المادة رقم واحد وخمسون من القانون والتي تم التعديل في تلك المادة من خلال استبدال الجزء الأخير من نص المادة والتي تشتمل على " أن يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند انتهاء خدمته في الجهة التي يعمل بها بشرط أن يكون انتهاء خدمته بعد تاريخ العمل بقانون رقم 6 لسنة 2010 المشار إليه دون خصم المبالغ التي تحملتها هذه الجهة نظير اشتراك العامل في مؤسسة التأمينات الاجتماعية أثناء فترة عمله". المادة رقم سبعين من القانون والتي أقر خلالها مجلس الوزراء أن سوف يتم استبدال الجزء الأخير من تلك المادة الخاص بالنص الآتي " للعامل الحق في إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوم عمل مدفوعة الأجر على أن يستحق العامل إجازة عن السنة الأولى بعد قضائه ستة أشهر على الأقل في خدمة صاحب العمل ". شاهد أيضاً: مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي 1443 قانون نهاية الخدمة العمل في الكويتي عام 2022 المستحقات المتعلقة بنهاية خدمة الموظف قانون العمل الخاص بدولة الكويت يضم كافة الحقوق المستحقة للعامل كما أنه يحتوي أيضا على الواجبات والتعليمات التي تقع على عاتق الموظف. كما أن قانون نهاية الخدمة للعمل في دولة الكويت ينص على مواد القانون التي توضح نهاية خدمة الموظف في دولة الكويت والتي تحتوى على المكافأة التي يحصل عليها العامل عليها حين انتهاء مدة خدمته والتي قسمت إلى الآتي.
العاملون بنظام الأشهر، حيث أن العاملون بنظام الأشهر في دولة الكويت يستحقون يحصلوا على أجر ما يعادل خمسة عشر يوم عن كل عام من خلال أول خمسة سنوات من خدمة العامل. ويتم احتساب أيضا أجر ما يعادل شهر كامل للعامل عن كل عام من خلال المتبقي من السنوات. يجب أن يتم تقديم المكافأة الخاصة بنهاية خدمة العامل، وتتكون تلك المكافاة على مجموع كل من المكافأتين التي سبق وتم ذكرهم إلى جميع الموظفين أو العاملين التابعين لنظام العمل بالأشهر، لكن بشرط أن لا تزيد قيمة المكافأة عن ما يعادل أجر عام ونصف من خدمة الموظف. أما بالنسبة إلى العاملين بنظام غير نظام الأشهر في دولة الكويت فإن قانون العمل قد نص على أن يتم احتساب ما يعادل أجر عدد عشرة أيام كاملة للعاملين عن كل عام من خلال أول خمسة سنوات من خدمة الموظف أو العامل. إن الموظف العامل بنظام غير الأشهر في دولة الكويت أن يحصل على أجر ما يعادل عدد خمسة عشر يوم كامل عن كل عام من كل سنة تلي أول خمسة سنوات من خدمة الموظف في العمل في الكويت. يجب أن المكافأة التي يحصل عليها العامل بنظام غير الأشهر في دولة الكويت أن لا يزيد عن ما يعادل اجر عام كامل. شاهد أيضاً: الاستعلام عن مخالفات المرور برقم اللوحة فى الكويت 2022 بوابة وزارة الداخلية الكويتية المكافأة المستحقة للموظف في حالة استقالة الموظف إن جميع الموظفين العاملين في كل من القطاع الخاص أو العام داخل دولة الكويت من حقهم الحصول على مكافأة مالية في حالة تقديم الموظف الاستقالة خلال تعاقده من خلال عقد عمل غير محدد.
كما أن قنوات المتبقية يتم احتسابها عند بداية كل سنة من ضمن السنوات الخامسة لكافة الموظفين التي يقوم بالعمل داخل دولة الكويت. ولكن صاحب العمل قد يكون باحتساب 15 يوم من الأجر التي حصل عليها في الخمس سنوات الاولى لجميع العاملين. قيمه المكافأه تحتسب أيضا عند نهاية الخدمة و طريقة دفع الخمس سنوات الاولى من قيمة مكافأة السنوات المتعددة التي قام بالعمل بها. مطعم مشويات الأكثر بحثاً في الكويت
لكن الملك عبد العزيز آل سعود أمر بإعادة التبرعات لأهلها، وأمر بحل أزمة مياه جدة بتوصيل مياه وادي فاطمة إليها، على أن تكون جميع التكاليف المالية من جيبه الخاص، وبالتالي العين العزيزة. تأسست وتأسست إدارتها. نشأة عين العزيزية: كان ظهور العين العزيزية حلاً لأزمة المياه التي عانت منها مدينة جدة في عهد الملك عبد العزيز، ونشأت الأزمة بسبب نضوب مياه العين الوزارية وتدمير منطقة العين. آلة كنداسة ووقف انتاج المياه. كما اعتمد أهالي جدة على تقلبات مياه الأمطار المتجمعة في الخزانات. وأمام هذه الأزمة أمر الملك عبد العزيز بشراء كمية كافية من مياه الشرب من ينابيع وادي فاطمة، كما أمر بسحب المياه منها إلى مدينة جدة لتوفير المياه للسكان والزوار والحجاج، وكل ذلك على حساب الملك على وجه الخصوص. جعل الملك عبد العزيز العين العزيزية صدقة جارية، وعيّن نائبه العام آنذاك الملك فيصل للإشراف على الوقف، وأشرف على تطويره واستمراره. إزالة تشاليح ومستودعات داخل حدود وقف الملك عبدالعزيز للعين العزيزية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. رأس الشيخ عثمان باعثمان الشيخ عثمان باعثمان حتى وفاته عام 1387 هـ، وخلفه السيد حسين محمد الصافي كرئيس بالنيابة لمدينة عين العزيزية. أهداف عين العزيزة: تسييل وإحضار المياه إلى مدينة جدة لتوفير المياه لكل منزل ومنشأة، كل ذلك على حساب الملكية الخاصة.
بداية العين الوزيرية كانت نهاية عين السلطان الغوري، وتخللت مياه العين الوزيرية بعض الملوحة، لقربها من مدينة جدة، وتنخفض نسبة الملوحة عند هطول أمطار غزيرة وتزداد مع قلة الأمطار. وانقطعت مياه العين الوزيرية عام 1327 هـ. جلبت الإمبراطورية العثمانية آلات تقطير المياه إلى جدة، وهذه الآلات تقطر المياه العذبة من المياه المالحة، حيث كانت جدة مصدرًا للحجاج ومقرًا لقناصل الدول الأجنبية. وبالفعل فقد أحضرت الآلة عام 1325 هـ وكانت تعرف باسم (الكنداسة). المياه التي تنتجها الكنداسة لم تسد احتياجات سكان جدة والوافدين إليها، وتعرضت للانهيار من حين لآخر، وعاد وزن مياه الشرب إلى الوزيرية والخزانات مرة أخرى. وتوقف الكنداسة عن العمل نهائياً في عام 1346 هـ، بسبب ظروف الحرب السعودية الهاشمية 1343- 1344 هـ، والتي تسببت في توقف الفحم عن جدة، فاضطر الناس لاستخدام الحطب في تشغيل كنداسة مما أدى إلى خرابها النهائي، وعلى ضوء ذلك استوردت الحكومة السعودية في نفس العام 1346 هـ ماكينتين كبيرتين لتقطير المياه للسكان والحجاج وزيادة ضغط الإنتاج عليهم مما تسبب في تدمير إحدى الآلتين. فتناقص إنتاج المياه وعادت فكرة جمع التبرعات لبعض وجهاء مدينة جدة وأعيانها لجلب نبع مياه جديد.
سبب تسمية العين العزيزية: سبب تسمية العين العزيزية على اسم الملك عبدالعزيز – رحمه الله – كإرث تاريخي يكاد يكون المصدر الوحيد لسقي أهل جدة حتى تاريخ 1389 هـ عندما تم إنشاء محطة التحلية في مدينة جدة. مشروع العين العزيزية: بدأ مشروع العين العزيزية بتكلفة 6 ملايين ريال وهو مبلغ كبير بمعايير ذلك الوقت، وتبرع به الملك عبد العزيز آل سعود – رحمه الله – من حسابه الخاص. قامت شركة Glatly Henke الإنجليزية بتوريد الأنابيب والأنابيب والصمامات اللازمة، وتم لاحقًا إنشاء خزان كبير لتجميع مياه وادي فاطمة على بعد 14 كيلومترًا على طريق مكة المكرمة، وأنشأت العين العزيزية توزيعًا للمياه شبكة بجدة لتوصيل المياه النظيفة والمعقمة للأحياء والمنازل والحدائق. خلال هذا المشروع، تم جلب المياه إلى جدة من ينابيع وادي فاطمة، حيث تم اختيار ثمانية ينابيع منها، وتم أخذ سعر مياهها من كل عين، حتى لا تتأثر مصالح أصحابها الزراعيين. عيونهم والمياه كانت تجلب في الأنابيب بطريقة هندسية تقنية. وبذلك وصل ما وصل جدة يومياً عام 1383هـ إلى 350 ألف طن، وبعد هذا التاريخ تضاعف حجم وعدد الأنابيب. بدأت العين العزيزية بخمسة أو ستة موظفين، يشرف عليها مباشرة جلالة الملك فيصل بن عبد العزيز – رحمه الله – وأطلق عليها اسم سلطة عين عزيز.