أما بعض أهل العلم أفتى بجواز أن المسافر يقصر ما دام في السفر ولو طالت إقامته حتى يرجع إلى بلاده، لكن الأفضل للمسلم أن يتم إذا نوى السفر أكثر من أربعة أيام 2) ماهو حكم الجمع والقصر في السفر – ابن باز -27/12/1441
منذ 2006-12-01 السؤال: ما هي بيان أحكام صلاة القصر؟ وهل إذا كانت هناك مدة معينة للقصر يكون حساب تلك المدة؟ وهل يدخل يوم الوصول ويوم الخروج في مدة القصر؟ الإجابة: صوت MP3 استماع تحميل (0. 2MB) محمد بن صالح العثيمين كان رحمه الله عضواً في هيئة كبار العلماء وأستاذا بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية 5 1 34, 787
وبأن النبي صلى الله عليه وسلم لم يجمع وهو نازل في منى أيام الحج، بل كان يصلي كل صلاة في وقتها؛ لأنه كان نازلاً، وهذا القول هو اختيار شيخ الإسلام رحمه الله. وقال بعض العلماء: للمسافر أن يجمع ولو كان نازلاً ماكثاً في مكانه؛ لأن السفر عذر، واحتج هؤلاء القوم بأن النبي صلى الله عليه وسلم جمع في تبوك وهو نازل، وبأن أبا جحيفة ذكر أن النبي صلى الله عليه وسلم: "كان نازلاً في الأبطح في مكة في عام حجة الوداع، وأنه خرج صلوات الله وسلامه عليه من قبة حمراء من أدم قال: وكأني أنظر إلى بياض ساقيه، فركزت له عنزة، ثم تقدم فصلى الظهر ركعتين، والعصر ركعتين" وهذا يدل على أنه جمع مع أنه نازل. اختيار ابن عثيمين رحمه الله بشأن مسافة القصر ومدته - إسلام ويب - مركز الفتوى. لكننا مع ذلك لا نحبذ للنازل المسافر أن يجمع إلا إذا كان هناك سبب، مثل: أن يكون الماء قليلاً، ولا يتمكن من أن يتوضأ مرتين، أو يكون الجو بارداً لا يتمكن من الوضوء مرتين إلا بمشقة، أو يكون على تعب فينام ويجمع من أجل أن يطول نومه، وما أشبه ذلك، وإلا فالأفضل ألا يجمع، هذا إذا كان في البر، أما إذا كان في البلد فإن الواجب على المسافر أن يصلي مع الجماعة، وحينئذٍ لا بد أن يتم الصلاة، ولا بد أن يصلي كل صلاة في وقتها. السائل: القصر هل يجوز؟ الشيخ: القصر يجوز ما دمت مسافراً ولو كنت نازلاً، ليس كالجمع.
وفى الخطوة التالية تقوم بالضغط على خيار "تأميناتي أعمال" من الصفحة الرئيسية. ثم اختيار خيار أعمال، بعد ذلك تختار توثيق عقد مشترك نشيط. ثم تقوم بتسجيل الدخول إلى حساب المنشأة. عن طريق ملف المنشأة تقوم بالضغط على خيار المشتركين. بعد ذلك تقوم باختيار المشترك المراد إضافة عقد له، حيث يمكن البحث عنه من خلال رقم الهوية أو رقم الاشتراك، أو الجنسية أو باختيار حالة العقد. ثم اختيار الموظف المطلوب توثيق عقده، بعد ذلك تقوم بالضعط على خيار "رفع العقد". على أن يتم ملىء جميع الحقول بالبيانات الخاصّة بها، وهي: تقوم باختيار نوع العقد للموظف، ثم الأجر "شهري/أسبوعي". رابط توثيق العقود التامينات gosi.gov.sa وخطوات توثيق العقود - موقع محتويات. على أن يتم تحديد تاريخ العقد ويشترط أن يكون موافقاً لتاريخ اليوم الحالي أو ما قبل. ثم تحديد تاريخ نهاية العقد، كما يستطيع تجاهل هذا الخيار إذا كان العقد مفتوحاً. بعد ذلك تقوم بالضغط على خيار "رفع"، على أن يتم رفع صورة العقد يحب أن يكون الملف متوافقاً لصيغة pdf أو jpeg. ثم اختيار لغة الرسالة النصية "عربي / إنجليزي"، كما سوف تُرسل للموظف تحتوى على رابط للعقد. وفى النهاية تقوم بالضغط على الإقرار، ثم إرسال. إجراءات قبول أو رفض العقد عن طريق الموظف فى البداية يعمل الموظف على الضغط على الرابط المرفق له في الرسالة النصية.
إمكانية إدارة شؤون الموظفين. كما تتيح خدمة الدفع الإلكتروني للخدمات. أيضاً إمكانية إدارة كشوف المرتبات للموظفين. كذلك خدمة وثائق العقود للعمالة والموظفين. وخدمة التوصيل مع الحفاظ على الأجور. نشر المحفظة الإلكترونية بين الموظفين. بطاقة الرواتب الذكية. التأمينات: مدة توثيق العقد 7 أيام من رفع طلب تسجيل المشترك السعودي - صحيفة البوابة. ولابد من الاطلاع علي اللائحة الإدارية لقانون العمل السعودي وبهذه الخطوات نتمكن من توثيق واستعلام بيانات العقود بسهولة كما يمكنكم التعرف علي خطوات التقديم علي وظائف الحج والعمرة إلكترونياً. نظام الالتزام من مدد تقدم منصة مدد نظامي إدارة الرواتب والالتزام ، ومن خلال فقرتنا نستعرض مكونات نظام الالتزام كالآتي: أولاً حماية الأجور: وهو برنامج تم وضعه عام 2013 من قبل وزارة الموارد البشرية وجري تطويره لمواكبة رؤية 2030. يهدف لرصد المخالفات وتوثيق عقود العمالة ورفع نسب الالتزام ومعالجة التبريرات. مرصود بشكل خاص لمعالجة مشاكل القطاع الخاص تدريجياً ثانياً توثيق العقود قاعدة بيانات تتيح لأصحاب العمل بالقطاع الخاص رفع وتسجيل وتوثيق بيانات عقود عمالتهم. يقدم إمكانية الاستعلام وحالة القبول والرفض للبيانات الخاصة بالعمل علي نظام أبشر. يحقق مبدأ الأمان بتوثيق عقود العمالة بالقطاع الخاص وحفظ حقوقهم.
اختيار الموظف المطلوب توثيق عقده. ثمّ الضغط على خيار (رفع العقد). تعبئة حميع الحقول اللازمة بالبيانات الخاصّة بها، والمتمثلة بكلّ من الآتي: تحديد نوع العقد للموظف. تحديد نوع الأجر (شهري/أسبوعي). تحديد بداية تاريخ العقد ويجب أن يكون موافق لتاريخ اليوم الحالي أو ما قبل، ولا يُمكن اختيار بداية تاريخ أكثر من اليوم الحالي. اختيار تاريخ نهاية العقد، ويُمكن تجاهل هذا الخيار إذا كان العقد غير مجدود. بعد ذلك الضغط على أيقونة (رفع). ويحب أن يكون الملف متوافق لصيغة pdf أ و jpeg. اختيار لغة الرسالة النصية (عربي/انجليزي)، وسوف تُرسل للموظف متضمنة رابط للعقد. الضغط على الإقرار. الضغط على خيار (إرسال). خطوات توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية 1443 .. إجراءات قبول أو رفض العقد. يتم إرسال الرسالة للموظف للاطلاع على العقد والموافقة عليه أو الرفض. ثمَّ تتغير حالة العقد لدى الموظف إلى معلق عند المشترك، ويُمكن لمشرف المنشأة الاطلاع على العقد المعلّق لدى الموظف. في حالة رفض العقد من قبل المشترك الموظف لمدة تتجاوز 7 أيام؛ فإنَّ العقد يتم توثيقه آليًا من قبل النظام. إجراءات قبول/رفض العقد عن طريق الموظف يقوم النظام بإرسال رسالة للموظق تتضمن رابط العقد، ويستطيع الموظف الاطلاع على كافة تفاصيل العقد المبرم مع المنشأة إلكترونيًا، والموافقة على توثيق العقد أو رفضه، وذلك باتباع الآتي: الضغط على الرابط المرفق في الرسالة النصيّة.
ثم يقوم بكتابة رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة، ثم رمز التحقق. بعد ذلك يقوم النظام بإرسال رسالة تحقق أخرى للموظف،على أن يتم إدخالها في الحقل المخصص. على تظهر قائمة بالعقود المعلقة في الصفحة التالية، ثم يتم اختيار العقد المراد توثيقه. ثم تظهر للموظف كل بيانات العقد وهي: معلومات المشترك والمنشأة، البيانات الوظيفية والأجر. كما أن بيانات العقد ونسخة منه، يجب الاحتفاظ بنسخة منه عن طريق الضغط على "تحميل العقد". ثم بعد الاطلاع على العقد يستطيع الموظف القيام بالتالي: قبول العقد بالضغط على الخيار المحدد. وفى خالة رفض العقد ينم توضيح الأسباب "مشاكل في تفاصيل الأجر- خطأ في بداية وانتهاء العقد- العلاقة العمالية الكاملة غير صحيحة أو أخرى"، ويبين الموظف سبب الرفض. وفى النهاية يتم الضغط على خيار (إرسال).
أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مبادرة لتوثيق العقود إلكترونياً تتيح لأصحاب العمل رفع وتحديث معلومات العمل الخاصة بعقود العمل لموظفيهم السعوديين وغير السعوديين في القطاع الخاص. وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة عبد الله بن محمد العبد الجبار أن هذه المبادرة تهدف إلى حفظ حقوق أصحاب العلاقة (صاحب العمل والموظف) وتوفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظف وزيادة انتاجيته، إضافة إلى ضمان مطابقة عقود العاملين بالقطاع الخاص لنظام وشروط نظام العمل والتأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية. وبيًن أن من مزايا هذه المبادرة سهولة رفع وتحديث بيانات عقود عمل الموظفين ومنحهم وسيلة ميسًرة للتأكد من صحة بيانات العقود، والتسهيل على صاحب العمل لأرشفتها والرجوع اليها مع تحديث المعلومات وصحة البيانات المسجلة بها، كما أنها تتيح للموظف مراجعة العقد وضمان مطابقته لنظام العمل والتأكد من صحة البيانات المسجلة به. الجدير بالذكر أن مبادرة توثيق العقود الإلكترونية هي احدى مبادرات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.