لماذا يسأل أرباب العمل ، "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟ عندما يسألك المحاور عن أهدافك المهنية للسنوات الخمس المقبلة ، افعل ذلك لفهم بعض الأشياء المختلفة. غالبًا ما يريدون أن يتعلموا: إذا كنت ستبقى مع الشركة لمدة خمس سنوات على الأقل اعتمادًا على الوظيفة التي تتقدم لها ، يختلف طول الوقت الذي يقضيه الموظف عادةً في هذا المنصب. كلما طالت مدة بقاء الموظفين في المنصب ، قلت النفقات المتعلقة بالمبيعات والمبيعات التي تخشاها الشركة. يختلف طول الفترة الزمنية التي يقضيها الموظفون في نفس الشركة وفقًا للعمر والصناعة. في المتوسط ، يبقى 54٪ من الأشخاص في نفس الدور لمدة 5 سنوات على الأقل. غالبًا ما يُنظر إلى تعيين موظف جديد وتدريبه وتدريبه على أنه استثمار ويكون معدل دورانه مكلفًا. لذلك ، يبحث معظم أصحاب العمل عن مرشحين يرغبون في البقاء مع الشركة على المدى الطويل. وين تشوف نفسك بعد خمس سنوات 2. يريدون عادةً أن يسمعوا أنك كنت تعمل مع الشركة في هذا الدور - أو في منصب مشابه نسبيًا - لعدة سنوات. لذلك إذا لم تتمكن من رؤية نفسك في هذا المنصب أو مع هذه الشركة خلال السنوات القليلة المقبلة على الأقل ، فهذه معلومات قيمة يريد صاحب العمل معرفتها قبل تعيينك.
ربما تعرض الكثيرون أثناء مقابلة العمل لسؤال (كيف يرى الشخص نفسه بعد خمس سنوات؟)، ومن الأفضل ألا يكون الرد تقليديا خاصة أنه ربما يكون بمثابة فخ أثناء التقدم لوظيفة. وذكرت "سوزي ويلش" في كتاب عن إدارة الأعمال أن الرد المتوقع ربما يكون التواجد في الشركة – التي يتقدم لها الشخص – متحدثا عن بعض المزايا في هذه الشركة. اين ترى نفسك بعد خمس سنوات – المنصة. ومع ذلك، ترى "ويلش" أن الرد الأمثل يجب أن يكون من خلال إظهار فهم كل شيء عن الشركة التي يتقدم لها الشخص للعمل بها مع الحديث بوضوح عن مزايا ثقافة العمل في المكان والتكهنات بخصوص مستقبلها ومجال نشاطها التجاري أو الصناعي. أضافت "ويلش" أنه من الأفضل أيضاً التطرق إلى تفاصيل عن آلية عمل الشركة وكيف يمكن أن يفيدها بعمله لديها مع الأخذ في الاعتبار احتياجاتها التنظيمية. أوضحت الكاتبة الأمريكية أن المتقدم لوظيفة يجب أن يتحدث بعد ذلك عن مدى ما سيحدثه من فارق وتأثير في سير العمل وكيف يرى دوره الاستراتيجي والقيادي بالشركة في المستقبل بعد خمس سنوات. وسردت "ويلش" قائلة: "يجب التحدث فقط عن أقل التوقعات دون أي مبالغة في منصب أو دور قيادي أو أحلام بألقاب بعيدة المدى، ولكن حقائق ونتائج. "
«أين ترى نفسك في خمس سنوات؟»، سؤال دائماً ما يطرحه مديرو التوظيف خلال مقابلات العمل، ويرد إلى تفكيرك خلال لحظات الكثير من الأفكار والإجابات، بينها "تطوير نفسي بشكل أكبر - نقل هذه المؤسسة إلى مكانة أفضل - الحصول على ترقيات أكبر"، ولكن في الحقيقة ليست أي من هذه الإجابات مناسبة. كيف تجيب بشكل مثالي على سؤال «أين ترى نفسك في خمس سنوات؟» قد تفقد الوظيفة.. Where do you see yourself - الترجمة إلى العربية - أمثلة الإنجليزية | Reverso Context. أشهر 8 أخطاء في كتابة السيرة الذاتية يرى العديد من الأشخاص قليلو الخبرة في مسألة التوظيف أن الإجابة يجب أن تعتمد على التطور الهائل أو النقلة النوعية في الوظيفة مثل: «سأكون في مؤسسة أضخم» أو «قد أكون في وظيفتك»، وغيرها من الإجابات المليئة بالثقة الزائدة، ولكن في الحقيقة ليست أي من هذه الإجابات ما يريد مسئولو التوظيف سماعه. إنفوجراف| ما هو عدد الشركات التجارية في دبي؟ الأفضل هو أن تكون صادقاً وواقعياً في إجابتك، فكل ما يطمحون للوصول إليه هو فهم:"هل لديك توقعات واقعية لحياتك المهنية؟ هل أنت طموح؟ هل ينسجم طموحك وتوقعاتك مع نموك وتطورك الطبيعي؟". ولذلك من أفضل الطرق للتفكير قبل الرد على السؤال هو التفكير في أين يمكن أن تنقلك تلك الوظيفة بشكل واقعي في حياتك وتطورك الوظيفي، وربط ذلك بالوصول إلى أهدافك المهنية بشكل أوسع دون مبالغة.
لكنني أعرف أمرين اثنين بشكل جيد: الأول هو أن واجباتي اليومية تستلزم مني أن أحرص على أؤدّي (اذكر الأنشطة والمسؤوليات والمهارات والمهام التي ترتبط ارتباطًا مباشرًا بعملك) كل يومٍ من أيام عملي. والثاني هو أنني على الأرجح سأستمر بالعمل في (اذكر اسم المجال القطاع الذي تعمل فيه، والمرتبط بالوظيفة التي تقدمت إليها) في السنوات الخمس القادمة". كيف ترد على سؤال أين تجد نفسك بعد 5 سنوات من. على سبيل المثال، لو أنك تجري مقابلة عمل لشغل منصب مدير مشاريع في مؤسسة تعليمية غير ربحية، فجوابك على هذا السؤال، سيكون من هذا القبيل: بصراحة، لا أعرف بنسبة 100% ما الذي تخبّئه لي السنوات العشر أو الخمس القادمة في رحلتي المهنية، ولا أستطيع أن أخبركم عن يقينٍ تامٍّ كيف سيكون حالي آنذاك. ولكنني أعرف أمرين اثنين بشكل جيد: الأول هو أن واجباتي اليومية تستلزم مني أن أنظّم وأعمل عن كثب مع الفريق. وأنا واثقٌ بأن مهاراتي التنفيذية والتنظيمية وقدرتي على إدارة الآخرين ستكون في واجهة ما سأقوم به من عمل. والأمر الثاني هو أنني سأستمر بالعمل في القطاع التعليمي لاهتمامي بقضية التعليم". يجب أن توضح في إجابتك أن الوظيفة التي تتقدم إليها هي خطوتك القادمة المناسبة لك حسنًا، هكذا، بهذه الإجابة، أخبرتَ من يجري معك المقابلة، أن هذه الوظيفة مناسبة لك، وأن المؤسسة التي تتقدم للعمل فيها، هي بمثابة خطوة مهمة بالنسبة لك على الطريق الذي ترغب في الاستمرار به.
كما أنني متحمس جداً للقيام ببعض المسؤوليات الإدارية في السنوات القليلة المقبلة، أو أن أتولى مسؤولية الإشراف على بعض المشاريع الفرعية إذا وجدت الإدارة أنني أصبحت لي الخبرة والإمكانية للقيام بذلك. سأكون محظوظاً بما فيه الكفاية للعمل مع مديرين رائعين، بما يحفزني بحماس لكي أعمل على تطوير ذاتي لأسير على نفس الخطى". أما إذا كانت الوظيفة لا تتماشى بشكل متطابق مع تطلعاتك المهنية؟ فلا بأس أن تقول إنك لا تعرف حقاً ما يحمله المستقبل، ولكنك ترى كيف يمكن لهذه التجربة أن تساعد بشكل كبير في اتخاذ هذا القرار وأين ستكون بعد 5 سنوات. بالطبع يمكنك إعادة صياغة لبعض جمل الإجابة بما يتفق مع طبيعة الوظيفة التي تتقدم للحصول عليها وما يتناسب مع طموحاتك، ولا تردد الإجابة بشكل محفوظ.