تعلّم مهارات جديدة مع قوالب Office. استكشافها الآن القوالب شهادات شهادة الدبلوم كرم طلابك لإكمالهم المنهج الدراسي باستخدام قالب الشهادة المبهج وسهل الاستخدام هذا. تتميز بمساحة لاسمهم وتاريخهم ومدرستهم وتأتي مزينة بحدود وختم أنيق. تجعل أدوات Word من السهل تكييف قالب مكافأة المدرسة الثانوية هذا مع أي تخرج بدءًا من مرحلة ما قبل المدرسة وحتى الكلية. شهادة الثانوية العامة السعودية. يعد التخرج من المدرسة إنجازًا هامًا ويجب الاحتفال به. امتدح الخريج في حياتك باستخدام شهادة مخصصة يمكنك عملها في دقائق باستخدام قالب الشهادة من Microsoft. هذا قالب يسهل الوصول إليه. Word مزيد من هذه القوالب العثور على إلهام لمشروعك التالي بفضل آلاف الأفكار التي يمكنك الاختيار من بينها
جامعة البلقاء التطبيقية Al-Salt, Jordan Tel: (+962-5) 3491111, Fax: (+962-5) 3491111 P. Al-Salt 19117, Jordan E-Mail: موقع الجامعة جامعة البلقاء التطبيقية @ 2012 Al-Balqa' Applied University. all right reserved
26-03-2019, 12:51 AM كلية الهندسة التطبيقية بالرياض - كلية اعداد المدربين سابقا كلية الهندسة التطبيقية بالرياض يقدم في ثلاث سنوات درجة البكالوريوس في التخصصات التقنية مثل التقنية الميكانيكية والإلكترونيات والتكنولوجيا الكهربائية وتكنولوجيا المعلومات. يوفر البرنامج نهجا جديدا لتدريب المعلمين المهني الجمع بين التدريب في الانضباط المهني مع بيداغوجيا المهني. بالإضافة إلى ذلك، يكتسب المتدربون الأولى خبراتهم العملية من خلال التدريب الداخلي والتدريب المهني التطبيقية في التربية. اللغة الإنجليزية هي اللغة الرئيسية للتدريس خلال برنامج البكالوريوس بأكمله ويتلقى الطلاب تعليما مكثفا في اللغة الإنجليزية الفنية لاستكمال تعليمهم. في برنامج مدته ثلاث سنوات يجمع يبين أحدث طرق التدريس التدريب المهني مع تشكيل شامل في التخصص الفني الذي تم اختياره. لديه برنامج60:40 بين التدريب النظري والعملي. جامعة البلقاء التطبيقية كلية الهندسة. خلال التدريب النظري، ويستخدم نصف الوقت للدورات المتعلقة بيداغوجيا، في حين تم حجز النصف الآخر للتدريب التقني. وذلك بالتعاون مع عدد من أبرز معاهد التدريب المهنية الدولية، وخاصة في ألمانيا، لضمان مستويات عالية من الجودة في التدريب المهني سوف يحصل الخريجين الناجحين على بكالوريوس في تكنولوجيا الهندسة (BET).
أهداف الكلية • تقديم البرامج التطبيقية المتنوعة التي تواكب احتياجات سوق العمل. • تعزيز القيم والمهارات الأساسية التي تضمن النجاح في الحياة العملية. • عقد الشراكات التدريبية والتوظيفية المستدامة مع مختلف قطاعات الأعمال. الرؤية كلية تطبيقية تقدم برامج متنوعة تواكب تطلعات سوق العمل المتغيرة. كلية الهندسة جامعة العلوم التطبيقية فيس بوك. الرسالة إمداد سوق العمل بكوادر مؤهلة مهنياً تسهم في ازدهار الاقتصاد. الاحداث ١٤ جمادي الأخرة ١٤٣٩هـ جامعة جدة، فرع الشرفية ١٤ جمادي الأخرة ١٤ ٤ ٩هـ جامعة جدة، الفرع الرئيسي
حول الكلية التطبيقية اُنشئت الكليات التطبيقية في المملكة كخطوة لتلبية الطلب المتزايد على التعليم التعالي من خريجات الثانوية العامة وكانت تشمل تخصصاً واحداً عند إنشاءها، وهو دبلوم الحاسب الآلي، وقد كان للمنطقة الشرقية حظ من تلك الكليات حيث تم إنشاء الكلية التطبيقية في القطيف في العام 1423 هـ. استمرت الكلية بتدريس هذا التخصص إلى العام 1434هـ حيث تم تطوير برامج الكلية لتوفر احتياج سوق العمل من التخصصات الفرعية. فأصبح للكلية ثلاثة أقسام تعليمية هي الحاسب الآلي ويشمل ثلاثة مسارات، نظم المعلومات وعلوم الحاسب وتقنية المعلومات، وقسم العلوم المالية ويشمل التأمين والتمويل والاستثمار، وقسم للعلوم الإدارية يشمل الموارد البشرية وسلاسل الإمداد. ونحن في الكلية بصدد إنشاء برامج جديدة للذكاء الاصطناعي والتسويق. كلية الهندسة التطبيقية بالرياض - كلية اعداد المدربين سابقا - حلول البطالة Unemployment Solutions. وبعد أن كان للكلية مقر واحد لتدريس الطالبات في القطيف، أصبح للكلية ثلاثة مقرات في القطيف والدمام للطالبات، ومقر للطلاب في المدينة الجامعية بالراكة. وقد سعت الكلية من خلال تطوير تخصصاتها إلى إعداد كوادر بشرية مجهزة ومدربة تملك كفاءات عالية تخدم سوق العمل، لذا تم اعتماد 98 ساعة تدريسية للبرنامج ولمدة ثلاثة سنوات يتم تدريسها باللغة الانجليزية ليحصل الخريج على درجة الدبلوم المتقدم، وقد تم اختيار التخصصات بعد دراسة لاحتياج سوق العمل.
• اسم الجائزة: جائزة الاداري المثالي اهداف الجائزة: الحث على التنافس الإيجابي بين موظفي الكلية والسعي للإبداع والتميز والإنجاز وإبراز إنجازاتهم وجهودهم للارتقاء بالعمل الإداري. شروط التقدم للجائزة: يشترط في كل متقدم للجائزة مراعاة الشروط التالية: - حاصل على تقدير ممتاز في تقويم الأداء الوظيفي للعام الماضي. - ألا يقل فترة عمل الموظف في الوحدة الإدارية المتقدم عنها عن عام عمل. - لا يحق للفائز بالجائزة سابقاً التقدم للجائزة إلا بعد مضي ثلاثة أعوام على الفوز. - أن يكون الموظف حسن السيرة والسلوك الترشح للجائزة: 1- ترشيح شخصي من قبل الموظف مع ارفاق جميع المتطلبات 2- تأكيد القسم أو الإدارة التي يعمل بها الموظف على ترشيحه للجائزة 3- تعمل اللجنة على ما يأتي: - استقبال ملفات المرشحين لجائزة الموظف المتميز والتأكد من نظامية الترشيحات. - مراجعة الأدلة والتحقق من مطابقتها للمعايير ومناسبة الدرجات التي تم تخصيصها لبنود المعايير ومراجعتها. - إجراء المفاضلة بين المرشحين وفق الدرجات والأدلة والبراهين. الكلية التطبيقية - الأقسام الأكاديمية. - يتم إجراء اقتراع في حالة تساوي درجات المرشحين. معايير الجائزة: م المعيار الكمي (أ) ممتاز 100% جيد جداً 80% جيد 50% ضعيف 0 النسبة 1 متوسط التقييم السنوي لآخر عامين 20% 2 الانضباط الوظيفي 3 المشاركة في فعاليات ولجان الكلية (كل فعالية أو لجنة نقطتين) 10% 4 التطوير المهني (كل دورة يومين أو اكثر نقطتين) المجموع 60% النوعي (ب) ممتاز جداً ضعيف الاداء والانجاز (حجم الاداء، نوعية الاهداف المحققة والصعبة) المبادرة والابداع (تقديم الافكار والاقتراحات تحسين الانتاج) التعاون والالتزام الوظيفي (العمل الجماعي، السلوك الوظيفي) المهارات الاشرافية (التخطيط والتنظيم) والمهارات القيادية 40%