وللرجال من حملة الثانوية العامة وما فوق عبر برنامج التأهيل والإحلال بالجبيل الصناعية، ولكن اشترطت الهيئة أن يكون المتقدمين أو المتقدمات من الجنسية السعودية. المسميات الوظيفية الشاغرة وشروطها مشرف شؤون الموظفين من حملة شهادة البكالوريوس في اختصاص إدارة الأعمال، او الموارد البشرية، أو إدارة عامة، او ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 3 أعوام في وظيفة مماثلة. إجادة اللغة الإنجليزية بالتحدث والكتابة. إجادة استخدام الحاسب الآلي وبالأخص برامج شركة مايكروسوفت أوفيس. الراتب الأساسي 6500 ريال بالإضافة إلى بدل سكن 1800 ريال. وظائف الجبيل ثانوي كفايات. العمل لدى شركة سراكو كاتب التوريد والشراء شهادة الثانوية العامة، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 3 أعوام في أعمال التوريد والشراء، وعامين في وظيفة مماثلة. الراتب الأساسي 3500 ريال بالإضافة إلى بدل سكن 1200 ريال. العمل لدى شركة سراكو. مشغل لوحة مفاتيح – بدالة الهاتف شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن عامين في بدالة الهاتف. الراتب الأساسي 4500 ريال بالإضافة إلى بدل سكن 1400 ريال. العمل لدى شركة سراكو موظف استقبال من حملة درجة الدبلوم في اختصاص مناسب.
وتستهدف المملكة من سياسة توطين الوظائف، أن تشمل فرص العمل المتاحة السعوديين والسعوديات في القطاعات كافةً؛ وذلك بالتركيز على احتياجات جميع جهات الدولة من الوظائف، والعمل بوتيرة مستدامة على تهيئة بيئة اقتصادية مناسبة وداعمة لتوطين الوظائف لجميع الخريجين والخريجات، واتخاذ الإجراءات الضامنة لذلك، مع العمل على إزالة أي معوقات أمام التنفيذ الفعلي.