استنادا إلى أرفع هيئة ثقافية للأمريكيين المنحدرين من أصل إفريقي فإن السود في عاصمة السينما العالمية هوليوود يعيشون أفضل وأسوأ أيامهم على حد سواء. فيما أشار ديفيد أيولوو إلى قلة حالات التمييز حيال الممثلين السود في هوليوود. تعيدنا الاحتجاجات الحالية في أميركا إلى عقود طويلة من التمييز والعنصرية التي تعرض لها الممثلون والفنانون السود في هوليوود وتحديدا في صناعة السينما. صور اشهر ممثلين سود و اسمائهم. أشهر الممثلين السود. اسماء وصور نجوم هوليوود My 2 Cents. صامويل جاكسون اكثر الممثلين عملا في هوليوود. وفي هذا السياق أتى بمثال القرار الناجح الذي اتخذه المخرج جي جي أبرمس الذي عرض على الممثل الأسود جون بوج المشاركة. السود يعيشون أفضل أيامهم وأسوأها في هوليوود. اسماء الممثلين السود في امريكا. لوس انجليس – طالب أكثر من 300 الممثلين والمخرجين السود من بينهم إدريس إلبا وكوين لطيفة وبيلي بورتر هوليوود بالتوقف عن تمويل أفلام عن الشرطة والاستثمار في المحتوى المناهض للعنصرية.
لندن- يحقق الممثلون البريطانيون السود نجاحا في هوليوود، لكنهم يواجهون في ديارهم نقصا في الأدوار في مفارقة تسعى لندن إلى معالجتها. فشيويتل اجيوفور مرشح لجائزة أوسكار، فيما برز ديفيد هيروود في مسلسل "هوملاند" وديفيد اويلوو في فيلم "ذ باتلر". وقال كوامي كواي أرماه وهو ممثل بريطاني ومؤلف مسرحيات مقيم في الولايات المتحدة "إن الأمر أشبه بمهزلة، فما من فرص عمل في ديارنا في حين نرشح لجوائز أوسكار هنا". وأضاف المدير الفني لمسرح "سنتر ستايج" في بالتيمور، في مقابلة أجرتها معه "ذي أوبزيرفر": "أن جميع الجهات الفاعلة في هذا القطاع التي تخطر في بالي هي في الخارج. هجرة الممثلين البريطانيين إلى هوليوود تثير القلق في بلادهم - جريدة الغد. وهذا الوضع سائد أيضا في أوساط الممثلين البيض، لكنه ليس بهذه الحدة". وتعزى أسباب هذه "الهجرة" إلى "قلة الأدوار التي تعطى إلى الممثلين السود" في بريطانيا، بحسب الممثل ديفيد هيروود. وقال الممثل البريطاني الذي يلعب دور مدير قسم مكافحة الإرهاب التابع للاستخبارات الأميركية في مسلسل "هوملاند" بلكنة أميركية لا تشوبها شائبة "ما من أدوار تؤلف للسود في بريطانيا بكل بساطة". فبريطانيا تعتمد "نهجا قائما على الفصل العنصري في نظرتها إلى السود"، بحسب فيمي أوغنز الذي فتح سنة 2003 في لندن مدرسة الفنون الدرامية للهوية (آيدسا) لتشجيع أصحاب المواهب من السود.
لقطة من فيلم "احزر من آت للعشاء" لستانلي كرامر وسنة 2002، بعد أربعة عقود على الجائزة الأولى، نال سيدني بواتييه جائزة أوسكار شرفية تقديرا ل"أدائه الاستثنائي" على الشاشة الفضية و"العنفوان والأناقة والذكاء"، وقال لدى تلقيه الأوسكار: "أقبل هذه المكافأة باسم جميع الممثلين والممثلين السود الذين سبقوني (…) والذين استطعت أن أتكئ على أكتافهم لأبني مستقبلي"، متوجها بالشكر إلى "الخيارات الرؤيوية لحفنة من المنتجين والمخرجين ومديري الاستوديوهات". وفي الليلة عينها، أصبح دينزل واشنطن ثاني أميركي أسود ينال جائزة أوسكار أفضل ممثل. وتوجه يومها لسيدني بواتييه بالقول "لن أصل يوما إلى مستواك وسأمشي دوما على خطاك". عند ولادة سيدني بواتييه في 20 شباط 1927 في ميامي، اشترى له والده نعشا. فقد حصلت الولادة قبل شهرين من الموعد الطبيعي وبالكاد كان وزنه كيلوغراما واحدا. 300 من الممثلين والمخرجين السود يوجهون رسالة إلى «هوليوود». وكان سادس الأبناء في عائلة فقد ربها وهو مزارع مسن، أطفالا آخرين. فقد أتى الوالد من جزر بهاماس لتحقيق إيرادات أعلى من بيع الطماطم، وليس لاستضافة طفل جديد. غير أن الأم رفضت الاستسلام للقدر، وقد استشارت عرافة توقعت لسيدني مستقبلا باهرا. وبقي الوالدان ثلاثة أشهر إضافية في ميامي.
كثيرا ما يتم تصوير النساء الهنديات الأميركيات من منظور واحد - كجنينات أم أميرة جميلة أو "محاربات". هذه القوالب النمطية الضيقة في هوليوود جعلت النساء الأميركيات الأصليات عرضة للتحرش الجنسي والاعتداء الجنسي في الحياة الحقيقية ، كما تقول الجماعات النسوية. أكثر من " الصور النمطية السود الوجه على الشاشة الفضية يواجه السود الصور النمطية الإيجابية والسلبية في هوليوود. عندما يتم تصوير الأمريكيين الأفارقة على الشاشة الفضية ، عادة ما يكون ذلك النوع "السحري الزنجي" مثل شخصية مايكل كلارك دنكان في "الميل الأخضر". هذه الشخصيات عادةً من الرجال الحكيمين السود الذين لا يهتمون بها أو يرغبون في تحسينها. وضعهم في الحياة. بدلا من ذلك ، تعمل هذه الشخصيات لمساعدة الشخصيات البيضاء في التغلب على الشدائد. تشبه الصورة النمطية المذهبية والصورة النمطية لأفضل صديق أسود "الزنجي السحري". اعتاد Mammies تقليديا رعاية الأسر البيضاء ، مما يثمن حياة أرباب العمل البيض (أو أصحابها أثناء العبودية) أكثر من أسرهم. عدد البرامج التلفزيونية والأفلام التي تعرض السود كخادمات غير أنانية يديم هذه الصورة النمطية. في حين أن أفضل صديق أسود ليس خادمة أو مربية ، فإنها عادة ما تعمل على مساعدة صديقها الأبيض ، الذي عادة ما يكون بطل الرواية ، في تجاوز الظروف الصعبة.
أضاف: لقد أصبح موجوداً في كل مكان وهذا ليس بالشيء السيئ. أريد منه فقط أن يفسح المجال قليلاً، أن يحصل على أدوار رائدة. كل الممثلين يريدون ذلك. يريدون دوراً يجعلهم نجوماً. وفي السنة التي تلت حصول واشنطن وبيري على أوسكارهما، رشحّت كوين لطيفة لجائزة أوسكار عن دورها في شيكاغو. لكن هذه السنة لم يرشح أي ممثل أو ممثلة من أصل إفريقي. لائحة الممثلين من أصل إفريقي لم تكن تحمل في طياتها العدد الذي وصلت إليه اليوم وهي إلى ازدياد. وقال غيتس إن العدد المتزايد من الممثلين أمام الكاميرا يعود إلى شعور المنتجين براحة كبيرة من خلال إسناد أدوار البطولة إلى ممثلين سود. وأضاف أن هذا قد يؤدي إلى ازدياد عدد الممثلين في المستقبل القريب، إذ لم يعد الأمريكيون من أصل إفريقي يعتبرون ذلك صعباً كما كان الوضع منذ جيل مضى...... الرجوع..... قضية العدد الفن السابع الفن العربي عالم الاسرة المنزل الانيق رياضة عالمية عواصم ودول نادي العلوم خارج الحدود الملف السياسي فضائيات حوار السوق المفتوح أقتصاد حياتنا الفطرية الواحة منتدى الهاتف بانوراما اثار عالم الجمال الصفحة الرئيسة ارشيف الاعداد الاسبوعية ابحث في هذا العدد للاشتراك في القائمة البريدية للمراسلة
توفي الممثل سيدني بواتييه، أول نجم أسود في تاريخ هوليوود، عن 94 عاما، على ما أعلن نائب رئيس وزراء جزر البهاماس مسقط رأس الممثل. أول نجم ببشرة سوداء ينال ترشيحا لجائزة أوسكار وكان بواتييه أول نجم أسود ينال ترشيحا لجائزة أوسكار عن فيلم "ديفاينت وانز" سنة 1958، كما أصبح بعد ست سنوات أول ممثل ببشرة سوداء ينال هذه الجائزة السينمائية الأرفع عن دوره في "ليليز أوف ذي فيلد". وحقق بواتييه شعبية كبيرة بفضل سلسلة أدوار بارزة في مرحلة من التوتر العرقي الشديد في الولايات المتحدة خلال الخمسينات والستينات من القرن العشرين. ونجح الممثل في إيجاد توازن بين النجاح وحس المسؤولية في اختيار مشاريع تتناول تاريخ العبودية، بما يشمل العملين الكلاسيكيين "غيس هوز كامينغ تو دينر" و"إن ذي هارت أوف ذي نايت". وقال كوبر الجمعة "انتابتني مشاعر متضاربة تمزج بين الحزن الشديد والشعور بالاغتباط عندما تلقيت نبأ رحيل السير سيدني بواتييه"، "الحزن لأنه لن يعود موجودا بيننا لنعبّر له عن مدى تقديرنا له، لكن الاغتباط أيضا لأنه فعل الكثير ليظهر للعالم أن الأشخاص من ذوي البدايات الأكثر تواضعا يمكنهم تغيير العالم". ونال بواتييه جائزة أوسكار فخرية سنة 2002 تقديرا لـ"أدائه الاستثنائي" على الشاشة الفضية و"العنفوان والأناقة والذكاء" خارج الشاشة.
وفي مطلع سبعينات القرن الماضي، بزغ فجر جديد في سينما السود من خلال نوع عُرف باسم "بلاكسبواتيشن" أو "سينما استغلال السود". ورأى الممثل حينها في هذه الموجة "نهاية مسيرتي كنجم هوليوودي"، ليتحول إلى الإخراج. وسنة 1997، جسّد بواتييه شخصية نلسون مانديلا، ثم أدى دور أول قاض أسود في المحكمة العليا الأميركية ثورغود مارشال. وقد تزوج لخمسة عشر عاما (1950 – 1965) من الراقصة خوانيتا هاردي التي أنجبت له أربع بنات، ثم اقترن ثانية سنة 1976 من الممثلة الكندية جوانان شيكموس التي أنجبت له ابنتين أخريين. وسنة 2000، قال سيدني بواتييه في مقابلة مع الإعلامية أوبرا وينفري إنه بقي وفيا لمبادئ والده الذي "لم يتخل عن عنفوانه" رغم فقره الشديد، مع أنه "لم يكسب طوال حياته ما أنفقه في أسبوع واحد"
4- برنامج تدريب الموارد البشرية 2022م. (HUMAN RESOURCES INTERNSHIP 2022) معلومات البرنامج: بصفتك متدربًا في الموارد البشرية ، ستكون مسؤولاً عن المؤسسات الرائدة من خلال التقييم أو التصميم أو الانتقال أو تحسينات عمليات العمل أو العمل مباشرةً مع إحدى الوظائف. هذا ليس تدريبك المعتاد في الموارد البشرية - سيكون لديك مشاريع مفيدة حقًا للعمل عليها. 5- برنامج تدريب المشتريات 2022م. (PURCHASING INTERNSHIP 2022) معلومات البرنامج: ستعمل كمستشار داخلي ونشط ومؤثر لاستراتيجية الأعمال ، يتمثل دوره في ضمان أن تكون رؤى المستهلك والمتسوق هي أسس استراتيجية أعمالنا وتنفيذها. ستكون جزءًا من فريق عمل متعدد الوظائف ، يعمل بشكل وثيق مع إدارة العلامات التجارية ، والتمويل ، والمبيعات ، والبحث والتطوير وغيرها ، واستكشاف فرص جديدة باستمرار لنمو الأعمال. 6- برنامج تدريب شبكات الإمداد 2022م. (SUPPLY CHAIN INTERNSHIP 2022) معلومات البرنامج: هل أنت مستعد لتغيير شكل سلسلة التوريد الخاصة بشركة بروكتر آند جامبل؟ من خلال الانضمام إلينا في سلسلة التوريد ، يمكننا مساعدتك في تطوير مناهج متطورة للغاية وأكثر تكاملاً ، والاستفادة من أحدث التطورات في المصانع الرقمية والتكنولوجيا الذكية.
أعلنت شركة «بروكتر آند جامبل-P&G» عن تعاونها مع «كارفور» في إطار حملة خيرية لمكافحة أمراض السرطان بعنوان «اختر بحكمة، ساهم في إنقاذ الأرواح» التي ستقام خلال الفترة من 10 وحتى 17 إبريل الجاري وتستهدف توفير الدعم لمؤسسة «الجليلة»الرائدة في مجال الأعمال الخيرية بدولة الإمارات. تأتي الحملة احتفالاً بحلول شهر رمضان المبارك وتزامناً مع تجسيد قيم العطاء والتلاحم العائلي والمجتمعي، وتتزامن مع إنشاء مؤسسة «الجليلة»- وهي من ضمن المؤسسات المندرجة تحت مظلة مبادرات محمد بن راشد آل مكتوم العالمية - مستشفى حمدان بن راشد الخيري الشامل لمرضى السرطان والذي يعد المستشفى الأول من نوعه ويضم خبرات رائدة في مجال الوقاية والتشخيص والعلاج للمرضى. وستوفر «بروكتر آند جامبل» التبرعات لدعم أنشطة البحث الطبي الهادفة لمحاربة مرض السرطان على مستوى الدولة والعالم حيث ترتكز المبادرة على مفهوم «كل تبرع يحدث فرقاً» لدعم جهود مستشفى حمدان بن راشد الذي يوفر خدمات رائدة لمرضى السرطان بالإضافة إلى دعم عمليات البحث العلمي المتطورة لمحاربة هذا المرض. وقال الدكتور عبدالكريم سلطان العلماء، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الجليلة: يتم تسجيل نحو 4500 حالة إصابة جديدة بالسرطان كل عام بدولة الإمارات، ووفقاً للدراسات فإن أمراض السرطان تعد ثالث سبب رئيسي للوفيات، ويكتسب إنشاء مستشفى حمدان بن راشد الخيري للسرطان أهمية حيوية في وقت نسعى جاهدين لتوفير أفضل خدمات الرعاية الصحية للمجتمع عبر الدولة.
يقول مارك بريتشارد، مدير العلامة التجارية، إن تقنية ميتافيرس تمثل فرصة لترويج منتجات وعروض "بروكتر آند غامبل" بين جيل جديد من المستهلكين يعتمدون على استخدام المنصات. وأضاف بريتشارد في مقابلة: "ستتوسع أعمالنا المعتمدة على التجارب الافتراضية التي تسمح للمستهلكين بالتفاعل مع العلامات التجارية". تدمج العوالم الافتراضية تقنيات مثل مؤتمرات الفيديو والبث المباشر، وتعمل على تغيير طريقة التقاء الناس وتجمعهم وإنفاقهم. وتُعدّ محاولات "بروكتر آند غامبل" جزءاً من رحلة انتقال أكبر من الشركات الكبرى إلى ذلك العالم الافتراضي. أشار بريتشارد إلى أن الاعتماد على تقنية الميتافيرس سيأتي إلى جانب الطريقة التقليدية لاكتساب العملاء من الإعلانات التلفزيونية والإعلان في المواقع الإلكترونية وخدمات البث. كما يتطلب الترويج في العالم الافتراضي مزيد من الالتزام من المشاركين ولذلك تعمل "بروكتر آند غامبل" على تطوير طرق لجذب انتباه المستهلكين في ذلك العالم. ولكن بالتأكيد لن تتخلى الشركة عن إعلاناتها التقليدية، وإن كانت مهتمة بشدة بالتقنيات الجديدة التي تراها.
6- برنامج تدريب إدارة سلاسل الإمداد 2021م. (SUPPLY CHAIN INTERNSHIP 2021) من خلال الانضمام إلينا في سلسلة التوريد ، يمكننا مساعدتك في تطوير مناهج متطورة للغاية وأكثر تكاملاً ، والاستفادة من أحدث التطورات في المصانع الرقمية والتكنولوجيا الذكية. وكذلك مهارات التنبؤ بطلب العملاء ، والتعامل مع تدفقات المعلومات من الطلبات والشحنات والفواتير ، بالإضافة إلى قيادة عملية التوزيع المادي من مركز التوزيع إلى رف العميل. 7- برنامج تدريب الهندسة والتصنيع 2021م. (MANUFACTURING/ENGINEERING INTERNSHIP 2021) من خلال الانضمام إلينا في في قسم التصنيع حيث يتم التعامل مع قسم الجودة لضمان جودة منتجاتنا ، أي جميع الأنظمة التي تضمن أننا ننتج جودة متسقة تتماشى مع توقعات المستهلكين ووفقًا للقوانين المحلية وقواعد بروكتر آند جامبل. ويتم التحقق من صحة جميع الصيغ والمعدات قبل الإنتاج ، ودراسة "غير المعايير" لتحسين عملياتنا وتدريب المصنع بأكمله على مبادئ الجودة. 8- برنامج تدريب تقنية المعلومات 2021م. (IT INTERNSHIP 2021) معلومات عن البرنامج: تستخدم تقنية المعلومات (IT) المعلومات والمعرفة التجارية لصياغة حلول مبتكرة تغير الطريقة التي تدير بها P&G الأعمال، من خلال الانضمام إلينا في في قسم تقنية المعلومات - ستشعر بملكية مشروعك منذ البداية ، وستحصل على مشاريع ومسؤوليات محددة بالإضافة للتدريب والتوجيه المستمر - والعمل مع أشخاص متحمسين وستتلقى تدريبًا رسميًا بالإضافة إلى التوجيه اليومي من كبار المديرين داخل بيئة عمل ديناميكية ومحترمة.
8- مهارات تفكير تحليلية واستراتيجية قوية. 9- إجادة اللغة الإنجليزية. وصف البرنامج: – التدريب مخصص لأولئك الذين لم يكملوا درجة البكالوريوس بعد. هدفنا هو اختيار طلاب استثنائيين لفرص التدريب الداخلي الذين يسعون إلى تطوير مهاراتهم بينما يتم توجيههم وتدريبهم من قبل قادة قويين في بروكتر آند جامبل.
التقديم: - التقديم متاح الآن عبر موقع الشركة الرسمي وينتهي باكتمال العدد المطلوب. روابط التقديم: 1- برنامج تدريب التسويق: ( اضغط هنا) 2- برنامج تدريب المبيعات: ( اضغط هنا) 3- برنامج تدريب المالية والمحاسبة: ( اضغط هنا) 4- برنامج تدريب الموارد البشرية: ( اضغط هنا) 5- برنامج تدريب المشتريات: ( اضغط هنا) 6- برنامج تدريب شبكات الإمداد: ( اضغط هنا) 7- برنامج تدريب الهندسة والتصنيع: ( اضغط هنا) 8- برنامج تدريب تقنية المعلومات: ( اضغط هنا) للمزيد من الأخبار الهامة إضغط هنا