مكافأة نهاية الخدمة شكل من التعويض الذي يحصل عليه العامل أو الموظف عند انتهاء خدمة عمله مع صاحب العمل وذلك لأي سبب كان، ولهذا السبب ولأن التعويض حق للعامل يجب أن يحصل عليه أتاحت وزارة الموارد البشرية إمكانية حساب مكافأة نهاية الخدمة بخطوات بسيطة نتعرف عليها في هذا الموضوع. حساب مكافأة نهاية الخدمة. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للتعرف على طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة يلزم التفريق بين نوعين من عقود العمل المتعارف عليها، أولها العقود محددة المدة، وثانيها العقود غير المحددة المدة، وفيما يلي بيان لكل نوع منهما: العقود محددة المدة في حال كانت فترة عمل العامل أدنى من خمسة أعوام، فيستحق مكافأة تقدر بأجر واحد وعشرين يومًا عن كل عام قضاه في عمله. أما في حال كانت فترة عمل العامل تزيد عن الخمسة أعوام، فيستحق مكافأة شهر بأكمله عن كل عام قضاه في عمله. العقود غير محددة المدة إذا كان صاحب العمل هو من أنهى فترة عمل العامل، فيتم استحقاق مكافأة على النحو الموضح فيما يلي: في حال قضى العمل ما يزيد عن عام في عمله وأقل من خمسة أعوام، فإنه يستحق راتب واحد وعشرين يوم عمل من أجره الأساسي، عن كل عام قضاه في العمل. في حال تخطي العامل فترة الخمسة أعوام، يتم استحقاقه مكافأة شهر كامل من راتبه الأساسي عن كل عام إضافي قضاه على قيد العمل.
أكد مدير خدمة العملاء بمكتب العمل بمكة المكرمة، مسؤول التدريب عبدالله بدور أن فسخ العقد بين الموظف وصاحب العمل يجري وفق تسع حالات كما جاء في المادة 80 من نظام العمل، منها: إذا اعتدى الموظف على صاحب العمل، أو إذا لم يؤد عمله، ولم يراع الالتزامات الجوهرية، أو إذا ثبت سلوك سيئ من العامل، أو عمل مخل بالشرف أو الأمانة، أو إذا وقع من العامل فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، شريطة أن يبلغ الأخير الجهات المختصة بذلك، أو إذا ثبت التزوير. وأوضح بدور خلال ورشة عمل «الحالات المشروعة لإنهاء عقود العمل وطريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة» مقدمة من قبل وزارة العمل ونظمتها غرفة مكة المكرمة، أنه إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل مكافأة عن مدة خدمته، تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى لالتحاقه بالعمل، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساسا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضي منها في العمل. وتابع: أما إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته لمدة سنتين فإنه لا يستحق مكافأة نهاية خدمة، وبعد السنوات الثلاث الأولى حتى خمس سنوات يستحق ثلث المكافأة، وبعد السنوات الخمس يستحق العامل ثلثي المكافأة، وبعد عشر سنوات يستحق المكافأة كاملة، فيما إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفي العقد إنهاؤه بناء على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن 60 يوما إذا كان أجر العامل يدفع شهريا، وألا تقل عن 30 يوما بالنسبة إلى غيره.
اعتماد 5 مليارات ريال إضافية للإسراع في بناء مساكن للأعضاء داخل الحرم الجامعي وافق خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود رئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس التعليم العالي - حفظه الله - على قرار مجلس التعليم العالي الخاص بالضوابط والمعايير اللازم توافرها فيمن تمنح لهم البدلات والمكافآت والمزايا التي تمنح للخاضعين لسلم أعضاء هيئة التدريس في الجامعات وتشمل (التخصصات النادرة، والجامعات الناشئة، ومكافأة التميز). وأوضح وزير التعليم العالي الدكتور خالد بن محمد العنقري أنه سبق أن صدر قرار مجلس الوزراء القاضي بالموافقة على صرف عدد من المكافآت والبدلات لأعضاء هيئة التدريس السعوديين في الجامعات السعودية، كما قضى القرار بتشكيل لجنة دائمة من وزارات (التعليم العالي، والخدمة المدنية، والمالية) ترفع نتائج اجتماعاتها لمجلس التعليم العالي، تختص باقتراح الضوابط والمعايير اللازمة لصرف كل من (بدل التخصصات النادرة، وبدل الجامعات الناشئة، ومكافأة التميز) وإعادة النظر فيما يلزم تقليصه منها كل ثلاث سنوات. وقال في تصريح لوكالة الأنباء السعودية لقد قرر المجلس بعد الاطلاع على توصية اللجنة المشار إليها أعلاه - بأن يتم صرف هذه البدلات وفق ما يلي: أولا - بدل الجامعات الناشئة: يصرف بدل الجامعات الناشئة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد) وفقاً للنسب التالية من الراتب الأساسي.
مكافئة نهاية الخدمة والفصل التعسفي اعداد المحامي محمود كتانة- خاص بموقع جوبس يعتبر احتساب مكافئة نهاية الخدمة والفصل التعسفي من الأمور البسيطة في قانون العمل الفلسطيني، ولكن بالرغم من ذلك تكثر الأسئلة حولها، مما دعا الى كتابة مقالة قصيرة قدر الإمكان حول هذا الموضوع لتكون سهلة وسريعة الفهم على كل من يهتم في هذا الموضوع. أولاً: مكافئة نهاية الخدمة لكل نجعل الموضوع سهلاً قدر الإمكان لنقسم نهاية الخدمة الى حالتين فقط الحالة الأولى: حصول العامل على نهاية خدمة تساوي شهر عن كل سنة قضاها العامل في العمل وهذه تكون في حال: 1. قضى العامل 10 سنوات فأكثر لدى رب العمل. احتساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية. 2. انتهى العمل لأي سبب ما عدا حالة الاستقالة الحالة الثانية: حصول العامل على مكافئة نهاية خدمة تساوي ثلث أو ثلي شهر عن كل سنة قضاها في العمل وهذه تكون كالتالي: 1. قيمة ثلث (1/3) شهر عن كل سنة قضاها في العمل إذا استقال من عمله قبل مرور 5 سنوات على عمله. 2. قيمة ثلثي (2/3) شهر عن كل سنة قضاها في العمل إذا استقال من عمله قبل مرور 10 سنوات على عمله ثانياً: الفصل التعسفي يستحق العامل تعويضا عن فصله تعسفيا مقداره اجر شهرين عن كل سنة قضاها في العمل على ألا يتجاوز التعويض أجره عن مدة سنتين.
أما إذا كان العمل نفسه هو من أنهى عقد عمله، فيتم استحقاق مكافأة على النحو الموضح فيما يلي: في حال كانت فترة العمل تتراوح ما بين العام والثلاثة أعوام، فيتم استحقاق مكافأة تقدر براتب واحد وعشرين يومًا على أساس ثلث المرتب الأساسي، عن كل عام عمل. في حال كانت فترة العمل تتراوح ما بين الثلاثة أعوام والخمسة أعوام، فيتم استحقاق مكافأة تقدر بمرتب ثلاثين يومًا عن كل عام إضافي. في حال زادت فترة العمل عن خمسة أعوام، فيتم استحقاق مكافأة تقدر بواحد وعشرين يوم عمل من الراتب الأساسي عن كل عام. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على موقعها الإلكتروني خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وذلك حتى يتعرف العمال والموظفون على مقدار التعويض المالي الذي يستحقون لقاء نهاية الخدمة وهي التعويض المعروف بـ "مكافأة نهاية الخدمة". طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة ومعرفة مقدار ما تستحقه عن عملك - مجلة رجيم. ويمكنك الوصول إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة بشكل مباشرة من هنا، وإليك خطوات الاستفادة من خدمة بالتفصيل الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ثم من قائمة الخدمات الإلكترونية اختار حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. في الحقل الأول من الخدمة حدد نوع العقد الذي كنت تعمل وفقه.
نشرت دارة الملك عبدالعزيز مقطع فيديو تاريخي يتحدث فيه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز عن والده الملك المؤسس رحمه الله وقصة اعتراضه على الدوام الكامل في رمضان. وقال الملك سلمان إن والده عندما كان يتابع العمل في بناء قصر المربع في شهر رمضان، وجد العمال يعملون تحت أشعة الشمس الحارقة فتوقف ثم سأل رئيسهم عن مواعيد عملهم. “هآرتس”: إسرائيل تتصرف كقائد لابن سلمان وتضع جزرة أمامه للتطبيع. فرد رئيس العمال بأنهم يعملون من الصباح الباكر وحتى العصر، لكن الملك المؤسس انزعج ورد بالقول: "أنا لا أعمل بيدي واستعمل السيارة وأشعر بالعطش، من الآن وصاعدًا لا تعملوا في رمضان أكثر من 4 ساعات في أول النهار ولكم أجركم كاملًا". ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة المواطن ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من المواطن ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
وأضاف الملك عبدالعزيز: «لا أعمل بيدي ولا استعمل السيارة إلا أني أشعر بالعطش خلال نهار رمضان»، موجها تعليماته إلى المسؤولين بألا تتخطى ساعات العمل في رمضان أكثر من 4 ساعات وبكامل الأجر. فيديو للملك سلمان يروي موقفا مؤثرًا لوالده تجاه عمال بناء قصر المربع | الملك_سلمان - قصر_المربع. قوبل ذلك الموقف الذي رواه الملك السعودي سلمان بن عبدالعزيز عن والده الراحل الملك عبدالعزيز، بتفاعل كبير عبر مواقع التواصل الاجتماعي، خاصة عند الشعب السعودي الذي عبر عن مدى فخره بإنسانية الملك المؤسس، كما رأى الكثيرون أن طباع الأسرة الحاكمة بالمملكة السعودية لا يختلف عليها أحد، فدائما ما تفتخر المملكة السعودية بالأسرة المالكة. المملكة السعودية تحدد مواعيد صلاة العيد وكانت هيئة البحوث الفلكية السعودية ، قد حددت في وقت سابق، مواعيد صلاة عيد الفطر المبارك 1443 بشكل رسمي، والتي ستقام بعد صلاة الفجر بوقت قصير. وأكدت الهيئة على أن مواعيد الصلاة في مدينة مكة المكرمة، الساعة السادسة و8 دقائق صباحًا، فيما تكون مواعيد الصلاة في الرياض في الخامسة و36 دقيقة صباحا، أما المدينة المنورة فيصلي فيها الناس عيد الفطر المقبل في تمام الساعة السادسة و4 دقائق. هذا الخبر منقول ولا نتحمل أي مسئولية عن مدى صحة أو خطأ المعلومات الموجودة به هذا الخبر منقول من الوطن
في 19/4/2022 - 17:50 م يرغب العديد من الأشخاص السعوديين في معرفة رقم جوال الملك سلمان السعودي الخاص بطلب المساعدات المالية، حيث يتم تقديم الكثير من المساعدات سواء المادية أو الطبية من قبل للديوان الملكي السعودي، كما يتم التواصل مع الديوان في حالة الحاجة إلى حل المشكلات الاجتماعية مثل الإعفاء عن المسجونين، لذلك يعتبر التواصل مع الديوان الملكي من أهم ما يبحث عنه الكثير من المواطنين والمقيمين داخل المملكة. رقم جوال الملك سلمان لطلب مساعدة مالية يتم التواصل مع المكتب التنفيذي التابع للملك سلمان بن عبدالعزيز الذي يتم فيه دراسة جميع طلبات المساعدة وكذلك الموافقة عليها بطريقة سريعة بعد الانتهاء من دراستها جيدا من قبل مجموعة من المتخصصين. يتمكن كافة المواطنين من التواصل مع الديوان الملكي من خلال الاتصال مباشرة على الأرقام الخاصة بالديوان، فإذا كان المتصل مقيم داخل المملكة فيتمكن من الاتصال على الرقم الأرضي التالي ٨٠٠٤٠٠٠٠٠٠، أما إذا كان المتصل خارج المملكة فيتمكن من الاتصال على الرقم التالي ٩٢٠٠٣٠٠٠٣. والدة الملك سلمان هي. كما يتمكن المواطنين من التواصل مع الديوان بطريقة إلكترونية من خلال إتباع الخطوات التالية: الدخول على رابط التواصل مع الديوان من خلال هذا الرابط.
وأكدت أن الأعمال الحقيقية وما تشهده السعودية من نهضة عمرانية يقوم بها أكثر الأشخاص فقرًا وعوزًا بالعالم. ووصف المشهد بأنه أحد صور العبودية الحديثة. إقرأ أيضا| مجلة هولندية: ابن سلمان "ناقم" من ثروة والده وينتظر وفاته ليستحل عرشه الرابط المختصر
خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود قد قام بتوجيه الجهات المعنية بصرف (معونة مالية) للمستفيدين من الضمان الاجتماعي تصل قيمتها إلى مبلغ 1000 ريال للمواطن العائل و500 ريال للمواطن التابع. لمن تُصرف معونة الضمان الاجتماعي؟ حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الفئات التي ستستفيد من صرف المعونة المالية ، ومن هذه الفئات ما يلي: الأفراد الغير قادرين على العمل وليس لديهم مصدر دخل ثابت. الأفراد اليتامى. الأسر والزوجات التي ليس لديها عائل. النساء المطلقات والأرامل. النساء اللاتي ليس لديهن رب منزل وعائل. المواطنين من كبار السن غير القادرين على أداء العمل داخل المملكة. المواطنين الذين وصلوا إلى سن الشيخوخة. رابط الاستعلام عن مكرمة الملك سلمان يتم الصرف النقدي لمعونة الملك سلمان باتباع بعض الخطوات الإلكترونية التي تتم علي النحو التالي: يجب الدخول إلى منصة الاستعلام التالي/ وزارة الضمان. الضغط علي الدخول للمنصة من خلال اسم المستخدم وكلمة المرور. الدخول واختيار تبويب الخِدْمَات الإلكترونية. الضغط علي أيقونة (حسابي). يجب أن يقوم المستخدم بإدخال رَقَم السجل المدني ورقم الضمان في المكان المحدد لذلك.