وشدد شعراوي، فى بيان اليوم، على ضرورة الاستفادة من العاملين الذين يتم تنمية مهاراتهم في مجالات عملهم بما يساهم في الارتقاء بالخدمات التي تقدمها المحافظات للمواطنين، ورفع قدرات الصف الثاني من الموظفين الشباب باعتبارهم ركيزة أساسية في بناء ودعم الدولة المصرية وإعداد كوادر مؤهلة قادرة على تحمل المسئولية على جميع المستويات. ، مؤكداً أن ملف تدريب العاملين بالوزارة والمحليات يأتي على رأس أولويات خطة عمل الوزارة لوضع الشخص المناسب في المكان المناسب وتحسين الخدمات والقضاء على الفساد بالمحليات. وفي نفس السياق، احتفل مركز التنمية المحلية، اليوم الخميس، بإنتهاء فعاليات ورشة العمل المتخصصة لمنظومة الموارد البشرية والتدريب وبناء القدرات، مشيراً إلى أن ورشة العمل ركزت على الأدوار المتعددة لإدارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي في تحقيق التميز المؤسسى، وكيفية تطبيق طرق وأساليب التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وتحديد الاحتياجات المستقبلية من القوى العاملة وآليات تدريبهم وتطوير مهاراتهم حسب احتياجات الإدارات والأقسام داخل منظومة العمل بالمحليات، واستفاد من ورشة العمل 135 متدرباً من جميع المحافظات.
، مؤكداً أن ملف تدريب العاملين بالوزارة والمحليات يأتي على رأس أولويات خطة عمل الوزارة لوضع الشخص المناسب في المكان المناسب وتحسين الخدمات والقضاء على الفساد بالمحليات. تحديد الاحتياجات التدريبيه pdf. وفي نفس السياق احتفل مركز التنمية المحلية، اليوم الخميس، بإنتهاء فعاليات ورشة العمل المتخصصة لمنظومة الموارد البشرية والتدريب وبناء القدرات، مشيراً إلي أن ورشة العمل ركزت على الأدوار المتعددة لإدارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي في تحقيق التميز المؤسسى، وكيفية تطبيق طرق وأساليب التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وتحديد الاحتياجات المستقبلية من القوى العاملة وآليات تدريبهم وتطوير مهاراتهم حسب احتياجات الإدارات والأقسام داخل منظومة العمل بالمحليات، واستفاد من ورشة العمل 135 متدرباً من جميع المحافظات. تنفيذ 5 دورات تدريبية بسقارة في الأسبوع مصر كانت هذه تفاصيل تنفيذ 5 دورات تدريبية بسقارة في الأسبوع التدريبي الـ37 من خطة المحليات نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على بوابه اخبار اليوم وقد قام فريق التحرير في صحافة نت مصر بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. بعد إجازة العيد.. تحديد الاحتياجات التدريبية في الموارد البشرية. التنمية المحلية: 5 دورات تدريبية بمركز سقارة والان إلى التفاصيل: 12:46 م الخميس 28 أبريل 2022 كتب- محمد نصار: أكد اللواء محمود شعراوي، وزير التنمية المحلية، أنه سيتم استئناف الدورات التدريبية بمركز التنمية المحلية بسقارة يوم 8 مايو القادم، عقب إجازة عيد الفطر المبارك. وقال شعراوي، في بيان، اليوم الخميس، إنه سيتم تنفيذ 5 دورات تدريبية في الأسبوع التدريبي القادم رقم 37 من الخطة التدريبية للمحليات وهي: دورة الشئون القانونية وإدارات تنفيذ الأحكام، ودورة تصميم الجرافيك والإنفوجرافيك، ودورة إدارة مشروعات التعاون الدولي والتواصل الفعال مع منظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص والمسئولية المجتمعية للمؤسسات الحكومية، ودورة إعداد السيناريوهات واستشراف المستقبل، ودورة حل المشاكل واتخاذ القرارات والحزم وفن إبداء الملاحظات بالمراكز التكنولوجية، ويستفيد من الدورات التدريبية 133 متدربا من جميع المحافظات. وشدد اللواء محمود شعراوي على ضرورة الاستفادة من العاملين الذين يتم تنمية مهاراتهم في مجالات عملهم بما يساهم في الارتقاء بالخدمات التي تقدمها المحافظات للمواطنين، ورفع قدرات الصف الثاني من الموظفين الشباب باعتبارهم ركيزة أساسية في بناء ودعم الدولة المصرية وإعداد كوادر مؤهلة قادرة على تحمل المسئولية على جميع المستويات.
مطلوب مدير انتاج للعمل لدى شركة غذائية كبرى بالمؤهلات والمهارات التالية: 1. شهادة جامعية تخصص هندسة صناعية، هندسة كيماوية، كيمياء 2. خبرة لا تقل عن 15 سنة بالعمل كمدير انتاج. 3. يجيد اللغة الانجليزية بشكل جيد جداً 4. معرفة عامة بشهادات الجودة HACCP، GMP ، FSSC 5. المعرفة الجيدة بإدارة الإنتاج وجميع الإجراءات الخاصة بتشغيل القسم. 6. التخطيط الفعال، صياغة وتحديد الأهداف. 7. المعرفة الواسعة بقوانين العمل. 8. اجادة استخدام برامج مايكروسوفت MS Office وبرامج ERPوالاجهزة المكتبيه الاخرى. 9. القدرة على تحمل ضغط العمل. 10. مهارات الاتصال و التواصل مع الأخرين، مع فريق العمل وادارات الاقسام الاخرى. 11. مهارة التنسيق و توزيع المهام. 12. القدرة على الإبداع وتنمية المهارات. 13. فهم معايير الجودة وانظمة الصحة والسلامة المهنية. 14. القدرة على تقييم الأداء بشكل فعال يساعد على تحسين الانتاج. 15. السمات الشخصية: • الانضباط في المواعيد. • قوة الملاحظة،التركيز و المنطقية في التفكير. مشرفة العنف القائم على النوع الاجتماعي - سوريا / إدلب - جسر الشغور- بداما والجانودية. • القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة. • تحمل المسؤولية والقدرة على اتخاذ القرارات، ومواجهة تبعات القرارات بثبات. • قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم.
نسعى نحن الهاربون لإعادة اكتشاف أنفسنا، مهنياً وشخصياً في أوطاننا الجديدة! تغيرت علاقاتنا وأوضاعنا الاجتماعية كثيراً بسبب اللجوء، ولم تعد مؤهلاتنا وخبراتنا القديمة معترف بها، ولم نعد نستطيع ممارسة أدوارنا السابقة! دخلنا في صراع يمس جوهر هويتنا، وباتت أسئلة من قبيل من أنا؟ من أصبحت؟ هل مازالت هويتي القديمة صالحة؟ تطرق بالنا كل يوم وتؤرق مضجعنا.. وفجأة وجدنا أنفسنا في مواجهة حتمية مع ذواتنا، لم نكن على استعداد لها! فسحة آمنة للبوح وتبادل الخبرات يسعى معهد INKONTAKT Gestalt برلين، إلى البحث والإجابة على سؤال: كيف يؤثر اللجوء على هوية اللاجئين؟ ويقدم منذ العام 2016 للموظفين أو المهتمين بالعمل الاجتماعي، الذين لديهم تجربة لجوء أو هجرة، تدريب واستشارات نفسية علاجية باللغة العربية على أساس نهج Gestalt. اخبار مصر - التنمية المحلية تنظم 5 دورات تدريبية للعاملين فى المحليات عقب إجازة عيد الفطر - شبكة سبق. وهو نهج يهتم بإنشاء مساحة آمنة للحوار وتشارك الخبرات، ويستخدم أساليب إبداعية تنير بصيرة المتشاركين، وتجعل إمكانية شفائهم قابلة للتحقق. تجاربنا السابقة تقيد طاقتنا حول مفهوم Gestalt قالت مدير ومؤسس معهد INKONTAKT Gestalt برلين، جابرييل بلانكرتز: "نحن نفترض بعلاج Gestalt أن التجارب الإنسانية الشعورية يجب أن تنتهي نهاية جيدة، حتى تسري الطاقة في أجسادنا، ويصبح لدينا مساحة فارغة لتجارب جديدة.
( إنشاء خطة الهاسب HACCP Plan) يجب تسجيل حالات خروج النقاط الحرجة عن الحدود الصحيحة والاجراءات المتخذة للتصحيح (الاحتفاظ بها لمدة لا تقل عن عام( يجب قياس وتسجيل درجات الحرارة أثناء عملية التصنيع للتأكد من الوصول إلى درجة الحرارة المناسبة لنوعية الغذاء المبدأ الأول في تطبيق نظام الهاسب ينبغي أن يضع الفريق المكلف بتطبيق نظام ال HACCP بتحديد المخاطر التي من المرجح ان تحدث في كل خطوة ابتداء من الانتاج الأولي، والتجهيز، والتصنيع، والتوزيع حتى نقطة الاستهلاك. ثم اجراء تحليل لتلك المخاطر بكل خطوة. ثم وضع تدابير التحكم.
الاحتفاظ بسجلات تدريب العاملين وتقييم فعالية البرامج التدريبية ومدى جدوها وتحديد الاحتياجات التدريبية بناء على الوضع القائم.
الدستور لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
للاطلاع على النماذج والأدلة الخاصة بالمؤسسة والمديريات التابعة؛ التصنيف التصنيف الفرعي
ونصت المادة (3) من نظام مكافحة التدخين الذي وافق عليه وزير الصحة، على حظر زراعة أو تصنيع التبغ ومشتقاته في المملكة، فيما تنص المادة (8) على أنه للحد من بيع التبغ ومشتقاته يراعى ما يأتي: 1- ألا يباع داخل عبوة مغلفة تحتوي على العدد أو الكمية التي تحددها اللائحة التنفيذية. 2- ألا يباع بآلات البيع الذاتي. 3- ألا يباع داخل وسائل النقل العامة. 4- ألا يباع لمن تقل أعمارهم عن 18 عاما. 5- ألا تسجل براءات الاختراع المتعلقة به. 6- ألا يخفض سعره، وألا يقدم على شكل عينات مجانية أو هدايا. 7- عدم استيراد أو بيع أو تقديم منتجات تحمل دعاية للتبغ ومشتقاته. حظر التدخين في 13 موقعاً.. واختبارات «الغذاء والدواء» شرط للفسح - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. 8- وضع ملصق في مكان البيع يحوي تحذيراً صحياً بمضار التدخين.
وحظرت اللائحة تعاطي الدخان في مواقع عدة؛ منها المساجد والساحات المحيطة بها، المنشآت التعليمية، الجمعيات الأهلية، المواقع الأثرية والمتاحف وقاعات الأفراح وقاعات المؤتمرات وجميع وسائل النقل العامة والمواقع المخصصة لإعداد الأطعمة، كما يحظر التعاطي في كبائن الصرافات الآلية، وشددت لائحة مكافحة التدخين على بيع الدخان في عبوات مغلقة على ألا تقل عن 20 سيجارة ولا يجوز البيع بالحبة. وحظرت اللائحة زراعة أو تصنيع التبغ ومنتجاته في السعودية. وفي حالة تخصيص مواقع خاصة للمدخنين، أشارت اللائحة إلى ضرورة تهيئة المواقع بالتهوية الكافية ومنع تقديم أي خدمات فيها بما في ذلك الأطعمة والمشروبات مع وضع عبارات تحذيرية من التدخين ومنع دخول من هم أقل من 18 عاما، وأن يكون المكان معزولا مع أبواب ذاتية الإغلاق. وحظرت اللائحة بيع التبغ في آلات البيع الذاتي ووسائل النقل العامة وعدم تسجيل براءات اختراع له وألا يخفض سعره، كما يحظر استيراد ألعاب الأطفال على شكل التبغ، كما يمنع الإعلان عنه في وسائل الإعلام. متطلبات جديدة بخصوص المنتجات المعاد استيرادها في السعودية | الشرق الأوسط. وعاقبت اللائحة متعاطي التبغ في الأماكن الممنوعة بـ200 ريال ويجوز لمن عوقب بالغرامة التظلم أمام الجهة المختصة. 25-01-2020, 07:01 AM المشاركه # 8 تاريخ التسجيل: Jan 2014 المشاركات: 13, 715 25-01-2020, 07:02 AM المشاركه # 9 تاريخ التسجيل: Dec 2014 المشاركات: 11, 409 "وشددت لائحة مكافحة التدخين على بيع الدخان في عبوات مغلقة على ألا تقل عن 20 سيجارة" منع البيع بالحبة مثل لو تمنع بيع الببسي بالحبة يعني لو تريد تقلل من الببسي لآنه ضار فمجبور تشتري كرتون و تخلصه المشكلة ان الببسي يجلس معك سنة ما يتغير طعمه عمرك سمعت عن بكت يجلس معك اسبوع ما يتغير طعمه؟ يعني الببسي تخلصه براحتك و لكن البكت تخلصه بسرعة حتى ما ينشف.............. يمكن قرارات مدروسة.
وبشكل دائم تظهر إدارة الرقابة على المصانع بهيئة سلامة الغذاء استعدادها الكامل لتشجيع المصانع المصرية الراغبة فى التوافق مع الإشتراطات العامة لسلامة الغذاء على المبادرة بالتسجيل ويتم تقديم طلبات التسجيل الكترونياً من خلال الموقع او من خلال زيارة مقر الهيئة فى العنوان 49 شارع نوبار، باب اللوق، القاهرة. التواصل مع فريق سلامة الغذاء اهم وأبرز الاشتراطات الواجب توفرها للتسجيل في هيئة سلامة الغذاء إشتراطات متعلقة بالأفراد والعامين فى المنشأة أن يكون الأفراد المتعاملون مع الأغذية على درجة عالية من النظافة الشخصية واتباع السلوك الشخصي السليم لمنع حدوث تلوث الأغذية مثل (التدخين، البصق، الأكل، العطس، الكحة …. الخ) على مقربة من الأغذية غير المغطاة الغسيل المستمر والمتكرر للأيدي وارتداء ملابس واقية نظيفة بما في ذلك أحذية خاصة ممنوع ارتداء المتعلقات الشخصية مثل الحلي والساعات في مناطق التعامل مع الأغذية عدم السماح للأفراد المشتبه في مرضهم أو يحملون عدوي من الدخول الى مناطق تداول الأغذية وعلى أي شخص مصاب ابلاغ الإدارة بذلك. تدريب و/أو توعية الأشخاص الذين يتعاملون مع الأغذية يشكل مباشر أو غير مباشر على جوانب النظافة العامة للأغذية بمستوى يتناسب والعمليات التي يقومون بها إعداد خطة شهرية أو سنوية للتدريب على موضوعات سلامة الغذاء ورفع وعي العاملين بأهمية سلامة الغذاء.